岗位内容：有电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源、产业园资源，当地资源优先。 岗位福利:靠业绩能力拿提成。 我司主营板块有：光伏、储能、集抄、售电。 只要有上进心，刻苦耐劳，公司可提供资源，按利润分成，也可实现自有资源快速变现。兼职可带团队，也可独立展业，公司可辅助开展业务，无年龄限制，无学历限制，无经验限制，肯花心思肯定能出结果。 无资源无经验者，可先从电话营销开始，公司有周期性专业培训，保姆式营销，全力配合开展业务。公司拥有多家售电公司一级经代授权，可迎合不同客户需求。 同时，公司有光伏、储能EPC资质，可业主自投也可投资方投，智慧用电管理系统可多方降本增效。

分享推广简单

工作内容： 1、开展地推活动，覆盖学校及商业区域（含洽谈与活动执行）。 2、进行市场调研，了解竞争对手情况及社区特征（如人口密度、活动开展等）。 3、挖掘广告资源，实现校区周边的有效曝光。 4、负责兼职人员的招募与培训，并组织带领其完成各项任务。（招聘与培训为重点职责） 5、现场与家长沟通引导，添加微信并进行后续维护，促进到店转化。 要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、性格开朗，具备主动沟通能力，工作认真踏实。 3、持有C1驾照，能熟练驾驶手动挡汽车。 4、愿意从事销售类工作。

工作内容 1、负责课程的宣传推广及招生相关工作 2、为意向学员提供专业解答，推动课程报名完成 3、维护已有客户资源，开发并拓展新的合作途径 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与说服能力 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱教育行业，具有较强的市场敏感度

制定市场营销计划及推广宣传策略 构思及撰写公司服务推广方案 熟悉网上平台运作，例如刊登广告、控制搜寻排名，以及计算点击率等 因应公司或客户要求筹办活动，并构思题材、接洽报价和联络相关工作人员 进行市场调查以了解竞争对手的推广策略，并分析数据

岗位职责: 1.门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率； 2. 营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，结合数据分析持续优化转化效果； 3. 门店赋能提升：统筹店员培训计划，推动营销方案落地与流程改进，增强终端执行能力； 4. 数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整策略以提高业绩与竞争优势。 任职资格: 1. 26届本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先； 2. 学习能力强，具备快速掌握新知识的能力； 3. 具备较高的人际洞察力，表达流畅，富有亲和力，擅长构建互利合作关系； 4. 热衷于医药推广事业，责任心强，认同企业核心价值理念； 5. 适应灵活工作安排，愿意接受跨区域调配者优先。

一，拜访客户，宣传公司的企业文化，宣传保险知识，依法代理销售公司授权销售的保险产品。 二，陪同客户体检，协助生存调查，初步核保。 三，增值单，为客户提供相应的服务。 四，参加公司的早会，夕会，业务会，培训及公司规定的各项活动 五，拟定年度计划和每月工作计划，每日填写工作日志。 六，遵守公司的各项规章制度。 七，引进人才

岗位：美团餐饮系统销售BD 目标客户：餐饮商家新 员工福利：入职体系化培训，师傅带教，新人开单奖金 上班时间：周一到周五，周末激励双休 薪资福利：底薪XX+补贴XX+高激励提成+商业保险 【岗位职责】 1. 针对本地餐饮类商户，主动开发并精准识别潜在合作对象，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，提供解决方案，推动签约落地，独立达成既定业绩目标。 2. 负责辖区范围内客户后续跟进与关系维系，持续巩固合作关系，保障客户长期留存与稳定续费。 3. 结合市场动态及客户反馈，及时汇总产品使用中的痛点问题，协助优化业务推进策略。 4. 与服务支持团队高效协同，快速响应并处理客户服务过程中的突发状况，提升商户整体满意度。 5. 本岗位由美团代为发布，实际面试、录用及合同签署由合作方负责，该职位与美团及其附属、关联公司不构成任何形式的劳动关系、劳务派遣关系或劳务关系。 6个月后符合转正条件可纳入正式编制，享受六险一金待遇。 【服务资质及技能要求】 1. 具备大专及以上学历； 2. 有餐饮SaaS领域从业背景或行业理解者优先，具备餐饮类销售与服务经验、互联网直销团队经历、或相关SaaS产品销售实操经验者优先； 3. 拥有其他类型销售岗位工作经验； 4. 认同销售发展方向，有意愿在SaaS销售赛道长期深耕的非销售背景人员亦可考虑。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

2026年互联网黄金赛道——先享后付 项目优势： 1. 信用支付，线上成熟、线下空白，市场庞大，提振消费，符合国家政策支持方向。 2. 支付宝、微信、银联三通道全覆盖，大平台政策稳定。 3. 消费者芝麻信用分550分以上即可免息分期消费，降低消费门槛，保障合法权益，是未来主流消费方式。 4. 解决商家获客难、成交难问题，助力商家营业额翻倍。 5. 让没单变有单，小单变大单，信用赋能。商家可自主玩转分期，不再依赖外部平台。 星腾先享后付 · 全国招募合伙人 【支付宝官方合作信用平台】 平台优势 • 支付宝信用体系背书，商家好谈 • 先享后付｜免押租赁，刚需爆品 • 合规安全，非金融放贷，长期稳定 核心业务 面向全行业线下实体店招商入驻： 批发商、教育/培训、五金、供应链、美容、美发、医美、皮肤管理、养生、宠物、健身、瑜伽馆、游泳馆、工厂、装修、全屋定制、房东、数码、家电、家具等全行业实体店均可入驻。 帮助商家提升成交效率，锁定客源。 全国热招 • 地推业务员（全职/兼职） • 各省市区域负责人 • 城市经理/主管 • 城市合伙人（可自建团队，拿团队管道收益） 岗位职责 • 拓展本地商家入驻平台 • 合伙人负责团队搭建、培训、管理 任职要求 • 年龄20–50岁，地域不限 • 有销售、地推、商户拓展经验优先 • 想赚钱、肯执行，接受多劳多得 收益模式 • 个人长期流水分润 • 团队业绩分红 • 日薪+提成+管道收益 • 蓝海市场，空白区域多 郑重承诺 • 商家0费用入驻 • 个人入职0押金、0费用 • 正规项目，稳定长久。

中山市招桥梁

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招熟手，氩弧焊焊计件 4 名，计件 1.3 一米，包吃，4天工期洗手结，联系电话 叶生，地址四沙乐丰三路 15号誉承，今天下午上班

带斗的叉车，清运拆墙垃圾，斗宽1.5米

中山市小榄镇，招聘，外墙拉毛挂网师父

岗位职责: 1. 在杭州范围负责推广下载APP （有人带，一天上手） 2.要能吃苦耐劳，不玻璃心，有干劲！不要嘴上说想赚钱，做起来都是理由借口！ 3. 按照要求做，月薪1w-3w不难，但是需要有追求的人，躺平的不要！能力差的一个月也能有 8千9千 4.岗位需要电话面试+线下面试后试岗，试岗1天，通过后正式上班！入职买保险！ 5 接受行业小白，无学历要求！毕业生，中专生都要！ 任职要求： 1. 性格开朗，具备较强的沟通能力和执行力 2. 工作积极主动，有强烈的赚钱意愿和目标感 3. 能接受户外工作的来，此岗位不适合摸鱼！摸鱼的勿扰 4. 喜欢销售，或有销售经验的优先！

岗位职责： 1.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 3.灵活工作时间，执行力强、结果导向 3.有网感（爱刷短视频） 5. 学历不限，踏实肯干

11-15春熙路 水果店开业协助 时间：9-6 包两餐 要求：要有责任心，认真工作 岗位1 在店门口发传单180/天 岗位2 顾客进店给客户解答和开会员180/天 岗位 3 同店员一起搬料 200/天 地点：春熙路 报名电话：

【岗位说明】 1、个人业务职责（直接承担数据目标）： （1）每月独立完成有效线索获取目标，线索来源包括新媒体引流、地推、渠道合作等； （2）推统筹规划校区周边3-5公里内市场推广布局，月度推广计划拟定，合理分配团队人力，确保推广覆盖的全面性和高效性； （3）保证线索真实性与有效性，对数据质量负直接责任； （4）定期调研校区周边市场环境、竞争对手推广策略，收集行业动态及客户需求变化，形成市场分析报告，为校区决策提供参考。 2、团队管理职责： （1）带领1-2名市场人员，分配任务、跟进执行、检查数据，组织周复盘与月复盘； （2）对团队整体有效线索数量、到访率、试听率及成交率承担管理结果责任； （3）带教新人，提升团队执行效率与线索转化质量； （4）对团队数据质量（无效率、退回率）进行监督与异常复核。 3、品牌内容与渠道运营 （1）负责美团、大众点评平台的内容策划、评价管理等，提升品牌曝光与客户引流； （2）开发并维护渠道合作资源（学校、培训机构、社区等），扩大招生来源。 【任职要求】 1、有三年以上的市场工作经验，带过团队，地推/BD经验优先； 2、形象佳，有亲和力强，具备良好的沟通能力及洞察力； 3、能抗压，具备独立工作能力并能承受各项压力，适应户外工作及弹性质工作时间； 4、有强烈的发展意愿，具备基本的职业化素养； 5. 吃苦耐劳，责任心强，有团队协作能力

勤劳能干，团队协作 ，工资日结，持续3-5天 ，5月16-20日，日薪150元，表现优秀另有奖励，会白话优先。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地面推广与配送工作，根据每日配送清单按时将牛奶送达客户所在小区，早晚各一次；同时在服务过程中主动挖掘周边潜在订奶客户，开展新用户拓展。 二、【工资待遇】 收入由有责保底、配送费用、业务提成及多项奖金构成。新人首月综合收入约6000-7000元，随着业务熟练度提升，月收入稳定在8000-15000元，公司80%以上员工月收入超过8000元。 年度总业绩达标后可享出国旅游奖励，另设小组竞赛奖、站点激励奖、季度达成奖、年终奖等多种福利。提供双晋升通道：一是向业务骨干方向发展，专注市场开拓；二是向管理岗位进阶。公司统一安排住宿，免费购买商业保险，并配备柴米油盐及基本炊具供日常使用。 三、【任职要求】 1、不限性别，年龄18至45岁，吃苦耐劳，性格稳重，有耐心，愿意付出，渴望通过努力实现高收入，不满足于固定薪资模式（需自备电动车）。 2、有意往主管、经理岗位发展的新人，公司将提供专项培养计划，每月至少组织3天业务提升培训，晋升路径涵盖组长→主管→区域经理→公司合伙人。 四、【工作地址】 分配至各站点周边10公里范围内就近作业。 五、【上班时间】 早晚班时段灵活安排，每日工作八小时，重要节假日统一放假休息。

诚聘主播！无需露脸手播带货，师傅1对1带教上岗～ 岗位福利： 1、底薪4k-8k，（具体薪资可线下面议！）月休四天。 2、公司福利丰富，每日下午茶畅饮奶茶，零食管够享不停！！ 3、每月组织团建活动，轻松拓展社交圈，结识更多优秀同事。 岗位职责： 1、直播时长：每天直播2场，每场约2小时；下午1点至5点坐班。 2、有直播销售经验者优先考虑； 3、接受新手小白，提供15天岗前培训，专人指导教学，快速上手无压力！ 任职要求： 1、负责在抖音平台进行直播，完成产品推广与销售任务即可； 2、普通话标准，表达清晰，无需出镜，仅需手部出镜展示商品，性别不限； 3、思路清楚，能及时回应粉丝提问，引导互动氛围，推动下单转化； 4、薪酬结构为底薪+提成，提成细节面谈确定（多劳多得） 目前团队主播平均综合收入8-12k，表现优异者可提前转正，薪资上不封顶！！ 公司运营稳定，期待敢于挑战高薪、追求成长、能力出众的你加入！

【工作内容】 1．在指定区域内配合市场人员开展产品宣传推广工作（可接受外出） 2．定期进行用户调研，收集反馈信息，了解实际需求并维护客户关系 3．入职初期由公司安排资深主管实地一对一指导培训 4．表现突出者有机会参与团队管理及培训相关事务 【任职要求】 1．年龄18-26岁，专业不限 2．普通话流利，工作认真踏实，责任心强 3．执行力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 4．态度端正，积极进取，具备较强的学习意愿和学习能力 【福利待遇】 1．公司免费提供公寓式宿舍，通勤距离近仅需5分钟，房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家具家电 2．享受法定节假日带薪休假，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放等员工关怀活动 3．每月组织聚餐与团建，年度优秀员工享有旅游机会 工资待遇：4000至6000元底薪＋奖金＋社保＋绩效＋包住＋包吃

任职要求:1、大专及以上学历，需具备娱乐直播行业，勤快努力，肯学（小白有专人带） 2、需熟练掌握基础AI的使用(如通过 AI创作短视频内容)3、熟悉娱乐直播行业全流程，懂得通过流程等方法提升运营的运营水平，进而更好的服务主播 4、懂得如何帮助主播快速成长，从小白到熟手主播，熟手主播到优秀主播，协助主播获取相关流量，进而实现转化 5、热爱直播行业，有一定的成熟度，懂得通过谈话技巧和沟通相关知识完成主播心态方面的培训 6、身体素质良好，可接受夜班(行业 特殊性) 7、熟练操作常用的招聘软件如BOSS,58等，有自身行业主播经验或渠道亦可 8、具体一定的领导、学习、沟通、创新等相应的管理能力 岗位职责: 1、负责运营团队的管理 2、负责主播团队招聘和管理 3、通过AI和公司提供的平台获取相应流量 岗位福利: 我司主要从事娱乐聊天主播的运营，主播招聘受众广，目前平台稳定有大量成熟主播，标准化的直播设备和直播间，主播和运营团队流程完善，此岗后续往项目负责人方向培养，发展前景大，团队成员年轻好沟通，鼓励尝试和创新。期待您的加入

任职要求：熟悉粤语，具备流利的粤语沟通能力，形象良好，性格开朗活泼。 岗位职责：负责抖音短视频账号矩阵的日常运营 1、剪辑：添加字幕（有专人指导） 2、发布：完成抖音内容的上传与发布 3、文案收集：无需原创，仅需整理和筛选可用文案素材 4、出镜拍摄：需配合出镜录制视频（单条视频约一分钟），无需参与剪辑及脚本撰写 岗位福利：底薪3800元+200元全勤奖+提成 工作时间：10:00-12:30，14:00-19:00，每日工作7.5小时，每周一固定休息，法定节假日按规定休假

公司是一家专注直播媒体领域的企业，成立5年有余，现签约艺人约20人，去年在9宫格榜单中位列中山市前三。致力于艺人孵化，配备经验丰富的资深主播全程带教 薪资待遇 每日工作6小时，时间灵活，每周休息4天，无业绩压力保底收入！ 0-6个月保底4500元 6-12个月保底5000元 12-18个月保底5500元 18-24个月保底6000元 最高保底可达8000元，提供免费住宿+系统培训，边播边学，月入过万轻松实现！ 公司福利 1. 免费系统化培训，资深主播一对一指导 公司直招，不收押金，全程零费用！ 2. 倡导绿色直播，严格遵循法律法规，拒绝低俗不良内容 3. 住宿安排：免费入住小区房，告别握手楼 - 高档小区4房1厅，每人独立房间，配备空调/洗衣机/热水器，真正拎包入住 - 月流水≥3万全额免租，＜3万最多扣除300元（相比自租节省超50%） - 新人前3个月无论成绩如何均免费住宿！ 工作内容： 抖音平台娱乐直播（语音厅、9宫格、个人直播） 任职条件： 1. 零经验可报名 2. 年龄满18周岁，性别不限

新媒体营销 6人 岗位职责： 作为乐有家新营销团队的一员，全面参与整合社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供专业的置业信息服务，并协助促成交易双方的商务洽谈。同时可根据个人专长选择以下任一发展方向，与团队协同合作、联合服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、负责新媒体账号的内容选题规划，撰写脚本及分镜头方案； 2、承担短视频的拍摄任务，完成后期特效、剪辑与音画合成工作； 3、运营微信视频号、抖音、快手、小红书等主流新媒体平台，推进账号体系建设与日常管理； 4、制定并实施有效的运营策略，提升外部渠道的影响力、互动活跃度和内容传播效果；结合账号数据与用户需求分析，优化引流路径、转化机制及提升方案，助力商业价值实现； 5、完成上级安排的其他相关任务。 方向二：讲房主播 1、根据规范在各大主流新媒体平台开展房产类短视频录制与直播讲解； 2、通过持续的内容运营积累粉丝群体，并将其转化为购房意向客户； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、能够接受岗位具备一定的营销属性； 3、热爱短视频领域，对内容创作充满热情，日常关注抖音、快手等视频平台动态，善于捕捉热门话题与时事焦点； 4、应聘拍摄剪辑师方向者，需具备基础的拍摄与剪辑能力，能熟练操作相机、手机等设备，掌握剪映、PR等视频编辑软件的基本功能； 5、应聘讲房主播方向者，要求形象端正、气质良好，普通话标准，无明显方言口音，具备出色的表达沟通能力和镜头前表现力； 6、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 薪资范畴： 前三个月为新手成长期，不设业绩考核，底薪补贴最高可达6300元；转正后定岗薪资最高5500元+超高比例业绩奖励，提成核算比例达55%-80%。公司提供广阔的职业发展空间与优厚的薪酬福利，业绩奖金上不封顶！

岗位职责： 1.配合主播完成直播前的各项筹备工作，确保直播环节有序进行； 2.实时关注直播动态，快速应对现场突发状况，保障播出效果稳定； 3.与团队协同配合，提升直播间互动氛围，提高观众参与积极性； 4.汇总并分析直播运营数据，优化直播方案，提升整体表现； 5.收集整理粉丝意见，协助处理售后事宜，助力品牌口碑维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及应急处理能力，能高效应对直播期间各类情况； 2.工作认真负责，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持条理； 3.具有良好的团队意识，善于与主播及团队成员协作联动； 4.熟悉直播运作模式，有直播助理或中控相关经验者优先考虑； 5.熟悉常用直播平台操作工具，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、负责木器类产品市场推广工作； 2、具备电商相关专业背景者优先考虑； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，保障业务合作顺畅及持续增长； 4、整合公司内部资源，推进项目从接洽到交付的全流程，提升客户满意度。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能有效推动项目落地； 2、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，及时把握市场动向； 3、具备团队协作意识，能在高强度环境下保持高效输出； 4、踏实肯干，学习能力强，工作主动，性格乐观积极。