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诚聘外卖骑手 ，站点直招 专送骑手：系统派单，不用自己抢，配送周边3公里范围内单； 驻店骑手：瑞幸咖啡，肯德基，大型商超等；驻店只负责配送一个店的订单； 入职福利：（0元入职） 一：免押金配备车子，电池，提供全套骑手装备 二：站点提供宿舍，食堂，各区域可以就近安排 三：工作简单自由，队长免费一对一培训上岗 薪资待遇： 一：保底+单量提成+补贴+绩效奖励+冲单奖励 二：综合月薪 7000-9000元+上不封顶 三：全勤200-350，工作满三个月每个月补贴工龄400，工作满六个月每个月补贴工龄600。 岗位要求 一：，男女不限，有无经验均可 二：会骑电动车，会看导航 三：身体健康，无刑事案底 出勤时间每天不低于八小时，午高峰，晚高峰需在岗，工作时间10-8 配送区域：中山范围

招聘专业焊铁艺围边氩弧焊师傅多名，打磨师傅1名。工作地点位于古镇曹一永安路龙都汇旁边。

新开厂线 【招聘要求】:18-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 19元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-5500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入5500－6000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

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10000-12000元/月 招聘焊工多名，生手可以培训上岗 20-48岁 包吃住，入职每周可预支，离职结清账

1、对接公司分配线索，主动联系客户，挖掘购车需 求。 2、讲解产品优势与方案，接待到店客户，全程跟进 推动成交。 3、有销售经验优先，无经验也有老人一对一带 4、薪资4000-10000元/月，享社保、全勤奖、房 补，包吃。 5、早9晚6，中午休1小时，新人手把手带，单休。 想赚钱就来，经验不限，有人带，单车提成3000 起，上不封顶!

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度销售目标 2.通过线下展厅接待、线上直播、短视频等多渠道开展营销活动，提升品牌曝光与转化率 3.深入了解客户需求，提供专业购车咨询、金融方案及售后服务建议 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5. 配合市场部完成直播脚本策划、话术优化及销售数据反馈 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达与镜头表现力 2.有汽车销售或新媒体运营经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活排班与直播节奏 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.有销售经理或主播经验者，可承担团队带教与业绩统筹职责

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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1. 客户接待：负责到店客户、线上留资客户（直播/短视频/平台线索）的接待、需求挖掘，主动介绍车型、配置、价格、置换、金融、补贴政策，建立客户档案。 2. 线索跟进：按时跟进新媒体、自然到店、外拓等各类线索，电话/微信持续维护客户，记录跟进进度，邀约到店试驾，提升线索转化。 3. 试驾与洽谈：安排客户试驾，讲解车辆优势；洽谈购车方案（金融、保险、置换、精品），处理客户异议，促成成交。 4. 订单及交付：完成订车合同签订、资料收集；跟进车辆到店进度，做好交车准备，完成交车仪式，交付车辆与相关资料。 5. 客户维系：成交后回访客户，做好售后衔接；维护老客户，挖掘转介绍客户，提升客户满意度。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道跟客户对接沟通 2. 熟悉专业，匹配客户沟通对接。 3.维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有网络销售、直播，电销、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本常用沟通软件使用能力。 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

自由三维未来的伙伴，你好。 你是否在看到3D打印这几个字眼的时候，觉得这个行业离自己好像很远，从自己的专业或者曾经的就业经验来看甚至也不是那么的匹配。那我们就具象一点来表述，我们公司是专业做3D打印的，我们主要从事项目销售，渠道开发，设备出售等等。广泛应用于雕塑，美陈，舞美，陈列展示、装饰装修，动漫IP，园林景观等。所以如果你的从业经历里有市政、文旅、广告，装饰装修等相关项目经验那就太棒了，如果没有那也不重要，感兴趣是一切可能的开始，所以我们见面聊聊吧，我相信你就是那个对的人。 本公司因业务发展需要，现招销售主管1名，销售专员10名。 我们的工作内容： 1、负责3D打印在各行业（广告标识，雕塑，文创类产品）的应用服务销售； 2、开拓新客户（电销+面销），整合渠道和各种资源发展3D打印应用业务； 3、在规定时间内完成公司制定的各项业绩目标，包括客户拜访数量、签单数量、新客户成交数量、回款要求等销售工作，并按要求完成相关汇报工作； 我们的任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往能力，有较强的客户服务意识； 2.有责任心、勤奋踏实，能够承受一定的工作压力； 3.有销售工作经验者优先。 薪资待遇 1、岗位薪资：5-8K底薪+提成+五险+销售奖金； 2、完善的晋升培训体系，每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为主管、经理，甚至老板； 3、定期外出旅行团建，每周下午茶，生日礼物，节日礼物家人也有噢； 4、带薪年假6天起

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

马迭尔尔卖冰棍儿，销售人员6名。

线下拓展运营职位描述 我们专注于为线下实体店提供专业的线上线下引流服务，帮助实体店提升营销效果和经济效益。作为线下拓展运营的一员，您将负责开拓城市内的各类商家，通过有效的沟通和洽谈达成合作，并维护已有的客户关系。 【岗位职责】 1. 开拓城市各行业商家，通过洽谈开发新客户，达成合作，并维护老客户。 2. 定期反馈市场信息和老客户情况，确保合作关系稳定。 3. 达到公司设定的销售指标，完成月度销售任务。 4. 主要从事地推及面对面销售工作。 【任职要求】 1. 至少一年工作经验，其中需有半年以上的业务销售经验。 2. 具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，能够与不同行业的客户有效交流。 3. 有一定的业务规划能力，责任心强，做事主动踏实认真。 4. 性格开朗外向，积极主动、自觉自律、自信，形象佳。 5. 勇于挑战自我，拥有热血、上进的心态，不甘平凡。 6.接受兼职团队对接。 【薪酬福利】 1. 底薪4100元+提成+奖金（提成收入上不封顶）。 2. 超长带薪年假，享受国家法定节假日休息。 3. 缴纳社会保险。

1、维护会员及客户 2、推广健身，协助办理入会手续  3、配合部门经理工作，服从经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作 4、积极参加培训，不断提高服务技能 5、服从上级领导安排

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 多岗位内推：销售|主播运营|交付整备备件事故|用关|保修|服务 机电 钣金 喷漆 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

推广酒水获取提成收入 工作时段：晚间场次

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售领域冠军经历者优先考虑。 工作经验：需具备两年及以上销售岗位经验，具有母婴产业、月子中心或相关服务行业一线客户接待经验者更优。 能力素质：具备出色的表达能力、应变能力和统筹协调能力，富有亲和力、同理心与耐心，善于倾听并解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：拓展并维系客户资源，达成公司下达的业绩任务。 产品知识：掌握公司整体业务内容与服务体系，重点了解月子会所各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程：负责合同签署、费用收取、退款处理及相关文书归档工作。 客户关怀：持续回访潜在客户，整理并研判客户需求，匹配合适方案，助力订单落地。 市场宣传：配合开展品牌推广活动，参与社交平台内容维护与日常更新。 自我提升：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他任务：完成门店主管安排的其他相关工作事项。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作期间用餐，定期发放下午茶点，另有多种员工关怀福利。 职业发展：配备完整培训体系与透明晋升通道，表现卓越的客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效提成，提成比例为月度目标完成额的1%-3%，超额完成享额外奖金。月均收入1-2万元，高绩效人员可达2-5万元，业绩顶尖者可获团队激励旅游机会。

岗位详情 1、待遇：2000底薪，提供住房补贴，全勤奖，缴纳社保，每台车保底2000提成，公司内月入1万以上的员工十分常见，勤奋努力者，收入达20000以上的大有人在 工作时间：每月休息四天，每天八小时工作制 2、岗位需求：汽车销售、跟单专员、客服 3、工作内容：每日分配5~8个精准客户资源，月均跟进100到200个高质量客户，完全无需担心客源问题，能力强者可持续获得大量精准客户支持 4、职责：及时解答精准客户的各类咨询，并推动成交完成。支持线上成交，也可引导到店成交，目前多数客户通过线上方式完成交易 [任职要求] 1、具备良好的情商，擅长沟通交流，善于表达者更具竞争力 2、需有相关工作经验，具备销售或客户服务经验者优先考虑 [工作福利] 1、公司提供午餐，配套住房补贴 2、安排主管一对一指导，全程带教，即使无经验也能快速上手，每周组织专业技能提升培训 3、定期组织团队聚餐、外出旅游，年终分红优厚，团队氛围积极向上，经验共享促进个人快速成长 4、年龄18岁以上，性别不限，渴望高收入，执行力强，听从工作安排，我们不谈空话，只看结果 福利：公司配备专人进行系统化培训，不会可学，操作简单易掌握，业绩突出及个人能力强的员工，未来晋升空间广阔，个人与团队表现优异者，年底享受额外提成奖励

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值判断及车况技术评定。 2. 与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察力和决策分析能力，适应快节奏市场调整。 4. 主动持续学习专业知识，不断提升评估的科学性与准确性。

吉利银河销售顾问招聘需求： 岗位职责: 1. 向客户提供专业的汽车选购咨询与全程支持服务； 2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 3. 关注行业及市场变化，结合客户需求提供合理购车方案； 4. 协助客户完成车型挑选，清晰解答车辆功能与性能相关疑问； 5. 积极参与销售计划的实施，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 热爱汽车领域，对汽车产品有一定认知； 3. 富有团队协作精神，工作认真负责； 4. 能够独立完成展车讲解、试乘试驾及销售流程操作； 5. 重视客户体验，具备处理客户意见与售后问题的能力。 新人配备专人指导，会驾驶，有销售工作经验者可申请应聘

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任职要求： 1.年满18周岁，热爱销售工作。 2.形象端正，即便无销售经验，也欢迎加入。 3.对通过销售实现收入增长有强烈意愿。 4.乐于迎接挑战，持续提升自身销售能力与专业素养。 5.零基础可投递，提供专人指导，一对一培训直至上岗。 6.不接受夸张染发或大面积纹身者应聘。 7.如担任股东、法人等职务，需在入职前完成相关变更手续。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案及咨询服务； 2.负责销售数据的维护与实时更新，确保信息准确无误； 3.参与销售策略的规划并高效落实相关执行工作； 4.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系； 5.配合团队共同推进并达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.能够独立应对和处理工作问题，富有团队协作精神； 3.对汽车领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战； 4.掌握基础销售方法，具备客户服务的基本素养； 5.适应高强度工作节奏，工作积极负责。

岗位职责： 1、负责吉利银河汽车销售服务，客户咨询和接待服务； 2、完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 3、持有C1且能熟练开车 4、敢于挑战高薪

通过筛选意向客户，对有贷款需求个人或企业提供专业咨询、解决资金难题。(公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争) 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 二、任职要求: 1、年龄18-35岁，男女不限; 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展; 3、逻辑思维良好，沟通无障碍; 三、薪酬福利: 1，综合薪资8k 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动; 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放; 4、公司培训:新员工入职后有带薪培训

工作内容 1.负责酒水销售等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车