一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

岗位职责： 1.统筹人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块，推动制度流程标准化与落地执行 2.制定并实施招聘计划，高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理 3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用，持续优化激励机制与人力效能 4.主导员工关系维护与企业文化建设，妥善处理劳资沟通与纠纷，降低核心岗位流失率 5. 兼管行政、5S及EHS管理工作，保障办公环境规范有序，落实安全生产、环保合规与现场改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先 2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验，熟悉制造业或新材料行业者优先 3.精通劳动法规及地方政策，具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力 4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力，责任心强、原则性强 5.熟练使用Office办公软件，能独立编制制度文件、分析报表及管理方案

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

划重点：入职轮岗为总助岗（1-2月），后期转项目经理方向 岗位职责： 1.项目管理：独立承担或协同推进总经理重点关注的项目，全程跟进并实施有效管控，确保项目目标顺利达成。 2.销售经验：参与市场调研、客户沟通及关系维护，为销售方案制定提供支持与建议。 3.负责编制项目执行计划，统筹调配资源，保障项目按既定节奏落地实施。 4.制定科学合理的开发项目规划，组织跨部门协作，推动项目高效进展，确保新产品成功上线。 5.维护客户合作关系，主导项目会议，撰写阶段性报告并向客户或管理层进行汇报展示。 6.参与优化项目管理体系，完善流程规范、执行指南、文档模板及相关管理工具建设。 任职资格： 1.学历专业：全日制本科及以上学历，管理学、商务类、经济学等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上项目管理工作经历，有主导2-3个完整项目从启动到落地经验者优先。 3.销售经验：拥有1年以上销售或市场营销工作经验，熟悉商业运作模式，具备ToB领域经验更佳。 4.掌握项目管理理论知识体系，熟练使用常用项目管理工具。 5.目标驱动，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 加分项： 具有以下行业背景者优先：新材料、橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品

一、岗位职责： 1、主导并推进项目全流程的执行与跟踪。 2、承担项目方案策划、初步设计、清单核算、投标文件编制等工作，保障项目顺利中标，并协同交付团队完成项目落地实施； 3、负责工作记录管理、资源调配、服务报告撰写、客户关注事项的响应与落实； 4、监督项目服务交付进程、质量控制及项目验收工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上解决方案相关工作经验，具备一定项目管理实践经历。 3、具备较强的统筹规划与协调沟通能力，能够有效对接监理单位、业主方及政府相关部门要求，确保各项目按时保质完成。 4、文字表达能力强，具备良好的公文写作水平和数据分析能力； 5、熟练操作各类办公软件，如：word、excel、powerpoint等； 6、工作踏实勤勉，积极主动，能适应一定程度的工作压力； 7、熟悉IT基础设施（包括桌面终端、服务器、网络、机房、监控等）者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责广东、福建区域内禽料或水产料项目的整体运营与管理 2. 组建项目团队，制定项目计划，保障饲料项目各阶段目标顺利实现 3. 主导重点市场的开拓及区域市场战略布局 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力与良好的团队合作意识 2. 具有较强的问题解决能力，能推动项目高效执行并达成预期成果 3. 熟悉饲料行业，尤其在禽料和水产料领域有扎实经验，拥有广东、福建区域客户资源及团队资源者优先，能快速响应市场变化 4. 工作地点可选择广东省或福建省禽料、水产料核心市场区域

工作职责 1. 主导公司人事制度、管理规范及业务流程的建立与持续优化，确保制度合法合规并有效落地执行。 2. 统一协调各部门招聘需求，开展简历筛选、面试安排等全流程招聘支持工作，同时负责办公区域考勤数据的统计与日常管理。 3. 承担月度数字化报表的收集、核对与审核任务，保障数据真实准确，并于每月5日前准时提交至相关上级或职能部门。 4. 牵头实施员工年度绩效评估工作，整合分析考核数据，搭建并维护员工绩效档案体系。 5. 负责员工福利项目的审核发放及日常运营，确保各项福利政策落实到位。 6. 配合完成员工入离职办理、劳动合同归档及其他基础性人力资源事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备1年以上人力实操经验者优先考虑。 2. 熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本操作流程，持有相关资格证书者优先。 3. 具备扎实的数据处理能力与高度的细节关注度，能够保证人事信息的精确性与时效性。 4. 具有良好的沟通表达、跨部门协作能力及团队合作意识，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周工作制 2. 福利待遇：五险一金、提供住宿、定期组织团队聚餐、传统节日发放员工礼品 3. 其他：不提供工作餐

二级带B证，55岁以下，工作经验10年以上

岗位职责: 1. 负责新产品从样品验证到批量生产的全流程项目管理（包含POC, P1, P2, EVT, Carrier Build, DVT, PVT, Ramp等阶段）； 2. 组织PDT团队定期开展项目进度会议，监控各阶段执行情况，每阶段Build完成后主持总结复盘，跟进问题闭环； 3. 作为客户端主要对接人，协同客户方PD、ME、SQE、EPM、OPM等角色沟通项目进展及技术议题； 4. 接待客户来访或参与电话会议，主动拜访客户，推动产品应用讨论、工程协调及项目优化事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备良好的英语口语能力可胜任工作交流（条件优异者可放宽至大专）； 2. 具备5年以上项目管理经验者优先，有A客户项目运作背景者更佳。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·橡胶/塑料制品·电气机械/器材

招聘木桶饭配菜师傅1名。工作地点在广东珠海。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

家具美容师

珠海市斗门区招污水/污泥处理

珠海市斗门区招水工、污水/污泥处理不包吃住。保底工资9200

招聘收派司机。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于广东省珠海市金湾区番怡路与虹晖二路交叉口西南方向185米左右。工作性质为长期。岗位为主驾。运输货品为普货。车型为厢式。装卸要求需要装卸。经验要求能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

从事底空经济领域方面的招聘工作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责: 1 参与所负责项目全生命周期管理，围绕项目的风险、资源、质量、预算、进度、范围、客户满意度及项目目标达成情况进行统筹执行； 2 组建项目团队，拆解并细化工作任务（WBS），定期在指定群组更新项目动态并与项目成员共享；对接客户前端产品开发与技术交流，将客户需求传递至内部相关部门； 3 从项目定点起制定执行计划，组织各职能部门成员按计划推进项目进程，统一协调内外部资源，确保项目按期推进无偏差； 4 跟踪项目执行过程中涉及的设计、制作及排程等问题直至闭环解决；定期组织项目会议，形成会议纪要并跟进各项待办任务完成情况； 5 协调项目相关方（客户、供应商、公司管理层、团队成员等）之间的协作关系，保障客户满意度及项目目标顺利实现； 6 定期走访对应客户，保持高频沟通，及时掌握客户最新需求，持续提升服务体验； 7 主导项目相关的跨部门评审工作，所有变更事项须经项目组审核确认并签署生效； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上FPC领域新能源大中型企业技术服务或项目管理经验，有实际项目管理经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力； 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·新能源汽车·计算机/通信/其他电子设备

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1、具备新工厂6S管理体系搭建与实际推行经验，熟悉落地执行流程与改进机制 2、掌握生产设备优化与技术改造能力，擅长场地布局规划、工艺流程设计，并具备常见生产问题的分析与应对策略 3、具有针对生产安全意识薄弱及质量观念不足员工的管理经验，能够制定有效的引导与管控措施 4、具备保障生产交付周期顺畅运行的成功案例与系统化管理方法 5、拥有降低能耗、提升效率、减少物料损耗等方面的实践案例与可行解决方案 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程、发酵工程、食品质量与安全等相关专业优先 2、5年以上食品或调味品行业生产管理经历，或担任过生产主管、车间主任、生产经理等同等职务者优先，调味品行业背景更受青睐 3、具备良好的沟通协调能力，能与品控、采购、销售、仓储等部门实现高效协同 4、具备较强的现场问题处理与应急响应能力，如应对设备突发故障、质量异常、安全事故等情况；工作责任心强，执行力高，具备强烈的安全意识 原则性强，关注细节管理，具备良好的职业道德与行为规范 5、了解所在地环保、消防及安全生产等相关法规与监管要求 6、上班时间：早8:00-晚17:30，月休4天 职位福利：入职即购社保、绩效奖金、节日福利、商业保险、提供食宿

工作职责: 1. 与客户端MDE进行对接，沟通项目开发过程中的各项要求、规范及实验安排；将客户的需求转化为内部可执行任务与MIL，并及时跟进反馈与协调； 2. 接收客户提供的电池图纸，开展可制造性评估，组织内部团队完成DFM设计并推动客户审核确认； 3. 依照NPI项目开发流程，负责各阶段所需资料的准备、内部评审及提交客户批准； 4. 主导项目在良率、资源利用率、生产效率与交付能力方面的持续提升，掌握各制程关键质量控制点（CTQ）及缺陷情况，牵头开展制程异常分析与改善措施落地； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备理工科专业背景； 2. 具备良好的英文读写水平，口语流利者优先考虑； 3. 学习能力强，积极主动，适应力佳，具备良好的团队协作与沟通能力； 4. 有锂电池工程相关背景或经验者优先，能独立完成锂电池DFM设计，熟悉6sigma、FACA、MSA、TA等工程分析方法与工具； 5. 具备NPI项目实践经验者优先； 6. 熟练掌握办公软件及Mac OS系统操作。

工作职责: 1、负责仓储相关业务的支持工作，涵盖仓储需求调研、业务需求梳理、蓝图规划及系统落地实施等环节； 2、主导仓储领域整体蓝图设计，参与仓储架构方案的设计与评审工作； 3、搭建并持续优化已上线EWM模块的监控体系，跟踪功能应用效果，推动业务落地后的改进与提升； 4、负责项目中EWM模块及其集成部分的统筹管理、实施推进与验收交付； 5、承担EWM模块的日常运维保障工作； 任职资格: 1、具有5年以上SAP仓储模块项目实施经验，其中至少3年专注于SAP EWM模块的实施； 2、熟练掌握SAP EWM模块，独立主导完成不少于3个SAP-EWM模块项目的全流程实施； 3、了解OA、MES等外围系统的集成机制，具备丰富的系统间集成实践经验； 4、具备强烈的责任意识、优秀的沟通能力与自主学习能力； 5、具备流程管理及流程优化经验者优先考虑； 6、有电池行业背景者优先录用；

岗位职责： 1. 主导三类医疗器械产品从立项调研、概念设计、开发验证到注册上市及量产的全流程管控，制定详尽的项目计划（WBS），跟踪进度、成本与资源使用情况，确保项目按期高质量完成。 2. 作为项目核心协调人，整合研发、质量、生产、供应链、临床及注册等多方资源，化解跨职能冲突，保障信息高效传递与决策顺利执行。 3. 严格遵循医疗器械质量管理体系（如 ISO 13485、GMP）及设计控制规范，牵头构建并维护设计历史文件（DHF），确保研发全过程可追溯，满足 NMPA/FDA/CE 等监管要求。 4. 搭建项目风险预警机制，识别市场、研发、工艺及生产环节的潜在风险，并制定应对策略；在资源紧张或技术受阻时，积极协调替代路径，推动关键技术难题的攻关与解决。 5. 基于项目实践持续改进研发管理流程，提升团队运作效率；负责审阅关键文档（如产品技术要求、风险管理报告、验证确认方案等），确保其完整性和合规性。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，生物医学工程、机械电子、自动化、材料科学或相关理工科专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械领域项目管理或研发工作经验，至少完整主导过1个三类医疗器械产品从概念阶段至成功注册上市的全过程。 3. 熟练掌握项目管理工具与方法（如甘特图、FMEA、DOE 等），了解医疗器械相关法规和标准（如 ISO 13485, ISO 14971, IEC 60601 等），持有 PMP 证书者优先考虑。 4. 具备强烈的结果导向意识和抗压能力，能在职责边界不清晰时主动担当；拥有优秀的跨部门沟通能力和非职权影响力，能够有效驱动团队达成目标。 5. 具备良好的英语读写能力，可熟练查阅国际标准和技术资料；工作认真细致，逻辑思维清晰，具备出色的分析与问题处理能力。

岗位职责：一、新项目试产管理 （重点） 1. 主导智能穿戴新品（智能戒指、手表、手环、健康监测穿戴设备等）NPI全流程试产工作，牵头制定试产方案、工艺路线、测试标准，组织试产前的技术评审、图纸核对、物料确认，把控试产全流程节点。 2. 统筹试产过程中的技术问题排查、失效分析与整改闭环，针对硬件、结构、组装、测试等环节的异常，快速制定技术解决方案，推动试产顺利通过，缩短新品量产导入周期。 3. 输出试产总结报告，梳理试产问题清单、整改措施及优化建议，同步研发、生产等部门完成设计与工艺优化，保障新品顺利转量产。 二、量产工程管理 1. 负责智能穿戴产品量产阶段的工程技术管控，制定量产工艺规范、作业指导书，监督生产现场工艺执行情况，及时解决量产过程中的突发技术、工艺问题。 2. 跟进量产产品良率、直通率数据，分析不良原因，牵头开展工艺优化、技术升级，持续提升量产稳定性与产品质量，保障批量生产交付效率。 3. 统筹量产产品的设计变更、工艺变更落地，审核变更方案的技术可行性，跟进变更后的试产验证与批量切换，确保变更无生产风险。 三、降本提效与精益生产推进 1. 围绕智能穿戴产品生产全流程，挖掘技术、工艺、生产环节的降本空间，牵头制定技术降本、工艺降本方案，通过优化结构设计、简化生产工艺、替代合规物料等方式，降低产品生产成本。 2. 推行精益生产理念与方法，优化生产工艺流程，消除生产浪费，提升生产节拍与人均效率，制定精益生产改善计划并跟进落地，定期复盘改善成果。 3. 统筹生产效率、成本数据统计与分析，建立降本提效考核节点，推动团队落实改善措施，达成部门年度降本、提效管理目标。 四、工装设备管理（重点） 1. 负责智能穿戴产品生产工装、测试治具、专用设备的全生命周期管理，牵头工装设备的需求评估、设计开发、采购验收、调试验证工作，确保工装设备满足试产、量产技术要求。 2. 制定工装设备日常维护、保养、校准规范，统筹设备点检、维修、台账管理工作，保障工装设备正常运转，降低设备故障率，减少生产停机时间。 3. 推动工装设备的技术优化与升级，提升工装设备的自动化程度、测试精度与使用寿命，降低设备运维成本，适配产品迭代与产能提升需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业，5年及以上智能穿戴/消费电子工程技术NPI工作经验，2年及以上同岗位管理或技术带队经验。 2. 精通IPD流程与智能穿戴产品NPI试产导入、量产工艺管控、工装治具设计、精益生产、降本提效全流程技术工作，熟悉穿戴产品硬件、结构、组装、测试、防水等核心技术要点。 3. 具备扎实的新品试产问题分析解决能力，能独立主导复杂NPI项目攻坚，熟练运用PFMEA、DFMEA、失效分析等工具，快速闭环试产及量产技术问题。 4. 精通生产工装、测试治具的开发、调试与维护，熟悉生产设备运维管理，具备工艺优化、精益生产、技术降本的实战经验，能独立输出降本提效方案。 5. 熟悉智能穿戴行业生产技术标准、质量规范，掌握CAD、等工程技术软件，具备优秀的技术方案撰写与评审能力。 6. 逻辑思维清晰，问题解决能力突出，抗压性强，能快速响应试产、量产突发技术与设备问题，具备极强的责任意识与闭环思维。

岗位职责： 1.参与所负责项目全生命周期的管理工作，围绕项目风险、资源、质量、预算、进度、范围、客户满意度及目标达成情况推进各项工作； 2.组建项目团队，分解并细化工作任务（WBS），定期在项目群内更新进展信息并与团队共享；对接客户前端技术需求，完成产品开发沟通，并将客户需求有效传递至内部执行部门； 3.从项目定点阶段起制定可执行的项目计划，组织各部门成员按计划推进工作，统筹协调资源，确保项目按时推进，避免延误与偏差； 4.跟踪项目执行过程中涉及的设计、制作及排期等各类问题直至闭环解决；定期组织项目会议，输出会议纪要并跟进各项任务的落实与关闭； 5.协调项目相关方（包括客户、供应商、公司管理层及团队成员）之间的协作关系，保障沟通顺畅，推动项目顺利实施； 6.定期走访客户现场，保持高频沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户体验与满意度； 7.主导项目相关的跨部门评审工作，所有变更事项须经项目组评估、确认并签署意见后方可执行； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上FPC领域新能源行业大中型企业技术服务或项目管理经验，有实际项目管理经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通能力、组织能力和跨部门协调能力； 加分项： 具有智能硬件/消费电子、新能源汽车、计算机/通信/其他电子设备等行业背景者优先。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘实操经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 依据客户需求对设备项目进行统筹规划，明确项目目标并制定实施计划； 2. 跟进项目执行进度，及时协调资源处理过程中的异常情况，确保项目按期交付； 3. 在项目推进中管控报价成本、人工成本、采购成本及差旅成本，提升项目投入产出效率； 4. 更新项目状态，整合事业部、供应链与生产端的进展信息，定期通过邮件向内部成员通报； 5. 归集整理项目相关文件资料，如保密协议、合同文本、设计图纸等，并做好存档管理； 6. 独立对接客户，作为客户在生产计划方面的沟通接口，提供专业服务，维护良好客户关系； 7. 负责客户来访接待工作，包括行程对接、会议安排及资料准备等事项； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上工业自动化设备类项目团队管理经验； 2. 熟练掌握项目成本控制、进度管理及资源协调整合能力； 3. 具备项目风险预判与识别能力，能够有效规避、降低或转移潜在风险； 4. 可熟练撰写英文邮件，具备优秀的英语口语交流水平； 5. 沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强，抗压性好，具备客户服务意识； 6. 持有PMP证书者优先考虑，具有非标自动化行业背景者优先录用。