岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

岗位职责： 1.统筹人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块，推动制度流程标准化与落地执行 2.制定并实施招聘计划，高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理 3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用，持续优化激励机制与人力效能 4.主导员工关系维护与企业文化建设，妥善处理劳资沟通与纠纷，降低核心岗位流失率 5. 兼管行政、5S及EHS管理工作，保障办公环境规范有序，落实安全生产、环保合规与现场改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先 2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验，熟悉制造业或新材料行业者优先 3.精通劳动法规及地方政策，具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力 4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力，责任心强、原则性强 5.熟练使用Office办公软件，能独立编制制度文件、分析报表及管理方案

【岗位职责】 1．协助推进船舶维修项目全流程管控，参与立项、方案制定、资源调配及进度跟进，配合完成验收交付，确保项目按合同基本要求推进。 2．参与编制项目计划，协助统筹施工团队、供应商等资源；配合监督现场维修工艺（船体修复、动力/电气系统检修等），协助解决常见技术问题与突发问题。 3．配合建立质量与安全管控体系，遵守海事法规及行业标准，落实基础安全规范，参与培训与隐患排查，保障项目基本安全与质量。 4．协助负责项目成本管控与团队协作，参与编制预算并监控成本，配合开展团队培训及考核，融入高效协作团队。 5．对接船东、海事部门、船级社等，做好沟通协调与进度汇报；协助整理归档项目资料，总结经验并优化管理流程。 【岗位具体要求 】 1．大专及以上学历，专业不限，船舶工程、海洋工程等相关专业优先。 2．3年以上船舶维修相关行业经验，1年以上项目管理相关经历，了解基本的船舶维修工艺及海事相关规范。 3．具备基础的项目计划编制、资源统筹能力，能协助解决常见技术问题。 4．具备基本的沟通协调能力，能承受一定工作压力，可适应驻场工作；会使用Project及办公软件基础功能，具备基础文档撰写能力。 【薪资待遇 】 1．薪资构成：基本工资+绩效，月薪：10000-18000，具体工资面议。 2．假期福利：享受法定节假日、带薪年假及各类法定假期。 3．发展福利：提供各类培训，搭建清晰晋升通道。 【特殊要求 】 1．25-48岁，身体健康。 2．有船舶工程师证、PMP证等相关资质者优先；对海事相关规范有基本了解。 3．具备基本的应急反应能力，可配合团队应对现场常见问题；遵守公司保密规定，妥善保管工作相关信息。

1.有中型项目（如OB现代化改造项目）管理背景者优先考虑 2.熟悉Excel、电子表格、JIRA、Confluence等工具，具备项目资金管控及进度计划编制经验 3.能够汇总项目进展情况，并在每周ScrumofScrum会议中进行状态汇报 4.有主持PI规划会议并协调多个IT团队协作的实际经验

职位要求： 1、学历与专业 ：大专及以上学历，橡胶工程、高分子材料、机械制造或相关专业。 2、专业经验 ：需具备5年以上橡胶行业项目经理工作经验，具备汽车零部件或高端制造领域背景者优先考虑。 3、语言能力：具备良好的英语沟通能力； 核心技术： 熟悉橡胶材料特性及加工工艺，掌握APQP项目管理流程及相关质量体系（如IATF 16949），能熟练使用3D设计软件。 4、项目管理 ：能够主导从样品开发至批量生产的全流程项目管理，涵盖计划制定、成本控制、资源协调与风险管控。 加分项 具有橡胶/塑料制品行业从业经历者更佳

岗位职责 1、负责游戏研发全周期的跟进工作，涵盖版本规划、资源调配与进度把控，保障项目按时推进并顺利交付。 2、制定并持续优化研发流程标准，提升团队整体协作效率与执行效能。 3、主动监控项目进展，及时识别流程瓶颈及潜在风险，并推动有效解决。 4、配合测试工作开展，跟踪问题修复与验收进度，确保版本上线质量达标。 5、搭建高效、透明的沟通机制，实时同步项目动态，保障信息流转清晰准确。 任职要求 1、热爱游戏行业，具备3年及以上游戏项目管理相关经验。 2、熟悉游戏开发全流程，能够高效协调策划、程序、美术等多职能团队协作。 3、思维条理清晰，具备较强计划性，善于主动发现问题并推动落地解决。 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应项目变动并灵活应对。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏

一、岗位职责 1. 跟随项目负责人学习现场管理、人员调度、作业统筹，负责环卫/保洁/环境运维类项目日常运营； 2. 监督现场服务标准、作业质量、安全规范落地，及时发现并解决现场问题； 3. 对接甲方、班组人员，做好沟通协调、考勤统计、物资申领与管控工作； 4. 参与项目计划制定、台账整理、报表上报，逐步独立负责片区/项目管理工作； 5.完成上级安排的其他项目相关工作。 二、任职要求 1.学历不限，有现场管理相关经验者优先，优秀应届生/转行人员亦可； 2. 具备较强沟通能力、执行力与责任心，能适应现场走动式办公； 3. 吃苦耐劳，心态踏实，愿意从基层学习成长，有管理发展意愿； 4.熟悉基础办公软件，有驾驶证优先考虑。 三、我们提供 1.完善的总部培训体系，零基础也可快速上手，清晰晋升通道； 2.薪资稳定，底薪+绩效+，节日福利、带薪休假齐全； 3.专注环境服务领域，平台成熟，晋升优先内部提拔； 4. 工作氛围简单融洽，公平公正，能力出众可快速转正晋升为片区高级主管。

岗位职责： 1. 深入掌握学校改革发展对基础设施建设的实际需求，结合学校整体发展战略与学科布局需要，编制并推动实施校园总体规划、基建规划及各校区功能布局方案 2. 承担工程建设全过程的关键管理工作。依据学校实际情况，建立健全工程项目管理制度，统筹推进勘察、设计与施工管理，在保障安全的基础上，实现质量、成本、进度的有效控制，打造高标准建设项目 3. 统筹工程前期、中期及后期各项事务。涵盖行政审批手续办理、招标筹备与合同执行管理、资料收集、审查及归档工作；基建数据报表的编制与上报；工程款项支付计划拟定与资金拨付；组织竣工验收并完成验收报告；办理项目移交及固定资产登记手续；负责工程预决算工作以及质保期内相关维修协调事宜 4. 统领本部门整体工作方向与任务部署 5. 落实学校及上级主管部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业为土木工程、工程管理、管理学或相关领域 2. 持有建造师执业资格相关证书 3. 熟悉工程管理与行政管理理论，掌握工程质量、安全生产相关的法律法规 4. 具备工程造价与预算基础知识 5. 了解土木工程及水电消防系统基本原理 6. 具有7年以上行业工作经验，或5年以上同类岗位履职经历，中共党员优先考虑 7. 熟练使用基础办公软件，具备较强抗压能力、语言表达能力、组织协调能力、创新意识、沟通技巧及分析判断力

珠海斗门招钢结构安装/打板，彩钢板安装

珠海市斗门区招消防水、工地小工/杂工

招聘兼职中控员持中级消防员证地址：南屏晚班：-，上班时间20：00-08：00工资：240/天电话：

珠海吉大附近招外围保洁一名，月休4天/8小时，工资3000十有意向者致电

珠海市斗门区招工地力工30元一小时，斗门西埔的最好，搬过瓷砖的优先

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

现需一位生产主管助理 无需经验，入职有人带 包住不包吃

岗位职责： 1. 负责项目相关的文书处理及行政事务，协助开展部分项目协调工作。 任职要求： 1. 全日制本科毕业。 2. 粤语与英语流利。 3. 熟练掌握办公软件，具备2年以上港澳地区项目PC岗位经验，熟悉工程项目全流程操作。

咱们目前这个需求分析岗位涉及的业务方向包括： （具体分配哪个业务板块将根据面试评估结果确定） 1. 渠道管理、供应链金融、票据业务、现金管理 2. 存款产品、银行卡相关业务 3. 贷款业务、风险控制、内部运营管理 4. 中间业务、清算与结算流程 5. 监管合规、理财产品、绩效管理、客户关系管理系统（CRM） 6. 理财子公司、投资类业务 【岗位职责】 1. 开展需求调研与挖掘，主导产品规划与需求统筹工作，包含需求质量把关、优先级判定等； 2. 参与并推动需求分析工作的开展； 3. 完善和细化需求内容，确认主导项目团队，输出完整的需求说明文档； 4. 牵头组织业务部门与技术团队进行需求评审； 5. 协调制定需求实施的时间安排与排期计划； 6. 在需求执行过程中提供答疑支持，持续跟进开发进展，并按要求监控需求落地情况。 【任职要求】 1. 有至少1年需求分析相关工作经验者优先考虑； 2. 具备扎实的业务理解能力和产品知识体系，具备良好的用户体验视角与产品设计思维，熟悉相关业务流程； 3. 熟练使用Visio、Axure、磨刀等工具，能够独立高效撰写产品PRD文档； 4. 具备较强的逻辑表达能力、沟通协调能力及团队协作精神，具备优秀的问题分析与解决能力，目标导向明确。 【上班时间】 8:30-18:30（中午休息2小时），周末双休

1. 主导团队组建，明确核心成员及其职责分工。 2. 预判潜在问题并及时推动解决。 3. 带领团队进行风险评估与权衡决策。 4. 制定符合项目目标的进度计划与预算方案。 5. 组织常规项目评审，跟进状态及进度更新。 6. 执行产品生命周期各阶段评审、审批并落实改进措施。 7. 协调跨职能团队，确保项目目标达成。 8. 针对重大风险和冲突，及时向管理层上报并寻求支持。 加分项 具备以下行业经验者优先：通信/网络设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 依据客户交付时间制定项目实施计划； 2. 按照项目计划推进研发设计、物料采购、生产组装、调试运行、发货交付、验收及开票等各环节进度管控； 3. 识别潜在风险，提前预警并有效应对； 4. 项目执行中发生异常时，能迅速响应并妥善解决； 5. 配合进行业务流程的优化与梳理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上项目管理相关工作经验； 2. 具备完整的项目全流程管理经历，了解非标设备领域工作节奏； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基本的英语沟通读写能力； 4. 具备优秀的统筹执行、组织协调及沟通协作能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作压力。 加分项 具备自动化设备行业相关经验者优先

具备扎实的智能穿戴产品工程技术背景，聚焦新项目NPI试产（核心职责）、量产工程推进、成本优化与效率提升、工装设备全周期管理，确保产品从研发到批量生产的工艺稳定性与制造高效性，支撑团队实现技术落地与生产运营目标。 1. 本科及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业背景，5年以上智能穿戴或消费类电子领域工程技术经验，其中至少2年担任NPI管理或技术团队主导岗位。 2. 熟悉IPD管理体系，精通智能穿戴产品NPI导入流程、量产工艺控制、工装治具开发、精益生产实施及降本增效全流程工作，掌握硬件设计、结构组装、测试验证、防水工艺等关键技术环节。 3. 具备出色的新品试产问题识别与闭环解决能力，可独立牵头复杂NPI项目攻关任务，熟练应用PFMEA、DFMEA、失效模式分析等工具，高效处理试产及量产阶段的技术异常。 4. 精通生产用工装夹具、测试设备的方案设计、调试验证与日常维护，了解生产设备运行管理机制，拥有丰富的工艺改进、精益改善与技术降本实践经验，能独立制定并推动实施提效降本方案。 5. 熟知智能穿戴行业制造标准与质量要求，熟练使用CAD等工程设计软件，具备良好的技术文档编写与方案评审能力。 6. 思维严谨，执行力强，具备优秀的现场应变能力和抗压能力，能够及时响应试产与量产过程中的突发技术及设备问题，责任意识强，结果导向明确。

1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，30-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

1. 跟进项目日常进展情况 2. 管控项目的交付周期、质量要求及成本控制 3. 依据项目实际状态统筹资源安排，明确工作任务 4. 配合项目经理推进团队组织与能力建设 5. 针对自动化类项目，优化资源配置并支持部门解决实施问题

岗位职责: 1. 负责客户项目的整体推进，围绕时间、成本、质量三个核心维度开展项目管理工作，保障交付品质，提升客户满意度 2. 根据开发任务需求，组织适配的开发团队，制定项目开发计划，并通过阶段性评审会议等形式，监督团队成员工作执行情况，确保符合项目目标与进度安排 3. 协调项目组完成样品制作及试产前的5M1E相关准备工作，确保各要素受控 4. 组织识别项目开发过程中的潜在风险与问题，推动改善措施的验证与落地实施，并按层级进行问题升级管理 5. 负责项目变更流程的管控，跟踪并记录变更执行全过程，确保变更满足公司规范及客户标准 6. 归纳总结所辖项目的经验成果，建立可复用的知识沉淀并在团队内共享 7. 在项目执行中持续收集产品技术、行业动态、供应链状况及市场反馈等信息（含客户意见），为产品优化和未来项目提供决策支持 8. 牵头准备项目各阶段客户审核所需资料并主导迎审工作 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 经验要求：具备4年以上项目管理相关工作经验，持有PMP证书者优先考虑 3. 技能要求： 熟悉锂离子电池在设计、工艺、测试及可靠性方面的基本知识 了解常见电池应用领域及消费类电子产品的工作原理 熟练运用各类问题分析工具与逻辑梳理方法，能够高效归纳问题并引导团队形成系统性解决方案 具备良好的业务沟通能力、逻辑思维能力，擅长文档撰写与汇报材料制作 4. 语言要求：英语口语流利，可作为日常工作交流语言者优先