中山媒介专员招工

视频投放日结

进行视频投放日结认真负责及时回复信息

工作内容：1️⃣发帖引流2️⃣复制消息发送到3️⃣客服，给客户打标签薪资：底薪1500加项目提成（3个月一个项目，提3%，大概1到5万不等），机灵会说话，学习能力强

招媒介专员，主要负责和各大主播博主沟通合作

小说推文招募，即使你没有经验没有人脉也能收获满满，发视频一天3条绿色内容，抽出时间就是金钱，不收任何费用，大学生宝妈兼职副业。打电话拉黑，联系请添加微信

1、发小说作品、认真负责2、每天按要求发布3-5条作品即可3、居家办公即可、时间自由、日结

市场营销员

1.dy，小红薯商品短视频投放2.发布公司指定视频18岁以上成年人，大学生优先3.接受无工作经验，工作简单

有没有师傅帮忙做几天，做招牌贴铝塑板转角，天花，330一天，不包吃住，做完结清

中山市招砼工

中山市东凤镇至真玻璃厂招磨边上片工一名，普工多名，50岁以下男女不限，！

招临时工多名，要求会打螺丝会焊线，18元小时，混水摸鱼者勿扰，联系方式

测量员要求大专学历以上，有测量员证，房间高层铝模爬架工作经验3年以上，能独立完成相关工作，配合测量主管工作，有责任心，有职业道德，税前买社保5千，不需要买社保的公司社保部分直接补贴凑整税前6千，包食宿

一，任职资格:1,18-50周岁，男女学历不限，身体健康，有师傅可带(岗前培训+业内精英一对一引导)2、有志从事大健康/食品/快消/市场推广者，踏实能干，放得下面子，有耐心，不怕辛苦者，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资者3、会骑电瓶车（自己有电动车）4、工作时间灵活自由，工作地点全国就近安排二，工作内容:1，负责所在区域内的客户开发、维护(新单、续单、转介绍等)以及给客户下单后的配送工作2，定期做活动推广，主要做小区家庭，学校，办公白领等群体3，工作时间:早晚两个时间段上班，可接送小孩，中间休息6小时，自由活动，固定周日休，法定节假日放假。4，公司文化、丰富部门活动:户外拓展、团建、聚餐、公费省内外旅游等三，利益分成:1、配送费+高额提成+奖金;2、大部分员工月综合收入8000-12000，能力强的可以拿到1-3万，上不封顶，百分之八十的员工一万起步;3、提供食宿(没地方住，经济紧张，在这里都不是问题);4、统一购买商业保险等5、接受无经验，老师傅一对一带教

地推，推广，加微信计件，加的越多收入越多，年龄要求30岁以内，吃苦耐劳，男女不限，工作地址：古镇古镇周边，包接送只要你肯干肯跑，每天收入可达300元，期待你的加入

工作轻松，不用打卡，流量电话卡地推推广

因业务销售发展需要，诚招地推销售羊奶粉业务員多名，（不在店内销售）,年龄20-48岁，性别不限，要求初中以上学历，薪资:底薪+提成+奖金

招女的推广人员

地推，银行收款码推广，外勤，工作时间自由支配，4000保底，月入4k-8k。无经验亦可。

45.招聘：拼多多和抖店运营1名要求：有经验者优先，待遇面淡电话：地址：大涌镇汇泰附近

招聘：招外贸运营1名（男女不限）公司：广东见月生物科技有限公司薪资：6000-8000元/月要求：有外贸平台相关工作经验优先，英语四级以上，读写能力优福利：包工作餐，包买社保，月休4天（上班时间：8：00--12：0013：30--17：30）地址：中山市东凤镇民乐社区民安三街51号智汇数字美谷9楼联系人：龙小姐

在家或者出去地推都行

招聘：阿里巴巴国内运营薪资：5000-8000一：制度与计划 1、拟订本岗位业务工作目标、计划，针对目标列出实施方案落实到每周每天；2、明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（如货源，资金周转，其他硬件设施）；3、对本岗位各项管理办法、制度、流程设计与组织实施。二：产品规划 1、协助运营总监制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划；2、品牌产品上线后的数据管理和运营工作，定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期管理。三：店铺基础运营 1、平台日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作；2、优化店铺页面、主图、标题、关键词及付费推广；3、内站外流量分析，制定主推爆款与关键词；4、平台日常维护，保证平台的正常运作，优化店铺及商品排名；5、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案；6、收集市场和行业信息，提供有效应对方案；7、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题。四：老客户关系维护促进重复购买机率 1、建立老顾客群、帮派、掌柜说等与客户互动；2、整出不同级别的老顾客，对不同级别的顾客做出相应的维护；3、整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法，提出有效意见反馈给相关领导；4、针对贵宾顾客做不定期的回仿；5、逢营销活动或节日（生日）向老顾客发以短信或电话祝贺或通知；6、老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策。五：店铺日常管理1、每天不定时观察店铺数据、量子、直通车、钻展的消耗，做出适当的调整与对策；2、监督并指导客服工作行为；3、配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作；4、整理和分析快递与仓储部的交接问题，提出有效意见反馈到相关领导。六：规章制度学习 1、学习并理解公司和本部门部的各项管理制度；2、按公司管理制度和部门制度的要求落实执行相关管理制度。七：报表与档案管理   1、负责资料签收、记录、分发，确保订单传递准确无误；2、做好各类报表的统计分析工作，并及时上报给部门主管； 3、严格按照本部门档案资料管理规定，认真做好分类登记存放，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。八：其他 保时保质保量完成上级领导交办的其他工作。一：制度与计划 1、拟订本岗位业务工作目标、计划，针对目标列出