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销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保年终奖1-2人经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班
岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动,协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系,处理基础咨询与异议,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 表达清晰流畅,具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识,态度积极、耐心细致 5. 学历不限,有电话销售、客服或快消行业经验者优先
销售主管
4000-5000元/月
销售经理社保1-2人经验不限学历不限电话销售直销基本坐班按单提成
岗位:新媒体网络销售、电话销售 岗位职责 • 依托短视频、社群等新媒体渠道及电话沟通,精准触达有需求的客户,推广公司网约车相关业务。(公司提供投流支持) • 深度挖掘客户需求,专业讲解合作方案(如车型选择、合作内容等),推动客户签约,完成销售目标。 • 跟进客户全流程,及时响应客户疑问,维护长期合作关系,促进老客户转介绍。 任职要求 1. 22~40形象气质佳,普通话标准流利,善于沟通表达,有亲和力。 2. 经验加分:有销售、客户对接相关经验者优先;无经验但热爱销售、学习能力强者,公司提供免费岗前培训。 3. 能力适配:有目标感,能适应销售节奏,熟悉抖音、微信等新媒体平台基本操作的求职者优先考虑。 薪资福利——多劳多得,福利稳当 • 薪资结构:底薪4000元 + 阶梯式高提成,月薪轻松过万。 • 保障福利:正式入职即缴纳社保,享受单休调休,节日有礼品、日常有团队聚餐,工作氛围轻松。 ——期待敢闯敢拼的你,一起干出好业绩!
国寿青年干部
4000-15000元/月
销售经理保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制金融产品
1. 负责售后服务团队的搭建、团队日常管理、客户资源分配。 2. 辅助会议开展、职场训练。 3. 组织团队伙伴参与公司的各项活动。 4. 具备一定的团队管理经验,带领团队完成业绩目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄25-45岁。 2. 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3. 具有良好的心理素质和积极进取的精神。 4. 热爱营销服务工作,责任心强,勤奋好学,乐于助人,勇于接受挑战,勇于创新。 工作福利: 1. 工作时间弹性自由,周末双休,国家法定节假日统一放假,提供保险保障和养老金。 2. 有销售行业团队经验者,可优先对接公司最新平台政策,创建属于自己个人团队,福利待遇优厚。
销售经理社保大专
薪资待遇: 1、无责保底6300-6900,综合薪资15000-20000,且入职满半年即可享有3000激励奖金,入职买社保; 2、职业晋升快,每3个月晋升一次; 3、上班时间9:00-19:00,午休2小时,月休4天; 4、如有需要外出拜访客户,公司免费提供行政专车接送; 5、带薪培训相关专业技能,大牛总监一对一专业带教; 6、依法享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、陪护假等等。 岗位职责: 1、负责维护公司提供的老客户,积极跟进老客户的需求,建立良好长期的合作关系; 2、负责搜集新客户的资料,寻找销售机会,挖掘潜在客户以及开发新客户; 3、负责月底客户款项跟进。 任职资格: 1、大专及以上学历,非函授也可以; 2、熟练使用办公软件; 3、性格活泼外向,有较强的沟通表达能力,思维敏捷,责任心强; 4、对销售工作有较高的热情,有较强的学习能力和抗压能力,有相关销售工作经验者优先哦。
销售经理,主管(月薪10000-15000以上)
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限没有资金但有强烈赚钱欲望创业者欢迎咨询代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
有陌生市场营销拓展能力及团队管理能力优先
业务经理
3000-8000元/月
业务经理1-2人3-5年大专光储充一体零碳园区、节能改造
岗位职责 1. 负责开拓充电桩、光伏、储能、光储充一体、零碳园区及节能改造等领域的大客户、渠道与新市场。 2.挖掘客户需求,提供定制化解决方案、项目测算与商务方案。 3.负责跟进项目全周期:对接—方案—签约—交付—验收—回款。 4.负责跟踪新能源政策、技术趋势,制定销售策略。 任职要求 1. 大专及以上,能源、电气、电力、新能源、市场营销、工商管理、国际贸易等专业。 2. 3年以上充电桩、光伏、储能、光储充一体、零碳园区及节能改造等领域销售/业务开发经验。 3.熟悉EPC、电站开发、招投标、项目全流程者优先。 4.熟悉创维、广发公建流程优先,有政府、电力系统、头部企业客户资源优先。 5.具有较强的市场开拓与销售技能。 6.能接受出差、强抗压、目标导向。
销售经理1-2人3-5年本科
招聘中港物流销售经理,负责团队管理、业务开发、业绩达成。要求有中港物流 / 货代销售管理经验,能带团队、有客户资源优先。薪资面议,高底薪 + 高提成 + 团队奖,发展空间大。工作地点珠海香洲。
蔬菜主管
4000-5000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限门店销售
鹏泰超市红旗店招聘: 蔬菜主管 要求年龄25-45岁,工资面议
营销经理
1.5-2.5万元/月
销售经理包住社保生日福利年终奖餐补1-2人1-3年学历不限量贩式KTV,全勤奖,销售额提成面销/陌拜较多外勤销售额提成混合办公其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验 2. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限,行业经验不限,销售业绩突出者可适当放宽条件 5. 有相关行业资源优先
营销部长
4000-8000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限按单提成销售额提成
具备良好的沟通协调能力与抗压能力 负责客户开发关系维护及大客户深度跟进
环卫车洒水车司机月结
招聘二类司机。岗位要求:1.初中及以上学历,持C1驾驶证及以上有效驾驶证,手动档车辆驾龄满5年以上,无重大交通事故、无酒驾醉驾记录,驾驶证状态正常可年审。2.具备3年及以上货车、环卫或市政特种车辆实际驾驶经验,熟悉城市道路通行规则。3.有市政管养、环卫保洁一线出车经验,了解洒水作业压力调节、垃圾清运装卸流程、养护物料转运注意事项者优先。4.具备车辆日常点检、简单故障识别经验,有应对雨天、夜间等复杂路况驾驶经验。5.熟悉洒水车、清运车、养护作业车操作,有相关工作经验者优先。岗位职责:1.负责市政机扫专用车辆合规驾驶,按计划完成任务,确保作业点位全覆盖。2.每日出车前检查车辆情况及作业系统,收车后清洁车辆、补充油水,发现故障立即上报,杜绝带病出车。3.服从24小时应急调度,参与防汛、清障、夜间抢修等任务,并如实登记出车里程、油耗、作业点位、工时台账,规范领用耗材,杜绝公车私用。4.严格遵守道路交通安全法规及市政占道作业规范;持对应有效驾驶证,熟知市政车辆操作要点,严禁无证、超驾龄、违规操作,严守单位安全作业纪律。5.遵守公司管理规则制度,服从工作安排,完成上级交办的其他工作。薪资福利为月均到手4800元。工作时间为8:30-12:00,13:00-17:30,6天8小时,月休四天。工作地址位于香洲区各街道。
珠海 香洲区
6月17日 19:33拨打电话
泥瓦工月结
招聘泥水工。要求初中及以上学历。具备B2驾驶证者优先,能吃苦耐劳。需从事土建、市政泥水相关行业2年以上。会整理台账数据者优先考虑。需熟练使用智能手机,能够正常打卡上下班。工作内容为负责香洲区市政道路管养或社区公园维修工作,包括透水砖、混凝土、沥青路面、护栏、防撞柱、标识牌、健身器材、公厕修复等。负责做好维修现场围蔽工作,按照要求劳保用品穿戴齐全。负责做好施工现场安全文明施工,实现“工完场清料尽”。薪资福利为月均到手4500元。工作时间为8:30-12:00,13:00-17:30,6天8小时,月休四天。工作地址为南屏科技园、香洲区各个社区公园。
珠海 香洲区
6月17日 19:33拨打电话
珠海香洲区招家具安装
280-350元/天
家具安装1-4天3-5人日结定制家具点工专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
珠海市香洲区招家具安装
珠海 香洲区
6月17日 19:30拨打电话
珠海斗门区招给排水
给排水工3-5人
珠海市斗门区招给排水
珠海 斗门区
6月17日 19:29拨打电话
砌砖
300-350元/天
砌砖抹灰1-2人点工二把刀勿扰
工地现场砌砖抹灰工,正班8小时,加班50元/小时。吃住自理。
珠海 金湾区
6月17日 19:25拨打电话
销售经理
100-110元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售
招聘东昌府区餐饮渠道业务员20人,(高提成)不限学历,专业,无考勤,无任务,多劳多得。 郭
东昌府区餐饮销售员(高提成)
3000-5000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限
东昌府区,餐饮渠道,销售经理,高提成 不限制时间,无签到, 郭
销售专员 销售经理
3000-15000元/月
销售经理社保交通补助包吃五险餐补1-2人1年以下大专建材相关产业从业经验优先考虑区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5. 学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
家装、全屋定制、成品家具
销售经理年终奖学历不限电话销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
招聘装修、全屋定制、成品家具销售经理,完成店内拓客,销售,成交等工作,工作积极有上进心
销售经理20人以上经验不限学历不限美业销售电销美容主管电话销售基本坐班按单提成TOBO2O广告快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验
1,安美肌集团公司2008年成立,全国拥有20多家分公司,在广州有四家源头工厂,专业售后团队2000多人,一对一服务我们合作店家,深耕美容一客一方私人定制领域,打破传统(千人一方)转变为安美肌"一人一方精准护肤"为核心理念 2,安美肌科维一克一方私人订制,根据16型皮肤分型,以处方形式,现场调配,一人一方,精准量化,一站式解决皮肤所有的问题(抗衰问题机美白亮肤) 1:国民女神高圆圆代言 2:CCTV 品牌中国栏目推广 3:国家认证 3A 级诚信企业。 4:中国化妆品行业诚信经营示范单位 我们独创一客一方私人订制,用皮肤科处方式标准打造,一人一方,精准调肤,通过专业的16型皮肤分型,量身定制专属护肤方案,精准而有效的解决客户的皮肤衰老问题 公司提供精准客户资源,有专业话术和系统培训,有老人一对一带,不用外出,不用邀约,公司销售经理平均工资3-5万,销售精英月入10万以上。 薪资待遇: 薪资方案:开单一家最低提10000~35000元/店,另额外加卡提40元/张,后期返单奖40%岗位要求 1,不限制文化程度,不限制工作经验,年龄满20-45岁,新人小白有人教,有人带2,早上9:00-下午18:003,周末单休 岗前培训: 1,入职前三天有系统培训和纸质话术统一学习。第一个月有老人一对一带 2,公司提供全国美业老板电话,入职只负责打电话 3,合作不需要老板投资,先下店做业绩,做出业绩之后再合作分成,好开单 新人小白第一个月都能开一到三单,综合能力强的三到五单以上,不靠关系,不靠人脉,全靠个人努力!相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭! 安美肌集团,欢迎您的加入!
SQE工程师-PCB/SMT
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科ISO9001PDCA8D报告
职级:主任工程师-工程师,薪资与能力匹配,欢迎投递! 【工作职责】 1. 负责对供应商质量管理体系及现场质量控制能力进行审核,并推动发现问题的整改闭环; 2. 组织编制并评审签订供应商质量协议、物料PCN协议等相关文件; 3. 对接供应商开展来料产品检测标准与检验方法的技术对标工作; 4. 主导新材料导入过程中的评审工作,参与样品阶段资料完整性确认,收集并核实试产及量产阶段制程数据,跟进新材料开发中质量问题的闭环处理; 5. 牵头处理供应商提出的物料PCN变更申请,组织内部评审与会签流程; 6. 开展供应商月度、季度绩效评价工作,并督促其提交改善报告并落实改进措施; 7. 处理来料、生产过程及客户端反馈的材料品质异常,并推动根本原因分析与持续改善; 8. 主持各类供应商品质专题会议,包括定期沟通会、异常问题复盘会等; 9. 对接客户关于供应商品质管理的审核要求,组织实施二级供应商相关质量管理标准落地; 10. 协助指导供应商提升质量保证能力; 11. 推动执行供应商因品质问题导致的索赔流程并确保闭环。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专; 2. 具备3年以上SMT/PCB/FPC等电子类或结构件行业同岗位工作经验; 3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系运作; 4. 能够接受出差或驻厂工作安排。
车间生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技五险一金不需要出差单休文员经验
岗位职责: 1.编制生产报表; 2.数据录入系统; 3.考勤数据复核; 4.部门办公用品领用; 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.中专以上学历; 2.有生产文员经验优先; 3.Excel熟练
其他生产营运人员月结3-5年本科英语
岗位职责: 1、负责BMS成品及BMS贴片厂的供应商资源拓展与管理工作; 2、主导新供应商开发,制定开发方案,并监督实施供应商寻源、筛选及准入认证工作,确保按计划推进; 3、实施供应商日常管控,组织季度绩效评估,向供应商反馈结果并推动整改闭环;编制审核计划并督导执行; 4、推进采购成本优化,开展降本目标分析与分解,达成部门年度降价指标; 5、参与BMS BOM中关键电子元器件的选型评估,在选型过程中识别供应风险,支持零部件成本目标实现。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业背景; 3、经验要求:具备3年以上采购开发相关工作经验,熟悉采购流程、供应链运作及供应商评价体系,有外协供应商管理经历者优先; 4、技能要求:掌握商务谈判策略,具有较强的谈判能力,能与供应商高效沟通并争取有利合作条款; 5、语言要求:通过英语六级,具备良好的英语听说能力,口语表达流畅; 6、其他要求:工作严谨细致,责任心强,具备较强的自我驱动力,能严格遵循公司规范和任务要求开展工作。
储备城市经理
7000-15000元/月
城市经理交通补助五险一金1-2人3-5年大专面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB混合办公企业服务先进制造互联网/科技5人(含)以上地推团队销售经验对机构(To B)销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划客户/渠道开发及运营市场调研团队招募及培养
【一句话定位】 找停车场、找物业、找街道——你带队地推签单,公司给粮草、给分成、给晋升,干到指标直接升区域总监。 【岗位职责】 1. 组建3-5人地推小队,负责把所辖城市区域的停车场物业公司扫一遍,建立客户池; 2. 带领团队攻坚拿下停车场合作订单,完成团队销售指标; 3. 复制打法:把陌拜—演示—报价—签约全流程做成SOP,带领团队披荆斩棘; 4. 盯过程、盯谈判、盯复购。 【任职要求】 1. 35岁以内,大专以上学历,2年以上面对面To B直销经验,带过3人以上团队; 2. 亲手签过停车场、充电桩、门禁一卡通、物业软件等项目的优先; 3. 手里有物业总部、街道办、甲方资源; 4. 自驱、敢冲、会带兵,能把“陌拜”变成“签单”的实战派。 【福利待遇】 - 年薪20万起:底薪8-10K+团队提成+项目奖金,优秀者面议。 - 自由外勤:项目地打卡即可,不用每天回公司。 - 三次全员活动:周年庆国内/外旅游+中秋博饼+年终尾牙,费用公司全包。 - 五险一金:年度体检、节日礼盒、月度团建一样不少。 【晋升通道】 区域经理→大区总监→销售副总→分支总经理,每升一级,团队提成翻倍。 一句话:能带队打巷战、抢停车场的人,来!
设计工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结5-10年高中CATIA不需要出差UGAutoCAD有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责: 1、负责SMT电子装配类治具的方案设计、开发实施及结构优化,确保满足产品技术规范与产线实际应用需求; 2、参与新产品结构设计方案评审,从治具实现角度提供专业技术意见与创新性解决方案; 3、配合工程团队推进治具生产落地,涵盖试产验证、量产技术支持以及后期持续改进工作; 4、长期跟进治具现场使用表现,汇总使用反馈并推动技术升级,提升治具稳定性和综合性价比。 任职要求: 1、机械工程或相近专业高中及以上学历; 2、熟练掌握至少一款三维设计工具(如SolidWorks、PrOE、UG,Cam350,JD软件等),具备独立完成治具设计的能力; 3、掌握机械设计基础理论及加工工艺知识,熟悉常用材料性能与标准件选用原则; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能同时处理多项任务并高效解决实际问题; 5、能接受加班安排。
设备主管
1.5-1.7万元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
工作主要内容 1)负责公司设备的统筹管理,保障设备安全稳定运行,提升运行效率与使用率,持续优化设备制程能力。 2)参与设备全生命周期管理,包括评估、采购、安装、调试、维护、升级及报废处理等环节; 3)负责制定并落实设备管理方案,确保设备高效、安全运转; 4)组织开展设备操作与维护培训,提升团队设备使用与保养能力; 5)定期开展设备巡检,及时排查并处理故障,做好记录与上报工作; 6)参与设备需求调研,提出改进方案,并推动项目落地执行; 7)落实设备安全管理职责,制定并执行安全操作规范,防范设备事故发生; 8)负责设备运行数据的收集、统计与分析,定期提交设备运行报告。 基本要求: 1)大专及以上学历,机械、电气、仓储自动化等相关专业; 2)3年以上设备管理相关工作经验,具备大型企业或自动化仓储系统管理经验者优先; 3)熟悉设备管理标准与作业流程,掌握设备维护技术及基础理论知识; 4)具备良好的沟通协调能力,能有效对接设备供应商及内部维护团队; 5)熟悉设备维修、工程规划、电控系统、PLC编程及CAD应用技能。
成本主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科会计从业资格证书会计初级职称集团公司上市企业高新技术企业
岗位职责: 1. 按照公司核算规范,负责成本核算相关工作; 2. 审核业务系统中的收货及出库单据,并完成相应账务处理; 3. 核对园区经营部门的成本物资调拨单据,进行账务处理,编制月度成本报表。 任职要求: 1. 具备2年以上相关领域工作经验; 2. 财务、会计类专业背景; 3. 熟悉会计准则、税务处理流程,掌握电算化知识,熟练操作计算机,熟悉SAP/金蝶等财务软件; 4. 熟练使用Excel、Outlook、Word、PPT等常用办公软件; 5. 精通会计专业知识,了解成本分析方法,具备良好的计算机操作能力,动手能力强,具有较强的沟通、学习、分析与判断能力; 6. 积极参与团队协作,品行端正、诚实守信、工作认真、踏实勤勉、坚持原则,能适应较高强度的工作压力。
城市经理生日福利经验不限高中制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营资产配置及管理团队招募及培养企业个人房地产证券/互联网金融批发/零售医疗/大健康互联网/科技开城经验软件推广经验
城市经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响,合理调整过高利息及罚息,减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶机制: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧到团队管理,全程指导新人快速入门 2、专属导师制度:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司配备精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
其他生产营运人员经验不限硕士电芯开发
岗位职责: 1. 负责产品前期质量策划工作,制定产品质量控制方案 2. 承担产品图纸、技术标准及规格文件的设计与编制 3. 配合市场部完成客户导向的技术准备工作,如识别客户需求,将其转化为内部技术要求,并提供样品及相关技术支持 4. 参与样品的开发与制作 5. 主导样品在性能方面的客户投诉失效分析 6. 推动新技术的研发与实际应用 任职要求: 1. 硕士或以上学历,电化学、化学类、锂电材料开发相关专业优先考虑 2. 具备良好的英文读写能力,口语流利者优先 3. 性格积极乐观,具备较强的抗压能力 4. 拥有3年以上锂电池研发相关工作经验 职位福利:五险一金、餐补、包住、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、16薪
车间班长(化工)
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人3-5年高中化工
1.负责每日生产任务单开具(含批号、型号、数量等要素); 2.监督班组规范操作及生产进度,确保按期完成生产任务; 3.协调原料领用、返工料处理及合成反应备料; 4.负责巡查车间卫生、物料标识、设备状态; 5.检查设备完整性,异常报修追责; 6.每天组织班前会,强调安全事项; 7.突发情况时组织班组人员应急处理; 8.负责组织班组交接班工作; 9.负责班组人员安全培训; 10.完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备3-5年相关工作经验; 2.熟悉化工工艺知识、设备操作知识、质量管理知识和安全生产管理相关知识; 3.具备订单执行能力、物料协调技能、工艺控制能力和现场管控技能、应急处理能力; 4.能接受三班两倒制度。 福利:六险一金;包食宿;每年一次免费体检、生日节日福利、带薪年假、员工子女教育支持金等。
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