【薪资待遇】 月薪 6000-8000元（具体薪资根据个人能力及经验面议） 【岗位职责】 全面负责公司品质部的日常管理工作，建立健全品质管理体系并监督执行。 制定并完善原材料、制程、成品的检验标准与流程，确保产品符合客户及公司质量要求。 主导处理生产过程中的品质异常，组织相关部门进行原因分析，提出改善对策并跟踪落实。 负责客户投诉的品质问题处理，及时出具分析报告及改善方案，提升客户满意度。 负责品质团队的建设与管理，定期开展品质意识与专业技能培训。 定期输出品质报表，分析品质数据，推动持续改进，降低不良率。 【任职要求】 年龄25-45岁，高中及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先。 具备3年以上五金、工艺品或相关制造业的品质管理经验，熟悉五金产品工艺流程及品质标准。 性格严谨细致，工作认真负责，具备极强的原则性和质量意识。 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握QC七大手法等品质管理工具。 具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力。 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

品质管理、品质体系制定执行

服从管理安排

【工作职责】 1、快速响应客诉，落实不良围堵，同步管控制程风险。 2、同步客诉信息，组织跨部门复盘，排查制程问题。 3、跟进改善落地，验证内外效果，固化制程优化标准。 4、对接客户需求，做好售后维护，提升满意度。 5、配合客户审厂，跟进稽查整改，完善制程管控闭环。 6、跟进工程样品检验、客户反馈问题点推动整改闭环。 7、解决生产过程中出现的质量异常及品质改善。 8、质量检验流程的设计和优化，检验作业指导书编写。 9、组织制程品质小组落实日常管理工作。 10、服从部门领导安排其他工作事宜。 【任职要求】 1、2年以上电子行业品质工作经验。 2、大专及以上学历，机械、电子类相关专业。 3、具备品质工程师经验熟悉8D、5W2H、PDCA等质量常用工具。 4、沟通能力强，能承压，具备良好客户服务意识。

公司生产塑料光学透镜，招聘品质主管负责管理品质部门监控产线产品性能 外观问题 要求具备一定的光学透镜接触经验 有一定的判定基础 会用投影仪 测量仪等

要求有注塑厂品管工作经验3年以上

此岗位需要珠三角（惠州，中山，东莞等）常驻，介意者勿投递 工作职责 1、参与新项目PFEMA的评审和产品质量标准的Reivew,制定产品品质控制计划，检验规范； 2、参与项目各阶段试产评审会议，跟进试产收集整理试产问题清单，并跟问题的解决与关闭； 3、对生产过程品质风险识别及预防措施制定，组织应用品质管理工具实施达成品质KPI指标； 4、组织相关部门对制程异常，成品抽检异常，停线异，客诉等进行风险评估及复线和返工方案制定，跟进原因分析和对策落地，效果确认并完成异常结案； 5、协助制定质量目标，定期发布品质数据，并抓取问题主导改善活动； 6、制程/出货品质的确保，推进建立关键物料，关键岗位清单，并确认关键物料来料检验文件，关键岗位培训考核管理机制； 7、产品生产日常稽核，并对问题的闭环跟进； 8、核对待验货物的品质文件、检验数据、记录等，实施验货并主导问题的闭环跟进； 9、定期开展品质周会月会。负责每月进行品质数据统计汇总，做好验货数据记录，并同有关文件分类归档； 10、变更验证的跟进，和ECN导入和追溯的确保。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，5年以上相关质量工作经验； 2、家电类、电子类、个护行业、宠物行业均可，有委外工厂工作经验优先； 3、优先的跨部门沟通协调能力，具备强有力的推动和解决问题能力。

岗位职责： 1.全过程品质管控： （1））深入掌握EPP发泡生产工艺流程(必须)：精通从原材料（聚丙烯粒子）验收->预发泡->熟化->模压成型->后处理（如切割、烘干、表面处理）->检验->包装入库的全过程关键控制点。 （2）制定与执行标准：依据客户要求、行业标准（如汽车行业IATF16949要求）及公司内部规范，制定、更新和维护EPP产品的检验标准、作业指导书和品质控制计划。 （3）过程监控与巡检：主导生产过程的日常品质巡检，重点监控预发泡倍率（比重）、熟化条件、成型温度/压力/时间、产品尺寸、外观、熔接强度、密度分布等关键参数，确保工艺稳定受控。 （4）首件确认与过程检验：严格管理首件检验流程，组织并执行生产过程中的抽样检验（如批次检验、巡回检验）。 （5）成品检验与放行：组织并监督最终产品的出厂检验，确保所有出货产品符合质量标准，对产品质量做出最终判定。 2.质量问题分析与改进： （1）主导不合格品处理：对生产过程中及客户反馈的不合格品进行及时处理（标识、隔离、评审），组织相关部门进行原因分析（如使用8D、5Why等工具）。 （2）根本原因分析与解决：深入分析EPP生产过程中的品质异常（如气泡、收缩、熔接不良、密度不均、颜色异常等），找出根本原因，制定并推动实施有效的纠正和预防措施。 （3）推动持续改进：利用品质数据和统计分析（如SPC），识别质量改进机会，主导或参与质量改进项目，降低不良率，提升过程能力和产品一致性。 3.体系维护与审核： （1）维护公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949）在EPP生产部门的有效运行。 （2）负责内外部审核（过程审核、产品审核、体系审核）的准备、应对及不符合项的整改关闭。 （3）确保品质记录完整、准确、可追溯。 4.团队建设与管理： （1）负责品质检验团队的日常管理、工作安排、培训和绩效评估。 （2）提升团队成员的EPP专业知识、检验技能和质量意识。 （3）协调生产、技术、设备等部门，共同解决质量问题。 5.供应商与客户沟通： （1）参与关键原材料供应商的评估与管理。 （2）处理客户质量投诉，及时响应，提供专业的分析报告和改进方案，维护客户关系。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、塑料工程、机械、质量管理或相关专业优先。 2.工作经验： （1）3年以上制造业品质管理相关经验，其中至少3年以上专注于EPP发泡生产工艺的品质控制或相关技术岗位经验。 （2）深刻理解并熟练掌握EPP发泡生产的完整工艺流程、关键设备（预发机、成型机）、工艺参数及其对产品质量的影响。能独立分析和解决EPP生产中的常见质量问题。 （3）有汽车行业（IATF16949）或类似严格质量管理体系经验者优先。 3.知识与技能： （1）精通品质管理工具：熟悉SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMEA（潜在失效模式分析）、8D报告、QC七大手法等。 （2）熟悉相关标准：了解EPP产品的物理性能测试标准（如密度、压缩强度、回弹性等）和测试方法。 （3）测量设备管理：熟悉常用测量工具（卡尺、千分尺、投影仪等）的使用和管理。 （4）分析能力：具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能快速定位问题根源。 （5）沟通协调：出色的沟通表达能力和跨部门协调能力。 （6）领导能力：具备团队管理和领导能力。 （7）抗压能力：能在高强度、快节奏的生产环境中工作，具备良好的抗压能力。 （8）办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

1.样机试产工作 (1)参与新品量产前问题点，指出问题点并跟进整改闭环。 (2)对客户样机进行评审，要求工程师及时整改跟进。 (3)对问题点进行统计，建立产品档案，以备查询追踪。 2.对实验室产品测试，对型试测试问题点进行跟踪，要求工程师及时整改。 3.根据新品问题点，协助部长，主管对品管员进行培训指导; (1)负责新产品标准方面的培训工作。 (2)在培训过程中负责讲授部分标准课程。 (3)新品问题点进行讲解，建立不良信息档案。 3.部门重点工作的监督执行 执行公司领导安排的各项工作 4.对客户反馈市场问题点统计分析 定期召开质量改善分析会议，对闭环率负责 任职要求： 1.掌握吸油烟机工作原理，熟悉吸油烟机检验标准 2.熟悉操作测试方法、熟悉相关法律法规，熟悉掌握办公软件，要求可熟练运用CAD操作

招聘装配工程师，薪资范围为9000至1100。职位要求：负责与设计单位联系，协调相关图纸事宜；负责与各设计单位及相关公司的日常联系和协调工作；对设计图纸进行审查，做到经济合理、技术可行，控制成本；参与审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案，提出初审意见。任职要求：负责现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付；负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关；负责设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收；熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求；负责与承包商、监理单位的协调沟通；负责报批报建及配套手续的办理。

顺丰小件中转场招聘人员。薪资为20.0元/小时。工作内容包括装车、卸车、分拣以及小件模块操作等。

中山横栏四沙招长期开槽一名（会分纸，半自动分纸机输数字即可），联系电话

石岐区君悦豪庭请下午4点半至7点半主要带4岁宝宝简单卫生，偶尔需要煮1到2人饭（是公寓）工资：2200元，月休4天，有国假能接的我房姐

东区天奕国际请9点一7点半走家阿姨工资：5000元，月休4天，有国假内容：买菜，煮饭，搞卫生。要求：53岁以下。煮饭好吃，勤快的熟手阿姨，能接的我房姐

招聘绿化工。薪资范围为4500.0至5000.0。要求园林、园艺或相关专业优先，具有1年以上绿化养护或相关工作经验，熟悉常见园林植物的生长特性和养护方法，能适应户外工作和体力劳动，工作认真负责，有良好的团队合作精神。

保税区长白班新开电子厂5800-7000/月恒温车间冬暖夏凉主营移动电源加工岗位:装配、包装、质检、测试、仓储要求20-40周岁，初中以上学历，无纹身烟疤，具有电脑/手机/电池零配件厂经验优先安排工作时间:90%岗位长白班8:30-20:30计薪10.5h月休2-4天特殊岗位（如测试）夜班补28元/班薪资待遇:前7天19元/小时19×10.5=199.5元/天20元+1元（全勤）21元/小时21×10.5=220.5元/天；6个月后21元+1元（全勤）=22/时22×10.5=231元/天；另有夜班补贴28元/班特殊岗位（如叉车）津贴300元/月特殊岗位高温费300元/月综合月薪5800-7000/月免费提供中晚工作餐，住宿费200元/月水电平摊，每月20号发薪，最少出勤满7天计薪一般入职体检（腰部/手腕受过伤不收）地址:保税区港澳路电话：

主要生产：电器数据线 招聘要求: 岗位: 测试岗，包装，贴标签 独立岗位，空调车间，普通工衣 上班时间: 07：30-19:30 中间有休息时间 每天工作10-11个小时左右 月休2-4天 班次: 长白班 年龄: 20-45 核查: 查案底、查流水 薪资待遇: 薪酬: 小时工：17元每小时 发薪日: 在职月底发薪，借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

北仑电动滑板车厂 长白班 年龄18岁到40岁 男女不限 长白班 站班 坐班都有 不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 工作时间：早上9点-到晚上9点（有时赶货要加班） 工 资： 18元一小时 综合薪资：月工时330以上 6000到7500 岗 位：组装 包装 装配 打螺丝 贴标签 品检 测试员 包吃（免费工作餐 每餐15元标准） 包住 酒店式公寓4人间（水电平摊）企业离住宿3公里左右 有厂车 需要乘坐厂车员工 无需先缴钱！ 需要体检（体检费85 ） 自带三个月以内的体检报告可以用 吃饭时间： 中午吃饭50分钟， 晚上吃饭30分钟 工作地址:北仑霞浦 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的）无费用 满7天可借支

发薪日：15号发工资 食宿:包吃包住，住宿水电费平摊。 生产手机零配件，笔记本电脑，汽车新能源配件，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品 工作岗位：质检、仓管、组装、普工、包装、测试、贴标签、操作工等众多岗位[庆祝]（操作简单 上手容易） 住宿4~6人间，独立卫生洗浴、空调、热水器、洗衣房、无线网等设施， 上班时间：8：00—20：00（上六休一） 工价：24-26/小时（看具体岗位） 正式工：底薪2590+固定岗位补贴1000，综合底薪3280元（缴纳五险一金） [庆祝]，2.加班费：（平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍） 绩效奖金：200-1000元 岗位补贴：200-400元 夜班补贴：200-500元 全勤奖金∶ 200元 加一系列奖金，综合工资7500-8500元/月。 长白班两班倒都有的，两班倒半月至一个月倒一次班；不想上夜班安排长白班， 注面试带身份证原件，身份证复印件和一寸照片 【温馨提示】工厂直聘，不收任何费用。 面试时间上午8.40-12.00（已当天面试为准） 需要住宿的可带行李，当天上午面试通过当天安排住宿

双福上市公司招聘 恒温工作环境，无需穿静电服，免费公寓宿舍2人间，餐补20元/天，买五险 岗位1：三坐标测试员 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，7000-8000元 岗位要求：22-40岁，男女均可，熟练使用三坐标，必须会CMM编程，有夜班适应能力 岗位2：加工中心技师 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，6000-8000元 岗位要求： 会编程、识图、刀具应用及设备操作技能； 22-40岁，智能制造相关专业，3~5年相关工作经验 岗位3：质检员 年龄要求：22-40岁，男女均可，有质检经验，会看图纸 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，5000-7000元 平台回复不及时，直接打电话咨询！

制定并维护供应商来料的检验标准。 处理供应商来料相关的客户投诉，推动供应商完成改善闭环。 主导供应商不良品的原因分析，提出纠正及预防措施。 开展供应商质量方面的培训与绩效考核工作。 具备动力电池结构件（如电池箱体、盖板）相关经验者优先。

二、核心定位 全面负责饮料生产全流程质量管控，搭建并落地完善品控体系，把控各环节质量，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求，杜绝质量隐患，提升产品合格率，维护品牌口碑。 三、核心工作职责 1. 品控体系搭建与优化：结合饮料行业法规及公司生产实际，建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程，确保体系可落地、可追溯。 2. 全流程质量管控：统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量，管控关键控制点，杜绝不合格品入库/出厂，跟踪市场质量反馈并整改。 3. 品控团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，搭建高效团队，提升团队专业能力，统筹推进各项品控工作。 4. 质量异常处理：建立不合格品管控流程，组织质量分析会，排查异常原因，制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 合规与审核：确保品控工作符合相关法规及监管要求，配合各类抽检、审核工作，开展内部质量审核，推动持续改进。 6. 质量提升与跨部门协作：跟踪行业趋势，推动质量改进项目；协同生产、采购、研发等部门，解决质量协同问题，保障新产品质量达标；负责产品标签审核，确保标签内容符合国家法规及行业标准，杜绝标签违规问题。 四、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品安全等相关专业；持有食品检验员（高级）、食品安全管理员等证书优先。 2. 工作经验：3年以上饮料行业品控管理经验，熟悉饮料生产工艺及品控流程；有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。 3. 专业能力：精通食品安全法规及饮料行业标准，熟悉HACCP、ISO22000体系；掌握各类检验方法及产品标签审核要求，具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，责任心强、原则性强，坚守质量底线。

岗位职责： 1.负责五金类产品（含变压器油箱）的原材料、半成品及成品全工序质量检验，确保符合工艺标准与客户要求 2. 开展生产制程巡检，及时发现并反馈异常，推动问题闭环整改 3.熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规检测量具，准确记录检验数据并归档 4. 依据工程图纸及技术文件进行尺寸、形位公差等关键项判定，具备基础识图能力 5. 配合质量体系运行，参与不合格品评审、8D报告基础信息整理等工作 任职要求： 1. 2年以上五金制造行业质检/品检工作经验，有变压器油箱类结构件检验经验者优先 2.熟悉ISO9001质量管理体系基本要求，具备良好的质量意识和责任心 3.能独立操作常用检测仪器，具备基础数据记录与分析能力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，能适应车间现场工作环境 5. 工作细致踏实，具备良好沟通协作能力及团队服务意识

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检测与记录，确保符合工艺标准 2. 执行日常巡检与抽样检验，及时发现并反馈质量问题 3.协助维护检测设备，做好校准与保养记录 4. 配合质量体系运行，整理归档检验报告及相关质量文件 5. 参与不合格品评审，提出初步分析意见并跟进整改情况 任职要求： 1. 年龄16-35周岁，身体健康，能适应工厂环境，要能接受碳粉接触。 2.学历不限，有质量检验、制造业检测经验者优先 3. 具备基本识图能力与责任心，工作细致认真 4.持有健康证者优先，无犯罪记录，纹身、染发不作限制 5. 接受学徒培养，学习意愿强，服从工作安排 中午12:00上班，晚八点下班，包两顿饭有宵夜。公寓式独立房间有阳台，家具齐全。住宿全免费。

工作内容： 1，熟悉校准规程，规范，熟悉仪器设备的技术性能和熟练仪器操作。负责仪器，仪表的日常校准工作； 2，负责新校准项目的开发以及相关技术文件的编制； 3，负责仪器设备的维护保养工作； 4，解决客户及公司的计量校准的技术问题。 5，公司派下厂车出差到客户现场进行仪器校准任务； 职位要求： 1，大专及以上学历，电力供电，电子技术，通讯工程，测控技术，仪器仪表等专业，理工科背景优先考虑； 2，有驾驶证/会开车，接受出差优先考虑； 3，具有良好的团队合作意识； 有较好的沟通协作能力，吃苦耐劳， 和敬业精神； 4，熟悉电磁无线电类仪器操作，有工作经验者优先，有同行业工作经验1年已上优先考虑； 5，持有一级或二级注册计量证或检定员证者优先考虑；

综合工资：6500～7000元／月底薪+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍)+工龄奖100~400元+全勤奖280元+岗位补贴(200元~4000元)+绩效奖金(0~4000元)+餐补(400元)+外宿补贴(150元) 长白班；质检员：对产品进行质量巡检，物料员收货、发货， 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒；长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月15号发上月工资.

【工作内容】：本公司主要生产键盘鼠标，主招组装、包装、测试、质检、物料等岗位，工作简单轻松 【工作环境】坐着上班，空调车间 【生活环境】包吃包住，空调宿舍，工厂宿舍干净整洁，只安排住4-6人。单独卫生间阳台，热水器；空调。无线网络等设备。 ----------------------------------------------------------- 【薪资构成】 1:23元/时； 2:一天工作10小时； 3.月休4天，周日固定放假； 4.每月10号发工资； 5.辞工提前3天就可以，当天结清全部工资 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：18-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性； 3、身体健康

1、依据检测规范及客户需求，对送检样品实施测试，并准确记录相关数据。 2、编制并提交检测结果报告； 3、跟进检测进度，与相关部门保持有效沟通； 4、负责资料归档及数据汇总统计工作。 岗位要求： 1、大专学历，精细化工或化学工程相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，能承受一定工作压力； 3、欢迎应届毕业生应聘。

任职条件： 1. 本科及以上学历，具备3年以上质量管理体系相关工作经验； 2. 熟悉CMA/CNAS/CCS等实验室资质体系要求，精通CMA/CNAS系统操作流程； 3. 具备质量管理文件编制能力，可独立组织并实施内审、管理评审等质量活动； 4. 具备较强的抗压能力和责任心。 岗位职责： 1. 负责CMA/CNAS/CCS实验室体系的日常运行与维护，统筹应对各类外部检查与审核； 2. 组织开展实验室资质的扩项申请、复评审及监督评审等相关工作； 3. 监督实验室体系的有效运行，及时跟进相关法律法规及政策变化； 4. 对实验室各项质量活动的执行情况进行监督与考核评估； 5. 负责现场评审期间的协调与接待工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 承担公司各类计量器具的检定与校准任务，保障测量数据的精确可靠； 2. 负责计量标准装置的日常管理与维护，确保设备稳定运行并按时完成周期检定； 3. 参与起草和修订计量技术文档，协助推进计量管理体系的优化与实施； 4. 为内部部门及外部客户提供专业的计量技术咨询与支持服务。 任职要求： 1. 理工类专业，具备本科或以上学位； 2. 掌握国家计量法律法规及相关技术规范，具有扎实的计量基础知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对和解决技术问题； 4. 工作认真负责，执行力强，可接受短期外出工作安排； 5. 熟悉常用计量工具软件及办公应用软件，有计量领域实际工作经验者优先考虑。