【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4500-7300，具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作职责: 1.结合品牌调性、产品特点、用户需求及市场竞争情况，规划并执行小红书平台的内容策略，涵盖达人合作筛选、内容创意设计、广告投放管理及销售转化引导，保障内容输出质量； 2.精通爆款内容与热点事件的拆解分析，提炼可复用的方法论，并基于数据反馈快速调整投放策略，提升内容表现与转化效率。 职位要求: 1.核心能力：具备2年以上小红书运营相关经验，深度理解平台机制与用户行为，具备良好的网络敏感度和市场敏锐度； 2.数据分析能力：能够运用数据指标（如内容互动率、投放回报率等）评估项目成效，识别优化空间并提出改进方案； 3.沟通能力、执行力与项目管理能力：具备出色的沟通协调能力，能高效联动达人、第三方机构及内部跨部门团队，目标导向强，确保项目高效落地。 —— 工作时间： 8:45-17:30|周末双休 暖心福利： 住宿：提供优质员工宿舍 餐饮：免费公司食堂 班车：免费班车往返中山市区-公司&广州-公司

1、负责新媒体平台内容的创意策划、制作及发布执行； 2、负责公司新媒体账号日常内容更新与推广运营； 3、对接达人博主，协同产出优质种草类内容； 4、推进品牌及产品在电商平台与新媒体渠道的整合推广； 5、结合热点策划营销话题，持续提升品牌曝光度与影响力； 6、落实新媒体各项运营策略，达成用户引流与转化目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、设计类专业优先考虑； 2、具备出色的内容策划能力，思维清晰且富有创意； 3、掌握小红书平台推荐机制与高效推广引流方式； 4、网络敏感度高，积极进取，有责任心和强学习能力； 5、2年以上相关工作经验，有成功案例者优先录用。

985.211.重点中文系.韩寒的爸爸.霸气侧漏的文艺青年？no，这些都不重要！ 我们寻找脑洞清奇的你，捕捉互联网前沿动态，从万千灵感中甄选最亮眼的创意火花，为它披上文案外衣，精彩呈现！ 【工作职责】 1.负责公司云吞饺子连锁品牌在抖音、小红书、快手等新媒体平台的线上运营，涵盖内容策划、拍摄执行、剪辑制作与发布管理。 2.结合品牌调性、产品亮点及加盟优势，制定新媒体推广方案，策划话题互动与短视频内容，提升账号曝光度、粉丝增长与用户活跃度。 3.监测平台数据表现、用户反馈及行业趋势，持续调整内容策略与运营方向，增强品牌线上声量并促进招商转化。 4.根据招商拓展与门店运营需求，制作配套宣传素材，如加盟政策解读视频、产品介绍短片、门店实景记录等，支持业务推进。 5.维护账号粉丝互动，及时回应评论留言，营造正向社群氛围，塑造亲民、专业的品牌形象。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、新媒体、影视编导等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -拥有1年以上新媒体运营工作经验，熟悉抖音、快手等短视频平台的内容机制、推荐逻辑及运营方法。 -有餐饮连锁、快消品牌或招商类项目运营背景者优先，具备小餐饮行业认知者更佳。 3.技能要求： -掌握基本视频拍摄技术，可独立完成产品展示、场景实拍、口播类短视频拍摄，熟练使用手机或单反设备。 -精通主流剪辑工具（如剪映、Pr、AE等），具备字幕、配乐、特效、转场等后期处理能力，产出高质量成片。 -具备基础文案功底，能根据平台特性撰写吸引点击的脚本、标题与推广文案。 4.能力要求： -对热点敏感，善于捕捉流行趋势，并将其转化为契合品牌的内容输出。 -具备数据思维，能通过效果复盘优化内容策略，提升传播力与转化率。 -沟通协作顺畅，能理解业务需求并高效协同多部门完成内容落地。 5.素质要求： -认同品牌发展理念，对云吞饺子品类有兴趣，工作认真负责，态度积极主动。 -学习意愿强，能快速适应平台规则变化，持续精进专业能力。 -抗压能力强，执行力强，具备良好的团队合作意识。 【其他说明】 -提供具市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励，依据运营成果设置额外激励机制。 -拥有开放包容的工作环境与创作自由度，鼓励创意实践与个人成长。

岗位职责 1.负责微信、微商城、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营与管理。 2.开展社群运营工作，借助微信群实现用户互动、关系维护及转化目标。 3.管理小红书与抖音账号，定期发布图文与视频内容，提升品牌曝光并吸引新增粉丝。 4.推动商城用户向私域流量沉淀，提升客户粘性与复购率。 任职要求: 1.具备责任心及良好的团队协作意识。 2.有微信或小红书运营实操经验者优先考虑。 3.电子商务、新媒体运营、宣传类相关专业的优秀应届毕业生亦可应聘。 岗位福利： 购买社保，免费提供午餐和晚餐，发放年终奖； 享受各类带薪假期，节日礼品定期派发。 公司前景： 企业处于稳定成长阶段，拥有自主品牌，职业晋升通道完善； 公司注重员工发展，提供系统的学习与成长支持。 工作环境与氛围： 办公环境整洁明亮； 实行标准8小时工作制，管理方式人性化，团队成员年轻有朝气； 整体氛围轻松和谐，同事间沟通顺畅，上级领导亲切易沟通。

岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴2300-3800元，绩效基数1500-2500元，合计最高可达7300元，具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【岗位职责】 1、负责抖音、视频号、小红书、公众号等平台的内容创作与账号日常运营 2、整理相关运营数据，并完成信息对接工作 3、进行信息的汇总、登记及跨部门协作沟通 4、收集并处理项目所需素材，配合推进项目执行与落地 5、运营微信社群及个人微信号，包括客户答疑、内容素材整理与发布 【实习生要求】 1、在校本科生，大三及以下年级优先考虑 2、每周二至周六可出勤四天，支持A/B班灵活排班者优先 3、性格外向积极，反应灵敏，具备较强沟通能力 4、熟练使用电脑，打字速度快，办公软件操作熟练 5、工作认真负责，主动性强，细致踏实 6、能保证长期实习，持续5个月以上为佳 基本信息 1、日薪150元起，表现优异者有机会调薪至160、180、200元/天 2、设有试用考核机制，不符合岗位要求者将不予留用，优秀者可获转正机会

岗位职责： 内容创作：负责在抖音、快手、微信公众号等自媒体渠道进行内容的策划、拍摄及视频剪辑制作。 日常运营：承担自媒体账号的日常维护与推广任务，增强用户参与度与粘性。 用户互动：保持与粉丝的良好互动，及时收集用户意见，洞察用户需求，持续扩大自媒体影响力。 数据分析：具备数据解读能力，能捕捉热点话题，整合优质内容素材。 需了解房地产行业基本情况，专注于房地产类产品的自媒体内容创作、发布及效果追踪。 任职资格： 1、不限学历，年龄18岁以上，性别不限； 2、具备良好的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 3、工作态度端正，积极主动，责任心强；勤于学习，善于思考，并能在实践中不断优化提升。 4、掌握基础电子设备操作及拍摄技能； 5、有房地产相关从业经验者优先录用。 岗位福利： 1、5000元底薪+高额提成+绩效奖金 2、每月休息4天，工作时间9:00-12:0014:00-19:00 3、公司提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 4、定期组织团队建设活动及外出旅游，享受节日礼品等福利

【00后友好型团队招人啦！这波福利直接戳中打工人心巴】 想找一份“钱景在线”的工作？看这里！我们是集团化企业里的“反卷小队”——年轻化团队无代沟，扁平化管理不画饼，专业师傅手把手带教，培训还不收费，小白也能放心冲！ 先甩重点：薪资真·不套路！ 本科6300（底薪补贴4300+绩效2000），大专5300（底薪补贴3300+绩效2000）大专以下4500（底薪补贴2500+绩效2000）；发展期深圳定岗最高能到11000，业绩奖比例55%-80%！划重点：业绩奖金上不封顶，多劳多得咱玩真的～ 再看福利：简直是“打工人福报合集” 应届/毕业一年内大学生免佣租房！报到还，刚毕业也不用为住宿犯愁 五险一金是标配，带薪假+节日大礼包常伴；还有授课奖、仁杰奖，优秀就给你加buff 文体活动塞满业余时间，国内精品游、国外豪华游随业绩解锁，上班顺带看世界 最绝的是假期！除了常规假，每月1次“说走就走”随心假，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日…12项特享假，身体和心情都能随时“放个假” 上班时间自己选！双休/单休/调休任你挑，工作生活真·两不误 你要做的事：有趣又有料 1、负责网络推房源，但不是硬广机器哦—— 新媒体账号选题策划、写脚本分镜头，拍短视频剪特效，把房源玩出花样 2、运营微信视频号、抖音、快手、小红书，盯数据、懂用户，还能搞商业变现 3、跟进客户、推荐房源、带看房、签合同…全流程有师傅带，专业度慢慢涨 我们团队：简单又真诚 学习型组织帮你成长，创业型团队让你敢试错，开放文化+职业化协作，不用猜心思，专心搞事就行～ 别犹豫啦！想找一份“赚钱舒心还能进步”的工作，直接戳我聊聊！优秀的你，就该来配优秀的团队～

姐妹们:有没有这样的烦恼入行好几年薪资没涨，面试通过率没有提高 ，面试问题不知如何回答，等问题。 【金鹦到家】 家政员如何涨薪 -课程分享 开始啦！ 现场分享-纯干货 快来报名啦 1.岗位定位 2.接单定位 3.投单准备 4.面试准备 5.面试中表现 6.沟通话术 7.着装要求 8.与家政顾问如何配合 活动时间2026年下午2点 地点:中山市金鹦到家家政公司 联系人:百合老师 电话:（） 备注:仅限30位

招临时喷粉师傅一名，35元／小时包吃住，做到结工资

查底炒更 2 个，岚田菜市场附近

中山-台州，A2单驾一名 中山-上海，A2单驾一名

新厂今天开业，单大货多，短裤6000件，圆领6000.布料好做年底结清工资，单价高不剪线。 打边短裤衣服 多名 平车车前袋，车假纽牌，驳腰头驳領， 主唛 多名 地址:金鹰皇宿舍大门斜对面禾仓服饰（E组）

缺数名兼职日结200到280 招聘要求 1.年龄要求18周岁以上，周一到周日都可以面试工作，时间不限定，可兼职可全职 2.踏实，工作态度好，有责任心 3.学历不限，经验不限，周六日比较忙需要的

公司现招聘对自媒体、直播感兴趣的宝妈、实习生和其他时间灵活者，有强烈的创业意愿与目标感！我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行！ 工作内容：不漏脸，无需真人出镜，操作简单 不需要学历和经验，一对一老师带 新手小白都可做，兼职全职都可选择

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题，把握行业动态，快速响应并融入品牌传播中 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，增强品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的数据分析意识，善于总结复盘，持续优化运营策略 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.可接受一定程度的内容创新试错，乐于学习新工具与新玩法

公众号推文排版，能熟练使用秀米、135等公众号编辑软件

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与项目执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心

岗位职责: 1.负责服装类目的直播销售，清晰讲解产品特性、核心卖点及实际使用感受，积极与观众互动沟通。 2.营造良好的直播间氛围，激发观众情绪，增强用户停留时长与参与度。 3.持续优化直播内容形式，保持内容新鲜感与吸引力，提升整体观看体验； 4.具备销售思维与服务意识，能迅速捕捉用户需求并及时作出有效回应。 任职要求： 1.年龄在20–35周岁之间，形象端正，具备较强的亲和力。学历不限，普通话标准。 2.主要聚焦爆款女装品类，需熟悉女装风格与搭配，了解直播工具及平台动向，能灵活应用以提高直播表现； 3.具备良好的团队协作精神与创新意识，能在集体中贡献积极价值； 4.掌握基础销售技巧，能在直播过程中有效推动转化成交。 工作待遇 1.两人轮流上播，每人单次直播时长4–5小时。 2.底薪5500加提成 3.月休4天

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容规划与日常运营 2.提高视频的推荐量及用户参与度 3.持续优化品牌调性，加强用户互动与关系维护 任职要求: 1.熟悉短视频内容运营的流程与核心方法 2.可独立主导视频项目的创意构思与落地执行 3.具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈优化运营方案

1、负责搜索引擎优化工作 2、具备2年以上网络推广实操经历 3、熟练掌握百度、抖音、小红书等平台推广方式 4、精通付费投放与自然流量增长策略

需要你做的事： 1.在直播平台发掘潜力主播人才 2.负责主播的日常运营支持与成长扶持，维系长期合作关系，助力主播实现持续成长与发展 我们在寻找这样的你： 1、具备初中及以上学历，有1年以上工作经验，目标明确，渴望通过努力实现收入提升和职业晋升 2、有互联网行业经验或电销背景，表达能力强者优先考虑 3、充满活力，愿意深耕互联网领域，对行业保持高度热情 4、拥有出色的沟通技巧和学习能力，能适应高强度工作节奏 我们能给你的： 1、全面的薪酬福利：无责底薪4000+绩效奖金+提成+五险+各类补贴+多项激励政策 2、系统化培训机制：新人训练营、小组专项内训 3、办公环境与团队氛围：宽敞舒适的办公空间，环境宜人，团队成员平均年龄26岁，氛围轻松活泼，专注高效做事 4、多样化团队活动：生日派对、下午茶福利、节日礼品、节庆主题活动等 5、根据实际需求可安排住宿支持 工作时间：下午13:00—18:00晚上20:00—01:00中间休息2小时（18:00—20:00），每周日固定休假 薪酬福利：无责底薪4000+提成+奖金 团队介绍 公司为珠海/中山规模领先的直播经纪机构，本岗位所属分公司，资源丰富，实力强劲，办公环境优越，平台发展空间广阔。这是一个高挑战高回报的岗位，你挖掘的每位主播均可享受长期收益分成，积极进取的员工入职满3个月月薪过万较为普遍。欢迎实习生、应届毕业生加入

工作内容： 派卡片 每天可派多次 一天稳稳能派2000-2500张 每天轻松200多块，主要派发片区 进入小区，把卡片插在用户门上即可。 操作简单，有手就会，时间自由，想派多少派多少，工资日结。 小姐姐一天平均可以派2000张 帅哥一天平均可以派2500-3000张

职位描述： 1.推广：向潜在客户介绍共享充电宝产品，传达其优势和价值，并解答他们的疑问。 2.设备安装：负责在客户店内安装共享充电宝设备，确保设备的正确安装和正常运行。 3.操作指导：向客户提供相应的软件操作指导，确保客户能够正确使用共享充电宝设备和相关软件。 4.与团队合作：与团队成员密切合作，确保良好的协作和信息共享，以提高工作效率和服务质量。 岗位要求： 1.适应能力：共享充电宝行业可能会在夜晚作业，要求BD吃苦耐劳，有较强的适应能力； 2.社交能力：要求应聘者有地推经验，善于沟通与分析客户需求，能够完成地推工作； 3.抗压能力：在任务目标下，BD要有一定的抗压能力，保质保量完成工作； 4.规划能力：熟练使用地图工具规划好路线，同时懂得规划时间，保证工作效率； 5.谈判能力：懂得运用好公司的政策与客户进行谈判，完成业绩的突破。 沟通要点 1，拎包3天：第一天学习，第二天新签1家，第三天要求新签3家 2，入职购买社保 3，无学历要求 4，提前一天简历筛选查重，面试结果当天晚上可反馈 薪资福利 基本薪资 4000/月 综合薪资 6000-8000/月 其他构成 4000无责底薪+500有责+提成+大店开店奖金

汽车用品主播，不需出镜，无经验可面谈 3000+提成+短视频剪辑奖励，可以包吃住 下午两点到六点，晚上八点到十二点，固定时间播，要播八个小时

公司是一家专业的直播媒体机构，成立三年多以来，现有签约艺人约60人。去年在9宫格榜单中位列中山市前三名。专注于艺人孵化，配备专业培训团队与摄影团队。 薪资待遇： 1.每日工作6-8小时，时间灵活自由 2.主播保底收入6000元至15000元 3.有外站直播经验者，保底8000元起 [严正声明] 公司福利： 1.提供免费系统培训，一对一指导教学 2.公司直招，不收任何押金或额外费用 3.倡导绿色直播，严格遵守国家法律法规，杜绝低俗、违规内容 工作内容： 1.抖音平台娱乐类直播（包括语音厅、9宫格、个人直播间） 2.配合公司艺人发展计划，参与日常短视频拍摄及内容创作 任职要求： 1.欢迎零基础新人加入 2.年满18周岁，性别不限 3.具备才艺特长（如唱歌、舞蹈、乐器演奏、脱口秀等）者优先考虑 4.遵守公司管理制度，服从工作安排 5.情商良好，善于沟通，性格幽默，具备吃苦耐劳精神，能坚持直播时长 6.急需改善经济状况、渴望高收入者优先；有网红梦想并愿意长期发展的优先；熟悉抖音平台、热爱直播者优先

入职无需缴纳任何费用，经验与学历不限，公司免费提供住宿，了解职位详情后欢迎主动联系预约面试！ 福利待遇： 3500元无责底薪+20%~45%提成+绩效奖金，月综合收入8000~10000元以上 转正后薪资根据个人能力提升 免费入住公寓式宿舍，配备电梯，设施齐全，proximity公司近 每月举办员工生日会，不定期组织团建活动（团队年轻有活力）工作氛围轻松融洽 要求： 年龄18-27周岁，工作态度认真，不限学历，接受零经验及应届毕业生 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性安排 每月休息4天（周日固定休息），无需加班，节假日按国家规定正常休假 岗位职责： 1、公司主营SaaS收银系统产品，负责市场推广，根据客户需求推荐合适解决方案并推动成交 2、入职即享带薪培训，由销售主管一对一指导，帮助新人快速上手 3、晋升机制公开透明，公司坚持内部晋升，杜绝关系用人，管理层均从内部选拔 能力突出者可在公司内找到匹配自身发展的岗位 期待你的加入！

待遇：高佣金回报，按周结算 支持：提供样品等等 开播时间灵活，可自行安排 要求： 1. 有直播带货经验，熟悉抖音/淘宝等平台玩法 2. 能互动控场、引导下单 3. 每月至少15场直播，每场≥3小时 4.需要标准的普通话

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4500-7300，具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！