一、岗位职责： 1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。 3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 二、岗位要求： 1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 三、薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 四、职位福利: 周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责: 1. 负责十里银滩地区的房产销售与推广 2. 提供优质的客户服务，满足客户需求 3. 维护客户关系，促进业务发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和销售能力 2. 能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3. 对工作充满热情，能够快速适应变化

岗位不包吃，可以提供住宿，工作环境氛围轻松不枯燥 一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 20—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供有价值的市场分析建议 5.遵守公司服务规范和行业职业道德，树立良好的专业形象和服务口碑 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备较强沟通能力和服务意识，能快速适应工作节奏 3.诚实守信，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力 4.熟悉当地房产市场者优先，愿意长期在地产行业发展 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

上班时间 08:50~12:00 | 13:30~18:30 周休一天半，休息时间充裕，工作生活两不误 任职要求（超宽松） 1. 不限学历！不限专业！应届生、无课实习生均可投递 2. 爱刷抖音/小红书/快手/B站/知乎，熟悉互联网平台就合适 3. 对新鲜事物感兴趣，学习适应力强，乐于沟通、心态积极 避雷承诺：不用地推派传单！不用疯狂电话call客！ 薪资福利拉满 阶梯式高薪 收入无上限 新人培养期（最长3个月） 底薪+补贴+浮动绩效，综合薪资最高5800元（具体面议），新人起步有保障 转正发展期 定岗薪资最高4500元 + 55%-80%超高业绩提成 业绩奖金不设上限，多劳多得，薪资潜力自己掌控 走心福利 全是实用款 应届生专属：毕业当年及1年内大学生免佣租房 基础保障：五险一金+带薪假期+节日大礼包 多重激励：授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 生活关怀：提供住宿解决方案，团建活动、国内精品游、国外豪华游全覆盖 作息友好：周休一天半，休息安排更自由，告别过度内耗 成长&晋升 全程透明 公司每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+精品课程、3000+专业讲师 一对一导师带教，零基础手把手带，新手快速上手 星火计划、特种兵闯关考核，专属人才培养，成长不迷茫 晋升标准公开透明，不卡资历、不搞职场套路，支持多维度发展 晋升路径 专业线：置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁 管理线：置业助理→置业顾问→营业部经理→营业部总监→营业部总裁 日常工作内容 1. 整合社区楼盘、商圈房源信息，为客户提供置业咨询服务 2. 依托公司数字化平台，做好房客源开发、维护与推广 3. 搭档组团作业，协助客户看房、促成交易，把控交易风险 4. 深耕社区商圈，建立稳定客户关系，工作轻松不单打独斗 团队氛围 集团化企业，扁平化管理，团队氛围阳光真诚 无职场PUA、无复杂人情世故，沟通简单，协作顺畅 工作地点：江门多家门店，可根据个人意向就近安排 靠谱平台+优厚薪资+友好作息，找工作的朋友直接冲！

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确解答客户关于户型、价格、产权等方面的问题 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程服务，跟进后续手续办理 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，定期汇报工作进展并参与销售策略讨论 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

招聘条件： - 全面统筹TRS业务市场工作，结合香港场外衍生品市场监管要求（符合《证券及期货条例》相关规定）及行业趋势，制定中长期市场战略、年度营销计划及业务目标，推动TRS业务（含跨境北向TRS等相关场景）市场份额提升与收入增长。 - 带领不少于2人的市场团队，负责团队搭建、人才培养、绩效管控及日常管理，明确团队成员岗位职责，提升团队专业能力与执行力，打造高效、有凝聚力的市场团队，确保团队目标达成。 - 负责TRS业务市场推广与客户拓展，聚焦机构客户（基金、私募等），挖掘客户需求，制定针对性营销方案，推动客户合作落地，维护核心客户关系，提升客户粘性与满意度。 - 开展市场调研与竞品分析，跟踪香港TRS业务市场动态、监管政策变化（如HKTR相关 reporting 要求）及竞品策略，输出市场洞察报告，为公司TRS业务产品优化、战略调整提供决策支持。 - 协同公司产品、销售、合规等部门，推动TRS业务跨部门协作，优化业务流程，确保市场策略与产品能力、合规要求高效匹配，保障业务顺利推进。 任职要求 - 本科及以上学历，市场营销、商业管理、金融相关专业优先，具备香港金融行业相关从业背景者加分。 - 必须具备带领2人及以上团队的管理经验，有成熟的团队管理案例，能独立统筹团队完成业务目标。 - 深入了解香港TRS（收益互换）业务，熟悉场外衍生品市场规则。 - 具备出色的市场战略制定与执行能力，强大的品牌管理、市场推广及客户拓展能力，有明确的TRS业务市场业绩产出案例。 - 优秀的团队领导与跨部门协作能力，出色的沟通、谈判及抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心和执行力，拥有创新思维，能应对快速变化的金融市场环境。 - 精通英语（可作为工作语言），粤语流利者加分，熟悉香港金融市场文化，具备丰富的机构客户资源者优先。 - 具备香港证券相关从业牌照者优先，无不良从业记录，严格遵守行业合规要求。

还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！ 1、底薪补贴加绩效4600-7500，业绩奖金比例达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，帮助你在繁忙生活中更好兼顾家庭 工作内容： 通过小红书等网络平台进行运营引流，主要为有购房或卖房需求的客户和业主提供房产咨询相关服务，收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。 同时深耕所在社区与商圈，开展类似走亲访友式的客户关系维护，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成交易。 具备经验者可快速带领小组，设有带组津贴。 PS：上手快、门槛低、收入可观，无需饮酒应酬，欢迎主动咨询了解 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，追求突破平凡生活； 2、性格乐观积极，具备服务意识，愿意学习成长，敢于面对挑战，拥有团队协作精神； 3、需大专学历，有房产销售经验者可放宽至高中学历。 乐有家新房经纪人的优势： 1、总部设有专项项目团队，提供丰富产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元资源充足，“只要客户想买，就没有我们匹配不了的产品” 2、各项目配有驻场人员协助客户维护，商务谈判阶段也有专人支持开单，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期不熟悉也没关系，有人带、有人帮 3、实现一二手联动，依托深圳领先的二手业务平台，轻松打通全城资源，联动成交。同时开发商给予公司专属优惠，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣 心动不如行动，欢迎联系了解更多岗位详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型），中年人群，我们热烈欢迎！

因近期简历较多，投简历者优先录用 不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！ 年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气） 薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在18—35周岁，学历不限， 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

任职要求: 1.熟知房地产市场动态及行业发展状况，具有房地产市场营销敏感性和判断力，了解专业性政策法规； 2．掌握房地产策划业务流程，具备独立撰写市场调研与项目定位报告、营销策划推广报告的能力； 3．能够策划和制定公关活动及各类营销活动的方案并组织实施； 4．负责销售信息与广告效果的反馈与整理；

沙岗墟附近小区招聘绿化工一名，，60岁以左右，身体健康，服从调剂，爱岗敬业，每天工作7小时，月休4天，工资3200~3500/月，联系电话何姐

招聘招商场长期促销员一名【工资待遇】：底薪3000+提成2%按商场验收单，不封顶，不保底。【招聘要求】：30-45岁、、有快消品销售经验优先。【工作内容】：按商场排班，商场导购，排面整理，下单备货。【上班地点】：江海万达【员工福利】：有中山社保，月休4天，节假日按公司调休假期【报名】：（同号）

招配菜师傅一名，3年以上工作经验，人品好，能服从团队安排！吃苦耐劳，有责任心，刀工娴熟！生手勿扰！工资6000起，非诚勿扰！！地址：中山市火炬开发区东利联园路香辣虾！电话：

——————————————井号广东中山项目宏维（电话面试）钳工小工：20/小时钳工中小工：27/小时钳工中工：32/小时钳工中大工：37/小时钳工大工：40/小时电工中工：34/小时电工中大工：39/小时电工大工：42/小时包住不包吃，高通过率：

144元长白班暑假工中山三乡玩具厂临时工，大量安排普工包吃住，离职结清！ 长白班 ，空调车间/有宿舍 ，免体检 长白班12元/小时包吃住，工期到8.25天-长期，离职结清 男女不限，大量输送，16-23岁，包吃包住 上班时间早8：00:-晚上21:00/22:00，一天11-12个小时左右，忙的时候会加晚一点，月休2-4天 【公司产品】生产玩具产品 面试材料：身份证原件和两张照片 工作地址：中山三乡

【福利体系】包开单一周单收入10万，半年老家一套房 1、无责底薪5700+3W奖⾦+⾼45%提成; 2、新⼈试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入⽔平，可看薪资单)销冠30万以上， 3、缴纳社保; 4、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵; 5、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃; 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 选择大于努力!接受小白，包教包会师傅一对一带!! 有意向欢迎咨询~~真诚为你介绍优先安排面试 可以线上沟通，合适来不合适不用来面试，保证面试和入职后一样~~真诚0欺骗~~ 欢迎来公司考察致富! 金融货款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!

岗位职责： 1.提供专业的金融咨询服务 2.维护客户关系 3.推广金融产品 任职要求： 1.善于沟通，及时完成任务 2.有金融行业销售经验优先，自己有理财经验

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1，为高净值客户提供股票场外期权业务咨询 2，解读A股衍生品市场，提供专业化信息咨询服务 3，维护客户关系，根据客户需求定制风险管理策略任职要求： 4，对金融市场有浓厚兴趣，具备基础金融知识 5，有证券/期货/银行/销售经验或高净值客户资源者优先 我们提供：持牌机构合规展业，岗前专业培训+导师一对一辅导透明晋升机制，团队氛围融洽，共享发展成果 晋升路径条件待遇： 提名晋升：1+5团队+100万3个月总经理职级， 直接晋升：个人20万+团队180万=200万立即生效，合伙人团队总经理(晋升总经理享6500元底薪+专属团队+总经理助理配置) 按单计提，月综合收入可30K-50K。团队管理津贴：组建团队后享受团队业绩分红3。额外+1200元/月全勤补贴 上班时间：早九晚六，双休，法定节假日休息。 6，我们是一个专注股票/场外期权/衍生品的深度研究小圈子目前在寻找真正有实盘经验，对市场有独立见解的朋友，进行观点交流和资源对接的创业者。

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

招 俊男靓女（形象气质佳即可） 1、直播内容：娱乐方向（以唱歌、跳舞、互动聊天为主） 2、直播月保底收入6千-1万 主播实际月收入区间为1万至7万元不等 福利待遇： 1、享有平台官方推荐资源，可参与各类推广活动提升人气 2、无需才艺基础与从业经验，入职后提供系统化专业培训 3、保底薪资发放条件：a：每月出勤满27天 B：每日直播时长达到7小时 4、若个人条件普通但能稳定坚持直播，月收入约5000~10000元；态度认真者收入可达10000~15000元；表现积极者收入在15000~20000元之间；投入度高者收入可超20000元。若自身条件出众且全情投入，月入10万元以上亦有可能！

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划直播脚本、话术及活动节奏，配合运营完成转化目标 3.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与选品、试用及卖点提炼，确保直播内容真实、专业、有感染力 5.配合团队完成数据复盘、优化建议及培训分享 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和临场应变能力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3. 具备基础控场能力与互动技巧，有直播经验者优先 4. 学习能力强，责任心强，能适应弹性工作时间 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责 一、拜访客户，宣传公司的企业文化，宣传保险知识，依 法代理销售公司授权销售的保险产品。二，陪同客户体 检，协助生存调查，初步核保。三，增值单，为 客户提供相应的服务。四，参加公司的早会，夕会，业务 会，培训及公司规定的各项活动 五，拟定年度计划和每月工作计划，每日填写工作日志。 六，遵守公司的各项规章制度。 七、引进人才。 任职要求: 1，大专及以上学历（学信网可查） 2，年龄：24-50岁 3，有销售经验 4，两年以上工作经验 【薪资待遇】: 综合薪资：4000-10000元/月起 薪资架构：底薪+职位津贴+提成(8%-50%)+绩效奖金+季 度奖金

一般的带货直播，会跟单，会做客服

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备不限年限的客户服务或金融产品销售经验，有银行、券商、三方财富机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的客户服务意识 4. 诚信守法，责任心强，认同长期主义价值观，具备持续学习意愿与职业操守

千里马常有，而伯乐不常有，走过路过不能错过。 【置业助理岗位】 工作时间：8.50-12 1.50-6.30，购买五险一金，不会有师傅手把手带教。 不会没关系，有师傅手把手带教，就近安排，快快投递简历吧！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休、但需按照门店排班进行调整，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

职位：剧本模特职位描述： 1. 18-30岁，五官端正，无经验者亦可，提供食宿，月休4天，保底薪资8000以上 2. 工作内容以剧本角色扮演、NPC互动为主 3. 每7天结算一次，每小时提成100-250元 4. 管理模式灵活宽松，无接待任务时可自由休息、打游戏或睡觉 5. 店内配备专业运营团队，无需自行拉客，无销售指标和业绩压力

岗位职责： 1、承担电商平台各店铺的直播任务，提升品牌 visibility，增强粉丝互动与忠诚度； 2、在直播过程中营造活跃氛围，准确传递产品卖点，有效引导用户完成下单，助力销售目标达成； 3、参与直播内容规划，结合平台及店铺营销节点设计直播脚本，掌控全场节奏与流程推进； 4、快速掌握产品特性，提炼核心优势，激发观众兴趣并促进持续关注； 5、开展直播后数据整理与复盘，依据分析结果优化话术策略与互动形式，持续提升直播表现力； 6、早班：8:30-17:30/8:00-17:00；中班：12:30-21:30；晚班：15:00-24:00，实行轮班制度，每月休息六天。 任职资格： 1、形象端正，镜头前气质佳，富有亲和力，性格外向阳光； 2、普通话流利，表达清晰，具备优秀的口语传达能力与镜头前表现力； 3、不限性别，心理素质良好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强； 4、26届本科毕业生，有主持、电视购物或电商直播相关经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5. 配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4. 诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

25岁以上优先，无经验可教，有人带、客源足。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，底薪补贴3200-4400+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 ③提供住宿解决方案 ④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！