1. 依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务 2. 遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作，推进销售工作，确保客户满意 3. 负责潜在客户的开拓、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、交车服务及客户关系维护等基础环节，同时提供保险等相关增值业务的咨询与协助办理 4. 承担销售数据统计工作，及时准确录入并反馈比亚迪汽车销售与服务系统所需信息 5. 维护和展示比亚迪品牌形象，严格执行厂家发布的各项销售政策 6. 与已成交客户保持良好互动，增强客户粘性，提升客户忠诚度 7. 积极参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传推广活动 8. 协同客户关系管理中心完成客户投诉处理及现有客户的日常维护工作 10. 主动参加厂家或内部培训师开展的各项培训，认真完成比亚迪LMS系统中的相关课程学习，持续提升专业能力与综合素质

岗位职责： 1. 负责传动系统、壳体、电机控制器等部件的结构方案设计； 2. 承担轴类、齿轮、变速器结构件的设计与强度校核工作； 3. 开展电机控制器壳体及相关结构零部件的设计优化。 能力要求： 1. 掌握轴承、齿轮、差速器、垫片等零部件的设计原理及制造工艺； 2. 熟悉壳体组件、密封元件、操纵机构、铜排等结构件的设计与加工流程； 3. 熟练运用CATIA软件完成三维建模及工程图纸绘制； 4. 具备新能源汽车领域结构设计经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、住房补贴、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利

汽车销售、汽车主播、拍摄剪辑、文员工资面议，有食宿补贴

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 抗压能力强，目标感强，具备团队协作精神 5. 诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

汽车销售

招聘六名栽树工人，男女不限，要求身体健康，干活踏实。薪资为130元或110元，干够10天结算工资。工作地点在东升附近。有意者可报名，非诚勿扰，。

中山市招腻子/大白/墙漆，油漆工，招一个批灰师傅，手艺好一点的，要老师傅啊，新手勿扰。日结。330一天不包吃住

东凤地区招聘临时氩弧焊工，工期为4天。

中山市明天招室外高空作业一名，会使用锂电池电锤做2天，350至400一天，，包吃中餐。附近的过来！！，要有室外的作业的工具，高空作业证，配套的滑板，滑绳，一定要做过室外的高空作业，证件照齐全，安全第一，后果自负！

招聘杂工1名，工作内容包括打包、焊灯带、开三轮车。薪资为20元/小时。工作地址位于古镇庆丰后门。

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

日照长城，大量招人，每天面试 17-44周岁，小时工20一小时，一天220， 包吃包住，四菜一汤，有空调独卫

1、负责整车人机工程的布置与开发； 2、开展整车对标分析与研究工作； 3、参与整车性能开发、总布置图纸绘制及法规标准符合性校核； 4、进行内外造型的工程可行性评估与分析；

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值判断及车况技术评定。 2. 与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察力和决策分析能力，适应快节奏市场调整。 4. 主动持续学习专业知识，不断提升评估的科学性与准确性。

岗位详情 1、待遇：2000底薪，提供住房补贴，全勤奖，缴纳社保，每台车保底2000提成，公司内月入1万以上的员工十分常见，勤奋努力者，收入达20000以上的大有人在 工作时间：每月休息四天，每天八小时工作制 2、岗位需求：汽车销售、跟单专员、客服 3、工作内容：每日分配5~8个精准客户资源，月均跟进100到200个高质量客户，完全无需担心客源问题，能力强者可持续获得大量精准客户支持 4、职责：及时解答精准客户的各类咨询，并推动成交完成。支持线上成交，也可引导到店成交，目前多数客户通过线上方式完成交易 [任职要求] 1、具备良好的情商，擅长沟通交流，善于表达者更具竞争力 2、需有相关工作经验，具备销售或客户服务经验者优先考虑 [工作福利] 1、公司提供午餐，配套住房补贴 2、安排主管一对一指导，全程带教，即使无经验也能快速上手，每周组织专业技能提升培训 3、定期组织团队聚餐、外出旅游，年终分红优厚，团队氛围积极向上，经验共享促进个人快速成长 4、年龄18岁以上，性别不限，渴望高收入，执行力强，听从工作安排，我们不谈空话，只看结果 福利：公司配备专人进行系统化培训，不会可学，操作简单易掌握，业绩突出及个人能力强的员工，未来晋升空间广阔，个人与团队表现优异者，年底享受额外提成奖励

岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的规划、落地及优化工作，确保体系运行符合国内外相关法规与标准要求； 2、策划并开展内部审核、管理评审以及外部审核应对，监督不符合项的整改闭环，持续提升质量管理水平； 3、统筹各部门质量管理活动，推动质量意识和文化在组织内的深入贯彻； 4、深度参与新产品研发流程，保障质量规范的有效建立与实施，协助完成上市前的质量风险分析与评估； 5、汇总并解析各类质量数据，定期向管理层提交质量报告，并提供切实可行的改进策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为质量管理、工业工程、机械类或相关领域； 2、具备5年以上制造行业或相关领域质量管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，持有内审员证书； 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能有效促进跨部门协作推进； 5、责任心强，具备一定领导力，能够在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

寻找优秀的你！呼唤能人将士，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来。大量招人，有梦想你就来！上班自由，开心赚钱氛围满！年龄18至40有志者！月收入1到10个零，基础保底5000你问我上班干啥，上班就是玩手机。速来！！！！

工作内容 1、负责汽车产品的销售与推广 2、为客户提供专业的汽车咨询与服务 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案 3、积极主动，对汽车销售有浓厚兴趣

岗位职责： 1、负责吉利银河汽车销售服务，客户咨询和接待服务； 2、完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 3、持有C1且能熟练开车 4、敢于挑战高薪

岗位职责： 1、主导新产品的项目立项，组建跨部门协作团队，合理分配任务并实施过程监督与推进； 2、制定新产品研发的时间节点与整体计划，全面负责开发过程的统筹管理； 3、负责外购零部件、工装夹具及包装材料供应商的评估与进度跟进工作； 4、依照既定计划组织各阶段试产工作，汇总问题并推动改进措施落地； 5、整理并归档新产品技术开发全过程的技术文档及样件交付资料； 6、负责项目进度与质量数据的统计分析，输出分析报告，并提出可行性改进建议； 7、针对客户反馈的质量问题，协同相关部门开展产品性能与稳定性的分析研究，制定优化方案； 8、协助处理客户投诉事项，深入分析投诉成因，制定改善对策，并追踪整改成效； 任职要求： 1、汽车、机电工程类相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上汽车类产品项目管理经验，熟悉冲压、注塑、焊接等零部件工艺流程及品质管控要点，了解欧美客户或丰田/本田等日系企业的项目开发流程，并有实际项目运作经历 3、语言能力：具备独立英语沟通能力者优先，适用于欧美项目对接需求 4、其他：拥有良好的分析判断、组织协调与沟通技巧，抗压性好，工作积极主动，逻辑思维能力强

任职要求： 1.年满18周岁，热爱销售工作。 2.形象端正，即便无销售经验，也欢迎加入。 3.对通过销售实现收入增长有强烈意愿。 4.乐于迎接挑战，持续提升自身销售能力与专业素养。 5.零基础可投递，提供专人指导，一对一培训直至上岗。 6.不接受夸张染发或大面积纹身者应聘。 7.如担任股东、法人等职务，需在入职前完成相关变更手续。

高端新能源品牌，大集团公司 岗位职责： 1、深入掌握汽车领域发展趋势与市场变化，为产品规划提供有力决策支持； 2、主导产品全生命周期运作，涵盖需求调研、方案设计、开发推进及上市后反馈整合； 3、协同多方团队高效联动，保障产品功能贴合用户实际需求，增强使用体验； 4、不断打磨现有产品体系，推进新产品构想的可行性验证及市场化实施。 任职要求： 1、具备较强的市场研判与用户需求挖掘能力； 2、具有扎实的项目管理经验，能合理调配资源，确保项目按期高质量完成； 3、熟悉汽车行业发展脉络，或拥有相关行业产品管理实战背景； 4、具备出色的沟通协作能力，可带领团队实现目标，促进跨职能协同推进。

岗位职责： 1. 依据公司下达的业绩目标，达成个人销售任务 2. 遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，保障客户满意 3. 负责潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、交车服务及客户关系维护等基础环节，同时提供保险等增值业务的咨询与协助办理 4. 完成销售数据统计，并在比亚迪新销服系统中准确、及时地录入和反馈相关信息 5. 维护并展现比亚迪品牌形象，严格落实厂家制定的各项销售政策 6. 与已购车客户保持良好互动，增强客户粘性与忠诚度 7. 协同开展公司组织的各类促销及品牌宣传推广活动 8. 配合客户关系管理中心处理客户投诉，参与保有客户的日常维系工作 9. 主动参与厂家或内部培训师组织的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容，持续提升专业能力与综合素质 任职要求： 1年汽车销售经验，具备客户服务意识和团队协作精神，持有驾照并能熟练驾驶车辆

工作职责 1. 主导汽车座椅零部件的结构开发，制定满足客户技术需求的设计方案，确保产品性能达标及制造工艺可实现。 2. 独立开展整车座椅的3D模型构建与2D工程图输出，保证设计资料的精确性与标准化。 3. 编制并维护BOM清单、DFMEA等关键工程技术文档，为生产实施与品质管理提供支持。 4. 协同客户技术对接及内部多部门协作，推进设计方案的有效执行与持续改进。 任职要求 岗位要求： 1、熟练掌握CATIA软件操作； 2、深入了解座椅运动原理； 3、具备发泡材料及塑料件相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具有2年以上整椅开发工作经验

岗位职责: 1. 以热情、专业的态度接待客户，确保客户享受高品质的服务体验。 2. 充分了解客户实际需求，精准推荐匹配的车型及配置方案。 3. 清晰、准确地讲解车辆核心优势与价值点，及时回应客户咨询。 4. 协调并组织客户试驾，保障试驾流程安全有序进行。 5. 参与交易条件沟通，推动达成双方认可的成交结果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户诉求。 2. 热爱汽车领域，具备快速学习和掌握产品知识的能力。 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，保持积极稳定的工作状态。 5. 工作认真负责，能主动承担并完成既定销售任务。

我们公司为福田奥铃广州总代理，主营奥铃轻卡以内的新能源货车及油车的销售，工作主要内容为： 1，通过抖音等直播平台进行留资获客，跟进报方案邀约到店试车试驾达成成交； 2，高提成，工资轻松月入过万 3，维护好自有老客户，促使转介绍； 4，不定期团建，签订劳动合同，缴纳社保。

一、工作职责： 1、派驻到4S店，针对4S店前端销售新车做广丰终身质保产品销售，难度低，高收入 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施。 3、负责合同的签订，并以POS机等方式。 4、负责客户资料、相应单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报，提交客户信息量统计。 6、领导安排的其他工作。 二、薪资待遇：业绩越高，对应底薪越高）+提成（月度依据成交单量阶梯式跳点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单100-200元奖励，每周核算，现金发放） 入职半年2-3W 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金，年度体检； 2、带薪年假，带薪产假、带薪陪产假等； 3、团队福利：生日派对、多频次团建、旅游；阶段激励方案； 4、年会超级大奖抽不停（最新苹果华为手机、平板等电子产品以及万元现金大奖）！ 5、虽然是销售岗，但是朝九晚五不加班（9.00-17.30）。且月薪轻松过万 6、团队氛围和谐，公司老人都非常愿意带新人，因为同事间非但没有竞争且新人出单对个人和师傅都有丰厚奖励，一人一店也不存在竞争关系，客户都是自己的。 7、新人成长：有完善的培训机制、有经验成熟的师傅带教、有专业的内训师全程跟教、有团队经理随时关注，想不快速进步都不可能！ 四、晋升空间 销售顾问-内训师/销售经理（带团队拿总提）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点：可根据住址相对就近分配。

客户开发与维护 寻找潜在客户，通过电话、网络、展厅接待等方式拓展客源。 建立并维护客户档案，记录客户需求和购车意向。 定期回访客户，保持良好沟通，促进二次销售或转介绍。 销售流程执行 接待进店客户，提供专业的车型咨询和展示。 根据客户需求推荐合适的车型，详细介绍车辆性能、配置和价格。 安排试驾，帮助客户体验车辆性能。 进行销售洽谈，协商价格和购车方案，促成交易。 销售支持与服务 协助客户办理购车手续，如签订合同、办理贷款、购买保险等。 负责交车环节，确保车辆交付时的整洁和完整。 提供售后跟进服务，如上牌、装潢、理赔、年检等。 市场调研与分析 收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供参考。 分析客户需求和市场趋势，优化销售策略。 其他职责 参与公司组织的培训和演练，提升销售技能。 完成上级交办的其他任务，如展厅布置、活动策划等。 汽车销售顾问需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识，同时熟悉汽车产品知识和市场动态，以满足客户需求并实现销售目标。