1；要求有8年以上在托管理经验 2；据有招生能力，负责家长日长沟通，老师的管理！ 3要有责任心！热爱小朋友，

1；要求有8年以上在托管理经验 2；据有招生能力，负责家长日长沟通，老师的管理！ 3要有责任心！热爱小朋友，

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

一、工作内容 1. 学员管理（负责一对一学生的上课安排、请假调课处理，制定学习计划，跟踪学习进展，监督课程进度等） 2. 续费相关（在学员学习过程中完成续费、推荐新学员、客户挽留等相关工作） 经验要求：具备班主任、续费、转介绍或家校沟通等相关工作经验者优先 二、工作时间 每周一、周二休息 周三至周日上班，常规班次为9:00-18:00，每周有1-2天需轮班10:00-19:00 三、工作地点 顺德：容桂天佑城周边 前期需在禅城铂顿城或总部岭南天地商业大厦接受1至2周带薪培训 四、薪酬福利 1. 薪酬构成：底薪3-4k+绩效奖金（含课时消耗奖、续费奖励、推荐奖励）综合收入约5000-8000元/月（每年约有两次调薪机会）

招募年龄：30–60岁，不限学历，无需行业经验 当下AI教育迎来全新发展红利，属于当下优质朝阳赛道。 全程线上居家办公，无需线下开店，不用租赁场地、无需讲课授课，免去人工运营成本。 总部全程后端全权扶持，包揽课程交付、学员售后、平台系统维护、整体运营以及免费系统化培训。 工作内容简单，仅负责人脉资源对接与市场拓展，操作轻松简单。 合作分成待遇优厚，个人收益占比80%以上，收入空间远超传统行业。 项目落地多年，模式成熟稳定，深耕中小学智能提分教育，市场口碑扎实。 无地域限制，全国均可开展，时间自由安排，零基础有人一对一指导带做，长期稳定增收。 寻求长期发展、有意转型赛道者，欢迎私信了解详情。

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

早9晚5，双休，跟国家假期 日常工作： 给新人培训，辅导，帮扶解决问题

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

珠海香洲招15号装修木工，之前木工师傅已经切割好。帮忙安装上墙，总共40多米， 包工300元，工资现结

正式工 7000-9000元/月 招聘条件 年龄18-40周岁，男女不限，认识26个英文字母，身体健康，无需工作经验即可入职。 工作岗位 光纤产品组装、外观质检、物料包装、设备操作，大多为恒温空调坐班岗位，工作环境干净舒适，不用穿厚重无尘服。 薪资待遇 底薪2800元，加班费严格按照底薪核算： 平日加班：24.13元/小时 周末加班：32.18元/小时 法定节假日：48.27元/小时 岗位津贴400-800元，夜班补贴30元每晚，绩效奖金400-1500元。 月综合工资稳定在7000-9000元。 新人入职奖励共计1800元，分6个月随工资逐月发放。 食宿福利 1. 住宿：免费提供6人间宿舍，配有空调、热水器、洗衣机，水电费用平摊。 2. 伙食：入职直接发放饭卡 3. 保障：入职当月缴纳社保，次月缴纳公积金，享受六险一金福利，每月15号准时发放工资。 4. 其他：入职体检免费，厂区配有通勤班车，享有年终奖与年底双薪福利。 上班时间 两班倒制度，上六休一。 白班：7:30-18:15 晚班：19:30-次日6:15，每月进行一次倒班。

找一个安装防爆门的，在金鼎，有4趟防爆门，宽度1800，高度2400，工作地址：金鼎

招聘岗位（正式工） 1:生产操作岗（独立岗位｜90% 以上坐班） 2:车间环境：中央空调车间，干净舒适 3:工作内容：按岗位标准作业，简单易上手 岗位要求 1.年龄：18-40 岁 2.会电脑键盘打字 3.无色盲、无色弱 4.手汗较少 公司福利 新员工入职奖金：1800 元（满 1 个月起发，连续发 6 个月） 入职当月买社保，次月买公积金 外地来珠：最高 500 元（满 3 个月可报）

招聘岗位（正式工） 1:生产操作岗（独立岗位｜90% 以上坐班） 2:车间环境：中央空调车间，干净舒适 3:工作内容：按岗位标准作业，简单易上手 岗位要求 1.年龄：18-40 岁 2.会电脑键盘打字 3.无色盲、无色弱 4.手汗较少 公司福利 新员工入职奖金：1800 元（满 1 个月起发，连续发 6 个月） 入职当月买社保，次月买公积金 外地来珠：最高 500 元（满 3 个月可报）

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基础性事务、不参与常规招生工作！ 聚焦学校高层资源对接、政企关系运营、校企合作谈判及优质资源落地，全面协助校长推进学校对外战略发展、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统、中高职院校高层，开展沟通联络、关系维护与定期拜访，搭建稳定官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司、产业链头部单位高管，推动校企合作、定向培养、订单班建设及人才输送战略合作。 3、协助校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研、项目申报与政策衔接，独立撰写合作方案、筹备高层会议材料。 4、统筹管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，实现资源整合、持续维护与项目落地跟踪，助力业务拓展与品牌提升。 5、跟进政企合作项目执行进度，协调双方高层需求，疏通合作障碍，确保项目高效稳步推进。 6、收集分析行业动态、职教新政与市场趋势，为校长决策提供有效信息支持，服务学校战略布局与资源优化。 7、负责高端资源、人脉网络、合作渠道的沉淀与系统化管理，构建学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系维系能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作机制，拥有政府、院校、企业背景资源者更优。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合，可独立对接高层并推动战略协议落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业背景、政企外联经历或商务总监岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心职位，全程参与高层互动，远离基层重复性工作。 2、平台层级高，频繁对接政府要员、院校领导与大型企业高管，成长速度显著。 3、薪酬体系优越，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红。 4、属于学校战略关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位稳定性强。 5、工作环境体面，以商务活动为主，团队专业度高、氛围良好。 薪资福利 高薪面议（对标行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者薪资可突破标准面谈，长期跟随校长发展，享有全校平台资源赋能个人成长。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

因校区发展需要，现面向社会招聘校区管理者一名，全面负责校区日常运营及整体管理工作。有意者可自行到店咨询。 1. 统筹校区各项运营事务，涵盖教学、教务、市场、行政及团队管理，制定阶段性发展目标并推动执行落地； 2. 组建并带领教师、销售与行政团队，落实人员培训、绩效管理与团队文化建设，保障组织稳定高效； 3. 监控教学质量与服务品质，维护在读学员及家长关系，提升课程续报率与口碑推荐率； 4. 参与市场活动规划与执行，开拓招生渠道，达成校区招生与营收目标； 5. 落实校区成本控制、数据分析与制度执行，确保运营高效合规。 任职要求 1. 具备1年以上教培行业校区管理经验，了解少儿/学科/素质类教育培训运营模式； 2. 精通团队建设、招生推广与客户服务，有独立运营管理校区经验者优先； 3. 目标导向明确，执行力强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4. 认同教育事业价值，责任心强，具备长期职业发展规划； 5. 了解教培行业相关政策与合规要求者优先。 要求：具备教培领域管理背景，熟悉校区全流程运作，擅长团队领导与业绩达成，工作踏实，心理素质好。 待遇：底薪+绩效+提成+管理奖，综合收入可观，福利完善，校区成熟，生源稳定，成长空间广阔。 欢迎有志于教育管理的资深人士联系交流，期待携手共进。 1. 招募优秀管理人才，共同运营高品质校区，实现共赢 2. 校区运营全面授权，管理自主性强

主要负责仓库日常巡逻、门口坐岗值守、人员货物登记。 身体健康，无不良记录，服从安排，做事踏实就能干，当天面试，当天上岗，长短期都可。 工作地址：安徽芜湖

廖经理珠海拱北待遇：试用6000转正6800，月休4天，12h，仅提供住岗位：监控员，45岁以下170cm+电话： 

【诚聘】珠海停车巡检员（高新区/市区）岗位职责：负责路段停车泊位管理、秩序维护、停车设备巡查及用户缴费引导等工作。任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，能适应每天10.5-12小时的工作时长；2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；3.有相关收费或巡检工作经验者优先。薪资待遇：1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+额外奖励，多劳多得；2.福利保障：公司统一购买社保，月休4天；3.薪资具体面议，欢迎电话咨询详谈。工作地点：高新区/市区（建议就近选择，住附近的优先安排面试）联系方式：高新区负责人：肖队

南光横琴物流园急招消防中控1名需要倒班，晚20:00至早8:00，12小时一班，月休4天薪资：综合薪资6500+300元交通餐补，合计月薪6800每月只，无杂扣每月20号发上月工资，节假日顺延发薪要求：持有正规中级消防设施操作员证，会操作消防主机，能适应两班倒。急招人，最快可即刻上岗，最晚11号到岗就行地址：珠海南光横琴物流园联系人：陈队（电话，带证面试）

1.横琴商场招聘保安员 1.要求：年龄45岁以下，身高172以上；可提供无犯罪记录证明；保安员证 2.工作时长：12小时制 3.工作地点：横琴 4.联系方式：直接联系即可

8小时工作制 工资3500 月休4天，享受法定假日 不包吃住。轮班 固定夜班都招

岗位职责：长夜班，需要轮流巡逻，干不了别问 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发问题 3. 操作中控设备完成远程启停、参数调整及联动控制等指令执行 4.配合维保单位开展设备巡检、测试与日常维护工作 5. 熟悉应急预案流程，参与消防演练及安全培训活动 任职要求： 1. 学历不限，持有消防设施操作员（中级）资格证书者优先 2. 无经验要求，具备责任心强、反应敏捷、沟通清晰的基本素质 3.能适应倒班制工作安排，遵守中控室管理规范 4. 了解基础电气知识及消防、安防系统基本原理 5.无违法犯罪记录，身体健康，能胜任连续坐岗工作

【诚聘】珠海停车巡检员（高新区/市区）岗位职责：负责路段停车泊位管理、秩序维护、停车设备巡查及用户缴费引导等工作。任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，能适应每天10.5-12小时的工作时长；2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；3.有相关收费或巡检工作经验者优先。薪资待遇：1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+额外奖励，多劳多得；2.福利保障：公司统一购买社保，月休4天；3.薪资具体面议，欢迎电话咨询详谈。工作地点：高新区/市区（建议就近选择，住附近的优先安排面试）联系方式：高新区负责人：肖队

销控员 工资：6500/月！月休四天 工作轻松环境好 岗位人性化 做满一星期可预支 12小时两班倒、座岗，包住，不包吃、公寓宿舍带空调、冰箱、洗衣机，月结 每月15号发工资 需持证上岗 要求：身高170以上、20—45岁以下、无犯罪记录！形象良好！无纹身、不戴眼镜 工作地址：珠海市香江区北珠横街港珠澳未来城 联系电话：（微信同号）

健帆集团招聘-保安员多名岗位核心职责：负责园区日常安全管理工作，包括防火、防盗、治安巡查，确保园区安全有序。岗位要求：1、具备1年以上安保相关工作经验，熟悉安全管理工作流程；2、具备良好身体素质及格斗技能[太阳][太阳]必须是退伍军人且37周岁以内。3、无不良记录，品行端正，责任心强。工作时间：月休3-4天，两班倒（12小时制），具体需根据科室安排。薪酬福利：1、综合月薪7-9k，五险一金；2、免费午餐、公司高端特色餐厅（可满足三餐）、购物津贴、团建基金等。[太阳]有电工证的保安，可适当放宽条件。面试时间：上午9：00-11：00。