岗位职责： 1、全面主持培训机构的日常运营与管理工作，拟定并落实自习室发展战略及年度经营计划。完善各项管理制度与流程，保障自习室运行的标准化与规范化。统筹管理教学、行政及市场团队，增强团队协作力与执行效率。 2、把控教学质量，建立科学的教学规范与操作流程，推动教学工作有序高效开展。定期组织教师培训与教研交流，持续提升师资队伍的专业能力与服务水平。关注学员学习进展与成效反馈，动态优化服务模式，提升客户满意度与续费比例。 3、制定并执行市场拓展方案，扩大自习室的品牌影响力与市场认可度。开展市场调研，掌握行业需求与竞争动态，为发展决策提供数据支持。策划实施公开课、专题讲座、优惠活动等推广项目，有效吸引新客户群体。 4、具备香洲区初中、高中相关资源者优先，包括学生、教师及学校渠道资源，可开展多形式合作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2、经验要求：三年以上教育培训行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3、能力要求：具备出色的领导力与团队管理能力，能带动团队达成目标。具有较强的市场开拓与营销策划能力，能制定切实可行的推广策略。具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门及外部对接。具备问题分析与应急处理能力，能高效应对各类突发状况。熟悉财务预算编制与成本控制，具备一定的财务管理能力。 4、其他要求：热爱教育事业，责任心强，富有使命感。遵守职业道德，恪守职业规范，能严格保守机构商业信息。

一、岗位职责： 1. 全面负责产业学院的运营管理 1）主导制定并落实产业学院发展战略与年度运营规划，保障学院持续稳定发展及各项经营目标的顺利达成。 2）统筹学院日常运作，涵盖教学组织、学生事务、师资团队建设以及校企协同项目的推进与实施。 2. 推进校企深度融合 1）积极对接企业资源，拓展多元化校企合作模式，推动企业在人才培养、课程共建、实践教学等环节的深度参与。 2）主导校企合作项目的方案设计、商务洽谈、协议签署及落地执行，确保项目高效运行并实现双方共赢。 3）定期策划并开展企业与学院间的互动交流活动，精准掌握企业用人需求，动态优化教学内容与培养方向。 3. 团队建设与组织管理 1）搭建并管理教学与行政管理团队，制定团队发展规划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力与执行效率。 2）关注团队成员成长，提供系统培训与发展通道，打造积极进取、协作高效的组织文化。 4. 资源整合与外部拓展 1）统筹整合政府、行业协会、企业等多方资源，为学院发展争取政策与资源支持。 2）积极开展市场推广工作，推进招生宣传与教育培训业务拓展，增强学院品牌影响力与社会认知度。 5. 学生实习与就业服务 1）统筹安排学生实习计划与就业辅导，建设稳定的实习就业基地，拓宽就业路径，提升学生就业率与就业质量。 2）持续跟踪毕业生实习就业动态，收集反馈信息，为教学优化与人才培养改革提供数据支撑。 二、任职要求 1. 学历与专业 硕士及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关领域优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上教育行业从业经历，其中至少3年从事产业学院、校企合作或相关管理工作。熟悉产教融合相关政策与实施流程，有成功运作校企合作项目经验者优先。 3. 能力素质 1）具备卓越的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜力与凝聚力。 2）拥有出色的沟通协调能力，能有效联动企业、学校及政府部门等多方主体。 3）具备较强的市场洞察力与项目策划能力，能够准确把握行业趋势，推动业务创新与发展。 4）具有创新意识与应变能力，能够在复杂环境中解决问题并持续推进工作。 4. 其他要求 1）热爱教育事业，具备良好的职业操守与责任感。 2）能适应出差安排及高强度工作节奏。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，结合个人能力与业绩面议，年薪范围20w-40w。 2. 福利待遇 1）健全的社会保险体系。 2）定期组织专业培训与职业晋升支持。 3）丰富的员工关怀活动，包括团队建设、年度旅游、节日慰问等。 4）配备舒适办公环境与和谐协作的工作氛围。

岗位职责: 1. 制定并执行完整的课后托管方案，保障学生日常学习进展与身心健康发展。 2. 与家长保持密切联系，定期汇报学生表现及需提升的方面。 3. 指导学生按时完成作业，并给予适当的辅导与支持。 4. 负责教室管理，确保环境干净、空气流通、秩序良好。 5. 策划并参与校内各类活动，助力学生在多方面实现全面发展。 任职要求： 1. 具备高度的责任感和耐心，对课后托管工作充满热情。 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队顺畅配合。 3. 遵守岗位作息安排及相关规范，展现专业职业素养。 4. 富有创造力，能策划并开展兼具趣味性与教育价值的活动。 5. 保持乐观进取的心态，能在高强度工作中持续高效输出。

岗位职责: 1. 协助校长开展培训机构的日常运营及销售相关工作 2. 参与教育项目与活动的规划、制定及落地执行 3. 负责监督教学实施过程，持续提升教学质量与学员满意度 4. 具备摄影摄像能力，能独立完成内容制作并运营小红书等新媒体平台 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行互动交流 3. 适应力强，能够在动态环境中不断优化教学策略与运营管理流程

岗位职责: 1. 全面负责教育培训机构的运营规划与执行监督，保障教学品质稳定提升； 2. 制定并推行机构内部管理规范，优化工作流程，增强组织运作效率； 3. 带领团队建设，持续提升成员的专业素养与服务标准； 4. 主动对接客户，深入了解其需求，提供精准的教育咨询与解决方案； 5. 跟踪行业市场变化，引领机构实现持续发展与业务创新。 任职要求： 1. 具备出色的统筹管理能力，能有效推动团队完成既定目标； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可高效响应客户咨询并处理各类需求； 3. 具备扎实的市场洞察力，能够准确判断教育培训领域的未来走向； 4. 认同团队合作价值，具备快速适应团队环境的能力； 5. 遵守职业操守，严格履行相关法律与行业规范要求。

1、全面负责校区日常运营，具备扎实的销售能力，能够高效达成业绩目标，妥善处理市场推广及客户反馈问题； 2、依据集团与校区发展战略，统筹制定校区年度、季度、月度工作规划及财务预算方案； 3、严格落实集团各项管理规定，合理控制市场运营成本及各类销售支出； 4、主导门店团队培训与日常管理，监督员工服务标准与工作流程，实时关注团队成员状态，及时疏导情绪，维护团队稳定与积极性； 5、妥善应对各类突发情况，协调处理校区对外事务，维护良好外部合作关系； 6、认同教育事业，关心学生成长；具备优秀的沟通能力和专业素养，能与家长建立有效互动；责任心强，抗压能力强，执行能力强； 7、具有一年以上门店管理经验，可接受周末及节假日上班安排（工作日支持调休）； 拥有教培行业文化课校区管理背景、自主招生能力突出、具备从零搭建团队并实现招生突破的成功经验者优先录用。 加分项* 1. 中共党员 2. 具备创业意愿的合伙人型教师 工作时间：（10:00-19:00）

岗位职责： 1.团队管理：全面负责校区团队的组织与建设，涵盖人员招聘、系统培训、绩效考核、激励发展及日常管理，统筹教学与行政岗位人员的工作协调与能力提升； 2.教学监管：主导教学质量管控与优化，制定并执行教学方案，跟踪教学进程，评估教师授课水平与课堂成效，给予专业指导，并提供课件、学习资料等教学资源支持； 3.招生规划：牵头招生策略的拟定与落地，结合市场动态与学员需求，明确招生目标与政策，组织实施多样化招生宣传行动，提升校区品牌曝光度与社会影响力； 4.财务统筹：主持校区财务运作，编制年度预算，审核经费支出，强化成本控制，设计合理的收益分配机制，确保财务健康有序运行； 5.客户服务：全面负责客户关系维护，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验，增强客户信任感与长期满意度； 6.日常运营：统筹校区日常运营管理事务，包括场地维护、安全巡查、设备采购与配置，保障教学环境稳定高效运转； 7.市场推广：策划并执行市场营销方案，组织实施品牌宣传与推广活动，提升校区知名度与口碑，拓展潜在客户资源，推动业务持续增长。

期待具备学科辅导机构销售与管理经验的优秀人才加入我们！ 我们为您提供： 1、稳定收入：月均20K-30K，上不封顶（全力以赴，带领团队月入10W并非遥不可及） 2、成熟团队：销售成员已配置到位，助您快速施展管理才能 3、福利保障：高底薪+高提成+试用期保底+五险一金+核心员工分红机制 4、团队氛围：定期下午茶、户外拓展、节日福利等丰富活动 工作职责： 1、负责销售团队管理，目标分解，指导并培训新成员 2、协助团队完成线下咨询转化，实现个人与团队业绩双增长 3、持续关注教育政策动态及本地学校情况，及时调整策略 我们希望您具备： 1、一年以上学科类教育产品一线销售经验，具有一至两年以上团队管理经历（硬性要求），熟悉广州各学段学校分布及最新升学政策者优先 2、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 3、形象良好，举止得体，普通话流利，亲和力佳，表达清晰 4、目标明确，渴望高收入，富有激情，能激励团队不断突破业绩上限 工作时间： 1、周二至周五13:00-21:00，周六日10:00-21:00（含2.5小时休息） 2、工作地点：广州天河区龙口西横街丽柏国际酒店东塔 晋升通道：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 欢迎有志于教育销售管理的精英们踊跃联系！

【语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治、地理】 【您需要了解的内容】 1）为K12阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源与教案； 5）主动学习，不断提升自身业务素养与教学水平； 6）完成上级交办的其他相关工作 【您具备的才能】 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能因材施教，注重启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高； 5）热爱教育行业，能够适应弹性工作时间（含周末） 6）主要面向高中教学，年龄在25至45岁之间，有教学经验者优先 【您关心的未来发展】 管理方向：学科教师——学科带头人——学科组长——教学副校长——中心校长——区域总监 专业方向：学科教师——学科带头人\初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研主管——教研经理——教学总监 招聘【兼职单词英语助教】 职位描述 1）承担小学、初中、高中阶段一对一英语单词教学任务； 2）根据学生学习基础与实际需求，制定教学计划并完成课前备课； 3）结合学生特点，提供高效、精准的一对一英语词汇教学服务； 4）配合完成主管安排的其他相关工作。 岗位要求： 1）优秀师范类院校在读学生【或】已通过CET-4，有家教经历者优先； 2）表达能力强，性格亲和，能长期稳定承担教学任务； 3）不限性别，年龄30岁以下 4）工作时间：周末及寒暑假期间，每日工作时长不超过8小时 薪资待遇 ：面议 职位地址（可就近选择校区）： 1：海珠校区：广州市海珠区江南东路31号202商铺2-111D（锐思教育） 2：番禺校区：广州市番禺区光明北路68号二楼 3：荔湾校区：广州市荔湾区中山路八路25号富力商贸大厦3楼301 4：越秀校区：广州市越秀区大沙头路31号盛照综合市场二层 5：天河校区：广州市天河区长兴路13号优托邦C区2楼 6：天河东圃校区：广州市天河区中山大道282号东圃商业大厦A座4楼（405—407）

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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一手关系）南沙至珠三角枢纽（广州新）机场高速公路工程 合作投资详细说明 一、项目基础概况 1. 项目全称：南沙至珠三角枢纽（广州新）机场高速公路工程 2. 项目规模：路线全长47.069公里 3. 总投资金额：137.15亿元（包含土地征收、房屋拆迁等全部补偿费用） 4. 核心建设费用：建安费86.55亿元，占总投资的63.10%，简单说就是工程施工、建设的直接费用 5. 建设运营周期：建设期4年，建成后特许经营运营期25年，整体项目周期长、收益稳定 6. 建设模式：采用BOT模式（建设-运营-移交），由合作方投资建设，运营期满后移交相关部门 二、项目路线走向 项目起点连接南新高速鹤山枢纽，整体从东向西修建，依次经过江门鹤山市，进入佛山市南海区、高明区； 路线沿着高明大道、合和大道铺设，和广台高速交叉处建设枢纽互通立交，之后顺着规划的机场大道方向，最终直达珠三角枢纽（广州新）机场，是连接南沙与新机场的重要交通干线。 三、核心资金合作需求 1. 合作对象：寻找有实力的资方 2.  3. 合作回报方式：资方出资后，可获得同等出资额的工程量（通俗讲：投多少钱，就能拿到对应金额的工程施工份额，） 4. 资金使用期限：合作用资时长为1年 四、资方收益与权益 1. 年化收益：资方出资的10-18亿资金，按年化率8% 单独计算利息，，不包含在工程量收益内 2. 股权权益：资金全部归还后，资方持有项目公司（建设单位）30%的工程建安股权（代持形式） 3. 签约保障：先与签订合作协议，再和投资公司签约，最后三方签订联合体协议，合作流程正规合法 五、资金安全保障措施（重点，无风险） 1. 资金专户监管：资方注入的借款，全部存入项目公司专门开设的银行专用账户，资金由合作双方共同监管，仅用于项目施工，杜绝挪用 2. 银行专款划拨：项目用款由银行统一按流程划拨，全程受银行监管，资金流向透明 3. 兜底担保：由为项目做兜底保障，项目风险由承担，资方资金安全有强力依托 4. 股权质押保障：项目公司可将股权进行质押，进一步保障资方的资金和权益安全 5. 文件可查：签约前，资方可查看项目相关红头文件、交通局与省政府合作协议、标前协议等全部正规文件，项目

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

【岗位亮点】 3 年实现学科校长晋升，年薪范围 50-100W 「教学 + 管理」双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率及转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，提炼教学案例并形成标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区整体运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，依托数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力佳，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任一城市工作调配； 个人特质：积极进取、勇于担当、结果导向，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪酬结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 发展路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

我们计划在成都多区域布局艺术教培校点，深耕本地艺术教培市场，业务涵盖艺术素养类及工具类课程，对标优质教培机构模式，打造贴合本地家长与学员需求的艺术教培品牌。现诚邀有实战经验的校点负责人、机构校长携手，共同推进校点拓展与标准化运营，共享行业发展红利。 一、岗位职责： 1. 运用自身教培管理经验，主导艺术教培校点的运营，重点涵盖：校点选址、证照办理、课程筹备（教材选型、师资筛选、教学体系搭建）、招生引流（本地艺术教培专属渠道）、教务管理（学员学情跟踪、课时规划）、家校服务（课程效果反馈、续费转化）、合规经营等核心环节的经验与痛点，兼顾艺术类与工具类课程的运营特性； 2. 为教培校点拓展提供合理化建议，结合本地市场特性，梳理校点运营核心流程与关键节点，尤其突出艺术类与工具类课程的差异化运营思路； 3. 参与市场调研与行业交流，分析艺术教培市场竞争格局、家长需求差异，为校点定位、课程设置、定价策略提供参考； 4. 核心筹备团队，主导校点运营流程搭建、团队管理、业绩目标拆解，重点推进各类课程的落地与口碑打造，全程跟进校点从筹备到运营的全流程。 二、任职要求（核心硬性条件）： 1. 从业经验：必须具备3年及以上艺术教培校点负责人、机构校长或同等管理岗位经验，有艺术及工具类教培运营经验者优先，有0-1校点筹建、团队管理、业绩攻坚经验者优先； 2. 核心能力：精通艺术教培全流程运营，熟悉工具类课程运营逻辑，对该赛道的教学特色、家长痛点、运营难点有深刻认知，能精准分享实操经验、梳理核心需求，具备较强的逻辑与沟通表达能力； 3. 认知与意愿：认可艺术教培行业发展潜力，愿意将自身运营经验与校点拓展结合，有创新意识，能快速适应筹备阶段节奏，乐于分享成长； 加分项：有成都本地艺术教培校点运营、区域拓展经验者优先；有教培机构合规经营、数字化运营经验者优先；持有相关教师资格证、校长任职资格证者优先。 三、我们能提供： 1. 极具竞争力的薪酬福利（诚意拉满，远超行业水平）薪资18000-30000元/月，资深从业者可面议上浮； 2. 核心话语权：你将成为艺术教培校点拓展与运营的核心参与者，你的经验（尤其是艺术类与工具类课程运营）将直接决定校点筹备方向与运营模式，无需冗余流程，充分发挥专业价值； 3. 广阔的发展空间：计划在成都多区域布局艺术教培校点，发展潜力巨大，你可全程参与校点筹备到落地的全流程，随校点拓展同步晋升区域负责人，共享行业红利； 4. 轻松的合作氛围：筹备团队扁平化管理，无复杂层级，尊重每一位从业者的经验与想法，重视艺术类与工具类教培的专业价值； 我们深知，教培校点的成功落地，离不开真正深耕行业的从业者；本地市场的深耕，离不开真实的行业经验与市场洞察。 如果你是艺术教培行业的“过来人”，熟悉成都艺术教培市场、精通校点运营，了解工具类课程运营逻辑，看好多区域校点拓展前景，欢迎投递简历，携手打造优质艺术教培校点，解锁高额薪资与发展红利，我们计划招募3-5名核心伙伴，共启新程！（简历请注明“艺术教培校点负责人+从业年限+所在赛道”）

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同公司价值观，愿意接受全国任意城市工作调配； 特质：富有进取心、责任感强、勇于挑战，志在教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可获 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 → 年薪 50-100W

岗位职责: 1.策划并执行符合学生特点的生物课程，保障教学效果； 2.开展教学方法的探索与优化，持续提升授课效率； 3.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学习情况，给予专业指导； 4.不断优化教学内容与策略，激发学生的科学探索意识。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.热爱生物科学，善于调动并引导学生的学习热情； 3.拥有扎实的教学水平与研究素养，可设计并开展生动高效的教学活动； 4.具备较强的统筹与规划能力，能科学安排教学进度与相关任务； 5.坚持知识积累与更新，不断提升教学专业度与学生科学思维培养能力。

助教老师招聘 岗位职责： 1.协助主讲老师完成日常教学工作，保障课堂顺利进行。 2.负责课堂纪律管理，维护良好的教学秩序。 3.按要求拍摄课堂照片、录制教学视频，做好教学素材记录。 4.及时联系未到课学生，了解缺课原因并反馈。 5.课后负责教室整理，保持环境整洁有序。 任职要求： 1.有责任心，工作细致认真，具备良好的沟通能力。 2.热爱教育行业，有耐心，能积极配合团队工作。 3.具备基本的拍照、录像能力，会简单整理素材者优先。 4.时间观念强，能严格遵守工作安排 薪资：每周三一次，每次两小时4-6点薪资70元

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识； 2. 能够合理规划时间，按时完成分配任务； 3. 热爱教育领域，积极面对工作挑战； 4. 愿意参加入职培训并服从工作安排； 5. 拥有基本的职业道德和学习辅导能力。

PartnerEnglish------------WEWANTYOUTEACHER!! •PartnerEnglish是中国及菲律宾领先的在线雅思与英语教育机构，拥有最多的学员数量和规模最大的外教团队。 •PartnerEnglish致力于通过独特的外教一对一教学模式，打造高效、全面的一站式在线英语学习平台。由业内顶尖专家精心设计课程内容，帮助成人与学生快速提升英语能力。我们每年助力超过28,000名雅思学员成功通过考试。 【职责】： 1.陪同学员进行线上英语口语训练，并及时提供反馈与学习记录。 2.关注并跟进学员的口语学习进展，协助提升雅思口语成绩。 3.根据学员情况提出有效的口语提升建议。 【任职要求】 1.英语或教育相关专业背景，具备英语教学经验者优先；雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识。 3.责任心强，能有效管理个人时间。 4.能够迅速识别问题并给予正确引导。 5.能确保陪练教学质量，维护良好的学员关系。 6.熟练操作公司教学系统完成授课任务。 7.拥有海外留学经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职安排：每日开放4小时（其中3小时需在19:00-23:00之间，另1小时可在9:00-18:00自由安排），每周工作6天，合作周期为半年及以上。

岗位职责： 1.承担中小学教育类课程的授课任务 2.运用科学的教学策略，激发学生学习积极性并提升学习成效 3.参与课程内容设计及教学资料的编制与完善 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识 2.能够根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习和精进教学能力的意愿 岗位地点： 1.工作区域覆盖广州、深圳、佛山、惠州等城市 2.入职前提供免费系统培训，零经验者亦可报名 福利待遇： 1.行业领先薪资：试用期7-10k，转正后一年内10-15k，年度享有2-3次晋升机会 2.免费提供员工公寓住宿 3.实行八小时工作制，倡导健康职场氛围 4.每年为正式员工安排免费全面健康检查 5.提供系统化带薪培训，发放节日慰问金或慰问品

职位描述： -协助补习导师，辅导中小学生完成每日功课及温习。 -主要针对语文、数学、英语等学科进行辅导，解决中小学阶段全科功课问题。 -为学生提供学习上的支持与帮助，确保学习进度与成效。 任职要求： -男女不限，年龄40岁以下。 -大专或以上学历。 -粤语流利，具备良好的沟通能力。 -具备1年或以上补习社或相关教学经验者优先考虑。 -欢迎优秀的应届毕业生应聘。 薪资福利： -月薪8000元起，另加房补500元。 -提供午餐。 -工作时间及休息安排： -周一至周五：14:30-21:30 -周六：9:00-13:00

岗位职责: 1. 负责学校日常教学事务的统筹管理，保障教学工作有序开展； 2. 配合教学团队进行组织与协调，助力教学水平持续提升； 3. 参与教学方案的设计与执行，跟踪教学目标的落实情况； 4. 解答学生各类咨询问题，提供专业的指导与帮助； 5. 维系学生关系，推动和谐积极的师生交流氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱教育事业，善于倾听并理解学生实际需求； 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，能高效处理教务相关事宜； 4. 工作踏实负责，可独立推进教务工作任务的完成； 5. 具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对教务过程中的各类突发状况。

1.基础知识扎实 2.有耐心 3.热爱教育事业 4.有教学经验优先

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 【岗位职责】 1.承担成人英语课程的线上视频教学任务，依据既定教学计划认真备课，确保教学质量和目标达成； 2.在课前与课后为学员提供学习指导，监督并推动其学习进度与掌握效果； 3.做好教学过程中的观察与记录，及时向团队反馈学员表现，配合顾问完成学生管理相关工作； 4.主动参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.按时完成分配的教研任务并达成相应目标； 6.后期根据业务发展需要，可能拓展授课内容范围，如面向成人的日常英语、商务英语、面试英语等课程教学，以及教师培训相关工作。 【任职要求】 1.具备较强的责任心和抗压能力，对学生和教学工作投入认真； 2.拥有扎实的英语水平，能够使用英语开展教学（英语专业四级成绩良好及以上，或大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-28 岗位三：初中数学物理，辅导员，全职或兼职均可 岗位四：小初英语，要求：英文本科专业，全职或兼职均可 岗位一：兼职辅导员 时间：周一至周五晚6-8:30 培训机构兼职 1.负责学生日常管理，制定并落实晚辅班学习纪律规范，确保学生安静学习、专注作业、遵守规则。 2.承担学生课业辅导任务，细致检查作业完成情况，力争正确率达到100%，书写工整清晰。 3.在作业完成后，引导学生开展复习与预习，巩固知识、提前准备课程内容。 4.每日通过群组反馈学生作业进度及课堂表现，保持与家长的有效沟通。 5.准确填写学生每日学习情况记录表，做到信息完整、真实可查。 薪资福利：底薪50/晚+提成 性格要求：积极主动，责任心强，热爱教育事业，具备良好亲和力与沟通能力，理解力佳，学习能力突出；喜爱孩子 岗位二：幼小衔接拼音老师

要求2026年寒假可到岗，本科理工科背景，具备责任心与爱心，普通话标准，性格积极乐观。 工作内容：小班教学授课，工作时间：8:45-18:00，寒假实习约10天，提供午餐，安排午休，实习薪资1200-2500元。