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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 组织员工入职培训与日常企业文化宣导，提升团队归属感 5. 配合店长完成人力需求分析与基础人力成本管控

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务方案 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5.定期提交销售报表与工作总结，配合团队完成业绩分析与策略调整 任职要求： 1.表达沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2.有销售工作经验者优先，行业不限 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户拜访与线上推广 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

大量招聘长期工和临时工。工作时间自由，单价高，可自由接送小孩上下学。包中餐，工作时间为早8点至晚6点，货源充足。联系人：杨小姐，地址：广西南宁市。

招聘临时工（6人）预定岗位时间：—29（两天时间）工作内容：登录系统电脑录资料。招聘人数：6人工作时间：8:00——18:00（中途午休两小时）包工作餐、要求：熟练使用电脑、办公软件、表格、打字、大专以上学历。地点：南宁市江南区五一西路1号富宁大夏B座联系：覃老师（）待遇：100元/天（现结）

主要负责招人

1。人事：两千无责底薪，月休四天，上班时间下午三点到晚上十点半，副岗十五天过业绩提成100，营销七天过业绩提成800，商务bgo七天过业绩提成700 3。前台：3500无责底薪，月休四天，上班时间晚上9点到凌晨四点 5。营销：无责底薪3500，订台提成百分之 20%上班时间晚上九点到凌晨四点，月休四天

招一个麻利钟点工九点半到路33号做幼儿园教室开学。四个小时起，到手25元，

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神