招聘业务经理的要求通常围绕业务能力、经验、个人素质等核心维度展开，以下是常见的关键要求： 一、基本要求 • 学历：一般要求大专及以上学历，部分行业（如金融、高端服务业）可能要求本科及以上。 • 年龄：通常在25-40岁之间，具体可根据行业特点调整。 • 工作经验：3-5年以上相关行业销售或业务管理经验，有团队管理经验者优先。 二、核心能力要求 • 业务拓展能力：具备客户开发、市场分析、渠道拓展的经验和技巧，能独立完成销售目标。 • 团队管理能力：能带教和管理销售团队，制定团队目标并推动执行，提升团队业绩。 • 沟通谈判能力：擅长与客户、合作伙伴沟通，具备较强的商务谈判和合同签订能力。 业务拓展能力：具备客户开发、市场分析、渠道拓展的经验和技巧，能独立完成销售目标。 • 团队管理能力：能带教和管理销售团队，制定团队目标并推动执行，提升团队业绩。 • 沟通谈判能力：擅长与客户、合作伙伴沟通，具备较强的商务谈判和合同签订能力。 • 市场洞察力：能分析行业动态、竞争对手情况，制定有效的业务策略。 • 市场洞察力：能分析行业动态、竞争对手情况，制定有效的业务策略。 三、素质要求 • 抗压能力：能适应高强度工作，接受业绩考核和市场挑战。

### 【核心职责】 * **战略规划：** 明确目标市场方向与客户特征，制定B2B整合营销策略。 * **渠道管理：** 统筹线上（内容、广告）与线下（展会、研讨会）营销活动的策划与落地。 * **线索转化：** 完善从潜在客户到商机的流转机制，与销售团队高效协作。 * **内容运营：** 负责案例分析、白皮书设计及公司官网/社交平台的常规内容维护。 ### 【任职资格】 * **专业能力：** 本科及以上学历，拥有系统的B2B市场营销全流程实操经验。 * **语言要求：** 英语能力突出，可熟练运用英语进行日常沟通与书面表达。 * **优先项：** 具有工科专业背景（如计算机、机械等）、工业品或硬科技领域从业经历，或具备海外市场拓展经验。

招聘：业务总监(高薪急招) [中山详洽贸易有限公司]诚聘资深业务总监，全面主导公司业务拓展与团队运营。核心目标：扭转当前业绩颓势，实现突破性增长！ 一、岗位职责： 1.业绩振兴：迅速识别并解决现有业务下滑问题，制定切实可行的改善方案，带领团队实现业绩回升。 2.目标达成：统筹业务规划与落地执行，确保完成公司下达的各项经营指标（含销售额、利润率、市场占有率等）。 3.团队建设：全面负责10人以上业务团队的管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核与激励机制优化，提升整体战斗力。 4.战略推进：优化业务运作流程，积极开拓新市场与客户资源，协同各部门高效配合，推动业务长期稳定发展。 二、任职要求： 硬性条件： 1.本科或以上学历。 2.具备5年以上业务管理背景，其中至少3年带领10人以上团队的实战经验。 3.必须具备成功扭转业绩困局或实现业务显著增长的量化成果！（请在简历中明确列出具体案例） 三、核心素质： 1.强烈的目标意识与结果导向思维：对业绩达成有高度责任感和驱动力。 2.出色的领导才能与团队管理能力：善于识才、用才，激发团队潜能，提升组织效率。 3.敏锐的问题洞察与解决能力：能快速定位业务瓶颈，并通过数据分析制定有效对策，执行力强。 四、我们提供： 极具吸引力的薪酬待遇：月薪10K-20K元！（具体面议，以能力定薪） 核心管理岗，拥有充分施展才能的发展空间。 清晰的晋升路径与职业成长支持。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

负责区域/行业的客户开拓与成交（我们不缺线索，缺的是能闭环的人） 参与销售策略制定与团队搭建（你有想法，我们有平台） 共享利润，上不封顶（我们不怕你赚得多，怕你不敢拿）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.行业背景匹配者优先，学历不限

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1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

1.工作内容：看场地、测量场地、出方案、对方案、出报价、执行、活动验收 2.我司主要服务房地产行业活动策划，工作时间相对弹性较大 3.要求：工作有责任心，做事严谨，会基本的操作软件“Excel、PPT、Word”，会ps、ai设计软件及相同工作经验者优先考虑 4.对活动策划有1-3年工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责线下商业/文旅活动0到1操盘，完成创意策划、方案撰写、流程设计及风险预案等； 2、统筹活动流程落地，涵盖资源对接、物料统筹、现场总控、应急处理、收尾结算与复盘迭代； 3、配合品牌宣传，规划活动传播节奏，提升活动曝光、客流与转化效果。 任职要求 1、1-3年活动策划经验，必须有0-1独立全案落地经验，拒绝纯执行、辅助型岗位经验； 2、可独立输出完整策划案、预算表、执行排期，方案落地性强； 3、精通线下活动全流程，擅长现场控场、成本管控、突发问题处理； 4、自驱性强、抗压能力高，可适配节假日、活动节点出勤； 5、有非遗、文旅、市集、古城商业活动操盘经验，熟悉梅州本地资源者优先。

岗位职责 1. 负责门店整体活动策划、节日活动、主题派对、日常营销方案落地。 2. 负责抖音、朋友圈、小红书、本地探店流量运营，提升门店曝光。 3. 拍摄剪辑店内短视频、氛围素材、活动素材，打造门店流量池。 4. 统计活动数据、客流数据，优化营销方案，提升门店业绩。 5. 对接探店达人、合作资源，维护线上线下宣传渠道。 6. 配合店长完成门店营销、氛围打造、客源引流工作。 任职要求 1. 有酒吧、餐饮、KTV、清吧、新媒体运营经验优先，优秀应届生可培养。 2. 会文案、会策划、懂热点，能独立出活动方案。 3. 会基础拍摄、剪辑，审美在线，懂夜经济氛围。 4. 思维活跃、执行力强、抗压能力强。 5. 热爱潮流行业，懂年轻人热爱喜好

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

一、核心职责 客户开拓：电销＋面销，寻找珠海地区有广告需求的企业，达成百度推广合作。 需求诊断：快速了解客户行业痛点，匹配搜索广告、信息流、贴吧等百度营销产品。 方案定制：根据客户预算与目标，输出整合营销投放方案，并跟进上线。 业绩达成：承担明确的月度/季度销售指标，以签单和回款为考核。 关系维护：持续跟进老客户的续费、加投与效果优化，形成二次销售。 二、任职要求 学历：大专及以上，专业不限；接受应届生。 经验：有电话/面销或互联网广告经验优先，无经验可带薪培训。 能力：沟通表达强、抗压、结果导向，对赚钱有强烈欲望。 其它：善于捕捉行业热点，具备基础的数据分析与方案撰写能力。 三、薪酬福利 结构：无责底薪3500～6000元＋高额提成＋季度/年度奖金，综合6k–20k/月。 保险：入职即缴“六险一金”。 作息：9:00–12:00，13:30–18:30，周末双休，法定节假日全休。 培训：百度官方认证课程＋师傅一对一带教，新人平均1–2周即可独立签单。 额外：高温补贴、节日三薪、生日会、团建、透明晋升通道（顾问→主管→经理→总监）。

岗位职责： 1. 负责辖区内医疗器械市场的拓展与日常维护，持续优化客户合作关系； 2. 推动公司医疗器械产品的市场推广，提供专业化支持与服务，增强客户体验； 3. 汇总行业市场信息及竞品动态，为公司战略调整提供有效参考； 4. 达成既定销售任务，按时提交工作进度与业绩报告，保障业务稳步提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，年龄***～50岁，条件优异者年龄可适当放宽； 2. 熟悉医疗器械领域，具备相关从业经历者优先考虑； 3. 能够接受长期出差安排，拥有较强的市场开发意识和抗压素质； 4. 工作积极进取，责任感强，具备良好的协作意识与团队精神。

珠海市香洲区招电梯安装大工，中工，学徒，各数名。长期有活，做过迅达的优先，做事靠谱的联系

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

一、岗位名称 业务经理（优先录用：有珠宝、黄金、贵金属、行业经验者。） 二、岗位职责 负责客户开发、市场拓展，维护新老客户关系，完成公司销售目标； 对接合作渠道，主动开展商务洽谈、合作谈判、业务对接，敲定合作方案； 跟进业务全流程，报价、沟通需求、合同对接、售后维系，保障合作稳定； 收集市场行情、同行动态、行业信息，及时反馈并优化业务策略； 负责商务拜访、线下对接、客户接待，维护企业合作口碑与形象； 制定个人业务计划，做好数据统计、台账记录，配合公司管理要求； 完成上级安排的其他业务及商务对接工作。 三、任职要求 年龄 25–40 岁，形象得体，谈吐专业，具备良好商务礼仪； 有商务洽谈、渠道开发、业务谈判经验，能独立对接客户、谈合作； 沟通表达能力强，逻辑清晰，抗压能力强，有较强谈判技巧与成交意识； 具备市场开拓能力，做事主动、目标感强，能适应外出拜访； 熟练基础办公软件，可独立整理资料、拟定简单合作沟通内容； 人品端正、诚信靠谱，有团队意识，服从管理，长期稳定发展；

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务前后的沟通与记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动学习中医养生、解剖生理等相关知识，持续提升专业技能与服务水平 5. 配合门店开展健康咨询、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 3. 具备基础人体解剖学、经络穴位及常见亚健康问题认知能力 4. 身体健康，仪容整洁，双手灵活有力，能适应站立服务及弹性工作时间 5. 学历不限，有1年以上正规养生馆/SPA中心从业经验者优先

混凝土预制件销售

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月的培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定的客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息捕捉与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同公司文化，能够推动战略目标的有效落地。

1. 根据部门销售目标，拟定并落实相应的销售策略与执行方案； 2. 负责重点客户的开发、联络与维护，策划并推进合作方案的实施； 3. 协助上级开展各区域重点客户的拓展、沟通及日常关系管理； 4. 具备良好的抗压性与沟通技巧，掌握商务谈判能力，富有亲和力，具备团队协作意识和强烈的责任感； 5. 配合上级完成其他日常事务性工作； 6. 具备一定的管理能力和市场推广经验，有机械、电气类销售经历者优先考虑，退伍军人同等条件下优先录用；参考薪酬：底薪+提成，上不封顶，具体面议。包吃包住，买社保和商业保险，年底奖金及有薪年假。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、网络金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：有效避免催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手进阶为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：合作中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位描述： 1、通过部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核； 2、对销售人员进行日常的coach辅导，提高他们的销售技能； 3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率； 4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系； 5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，有互联网产品销售经验，3年带领团队的管理经验优先 2、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面知识与实践技巧 3、具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观 4、具备良好的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力；

招销售经理

（1）需较强的沟通能力，主要拓展新客户，巩固老客户，销售公司授权的各项产品或业务。业务涵盖个人、家庭、集团、新业务等。 （2）拓展和走访泛渠道、CD类集团，反馈市场动态和信息。