岗位职责： 1.统筹人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块，推动制度流程标准化与落地执行 2.制定并实施招聘计划，高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理 3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用，持续优化激励机制与人力效能 4.主导员工关系维护与企业文化建设，妥善处理劳资沟通与纠纷，降低核心岗位流失率 5. 兼管行政、5S及EHS管理工作，保障办公环境规范有序，落实安全生产、环保合规与现场改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先 2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验，熟悉制造业或新材料行业者优先 3.精通劳动法规及地方政策，具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力 4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力，责任心强、原则性强 5.熟练使用Office办公软件，能独立编制制度文件、分析报表及管理方案

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责了解客户需求，制定项目方案。 2、负责与项目上甲方、监理、总包、施工队伍等各方进行沟通。 3、负责项目的实施，检查外协施工队伍是否按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成，组织工程的验收。 4、工程竣工技术文件、图纸的编写、绘制、归档 5、负责实施项目的售后服务，维护和客户的良好关系。 任职要求： 1、精通弱电CAD制图，熟悉office等办公软件应用。 2、具备较高的综合管理能力，尤其是组织协调能力，善于管人与管事相结合，对项目有总体规划。 3、有2年以上安防、综合布线、背景音乐、有线电视、智能中控、楼宇智能、弱电机房等工程施工管理实际经验，能独立负责完成弱电工程项目；熟悉大中型弱电工程运作流程及管理方式，有丰富的现场管理工作经验； 4、会使用广联达预算软件者优先录用。 5、有职称证书或二级建造师证书者，可接受出差者优先。

一、岗位职责 - 方案设计与定制：深度对接客户在智慧农业、农业物联网、水肥一体化及农业数字化转型等领域的核心需求，独立完成定制化设备与软件的技术可行性评估；牵头设计融合农业数字化技术（如农业大数据分析、数字孪生农田、作物生长模型等）的整体解决方案，重点结合水稻种植、水肥管理、渔场运营等实际场景，精准完成报价编制工作。 - 行业咨询与项目理解：精通智慧农业系统架构及农业数字化发展趋势，具备温室大棚智能化、节水灌溉、水肥一体化、数字农田建设、水稻种植全流程、渔场养殖等相关专业知识；能够为客户提供专业的技术咨询服务，清晰讲解方案的技术优势、数字化价值及落地效果，尤其针对水稻控水灌水、苗情观察、水肥精准调控及渔场智能化管理等场景的解决方案。 - 工程设计与技术选型：负责节水灌溉工程、水肥一体化工程、温室大棚智能化工程、农业数字化项目及渔场智能化项目的系统设计工作；熟练掌握农业物联网场景下的通信组网、传感器配置、终端设备选型及数字化平台对接技术；结合水稻种植全流程（控水灌水、苗情观察）、水肥项目实操、渔场养殖管理需求，完成针对性的技术选型与系统设计。 - 图纸绘制与现场技术支持：熟练使用CAD等设计软件绘制系统施工图、竣工图及农业数字化场景、渔场智能化场景相关图纸；全程参与项目现场交付，负责技术交底、设计变更的沟通协调，及时解决施工过程中出现的技术问题，尤其针对水稻种植控水灌水、水肥系统调试、渔场设备部署等场景的技术难题，保障项目按数字化标准落地。 - 产品演示与客户答疑：熟悉公司标准化软硬件产品（如灌溉控制器、智能网关、农业数据平台、数字化监测终端等），具备独立开展产品技术讲解、现场演示的能力；精准解答客户关于产品功能、数字化应用场景、系统运维及水稻种植、水肥管理、渔场运营相关的技术疑问，结合实际项目经验提供专业解决方案。 - 销售支持与内部协同：协助销售团队完成技术标书、投标方案、客户答辩等售前材料的准备工作，重点突出方案的数字化亮点及水稻、水肥、渔场相关场景的落地优势；配合内部培训专员，对销售团队开展产品知识、农业数字化技术、方案设计思路及水稻种植、水肥项目、渔场项目相关专业知识的培训，提升团队整体技术服务能力。 二、任职资格 1. 学历专业：农业工程、农业电气化、计算机、自动化、物联网、农业数字化、农学、水产养殖等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：工作经验不限，具备2年以上智慧农业、灌溉系统、农业信息化、农业数字化、水肥一体化项目、渔场智能化项目相关行业的售前技术支持、方案设计或项目实施工作经验者优先；必须具备水稻种植全过程实操经验（含控水灌水、苗情观察、田间管理），拥有水肥一体化项目实操经验、渔场智能化项目相关工作经验者优先。 3. 专业知识：了解农业物联网架构（传感器、网关、云平台等）、常见水肥一体化控制系统及农业数字化技术体系（如农业大数据采集与分析、精准控制、数字化平台搭建等）；熟悉水稻生长习性、控水灌水标准、苗情观察方法，掌握水肥一体化系统的原理与实操流程，了解渔场养殖模式、水质监测及智能化管理相关知识者优先。 4. 技能要求：熟练掌握AutoCAD、Office（Word、Excel、PPT）等工具，具备优秀的文档编写能力、汇报演示能力；具备农业数字化项目、水肥项目、渔场项目方案的设计与优化能力者优先；能结合水稻种植、水肥管理、渔场运营经验，将实际场景需求融入方案设计。 5. 综合素养：思维清晰、逻辑严谨，具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；拥有良好的客户服务意识、团队合作精神及较强的问题解决能力，能适应短期出差，可快速对接客户的水稻、水肥、渔场相关技术需求。 三、加分项 - 具备物联网、电子/硬件开发、农/林/牧/渔行业相关工作经验； - 有农业数字化平台搭建、农业大数据分析、数字孪生在农业领域应用的项目经验，尤其具备水稻数字化种植、水肥一体化项目、渔场智能化项目落地经验者优先； - 持有农业相关专业技术职称、AutoCAD高级认证、水产养殖相关资格证书或相关行业资格证书； - 熟悉主流农业物联网通信协议（如LoRa、NB-IoT等）及农业数字化终端设备的开发或调试流程； - 具备丰富的水稻种植全流程实操经验（精通控水灌水、苗情观察、田间管理），或主导过水肥一体化项目、渔场智能化项目的方案设计与落地； - 了解水稻病虫害防治、渔场水质调控与养殖管理相关知识，能为客户提供全场景技术咨询支持。

岗位职责： 1.负责手游项目的整体开发管理，保障项目团队各相关方高效协同； 2.明确版本目标，拆解需求任务，跟进执行过程，监控潜在风险，确保项目按时交付； 3.制定并落实项目流程规范，组织召开项目评审会及日常例会，推动项目有序开展； 4.统筹协调项目所需资源，保持与团队密切沟通，及时解决推进中的问题，有效管控项目风险。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信或相关专业，具备2年以上游戏行业项目管理经验； 2.熟悉游戏研发团队的组织架构与工作流程； 3.精通软件项目管理方法，具备敏捷开发的实际应用经验与深入理解；有技术开发背景者优先； 4.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能营造积极的团队协作氛围； 5.具备较强的风险预判能力，能够准确识别项目风险并制定应对措施； 6.执行力强，能有效推动团队达成既定目标； 7.善于复盘总结，持续优化工作流程，提升团队整体效率。

岗位职责： 1．项目规划与启动：主导母婴电器或支架类新产品研发项目的立项与实施。准确把握项目需求，制定详细且可落地的项目方案，明确各阶段目标、任务分配及时间节点，保障项目按计划稳步推进。 2．团队组建与管理：搭建跨职能项目团队，整合业务、研发、品质、工程及生产等相关人员。建立高效的协作机制与沟通流程，定期召开项目会议，及时处理协作中的障碍，提升团队整体执行效率与协同能力。 3．进度把控：运用专业项目管理工具，持续监控项目执行情况，聚焦关键路径任务进行重点管理。提前预判潜在风险与问题，快速响应并调整计划，确保项目按时达成交付目标。 4．质量管控：设定项目各环节的质量标准与验收规范。全程监督执行过程中的质量控制工作，严格把关产品设计、物料采购及生产制造等流程，确保产品满足国家及行业相关法规与标准要求。 5．成本管理：负责项目全过程的成本控制，实时跟踪各项费用支出并开展分析。在保障质量与进度的基础上，通过优化设计方案、合理选型采购、提升管理效能等方式，实现成本的精细化管控。 6．沟通协调：作为项目核心推动者，与公司内部各相关部门保持高效联动，及时同步项目动态，统筹资源配置，保障项目顺利推进。同时，与外部供应商及合作方维持良好协作关系，确保材料供应、技术支撑等环节无缝衔接。 7．产品上市与售后支持：牵头组织项目成果的验收与移交工作，配合业务团队制定产品发布策略，助力新品顺利完成上市过渡，并提供必要的后续支持。 二、任职要求 1．本科及以上学历。 2．专业背景：结构、电子或管理类相关专业，具备系统的项目管理与产品开发理论基础。 3．工作经验：具有3年以上母婴类产品或母婴电器领域研发项目管理经验，熟悉产品从概念构思到量产上市的全流程运作，具备成功落地项目经验者优先。 4．优秀的沟通协调能力，擅长倾听并理解多方诉求，能在多变环境中有效整合资源、推动问题解决。 5．具备创新意识，乐于学习新技术、新方法，能够持续推动产品迭代与优化。

任职要求：岗位职责： 1. 负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等人力资源全周期工作； 3. 优化行政管理流程，提升办公效率与员工满意度； 4. 协调内外部资源，处理公司日常行政事务及突发事件； 5. 参与制定公司发展战略，提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景，具备丰富的人事行政管理经验； 2. 出色的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题； 3. 强烈的责任心和领导力，能够带领团队达成目标； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的问题解决能力； 5. 具备良好的组织规划能力和创新意识，能够推动人事行政工作的持续改进。

工作内容： 1. 技术岗招聘攻坚能力： 精通嵌入式工程师、数控/马达工程等硬技术岗位招聘渠道（如行业论坛、技术社群、竞对挖角）； 具备阿里/淘宝/国际运营岗快速寻访能力（跨境电商人才库资源为加分项）； 保障核心技术岗招聘周期 ≤30天（需过往案例证明）。 2. 人效提升与组织优化： 通过人效数据分析（如人均产值、离职成本）驱动生产岗月离职率≤8%； 主导岗技能矩阵搭建，链接技术能力与业务需求，支撑人均产值年提升≥12%； 优化业务/生产/技术部门组织架构，适配智能制造升级需求。 3. 有能力完善薪酬竞争力建设 任职要求 1. 业务洞察： 每周≥2次深入车间/技术部门，理解作业流程与人才痛点； 从经营参与者视角提出人效改善建议（如优化生产排班减少人力冗余）。 2. 攻坚特质： 适应"团队攻坚"文化，在人才竞争中主动制定反挖角策略（尤其针对外资企业流向）； 以"客户至上"思维服务内部部门（如销售团队快速扩编支持）。 3. 风险管控： 建立制造业劳动风险预防机制（如工伤高发岗位合规管理）。 4. 专业背景：人力资源管理、工业工程或相关专业 5. 行业经验： 3年以上制造业HR全模块经验（机电/自动化类企业优先）； 优秀的人际关系处理和有独立处理劳动纠纷的成功案例（需面试时提供具 体方案及结果）。 优先项 有机电企业人才体系0-1搭建经验； 掌握Python/HRBI工具进行人效建模（基础数据处理能力为必需）； 具备工业自动化领域外资企业人才

珠海金湾区招厨工一名，工资5000，煮饭，切肉，烧汤，月休两天，手脚麻利点，55岁以下，联系电话

广东珠海连锁快餐招聘：烧腊快餐刀功师傅3名要求:两年以上经验，熟悉快餐的工艺要求要求刀功厉害，出餐速度快会看外卖单，卫生有手尾！待遇:5800-6500包吃住，月休三天打荷3位，工资3800-4500收银，店长，服务员，后厨阿姨，多名，工作地：珠海斗门手机党飞机佬勿扰！电话:

珠海香洲招凉菜学徒1名工资4000-4500，专间工作空调覆盖工作间。月休4天，包吃包住，法定节假日补3天（同步）王

招洗碗阿姨招聘饭堂洗碗阿姨一名，年龄在40到55之间，包吃★手脚麻利★有厨房工作经验者优先。【工作时间】12:00到14:00【薪资】1000元/月地址:汇易通工业园手机号:()

斗门区妇幼保安，50岁左右，有相关工作经验，工资4500月休四天！覃队长：

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

【岗位职责】 1、负责智能化业务部项目售前阶段的设计、规划、预算编制及深化方案等相关流程的建立与落实； 2、审核并监督项目经理及实施工程师所制定的项目执行计划，确保按流程推进； 3、监督智能化项目的实施质量，协调物料供应对接，全程把控项目进度与交付标准； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上智能化领域售前工作经验（乙方背景优先）； 2、熟练操作CAD软件，掌握电工基础知识，熟悉弱电系统及智能化工程相关内容； 3、精通监控、安防、门禁、公共广播、UPS等系统的安装调试与后期维护； 4、了解施工现场管理流程，具备良好的组织协调、沟通表达及项目统筹能力； 5、持有相关专业资质证书者优先，如电工证、网络工程师、PMP、一级建造师、二级建造师等； 【薪资架构】 基本工资＋管理补贴＋项目提成＋绩效奖励 福利待遇：五险一金、周末双休、外部培训、节日福利、季度团建、生日会、年会活动、员工旅游、合伙人分红等

岗位职责： 1. 负责公司泵头类产品技术研发工作，全面管理并控制产品开发及优化的各环节，系统整理、归档产品的配方、工艺流程与性能参数等技术文档，并严格执行公司保密制度； 2. 遵循公司及部门制定的规章制度与操作规程，开展日化用品塑料新产品的研发工作，包括配方设计、生产工艺设定、产品性能指标确立及检验标准制定等； 3. 开展对再生塑料材料的前瞻性探索，推动新型系列产品的研发落地； 4. 处理客户反馈中的产品质量问题，提供专业技术支持与解决方案。 职位要求： 1. 具备2年以上日化包材开发与测试相关工作经验； 2. 掌握日化包材领域的相关行业标准； 3. 熟悉塑胶材料性能、模具结构、生产制程及模具验收流程； 4. 能熟练使用CAD或同类绘图软件，具备日常办公软件操作能力； 5. 有塑料改性项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导企业内部研发管理平台项目的全周期管理工作，涵盖需求对接、计划编制、进度把控、风险预警、质量监督及项目交付验收。 2、整合产品、研发、测试等多方团队资源，促进跨部门协作与信息同步，确保项目目标高效落地。 3、管控项目范围、时间节点、成本投入与潜在风险，及时发现并处理执行过程中的卡点问题，保障项目有序推进。 4、组织项目文档编写、会议召开、进展汇报及事后复盘，积累实践经验，优化交付流程，提升整体运作效率。 5、协同推进研发流程改进、工具系统实施与协作标准建立，助力研发管理体系持续完善。 6、收集业务部门及终端用户反馈意见，推动平台功能升级与使用体验优化。 任职要求： 1、学信网可查的全日制本科及以上学历，具备2年以上软件类项目管理相关工作经验。 2、掌握软件产品开发全流程，具有需求分析、项目策划、进度管理和问题协调解决的能力。 3、有企业自研平台、管理系统或中台类项目背景者优先考虑。 4、熟悉研发管理常用工具、流程体系，了解DevOps、CI/CD等基本理念者优先。 5、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行推动力及责任意识。 6、能够独立承担项目管理工作，抗压性强，工作严谨且条理清晰。

1.对接客户端MDE，与客户沟通项目开发过程中的要求，规范，实验；将客户需求转化到内部任务，MIL，并及时反馈沟通； 2.接受客户电池图纸，进行可制造性评估，组织内部团队完成DFM并提交客户认证； 3.遵循NPI项目开发流程，完成项目各阶段的资料准备、审核和提交客户认证； 4.负责项目的优率、利用率、效率及交付能力的提升，掌握各制程中的CTQ、不良，并主导制程不良的分析及改进； 要求： 1.本科及以上学历，理工科背景； 2.良好的英语读写能力，口语流利优先； 3.学习能力强、积极主动、适应能力强、具有团队协调能力； 4.有锂电工程背景/经验者优先，能独立完成锂电池DFM，熟悉6sigma、FACA、MSA、TA分析等工程方法和工具； 5.有NPI项目经验者优先； 6.熟悉办软件操作。

岗位职责： 1. 依据客户需求开展设备项目的规划与管理，明确项目目标并制定实施计划； 2. 跟踪项目执行进度，及时协调资源应对过程中的异常情况，确保项目按期交付； 3. 在项目推进中管控报价成本、人工成本、采购成本及差旅支出，提升投入产出效率； 4. 更新项目状态，整合事业部、供应链及生产端进展信息，定期通过邮件同步团队成员； 5. 归集整理项目文档，包含保密协议、合同文件、设计资料等并做好存档管理； 6. 独立对接客户，作为客户在生产计划方面的沟通接口，提供专业服务并维系客户关系； 7. 负责客户来访接待工作，统筹安排行程安排及会议材料准备； 8. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备3年以上工业自动化类设备项目团队管理经验； 2. 熟练掌握项目成本控制、进度管理及资源协调与整合能力； 3. 具备项目风险预判与识别能力，能够有效规避、减轻或转移潜在风险； 4. 英文邮件撰写熟练，具备优秀的英语口语交流水平； 5. 沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强，抗压性好，具备客户服务意识； 6. 持有PMP证书者优先，具有非标自动化行业背景者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·仪器仪表

工作职责: 1. 与客户端MDE进行对接，沟通项目开发过程中的各项要求、规范及实验安排；将客户的需求转化为内部可执行任务与MIL，并及时跟进反馈与协调； 2. 接收客户提供的电池图纸，开展可制造性评估，组织内部团队完成DFM设计并推动客户审核确认； 3. 依照NPI项目开发流程，负责各阶段所需资料的准备、内部评审及提交客户批准； 4. 主导项目在良率、资源利用率、生产效率与交付能力方面的持续提升，掌握各制程关键质量控制点（CTQ）及缺陷情况，牵头开展制程异常分析与改善措施落地； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备理工科专业背景； 2. 具备良好的英文读写水平，口语流利者优先考虑； 3. 学习能力强，积极主动，适应力佳，具备良好的团队协作与沟通能力； 4. 有锂电池工程相关背景或经验者优先，能独立完成锂电池DFM设计，熟悉6sigma、FACA、MSA、TA等工程分析方法与工具； 5. 具备NPI项目实践经验者优先； 6. 熟练掌握办公软件及Mac OS系统操作。

岗位职责： 1. 负责公司Flash产品在量产阶段的维护工作，持续监控并提升CP/FT良率，通过数据分析等方法识别影响量产稳定性的关键因素，并推动实施改进措施。 2. 参与新产品从设计到量产的全流程工程支持，开展技术分析，及时解决新项目导入过程中出现的各类技术与工艺问题。 3. 主导测试异常的排查与处理，进行生产测试数据的深度分析及失效模式研究，推动测试良率优化和测试成本降低。 任职要求： 1. 具备IC设计公司或晶圆厂相关工作经验，熟悉半导体制造流程、芯片测试原理与流程，掌握存储类芯片的测试流程，有Flash相关经验者优先； 2. 有实际使用或验证过存储类IP产品的设计公司从业背景； 3. 具备主导两个及以上产品从工程样机到量产全过程的经验； 4. 具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力以及强烈的责任意识； 5. 有处理客户投诉并成功闭环解决问题的实际经历。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/半导体/集成电路

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

岗位职责： 1、主导新产品开发项目在量产前的全流程进度管理，制定并落实项目关键节点计划，确保项目按客户标准高质量、准时交付，顺利达成规模化生产目标； 2、作为客户与内部团队之间的核心协调纽带，准确传达客户的业务需求、技术规范与交付预期，促进跨部门协作高效执行； 3、全面负责项目从范围界定、目标设定、时间安排到最终交付的全周期管理，牵头推进项目启动、计划编制、资源调配、风险预警及闭环管控； 4、持续监控项目各关键阶段进展，定期向项目组、项目经理及高层汇报项目动态，及时发现并推动解决进度滞后、资源短缺与技术难题； 5、建立问题追踪机制，落实问题整改闭环，确保每项异常均有明确责任人、应对措施和完成时限； 6、组织实施项目中期评审与成果预判，根据实际执行情况动态调整策略，输出项目健康评估报告与交付可行性判断，支撑管理层决策制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备4年以上项目管理经验，曾独立主导产品开发至量产交付全过程，熟悉制造行业项目运作流程； 3、具有直接服务海外大型客户的经验，了解国际客户在项目管理、交付要求及沟通方式上的特点； 4、英语能力优秀，能够使用英语作为工作语言进行口语交流与书面表达。

年龄30~50岁，中专学历以上，得有证。要求会全管道专业。