工作职责： 1、协助开展抖音、小红书、豆瓣等新媒体平台的达人对接及内容运营相关工作； 2、跟进并记录各平台运营数据，配合完成数据分析，持续优化品牌传播与业务目标达成； 3、根据公司品牌风格及用户需求，参与品牌推广活动的策划与执行落地。 任职要求： 1、2024届或2025届毕业生，具备新媒体、运营或媒介类实习经历者优先考虑； 2、了解主流新媒体平台的运作机制、规则及内容生态者优先； 3、性格积极乐观，做事细致严谨，具备较强的主动性与责任心，拥有良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责短视频内容的选题及后期剪辑工作，确保内容质量和风格符合目标受众的喜好。 2.密切跟踪短视频行业动态，把握用户兴趣趋势，实时调整内容策略以提升视频曝光率和用户参与度。 3.与内容创作团队、市场部门等跨部门团队紧密合作，有效沟通协调，共同推进短视频项目的成功实施。 4.主动学习和探索短视频行业的新技术、新策略，不断提升个人专业技能和团队整体运营效率。 任职要求： 1.具备1年以上短视频运营经验，有成功孵化账号、打造热点视频案例的经验，线下零售批发相关行业运营经验者优先。 2.拥有敏锐的网感和较强的执行力，能够快速捕捉并利用热点事件和流行趋势进行内容创作。 3.具备优秀的文字表达能力和视频拍摄技巧，熟悉视频剪辑软件，能够进行特效制作、调色及音频处理。 4.能够熟练使用短视频平台规则，进行内容创作和发布，对用户反馈和数据分析进行有效利用。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.根据品牌调性和市场需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计等工作 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、转化率等），优化运营策略，提高粉丝增长与内容传播效果 4.策划并执行线上营销活动，联动热点事件提升品牌曝光度与用户参与度 5.关注行业动态与竞品动向，持续输出创新内容形式，增强用户粘性与品牌认知度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美素养，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，掌握基础数据分析工具 3.具备较强的网感和创意能力，能独立完成内容策划与执行落地 4.有责任心、执行力强，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境 5.热爱新媒体行业，对短视频、社交传播有浓厚兴趣，学习能力强

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4500-7300，具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1.负责企业抖音社交平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队协作，提高账号曝光度与用户参与度 3.监测数据表现，及时调整并优化运营方案 任职要求： 1.具有优秀的文案撰写能力与内容创意能力 2.能独立推进工作，具备良好的责任心与执行能力 3.熟悉短视频拍摄与剪辑，掌握抖音账号运维、后台数据分析及投放操作

岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴2300-3800元，绩效基数1500-2500元，合计最高可达7300元，具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1.负责抖音及视频号平台的内容规划与日常运营管理 2.跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 3.积极开展用户互动，增强账号影响力与粉丝参与度 任职要求: 1.熟悉抖音平台运营规则，具备优质内容创作经验 2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识

有TikTok跨境北美/东南亚/欧洲小店等运营经验，全盘操作，有0-1搭建优先

岗位职责： 内容创作：负责在抖音、快手、微信公众号等自媒体渠道进行内容的策划、拍摄及视频剪辑制作。 日常运营：承担自媒体账号的日常维护与推广任务，增强用户参与度与粘性。 用户互动：保持与粉丝的良好互动，及时收集用户意见，洞察用户需求，持续扩大自媒体影响力。 数据分析：具备数据解读能力，能捕捉热点话题，整合优质内容素材。 需了解房地产行业基本情况，专注于房地产类产品的自媒体内容创作、发布及效果追踪。 任职资格： 1、不限学历，年龄18岁以上，性别不限； 2、具备良好的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 3、工作态度端正，积极主动，责任心强；勤于学习，善于思考，并能在实践中不断优化提升。 4、掌握基础电子设备操作及拍摄技能； 5、有房地产相关从业经验者优先录用。 岗位福利： 1、5000元底薪+高额提成+绩效奖金 2、每月休息4天，工作时间9:00-12:0014:00-19:00 3、公司提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 4、定期组织团队建设活动及外出旅游，享受节日礼品等福利

工作职责: 1.结合品牌调性、产品特点、用户需求及市场竞争情况，规划并执行小红书平台的内容策略，涵盖达人合作筛选、内容创意设计、广告投放管理及销售转化引导，保障内容输出质量； 2.精通爆款内容与热点事件的拆解分析，提炼可复用的方法论，并基于数据反馈快速调整投放策略，提升内容表现与转化效率。 职位要求: 1.核心能力：具备2年以上小红书运营相关经验，深度理解平台机制与用户行为，具备良好的网络敏感度和市场敏锐度； 2.数据分析能力：能够运用数据指标（如内容互动率、投放回报率等）评估项目成效，识别优化空间并提出改进方案； 3.沟通能力、执行力与项目管理能力：具备出色的沟通协调能力，能高效联动达人、第三方机构及内部跨部门团队，目标导向强，确保项目高效落地。 —— 工作时间： 8:45-17:30|周末双休 暖心福利： 住宿：提供优质员工宿舍 餐饮：免费公司食堂 班车：免费班车往返中山市区-公司&广州-公司

招：圆领上袖埋夹一名，公司单，车暗线主麦一名：

招平车2名(或抄更)放假全部结清工资大涌文田布业城阿九物流对面B栋二楼

激光焊 临时工 可以做到月底 工资可日结

中山市招门窗安装/塞缝

招平车抄更半胸拉链，裤子隐形拉链两条，一千七百多套，电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析平台数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力 任职要求： 1.大专学历以上，具备良好的文字表达、视频能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则。 2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行。 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先。 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责: 1、内容打造:独自负责小红书、抖音等账号(小白号)的日常运营，根据素材独立完成从脚本撰写、剪映的全过程。 2、打造活跃社区:运营白号,积极与粉丝互动，回复评论和私信，用心维护账号氛围，引流自然流。 3、数据分析:定期分析内容数据产出，优化内容方向，获得曝光流量。 任职要求: 1、爱刷小红书/抖音，网感好、美感佳，对自媒体运营充满热情! 2、熟悉各类社交媒体规则(抖音、小红书、视频号等平) 3、会视频脚本内容运营、剪辑，熟练运用相关软件。 4、有自媒体引流经验。

缺数名兼职日结200到280 招聘要求 1.年龄要求18周岁以上，周一到周日都可以面试工作，时间不限定，可兼职可全职 2.踏实，工作态度好，有责任心 3.学历不限，经验不限，周六日比较忙需要的

公司现招聘对自媒体、直播感兴趣的宝妈、实习生和其他时间灵活者，有强烈的创业意愿与目标感！我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行！ 工作内容：不漏脸，无需真人出镜，操作简单 不需要学历和经验，一对一老师带 新手小白都可做，兼职全职都可选择

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题，把握行业动态，快速响应并融入品牌传播中 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，增强品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的数据分析意识，善于总结复盘，持续优化运营策略 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.可接受一定程度的内容创新试错，乐于学习新工具与新玩法

岗位职责 1. 推广收款码、本地生活数字化服务，拓展商户资源，推动线下门店数字化转型。 ​ 2. 深挖商户需求，传递数字化收益价值，达成合作并维护长期客情。 ​ 3. 积累商户资源池，沉淀粉丝价值，助力团队搭建可持续盈利的商业渠道。 任职要求 1. 对数字化转型赛道充满热情，敢于突破，目标感极强。 ​ 2. 具备优秀的沟通谈判能力，能精准传递商业价值，抗压能力突出。 ​ 3. 有地推或销售经验者优先，认可粉丝经济与长期收益理念，愿与团队共成长。

会员注册登记礼品派发

1.主要负责抖音平台直播中的产品讲解、活动答疑，并促成订单成交 2.能够配合排班安排，服从公司工作调度 3.热爱销售岗位，具备积极的工作态度和热情 4.具备户外用品或母婴类商品销售经验者优先考虑

推荐可安装站点，成交安装完按台提成，及时结算

负责网络推广，视频拍摄剪辑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或服务特点，制定内容传播策略，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程管理 3.跟踪热点话题与行业动态，策划互动活动，增强粉丝粘性与品牌曝光 4.分析运营数据，定期输出报告并优化运营策略，提高转化率与传播效果 5.协同市场、销售等相关部门，推进线上线下整合营销项目落地 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则与用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据整理与呈现 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识和团队精神 5.学历不限，有相关经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责: 1.负责直播内容的执行，调动直播间氛围，保障直播过程顺畅且富有互动性 2.通过直播平台与用户实时交流，增强观众参与感与观看体验 3.持续优化直播内容，保持创新性，吸引并稳定粉丝群体 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力 2.拥有良好的临场反应能力，可灵活应对直播中的突发状况 3.热爱直播行业，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识

岗位职责： 1.策划并组织实施市场推广活动，增强品牌在目标区域的认知度与影响力； 2.持续跟踪并解析汽车行业的市场动态，为销售部门提供有效的策略支持； 3.维护和协调各类销售渠道资源，保障信息传递的时效性与准确性； 4.完善客户关系管理体系，提高客户体验及长期忠诚度； 5.定期开展市场调查，汇总竞品动态，输出可行的市场应对方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及项目推进执行能力； 2.熟悉汽车领域发展状况，拥有良好的市场洞察力； 3.能够独立完成市场活动的规划与落地，具备较强创意策划能力； 4.精通Office等常用办公工具，具有扎实的数据处理分析技能； 5.工作积极主动，富有责任感，具备团队意识，适应快节奏工作环境。

工作内容： 1.在商场、超市、社区及异业合作点等场所设立服务站点，开展口腔健康义诊活动，普及口腔护理知识，并邀约潜在客户到院咨询 2.主动热情接待有意向的客户，耐心解答各类疑问，协助客户了解服务内容，推动成交达成，实现个人业绩目标 3.通过定期回访客户，掌握客户的当前需求与潜在需求，提升客户到院率，助力后续服务转化及二次开发 4.按时完成上级安排的其他相关工作任务 工资待遇： 1、提供三餐，表现优异者可享受住宿支持 2、工作时间灵活可选： 驻点班次：早班8:30-15:00，晚班15:00-21:30 非驻点班次：8:30-12:00，14:00-18:00 每月正常休息4天，节假日另行计算（具体排班结合个人实际情况协调） 3、试用期无责任底薪3000元起加提成，缴纳五险；转正后综合收入7K-15K，另有高底薪高提成方案可面议 4、年龄要求30-50岁，性别不限，具备销售经验者优先录用 福利包含：无责底薪+阶梯式提成+义诊餐补+五险+带薪年假+晋升发展机会+年度旅游+节日慰问 备注：工作时间较为灵活，综合条件优秀者薪资待遇可单独沟通

接受无经验！我们公司招聘主播要求如下： 1、形象良好，气质出众，五官端正 2、性格外向，热情大方，乐于沟通交流（不懂互动没关系，我们有专业团队手把手教学，零基础也能成长为优秀主播） 3、有上进心，工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心 4、全部培训免费提供，无需经验也可报名参与 5、配备专业运营团队，提供流量支持与推广渠道，全程助力成长，绝不让你单打独斗！这里期待有气质的你加入！ 我们善待每一位成员，提供冬暖夏凉的办公环境，整洁舒适的工作空间，齐全的直播设备，优质美颜技术支持，健康营养的下午茶，定期开展轻松愉快的团队聚餐。 这里需要阳光开朗、气质出众的你！ 公司氛围极佳，团队成员多为98后、00后优秀青年，颜值在线。定期安排团体建设活动，资深运营导师为新人提供一对一指导帮扶。 我为你搭建舞台，只等你勇敢前行！ 只要你愿意付出努力，无需才艺展示，无需夸张表现，绿色健康直播模式，全程有人带教，不涉及任何违规内容，吹着空调、听着音乐，轻松聊天就能获得收入