岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及后续服务全流程跟进 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3. 熟悉当地房产政策、交易流程及市场动态，为客户提供专业咨询 4.协助办理产权过户、贷款协调、资金监管等交易手续 5.参与社区推广、楼盘驻点及线上渠道运营，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易知识与平台工具使用 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1、日常办理员工入职离职，合同 2、工伤理赔办理，员工社保，员工体检。 3、绩效考核，员工培训，通知收发。 4、办公用品管理，各类人事报数统计管理 5、人事资料管理。

岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息

岗位职责: 1.负责地产业务开展 2.通过各种渠道寻找并吸引潜在客户 3.与客户建立并维护良好的关系，提供专业的地产咨询服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立开展业务，具备较强的市场分析和判断能力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

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任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1.负责经纪人团队的组建与管理，制定业务目标并监督执行，确保团队业绩达成； 2.统筹经纪人的日常运营与资源对接，优化业务流程，提升服务效率与客户满意度； 3.建立并完善经纪人培训体系，指导新人成长，打造高绩效的专业经纪团队。 任职要求： 1.具备丰富的经纪人行业管理经验，熟悉市场动态及业务运作模式； 2.拥有卓越的领导力与团队建设能力，善于激励团队并解决复杂问题； 3.具备出色的沟通协调技巧及资源整合能力，能高效推动跨部门合作； 4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境并带领团队达成目标。

直播运营经纪人 [岗位职责] 挖掘新人:通过抖音、快手、小红书等平台挖掘有潜力的网红、主播、素人，建立新人资源库; 孵化带教:负责新人主播的孵化，制定个人成长计划，进行直播基础、话术、表现力等系统培训; 日常跟进:跟进主播开播情况，协助优化直播内容、互动节奏与粉丝运营，帮助新人快速起号; 数据分析:跟踪主播直播数据，分析复盘，及时调整培养方案，提升转化与留存; 氛围营造:配合团队策划直播活动、主题玩法，调动主播积极性，打造团队氛围; 行业洞察:关注行业动态与爆款案例，将新玩法反哺到日常带教中。 【任职要求】 学历大专及以上，要求有经验的，公司提供完整培训体系，有老经纪人带教; 眼光如炬，对流量、网感有敏锐嗅觉，能发现"还没火"的潜力新人; 沟通表达能力强，有耐心、有亲和力，乐于带教，善于鼓励; 关注直播、短视频行业，熟悉抖音生态者优先; 责任心强、执行力好，抗压能力强，能适应直播行业快节奏。 【薪资福利】 薪资 3-5K(具体面议，能力突出可谈) 上班时间10:00-19:00 休假:双休+国家法定节假日正常休息

J103CQ0004 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

线上抖音小时达直播卖榴莲，线下实体店销售榴莲，有零售经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-05 岗位职责: 1.从事直播销售工作，展示商品并推动推广与成交 2.与在线观众实时交流，传递产品信息，解答相关疑问 3.适应多样化工作形式，可出镜亦可承担非出镜类直播任务 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和销售意识 2.能迅速融入直播节奏，确保内容生动且具吸引力 3.拥有协作意识，能与团队协同达成销售业绩目标

公司是一家专业的直播媒体企业，成立3年多，现有艺人约60人。去年9宫格榜单位列中山市前3名。专注艺人孵化，配备专业培训与摄影团队。 薪资待遇： 1.8小时工作制，时间灵活 2.主播高保底，6000元-15000元 3.外站有直播经验者，保底8000+ [严正声明] 公司福利： 1.免费提供系统化培训，专人指导 公司直招，不收押金，全程零费用！！ 5.倡导绿色直播，严格遵守法规，杜绝低俗不良内容 工作内容： 抖音平台娱乐直播（语音厅、9宫格、个人直播） 1.接受零基础人员 2.年满18周岁，性别不限 3.拥有才艺（如唱歌、跳舞、乐器、脱口秀等）者优先 4.遵守公司管理规定，配合工作安排 5.情商在线，表达流畅，性格幽默，具备吃苦耐劳精神 6.急需收入、渴望赚钱者优先；有网红梦想、愿意长期坚持者优先；热爱抖音、熟悉直播者优先

工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工 的初试。 工作要求 年龄18-26岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作6H，双休，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下5:00下班，中午2个小时吃饭时间，5天8小时，双休 薪资福利 薪资：工资面谈，5天8 小时工作制（综合工资6000+)

一、工作时间：08：50~12：00 13：50~18：30（单休、调休任你选） 二、【任职要求】 1、不限学历、不限专业 2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP （不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）； 3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 四、【薪资待遇】 1、综合薪酬3200~5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 五、【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人力报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，具备团队协作意识

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

基础要求 1、形象良好，镜头感强，表达流畅，富有亲和力与感染力 2、掌握抖音平台运营规范，熟悉直播流程及常用话术技巧 3、具备较强的语言组织能力，能准确传递产品卖点并灵活应对突发状况 经验与能力 1、具备1年以上直播工作经验（有小家电类目经验者优先考虑） 2、可独立完成抖音直播间全流程操作，涵盖产品介绍、功能展示、用户互动、成交引导等环节，保障直播节奏顺畅并实现高效转化 3、主动与在线观众沟通交流，及时回应问题，增强粉丝信任感，提高留存与互动频率 4、对个人销售指标负责，适应高强度直播节奏及业绩考核要求 5、直播结束后参与数据总结，结合观看量、转化效果、GMV等维度进行分析，并提出优化建议 薪资与待遇 全职薪资：底薪+提成，提成按GMV阶梯目标浮动，具体面议 其他福利：五险，餐补 工作时间：大小周

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平面模特（可小白）提供精装住宿支持素人改造不收费不收费不收费，不强制模卡可有可无 1.气质良好，形象端正，五官协调，注重自我管理；有独特风格者同样欢迎 2.有相关经验者优先考虑，无经验可享免费专业培训 3.面部轮廓清晰，整体气质佳（非硬性条件） 4.年龄******，不限学历，不限经验 5.对收入有一定期望和目标感 6.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格开朗，富有亲和力 二、待遇 1.录用后薪资待遇优厚 2.工作时间灵活，无严格打卡要求 3.提供6-20K高保底薪资 4.无模卡者可提交日常穿搭照片作为参考 5.公司拥有众多达人及艺人资源，表现优异者有机会直接带教 6.公司配备免费拍摄场地、专业摄影师、灯光设备及化妆造型支持 7.定期组织月度聚餐活动，营造轻松愉悦的工作氛围 无论你是何种风格类型的模特，我们均可提供个性化运营方案，助力你定位专属风格与发展方向。团队氛围积极融洽，管理人性化，尊重每位成员的想法与需求，期待与你携手同行~

岗位职责: 1.定期开展直播活动，展现个人特长并与在线观众实时互动； 2.保持优秀的镜头表现力，增强观众的观看参与感与体验感； 3.配合团队协作，持续改进直播形式与内容质量； 4.主动参与团队讨论，为直播策划提供有效建议与支持。 任职要求： 1.具备较强的镜头驾驭能力与表演技巧，能有效吸引并维系观众群体； 2.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.热爱娱乐直播领域，对该行业具备一定认知与兴趣； 4.遵从公司运营规范，积极配合团队工作安排。

有直播经验 有直播运营经验 根据平台定位和用户需求，制定直播主题、形式和时间，研究市场趋势和竞争对手，确保内容的吸引力和独特性。 技术支持：与技术团队合作，确保网络稳定、画面清晰、声音清晰，及时处理技术问题。 节奏控制：根据直播流程和数据反馈，调整直播节奏，优化商品展示顺序和主播表现。 观众互动：通过回复评论、引导点赞和分享等方式，提高观众参与度，增强互动效果。 数据监控：实时监控直播数据，如观众数量、观看时长和互动率，及时调整直播策略。

岗位职责: 1.负责电商平台的直播带货，展示产品并推动销售； 2.策划并执行直播内容，确保直播吸引观众并达到销售目标； 3.与观众互动，提升直播间的活跃度和观看体验； 4.分析直播数据，根据反馈调整直播策略以优化销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众的注意力； 2.对电商行业有一定的了解，能够快速适应直播环境； 3.具有较强的学习能力和创新思维，能够不断优化直播内容； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务