岗位职责: 1. 协助校长开展培训机构的日常运营及销售相关工作 2. 参与教育项目与活动的规划、制定及落地执行 3. 负责监督教学实施过程，持续提升教学质量与学员满意度 4. 具备摄影摄像能力，能独立完成内容制作并运营小红书等新媒体平台 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行互动交流 3. 适应力强，能够在动态环境中不断优化教学策略与运营管理流程

岗位职责： 1、全面主持培训机构的日常运营与管理工作，拟定并落实自习室发展战略及年度经营计划。完善各项管理制度与流程，保障自习室运行的标准化与规范化。统筹管理教学、行政及市场团队，增强团队协作力与执行效率。 2、把控教学质量，建立科学的教学规范与操作流程，推动教学工作有序高效开展。定期组织教师培训与教研交流，持续提升师资队伍的专业能力与服务水平。关注学员学习进展与成效反馈，动态优化服务模式，提升客户满意度与续费比例。 3、制定并执行市场拓展方案，扩大自习室的品牌影响力与市场认可度。开展市场调研，掌握行业需求与竞争动态，为发展决策提供数据支持。策划实施公开课、专题讲座、优惠活动等推广项目，有效吸引新客户群体。 4、具备香洲区初中、高中相关资源者优先，包括学生、教师及学校渠道资源，可开展多形式合作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2、经验要求：三年以上教育培训行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3、能力要求：具备出色的领导力与团队管理能力，能带动团队达成目标。具有较强的市场开拓与营销策划能力，能制定切实可行的推广策略。具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门及外部对接。具备问题分析与应急处理能力，能高效应对各类突发状况。熟悉财务预算编制与成本控制，具备一定的财务管理能力。 4、其他要求：热爱教育事业，责任心强，富有使命感。遵守职业道德，恪守职业规范，能严格保守机构商业信息。

一、岗位职责： 1. 全面负责产业学院的运营管理 1）主导制定并落实产业学院发展战略与年度运营规划，保障学院持续稳定发展及各项经营目标的顺利达成。 2）统筹学院日常运作，涵盖教学组织、学生事务、师资团队建设以及校企协同项目的推进与实施。 2. 推进校企深度融合 1）积极对接企业资源，拓展多元化校企合作模式，推动企业在人才培养、课程共建、实践教学等环节的深度参与。 2）主导校企合作项目的方案设计、商务洽谈、协议签署及落地执行，确保项目高效运行并实现双方共赢。 3）定期策划并开展企业与学院间的互动交流活动，精准掌握企业用人需求，动态优化教学内容与培养方向。 3. 团队建设与组织管理 1）搭建并管理教学与行政管理团队，制定团队发展规划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力与执行效率。 2）关注团队成员成长，提供系统培训与发展通道，打造积极进取、协作高效的组织文化。 4. 资源整合与外部拓展 1）统筹整合政府、行业协会、企业等多方资源，为学院发展争取政策与资源支持。 2）积极开展市场推广工作，推进招生宣传与教育培训业务拓展，增强学院品牌影响力与社会认知度。 5. 学生实习与就业服务 1）统筹安排学生实习计划与就业辅导，建设稳定的实习就业基地，拓宽就业路径，提升学生就业率与就业质量。 2）持续跟踪毕业生实习就业动态，收集反馈信息，为教学优化与人才培养改革提供数据支撑。 二、任职要求 1. 学历与专业 硕士及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关领域优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上教育行业从业经历，其中至少3年从事产业学院、校企合作或相关管理工作。熟悉产教融合相关政策与实施流程，有成功运作校企合作项目经验者优先。 3. 能力素质 1）具备卓越的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜力与凝聚力。 2）拥有出色的沟通协调能力，能有效联动企业、学校及政府部门等多方主体。 3）具备较强的市场洞察力与项目策划能力，能够准确把握行业趋势，推动业务创新与发展。 4）具有创新意识与应变能力，能够在复杂环境中解决问题并持续推进工作。 4. 其他要求 1）热爱教育事业，具备良好的职业操守与责任感。 2）能适应出差安排及高强度工作节奏。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，结合个人能力与业绩面议，年薪范围20w-40w。 2. 福利待遇 1）健全的社会保险体系。 2）定期组织专业培训与职业晋升支持。 3）丰富的员工关怀活动，包括团队建设、年度旅游、节日慰问等。 4）配备舒适办公环境与和谐协作的工作氛围。

岗位职责： 1. 全面负责托管机构的运营管理工作，保障日常教学有序开展。 2. 制定并落实教育发展计划，提高教学品质与机构品牌影响力。 3. 对教学团队进行监督与指导，提供专业支持，持续提升教学质量。 4. 搭建完善的家校沟通体系，定期开展反馈交流，协同助力学生成长。 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，了解教育行业发展趋势及政策规定。 2. 具有出色的领导才能和团队合作精神，能有效激励成员实现共同目标。 3. 拥有较强的沟通能力和应变能力，可妥善应对突发情况并保持理性处理。 4. 热爱教育事业，具备高度的责任心与使命感，致力于营造优质学习氛围。 5. 有丰富托管机构工作经验者优先考虑。 运营良好享有额外奖金及激励分红。

岗位职责: 1. 全面负责教育培训机构的运营规划与执行监督，保障教学品质稳定提升； 2. 制定并推行机构内部管理规范，优化工作流程，增强组织运作效率； 3. 带领团队建设，持续提升成员的专业素养与服务标准； 4. 主动对接客户，深入了解其需求，提供精准的教育咨询与解决方案； 5. 跟踪行业市场变化，引领机构实现持续发展与业务创新。 任职要求： 1. 具备出色的统筹管理能力，能有效推动团队完成既定目标； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可高效响应客户咨询并处理各类需求； 3. 具备扎实的市场洞察力，能够准确判断教育培训领域的未来走向； 4. 认同团队合作价值，具备快速适应团队环境的能力； 5. 遵守职业操守，严格履行相关法律与行业规范要求。

1、全面负责校区日常运营，具备扎实的销售能力，能够高效达成业绩目标，妥善处理市场推广及客户反馈问题； 2、依据集团与校区发展战略，统筹制定校区年度、季度、月度工作规划及财务预算方案； 3、严格落实集团各项管理规定，合理控制市场运营成本及各类销售支出； 4、主导门店团队培训与日常管理，监督员工服务标准与工作流程，实时关注团队成员状态，及时疏导情绪，维护团队稳定与积极性； 5、妥善应对各类突发情况，协调处理校区对外事务，维护良好外部合作关系； 6、认同教育事业，关心学生成长；具备优秀的沟通能力和专业素养，能与家长建立有效互动；责任心强，抗压能力强，执行能力强； 7、具有一年以上门店管理经验，可接受周末及节假日上班安排（工作日支持调休）； 拥有教培行业文化课校区管理背景、自主招生能力突出、具备从零搭建团队并实现招生突破的成功经验者优先录用。 加分项* 1. 中共党员 2. 具备创业意愿的合伙人型教师 工作时间：（10:00-19:00）

岗位职责： 1.团队管理：全面负责校区团队的组织与建设，涵盖人员招聘、系统培训、绩效考核、激励发展及日常管理，统筹教学与行政岗位人员的工作协调与能力提升； 2.教学监管：主导教学质量管控与优化，制定并执行教学方案，跟踪教学进程，评估教师授课水平与课堂成效，给予专业指导，并提供课件、学习资料等教学资源支持； 3.招生规划：牵头招生策略的拟定与落地，结合市场动态与学员需求，明确招生目标与政策，组织实施多样化招生宣传行动，提升校区品牌曝光度与社会影响力； 4.财务统筹：主持校区财务运作，编制年度预算，审核经费支出，强化成本控制，设计合理的收益分配机制，确保财务健康有序运行； 5.客户服务：全面负责客户关系维护，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验，增强客户信任感与长期满意度； 6.日常运营：统筹校区日常运营管理事务，包括场地维护、安全巡查、设备采购与配置，保障教学环境稳定高效运转； 7.市场推广：策划并执行市场营销方案，组织实施品牌宣传与推广活动，提升校区知名度与口碑，拓展潜在客户资源，推动业务持续增长。

岗位职责: 1. 制定并执行完整的课后托管方案，保障学生日常学习进展与身心健康发展。 2. 与家长保持密切联系，定期汇报学生表现及需提升的方面。 3. 指导学生按时完成作业，并给予适当的辅导与支持。 4. 负责教室管理，确保环境干净、空气流通、秩序良好。 5. 策划并参与校内各类活动，助力学生在多方面实现全面发展。 任职要求： 1. 具备高度的责任感和耐心，对课后托管工作充满热情。 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队顺畅配合。 3. 遵守岗位作息安排及相关规范，展现专业职业素养。 4. 富有创造力，能策划并开展兼具趣味性与教育价值的活动。 5. 保持乐观进取的心态，能在高强度工作中持续高效输出。

岗位职责： 1) 通过线上线下渠道及短视频等多种形式，邀约家长与学员参与体验咨询，结合综合测评结果，为学生量身定制进入名校的完整学业发展方案。 2) 负责已报名学员的后续服务跟进，并协同教务部门完成入学相关事务； 3) 持续掌握学生学习动态，定期与家长沟通反馈，维持良好互动关系，提升学校口碑形象； 4) 策划并参与家长交流会，向家长汇报学习进展，推动续费、保单及新学员推荐工作； 5) 协同班主任开展专业化的支持服务，提升客户满意度与转介绍率； 岗位要求： 1) 大专及以上学历，专业不限，具备销售或客户服务经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2) 身高162以上，仪表端正、气质佳，具备较强的亲和力； 3) 热爱教育行业，积极进取，执行能力突出，具有良好的服务意识和学习能力； 4) 渴望挑战高收入（月薪2万+），富有拼搏精神，能接受弹性工作时间（含周末），有志于未来独立管理校区（分校校长，年收入30W+）者优先考虑； 福利待遇 1、底薪5K+丰厚提成+绩效奖金+多项激励政策 2、每周六天工作制，每天7.5小时， 3、定期组织聚餐、旅游、生日会等丰富团建活动 4、提供系统的课程内容与营销技巧培训

珠海夏湾招湘菜厨师，工资待遇 7500/8500，工作稳定，月休2天，要求为人勤快，，小炒功底扎实！调子高勿扰。最好是初八上班，联系电话：

招聘保洁员 1.负责教学楼公共区域的日常保洁工作。 2.保持环境整洁，确保卫生标准达到要求。 3.配合团队完成分配的保洁任务。 保洁，60岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 5.工作时间：周一至周六（上午6：30-11：30，下午14点-17点）月休4天。 工作地点：北师大附属高级中学 有意向者请联系 （同步）

招聘东北厨师 铁锅炖 烧烤店，上班时间16.30-02.30工作地点广东省珠海市香洲区唐家湾镇唐乐路香溢铁锅炖东北烧烤大油边，老板人好，联系电话

珠海 美丽湾 吉大要炒更师傅、附近的兄弟有兴趣的致电梁总

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

【职责】： 一．负责教学团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施，协调项目进度，组织相关活动，监督产品品质，并及时跟进与解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，保障教学质量的持续稳定与提升 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动沟通进展、积极应对挑战、高效完成当日工作任务等 2.学习能力强，善于分析并解决实际问题 3.责任心强，具备较强的抗压能力 4.能使用英语进行口语交流者优先（岗位中存在英语使用场景） 5.拥有2年以上团队管理经验 【薪酬】 8000~13000元 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及完善的五险一金保障 2.每年享受10天带薪年假，充分平衡工作与生活 3.提供系统化的岗前培训，助力快速融入岗位角色 4.设立清晰的晋升机制，支持员工长期发展 5.多种茶饮与点心供应，营造温馨舒适的办公氛围 6.定期举办多样文娱活动，丰富业余生活体验 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发工作潜能 8.每年安排免费健康体检，关爱员工及家人身心健康 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，增强职业竞争力 【我们期待】：热爱教育事业，富有理想与创造力的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作乐趣。 专业严谨对待任务，也注重团队互动与轻松氛围的融合。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将获得充分认可，并带来可观的收入回报。 我们不仅关注业绩产出，更关心员工的生活品质，共同参与旅行与探索之旅。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你入职后亲自发现！

辅导学生完成作业，预习课文内容

招聘：A2危运司机押运薪资：4000元以上/月持危运证(夫妻驾更优）联系电话：陈小姐

负责学员日常教学事务的组织与管理，形象端正，气质大方，具备良好的沟通技巧，工作认真负责，富有责任心、爱心和耐心，有教务管理相关经验者优先考虑。

本公司招保安人员2名，40岁以内身高一米七二以上，吃苦耐劳，有责任心，打一酱油者免打扰 月薪4800至5500，包住包工作餐2顿，工作12小时，站一休一，月休四天，不休息加班计算毕需有建康证，不戴眼镜，有保安证，退伍军人优先 联系人：韩队：

【职责】： 1.负责外教团队的管理（初期涵盖英语教师的招聘、培训及日常管理工作） 2.协助产品项目经理推进雅思教学产品项目，跟进项目执行进度，组织并策划相关活动，监控教学质量，及时协调解决教师端问题 3.对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学品质的持续稳定与提升 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动反馈工作进展、积极应对挑战、高效完成当日任务等 2.学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3.有责任感，能在高强度下保持稳定输出 4.具备英语口语沟通能力（工作中需使用英语交流） 5.拥有1年以上团队管理经验 【薪酬】 8000~13000元 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及完善的五险一金保障 2.每年享受10天带薪年假，充分平衡工作与生活 3.提供系统化岗前培训，助力快速胜任岗位 4.设立阶梯式晋升机制，支持长期职业发展 5.多样茶饮与点心供应，营造舒适办公氛围 6.定期组织丰富团建与文娱活动，促进团队融合 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发潜能 8.每年安排免费健康体检，关爱员工及家人福祉 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，提升专业素养 【我们期待】： 热爱教育事业，富有激情与理想，敢于创新的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的乐趣与创造力。 专业严谨对待任务，也注重团队互动与轻松氛围的平衡。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将获得充分认可，并带来具市场竞争力的回报。 我们不仅关注你的职业成就，更关心你的生活品质，共同体验精彩旅程与探索乐趣。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩，等你亲身体验！

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的规划与建设； 2. 制定教师录用标准，参与简历初筛、面试选拔及试讲环节的评估工作； 3. 设计并实施教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见持续优化教学流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，提炼优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案执行； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代与家长沟通策略的制定与落地； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行诊断分析并推动改进措施。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理背景者优先）； 3. 熟悉初高中主科课程结构及学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估体系搭建； 5. 责任意识强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量为机构发展基石”的核心理念。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分红及管理激励奖金； 提供系统化培训支持与职业晋升路径（可向教学总监方向发展）； 表现优异者有机会成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。

招A2天然气夫妻驾，在两广跑车！ 1，硬性要求：52岁及以下，身体健康，持有 A2，押运证，危运证 2，需R2证 3，驾驶员及押运薪资一万八到两万一二左右！ 看好了！看好了！ 联系无诚意勿扰谢谢！

岗位职责: 1.协助教务部门开展日常教学管理事务，保障教学流程有序运转； 2.配合教学团队完成教学材料及课件的整理与准备工作； 3.参与学生学习情况的评估与反馈过程，提供相应协助； 4.负责教务团队内部的信息传递与沟通协调，确保信息传达准确及时； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与协作意识，能高效执行各项安排的任务； 2.热爱教务相关工作，具备学习意愿和主动提升的意识； 3.拥有良好的人际互动与表达能力，可与师生保持顺畅交流； 4.工作细致，具备应对突发情况的问题处理能力； 5.掌握基础办公软件操作技能，能胜任数据录入与教学辅助工作； 6.年龄30-40岁

招聘临勤2月17到 地点城市阳台附近要求身高170以上年龄20-50岁之间有保安员证和蓝色保安服优先工资180工作时间12小时包两餐工资有报名电话同步梁总

岗位职责： 1、配合领导开展制度建设及各类管理文件的起草工作；协助完成部门工作计划拟定、总结撰写以及辅导员考核与评优相关事务； 2、协助班主任推进班级日常管理，参与学生家长接待与沟通协调；协助领导开展违纪学生情况调查及处理事宜； 3、统筹学工组织或牵头召开的各类会议相关事务，包括签到管理、资料准备、议程规划、会场布置、会议记录整理及新闻稿撰写； 4、负责学工日常内务事务；做好学院下发文件、学工系统各类规章文本、辅导员业务档案、学生基本信息资料及学生管理过程中产生的各项过程性材料的归档与管理工作； 5、协助落实学生日常行为规范管理、宿舍管理等工作，协同教学单位开展学生信息维护与管理工作； 6、负责团学工作计划的编制与执行；完善团学管理制度与岗位职责体系，推动团学组织建设和思想建设全面发展； 7、组织开展团学干部培训、组织生活，负责新团员发展、团费收缴及相关日常管理工作； 8、牵头完成团学组织换届选举及成员招募工作；定期组织召开团学干部会议，研究重点工作并提出切实可行的解决方案； 9、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，中共党员，有服役经历者优先考虑； 2、具有一年以上班主任工作经历者优先； 3、具备良好的策划能力、分析判断力、执行能力及沟通协作能力； 4、性格亲和，工作主动严谨，责任心强，勤奋踏实，乐于学习提升。