岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案及咨询服务； 2.负责销售数据的维护与实时更新，确保信息准确无误； 3.参与销售策略的规划并高效落实相关执行工作； 4.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系； 5.配合团队共同推进并达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.能够独立应对和处理工作问题，富有团队协作精神； 3.对汽车领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战； 4.掌握基础销售方法，具备客户服务的基本素养； 5.适应高强度工作节奏，工作积极负责。

招聘二手车汽车销售多人，男女不限，只要努力肯干，能吃苦，脑壳灵活，只要你牛逼，工资你自己说了算，现场车型100多台，只需直播卖车，底加提成，稍微努力月薪轻松过万，工作轻松，自由

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、工作积极主动，热爱汽车销售行业

岗位职责： 1、负责吉利银河汽车销售服务，客户咨询和接待服务； 2、完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 3、持有C1且能熟练开车 4、敢于挑战高薪

岗位职责： 1、负责驻合作4S店销售汽车延保/出险无忧产品； 2、完成个人及部门销售业绩目标； 3、维护所在4S店面客情关系； 4、对公司客户提供产品的售后服务支持； 5、服从上级领导的工作安排。 任职要求： 1、22-37岁为佳，男女不限，中专及以上学历为佳； 2、形象气质佳、亲和力佳、学习能力强、接受小白（有带教）； 3、2年以上销售经验；有汽车销售、珠宝销售、化妆品销售、教培行业销售的人员优先考虑，【如有汽车延保/非车销售更佳，待遇可谈】 薪酬福利： 1、缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、年度免费体检、年终奖、节庆礼品、公司团建活动等； 2、【无责底薪3000】+【浮动底薪500～1500】+【半年度等级晋升】+【绩效提成最高12%】+【调价奖励25%-30%】+【激励红包/现金池奖励】，综合薪资12K-30K之间。 3、上班时间均为行政班次，不加班，月休4天，可自选周末调休。

汽车销售顾问

一，接待老店客户。并进行后续跟踪二，按照销售标准流程独立进行车辆及精品销售三，维系新老客户，与客户建立并保持良好关系四，开发型客户资源五，保持展厅车辆的整洁卫生六，执行公司各项活动，培训及流程

工作职责: 1. 接待来访客户，讲解汽车产品信息，包括车型亮点、功能配置、性能参数等； 2. 根据客户需求推荐合适的购车方案，答疑解惑，妥善处理客户顾虑与异议； 3. 跟进意向客户，主动邀约到店看车及试驾，推动成交达成； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度，助力复购与口碑传播； 5. 汇总市场动态与客户反馈，配合优化销售策略，确保销售目标达成； 任职要求: 1. 不限经验，热爱汽车销售工作，具备良好表达能力，能有效沟通并理解客户真实需求； 2. 外形端正，性格亲和，有耐心，服务意识强； 3. 熟悉常用办公软件操作，学习意愿强，乐于掌握汽车相关知识与销售方法； 4. 工作态度积极，能承受一定工作压力，具备团队合作精神； 5. 有销售背景或了解汽车行业者优先考虑

岗位详情 1、待遇：2000底薪，提供住房补贴，全勤奖，缴纳社保，每台车保底2000提成，公司内月入1万以上的员工十分常见，勤奋努力者，收入达20000以上的大有人在 工作时间：每月休息四天，每天八小时工作制 2、岗位需求：汽车销售、跟单专员、客服 3、工作内容：每日分配5~8个精准客户资源，月均跟进100到200个高质量客户，完全无需担心客源问题，能力强者可持续获得大量精准客户支持 4、职责：及时解答精准客户的各类咨询，并推动成交完成。支持线上成交，也可引导到店成交，目前多数客户通过线上方式完成交易 [任职要求] 1、具备良好的情商，擅长沟通交流，善于表达者更具竞争力 2、需有相关工作经验，具备销售或客户服务经验者优先考虑 [工作福利] 1、公司提供午餐，配套住房补贴 2、安排主管一对一指导，全程带教，即使无经验也能快速上手，每周组织专业技能提升培训 3、定期组织团队聚餐、外出旅游，年终分红优厚，团队氛围积极向上，经验共享促进个人快速成长 4、年龄18岁以上，性别不限，渴望高收入，执行力强，听从工作安排，我们不谈空话，只看结果 福利：公司配备专人进行系统化培训，不会可学，操作简单易掌握，业绩突出及个人能力强的员工，未来晋升空间广阔，个人与团队表现优异者，年底享受额外提成奖励

岗位职责： 1、具备汽车销售管理经验，能够有效组织并带领团队开展工作 任职要求： 1、拥有出色的团队协作管理能力及专业的销售技能

潮乡汤粉世家 招聘: 汤粉店 地址：中山 工资5000-6000包食住，包生活用品，(洗衣机，空调等） 上班时间日班12小时， 要求、熟手，做事勤快、醒目听从安排， 混日子的勿扰 斤斤计较的勿扰 联系电话 （只要熟手，生手勿扰）

招住家阿姨保姆一名（照顾宝宝）， 包吃包住 地址：小榄九洲基 联系电话：

岗位:组装，打螺丝，贴标签，打包 年龄:16岁至55岁，男女不限 每月15号发薪，离职结清所有工资 月薪每月高达:6000-7000元 工厂订单稳定，长年有事做，有保障

有没有炒更的烫工？两万多件短袖。干完结账。

每个星期都可预支500元 保底264/天，包吃包住临时工，正式工，小时工都可安排 【工作内容】：组装，包装，质检，物料，仓管员，等简单轻松的手工活 无需工作经验，不要求学历 【工作时间】： 早上8点到晚上8点，每天工作时间10小时。长白班，自愿加班多劳多得 【工作要求】：男女不限，16-48岁，有无经验都可以 【工作待遇】：小时工：一天264/天，月综合7000左右 【工作待遇】公寓式宿舍，包吃包住，宿舍4-6人一间，免费提供吃住自助餐式饭堂，独立卫生间、空调、洗衣机、免费WIF。面试当天可安排住宿。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品讲解及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动拓展销售机会 3.协助客户完成购车流程，包括价格洽谈、金融方案匹配、保险代办及上牌协助等全流程服务 4.定期回访已购车客户，维护客户关系，促进增购、置换及转介绍 5. 准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡及手动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

️️ 高薪招聘业务员，年龄28到45岁，待遇6000-10000左右 只要你努力，待遇你说了算。最好是即墨本地长期合作，工作地址在即墨汽车站附近。工资+提成+五险+全勤+任务奖励，只要你有上进心，工资上不封顶。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

1、负责客户信息的日常维护、跟进及回访。 2、通过电话、微信为客户提供咨询服务，为客户筛选匹配合适的月嫂、保姆。 3、为客户协调解决服务中的质量问题，安排劳动者上户。 4、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率。 任职条件： 1、能力突出者，学历不限。 2、对家政事业有兴趣，有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真。 3、有电销、家政、母婴营销工作经验优先。 4、思维敏捷，可以识别并且灵活处理突发问题，学习能力强。

客户开发与电话销售：通过Outbound主动外呼开发新客户，接听处理Inbound咨询电话，系统化开展电话销售工作；运用专业销售技巧挖掘客户需求，准确介绍公司服务优势与价值主张，有效推进销售进程；完成团队设定的每日通话量、咨询转化率及销售成交额等核心业绩指标 销售流程与客户管理：负责客户线索的筛选、分类与优先级排序，建立科学的客户跟进计划；熟练使用CRM系统，完整记录客户信息、沟通内容及跟进状态，确保销售过程可视化；定期更新客户商机阶段，准确预测销售成交概率，维护销售漏斗的健康运转 客户关系维护与深度开发：建立老客户定期回访机制，通过系统化跟进维护客户关系，提升客户满意度；敏锐捕捉老客户的新需求，积极挖掘二次销售和交叉销售机会；及时处理客户反馈与投诉，协同相关部门提供解决方案，增强客户黏性 团队协作与持续提升：参与销售技巧培训和案例分享会，持续优化电话销售策略与话；定期整理分析客户共性需求与拒绝原因，为产品优化和市场策略提供参考；与团队成员密切配合，共同完成部门销售目标，营造积极向上的团队氛围 要求 高中及以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 有电话销售或客户服务经验者优先，欢迎有志于销售领域的应届毕业生 具备较强的抗压能力和心理韧性，能够积极面对挑战 熟悉Office办公软件，有CRM系统使用经验者优先 具备良好的学习能力和团队合作精神

有直客方向/同行销售方向 公司优势： 1、2015年转型专注跨境物流，行业领军企业，全球设立30余家分支机构，主营欧美加日澳等市场，渠道丰富多元，自持海外仓，员工逾1100人，一手资源代理，位居华南前三，全国行业前十； 2、拥有专业且高效的渠道运营团队，可为客户提供更高品质的服务支持与履约保障； 3、产品线全面，灵活满足客户多样化需求（FBA头程空运海运、卡航铁路、小包专线、海外仓服务等）； 工作职责： 1、开展新客户拓展及既有客户的持续维护； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品优势与核心价值； 3、建立并完善客户信息档案，按时完成各类销售数据报表； 4、提供专业咨询服务，为客户量身定制高效物流解决方案。 任职要求： 1、具备2年以上跨境物流领域销售经验，积极主动、工作细致、责任感强； 2、热衷销售岗位，反应灵敏，表达能力强； 3、具有良好的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我设定目标。 福利待遇： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道（每年2次机会） 八小时工作制，双休，节假日按国家规定放假，薪资范围不低于同行业市场的销售

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责中山区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较强工作压力，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

工作内容： 1、在指定区域开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场拓展工作，联合顺丰快递员资源，推进与目标客户的业务合作； 2、组织开展目标客户群体的培训支持、政策解读及信息收集反馈； 3、制定客户拜访方案并落实执行，推动客户达成合作签约； 4、负责签约客户后续的运营激活跟进及日常关系维护；

公司直聘（工作地点位于中山大东裕国际酒店2座，入职无需缴纳任何费用，不限经验学历，公司免费提供住宿，年龄要求18-27周岁），了解岗位详情后可主动联系预约面试！ 福利待遇： 3500底薪+提成（上不封顶）+免费公寓住宿，月综合收入8000~10000元以上 提供配套齐全的电梯公寓房，步行即可到达公司 每月举办员工生日会，定期组织团建活动（团队均为年轻活力小伙伴），工作氛围轻松融洽 岗位要求： 年龄18-29周岁，工作态度端正，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性上下班，无需加班，节假日依法休息 【你将参与】 1、入职即享带薪培训，由销售主管/经理一对一指导，帮助新人快速成长。 2、晋升通道公开透明，公司坚持内部提拔，杜绝关系用人，管理层均从内部晋升。 有能力者可获得与自身实力相匹配的发展机会。 3、晋升路径：主管→经理→总监→副总经理

安美科技是集生产、销售、研发于一体的润滑油企业，创立于1995年，担任广东省润滑油协会会长单位，入选广东省制造业500强，位居国内润滑油行业前三！2003年正式推出自主品牌，现年产值超13亿元。 主营四大产品线：工业润滑油、金属加工液、防锈油、清洗剂 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具备2年以上工业行业直接销售工作经验 3、踏实肯干，有意愿在制造业领域长期深耕 4、表达沟通能力强，性格亲和，具备较高情商 5、持有驾照且自有车辆，可驾车开展业务，公司按制度报销燃油费用 【岗位职责】 1、开拓制造业客户资源，推广公司产品，维护并建立持续稳定的客户合作关系 2、实地走访客户生产现场，识别客户实际痛点，提供针对性的解决方案 3、掌握所在区域工业市场动态与客户需求变化，及时匹配产品与服务支持 4、负责合同签署及货款回收等相关工作 职业发展路径：销售工程师→销售主任→销售副理→销售经理→销售总监

负责团队的组建与管理，统筹人事及销售业务的全面工作。

该岗位采用合作模式，我们寻找的是事业伙伴。 1000平整层高端时尚办公空间，位于中山火炬开发区CBD核心，甲级写字楼，楼下配套齐全银行网点，交通便捷、生活服务完善，两公里范围内覆盖住宅区、全民健身广场、各类餐饮美食。团队成员工作中良性竞争、互帮互助，生活中彼此关怀，构建温暖有爱的集体氛围！ 在这里踏实干月入3万，全力以赴干月入6万，全力冲刺干月入20万以上，同时享有丰富多样的物质激励与精神嘉奖 坚持公平机制，公司成立至今，所有管理岗均从一线业务成长晋升，始终坚持“以业绩论英雄”的晋升考核制度，若无能力，即便关系密切也无法上位；若有实力，团队将全力助推你前进。晋升路径：伙伴—储备干部—团队长—分公司副总经理—联合创始人—分公司总经理—区域副总裁—区域总裁 1. 勇往直前，持续开拓新客户，稳定维护老客户，为客户量身定制专业高效的融资解决方案 2. 扎根奋斗，主动钻研业务知识，为中小型企业提供更精准的融资支持服务 3. 敢于突破，积极行动，善于复盘总结，提升灵活应对复杂情况的能力 职位要求： 1. *******，性别不限 2. 性格外向乐观，具备责任感，认同公司价值观，坚守原则底线！ 3. 具备较强抗压能力，从事销售是除创业外，最能改变现状、提升家庭生活质量的路径 欢迎推荐与自荐！ 无法让员工实现收益的公司不值得追随，加入我们可富足两代人，实力铸就非凡！

开发潜在客户资源，搭建精准客户信息库，挖掘具有计量服务需求的客户并促成合作，持续维护客户关系。 岗位职责： 1、具备良好的电话沟通与语言表达能力，普通话清晰流畅。 2、通过电话联系或实地拜访等方式深入了解客户需求，识别并跟进具有合作潜力的客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求。 2、工作态度积极，主动性高，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 3、办事严谨细致，熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先录用。 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴、不强制加班、周末双休、带薪年假、节日福利。