【薪资待遇】 月薪 6000-8000元（具体薪资根据个人能力及经验面议） 【岗位职责】 全面负责公司品质部的日常管理工作，建立健全品质管理体系并监督执行。 制定并完善原材料、制程、成品的检验标准与流程，确保产品符合客户及公司质量要求。 主导处理生产过程中的品质异常，组织相关部门进行原因分析，提出改善对策并跟踪落实。 负责客户投诉的品质问题处理，及时出具分析报告及改善方案，提升客户满意度。 负责品质团队的建设与管理，定期开展品质意识与专业技能培训。 定期输出品质报表，分析品质数据，推动持续改进，降低不良率。 【任职要求】 年龄25-45岁，高中及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先。 具备3年以上五金、工艺品或相关制造业的品质管理经验，熟悉五金产品工艺流程及品质标准。 性格严谨细致，工作认真负责，具备极强的原则性和质量意识。 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握QC七大手法等品质管理工具。 具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力。 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

职位描述 1、根据客人要求结合公司实际情况制定合适的品质监控流程。 2、统筹及分析品质问题与相关部门开会制定改善计划。 3、多部门沟通合作，解决生产存在的问题，确保大货保质保量顺利走货。 4、定期组织召开质量会议，回顾质量问题； 5、做好产前风险评估，确保大货顺利生产； 6、制定部门员工技能技巧及专业知识课程并定期进行定期评估考核。 任职要求 1、大专以上学历，能用英文流利沟通、书写； 2、5年以上牛仔服装质量管理相关工作经验； 3、熟悉牛仔服装工艺及生产流程，熟悉客人查厂要求，精通整个质量体系操作； 4、具有优秀的统筹、规划和感召力和沟通协调能力，执行力强； 5、具备强烈的责任心与使命感，品行端正、处事严谨，具备优秀的职业素养。

光源板测试2名，。年龄25-40之间。懂基本线路维修，有2年工作经验以上优先。能吃苦耐劳，服从管理。工作细心。

职位描述 1、根据客人要求结合公司实际情况制定合适的品质监控流程。 2、统筹及分析品质问题与相关部门开会制定改善计划。 3、多部门沟通合作，解决生产存在的问题，确保大货保质保量顺利走货。 4、定期组织召开质量会议，回顾质量问题； 5、做好产前风险评估，确保大货顺利生产； 6、制定部门员工技能技巧及专业知识课程并定期进行定期评估考核。 任职要求 1、大专以上学历，能用英文流利沟通、书写； 2、5年以上牛仔服装质量管理相关工作经验； 3、熟悉牛仔服装工艺及生产流程，熟悉客人查厂要求，精通整个质量体系操作； 4、具有优秀的统筹、规划和感召力和沟通协调能力，执行力强； 5、具备强烈的责任心与使命感，品行端正、处事严谨，具备优秀的职业素养。

岗位职责：1. 负责制定并实施产品质量控制计划，确保产品符合客户及行业标准； 2. 主导品质异常分析，推动跨部门协作解决质量问题； 3、体系管理：负责公司ISO体系稽核、评估、文件修订，组织内部体系培训； 4、检验标准管控：搭建来料、成品检验标准，完成来料/成品样品确认、封样管理； 5、异常处理：统筹客诉、生产各类品质异常，制定改善对策跟进闭环； 6、团队与系统：管理品质部全体人员，开展岗位培训；负责ERP系统品质模块维护操作； 7、报表管理：每周固定周期整理、提交各类品质工作报告，同步品质数据。 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、2年以上电子厂品质主管全职工作经验，精通电子全流程质检； 3、熟练操作电脑，熟悉ERP系统操作维护； 4、熟悉ISO体系流程，可独立完成体系稽核、文件修订、内部培训； 5、具备来料、成品检验标准搭建能力，能处理客诉、生产异常品质问题； 6、擅长下属团队培训、人员管理，定期按时输出品质周报，月报，同步品质数据。 7、有电子厂品质主管同岗位实操经验者优先录用。

岗位职责： 1、新产品样品（银样~金样）评估审核并签样，跟进样品初期选型和落实供应商现场大货质量管控； 2、各品类规范流程和SIP检验标准的新建、更新以及抽样计划，并指导落实到QC培训和验货； 3、变更台账的管理,定期收集各SKU品类供应商的ECN列表，作海外对接追溯台账管理； 4、对内对外客诉异常处理，定期收集客诉问题列表统计TOP问题，分类目进行供应商改善和辅导推进计划和关闭； 5、跟进品类月度报表提交、供应商准入、年度、例行审核并出报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉EXCEL数据统计分析和处理能力，8D客诉报告、体系文件编辑受控发行等； 2、为人正直、责任心强、思维缜密、原则性强；有良好的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作意识； 3、有跨境电商行业经验者优先考虑； 4、有卫浴家居行业工作经验的更佳，加分项。

岗位职责： 1. 全面负责成品出货检验（FQC）工作统筹与团队管理，确保检验流程规范、高效、可追溯 2. 制定并优化FQC检验标准、作业指导书及质量控制计划，推动检验标准与客户/行业要求对齐 3. 主导重大品质异常分析与闭环处理，组织跨部门评审，推动制程与设计端持续改善 4. 监督检验数据统计与质量趋势分析，定期输出质量报告，为管理层提供决策支持 5. 负责FQC团队培训、考核与能力提升，确保人员资质符合岗位要求 任职要求： 1. 有FQC主管或同等质量管理岗位经验，熟悉ISO9001及QC七大手法 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3. 熟练使用SPC、MSA、8D等质量工具，能独立主导品质改善项目 4. 责任心强，原则性强，具备良好的问题敏感度与风险预判能力 5. 学历不限，质量管理相关专业或制造业背景者优先

岗位职责 1. 负责实验室管理、测量系统分析（MSA）相关工作落地执行； 2. 主导质量异常、客户投诉处理，独立编写8D改善报告，跟进整改闭环; 3. 开展生产现场品质稽查，跟踪问题改善效果验证; 4. 跨部门对接沟通，协同解决各类制程品质问题; 5. 编制检验作业标准，明确产品品质判定准则 6. 协助完成日常质量数据分析、统计整理及各类品质报表输出; 7. 跟进品质异常全流程记录、信息同步与结果反馈; 8. 配合开展供应商质量管理基础对接工作; 9. 编制、更新维护质量体系文件、PPT及内部培训资料; 10. 完成上级交办的其他品质相关临时性工作. 任职要求 1. 学历大专及以上、专业理工科、质量管理相关专业优先录用； 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计能力； 3. 持有驾驶证优先考虑； 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题分析能力与高度责任心，执行力强； 5. 有PQE、品质工程师/品质助理相关从业经验者优先。

岗位职责： 1.全过程品质管控： （1））深入掌握EPP发泡生产工艺流程(必须)：精通从原材料（聚丙烯粒子）验收->预发泡->熟化->模压成型->后处理（如切割、烘干、表面处理）->检验->包装入库的全过程关键控制点。 （2）制定与执行标准：依据客户要求、行业标准（如汽车行业IATF16949要求）及公司内部规范，制定、更新和维护EPP产品的检验标准、作业指导书和品质控制计划。 （3）过程监控与巡检：主导生产过程的日常品质巡检，重点监控预发泡倍率（比重）、熟化条件、成型温度/压力/时间、产品尺寸、外观、熔接强度、密度分布等关键参数，确保工艺稳定受控。 （4）首件确认与过程检验：严格管理首件检验流程，组织并执行生产过程中的抽样检验（如批次检验、巡回检验）。 （5）成品检验与放行：组织并监督最终产品的出厂检验，确保所有出货产品符合质量标准，对产品质量做出最终判定。 2.质量问题分析与改进： （1）主导不合格品处理：对生产过程中及客户反馈的不合格品进行及时处理（标识、隔离、评审），组织相关部门进行原因分析（如使用8D、5Why等工具）。 （2）根本原因分析与解决：深入分析EPP生产过程中的品质异常（如气泡、收缩、熔接不良、密度不均、颜色异常等），找出根本原因，制定并推动实施有效的纠正和预防措施。 （3）推动持续改进：利用品质数据和统计分析（如SPC），识别质量改进机会，主导或参与质量改进项目，降低不良率，提升过程能力和产品一致性。 3.体系维护与审核： （1）维护公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949）在EPP生产部门的有效运行。 （2）负责内外部审核（过程审核、产品审核、体系审核）的准备、应对及不符合项的整改关闭。 （3）确保品质记录完整、准确、可追溯。 4.团队建设与管理： （1）负责品质检验团队的日常管理、工作安排、培训和绩效评估。 （2）提升团队成员的EPP专业知识、检验技能和质量意识。 （3）协调生产、技术、设备等部门，共同解决质量问题。 5.供应商与客户沟通： （1）参与关键原材料供应商的评估与管理。 （2）处理客户质量投诉，及时响应，提供专业的分析报告和改进方案，维护客户关系。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、塑料工程、机械、质量管理或相关专业优先。 2.工作经验： （1）3年以上制造业品质管理相关经验，其中至少3年以上专注于EPP发泡生产工艺的品质控制或相关技术岗位经验。 （2）深刻理解并熟练掌握EPP发泡生产的完整工艺流程、关键设备（预发机、成型机）、工艺参数及其对产品质量的影响。能独立分析和解决EPP生产中的常见质量问题。 （3）有汽车行业（IATF16949）或类似严格质量管理体系经验者优先。 3.知识与技能： （1）精通品质管理工具：熟悉SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMEA（潜在失效模式分析）、8D报告、QC七大手法等。 （2）熟悉相关标准：了解EPP产品的物理性能测试标准（如密度、压缩强度、回弹性等）和测试方法。 （3）测量设备管理：熟悉常用测量工具（卡尺、千分尺、投影仪等）的使用和管理。 （4）分析能力：具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能快速定位问题根源。 （5）沟通协调：出色的沟通表达能力和跨部门协调能力。 （6）领导能力：具备团队管理和领导能力。 （7）抗压能力：能在高强度、快节奏的生产环境中工作，具备良好的抗压能力。 （8）办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

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中山市横栏镇。出租屋。8千多方。找人批砂浆内墙。门窗没安装。实抹实算。先抹墙。安好门窗。回来收尾。中山附近联系。距离超过30公里勿扰。谢谢

明天在坦背为民路有日结工作，内容为使用砂纸刷小铁皮，坐班工作，时间为8:00至20:00，包吃，薪资为15元/小时，下班时发放工资。男女不限，年龄17至52岁，需支付管理费2元/天。该工作天天需要人，能连续出勤者优先，现补招2人。

中山民众丽豪花园招聘钻75孔人员，共1个孔。

海信宽带诚聘正式工  生产产品：光学芯片，光电转换器，电视机顶盒，路由器 工作岗位：测试，组装，包装 薪资待遇：5000～7500元。帮员工购买社保。 晋升空间：初级技术员—中级技术员—高级技术员——工程师 工资结构：基本工资+加班费(按劳动法)+全勤（200）/月＋夜班补贴（20）/晚+工龄工资15～500元/月+绩效考核660，技能工资430元/月+优秀员工200元/月，吃饭补贴16元/天。每月综合工资达5000～7500元。 招聘要求： 1、 身体健康，肢体灵活 2、 年龄：16-40岁生熟手均可。 3、 持本人第二代居民身份证(临时身份证可以）及复印件3张和半身一寸照片2张，带好行李，当天安排宿舍。 福利待遇： 1、 工作时间：8：00～12：00，13：00～19：00每天上班10小时（根据排产完成量），每月休息4天。 2、班次：两班倒，有站有坐，大部分普通工衣 2、 住宿: 免费提供住宿，6人间，房间有空调、免费wifi和网线、办公桌、独立卫生间、阳台、洗衣机，每层一台饮水设备，周边生活娱乐医疗设施齐全，交通便捷。 3、 伙食： 入职发饭卡，刷卡用餐。饭堂各种菜式(川菜、粤菜、麻辣烫、粥、粉、面、烧腊、自选餐)选择丰富，满足不同地区不同口味员工需求。 4.春节福利560元购物卡，中秋节福利400元购物卡，劳保福利50元/季，外宿补贴150元/月

一、岗位： 1、普工（男女不限）(主要招聘岗位） 2、仓库管理员（要有仓管经验，男女不限） 二、招聘要求： 男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 三、工作内容、 岗位工序简单：组装、插件、点胶、测试、质检、包装，好上手、无难度 四、厂区食宿环境： 吃住全厂区内、全新员工公寓、宿舍独立卫生间 恒温空调车间，无需穿无尘服，工作舒适 五、上班时间 早8:00—晚20:00，食宿全程免费 六、 综合月薪： 6500-8000元 可预支生活费

东城牛山电子厂 长白班坐班，长白班坐班， 【价 工】：16元/小时。 【保险费】：80元/月。 【发薪日】：每月月底发上月工资。随时预支工资。 【食宿情况】：包吃包住，水电费平摊。 【招聘要求】：16~48岁，男女不限 【生产产品】：主要生产电源充电器。 【工作班次】：长白班坐班，普工工衣。 【工作岗位】：插件、组装、打螺丝、焊锡、测试。 【重点提醒】：无论任何原因，辞工提前7天申请， 【面试必备】：带本人身份证原件，复印件1张，照片2张。

【南昌- 航天卫星通信“新企业】 长白班-空调车间-非流水线普工类岗位-工作超轻松 新兴行业，新企业更有发展空间！ 要求:男女不限， 18-30岁 头脑灵活、表达清晰！ 轴系/光学岗位（最好有装配、调试工作经验） 电装岗位（有电子厂工作经验） 用餐休息时间1小时/餐，点对点计薪10小时，上六休一，验收时积极配合加班！ 工资23元/小时，工作餐免费，宿舍在租 满12个月有机会转为企业正式员工，享受六险一金！ 优先有工厂经验的，优先选择简历好一点的，合格率更高 先发简历给我们审核 11月开始面试，线上投递简历，有相关企业装配，测试工做经验最好

1. 负责注塑工厂品质体系运行，制定和维护品质检验标准、作业指导书、检验规范。 2. 处理注塑来料、制程及成品异常，包括塑胶原料、结构件、外观件、装配件等问题分析与改善。 3. 主导不良原因分析，熟悉黑点、划痕、缩水、变形、披锋、色差、翘曲等注塑常见缺陷。 4. 跟进客诉、退货、返工及供应商质量问题，推动纠正预防措施落地。 5. 负责首件确认、巡检、成品抽检、尺寸测量、外观限度样板管理。 6. 协调生产、工程、采购、客户等部门，推动品质改善项目，降低不良率和客诉率。 7. 管理品质记录、报表及档案，定期输出品质数据并参与成本分析。 8.大专及以上学历，质量管理、机械、材料、塑胶相关专业优先。 9.年以上注塑或塑胶加工厂品质工程师经验，熟悉注塑产品生产流程。 10. 能独立处理客户投诉和生产异常，具备较强的分析、沟通和推动能力. 12. 工作认真负责，抗压能力强，能接受车间现场工作。 13.薪资月薪制，26天/10小时制，底薪9500-10000元/月，超出部分按加班费计算，包吃包住，外宿补贴200元/月。

职位描述 （一）参与部门质量的规划 1、参与建立和健全供应商开发与管理制度，如评价体系，考核制度； 2、推动供应商管理体系升级，如从无认证的管理体系到通过ISO9000管理体系；从ISO9000认证，升级到IATF16949管理体系。 3、推动供应商提供物料的质量持续改善，产线投诉来料异常的降低。 4、参与过程和质量风险的识别和应对措施的制定及落实、验证和确认工作； 5、参与综合管理体系之质量部分的日常稽核及内审工作的开展； （二）督促品质规划的执行 1.督导IQC（必要时，亲自）完成来料检测及其品质状态的评审和标识；必要时对其品质状态进行复审； 2.负责对经IQC评审/判定不合格的来料进行复审，并督导仓储部实施隔离、采购部实施及时处置； 3.督导相关部门对来料开展有效的防护工作。 4.督导IQC（必要时亲自）完成来料检测和记录/报告工作； （三）部门的工作 1.协助完成第二方（客户）、第三方审核的准备和应对工作； 2.配合完成产品/过程的设计开发及新品上线的准备工作（来料检测及检测装置方案的策划）工作（含来料检测工作的协调与跟进等）； 3.负责来料检验规程（免检规范）、标准、来料SIP的制定及优化（含检测流程、检验方法等）工作； 4.负责来料检测所用夹具/辅具的设计及其制作，协调、跟进、验收和投用后的管理（含保养）督导工作； 5.参与外部供方的选择、评估、考核（含对供方的第二方审核）及品质辅导工作； 6.（代表品管部）参与采供样品的签封工作； 7.协调/组织开展对外供物料之有害物质进行检测并跟进结果（报告）； 8.组织开展来料质量信息的统计分析工作，并组织责任部门实施改进（落实纠正、预防措施）； 9.跟进来料（尤其是让步接收或紧急放行物料）在生产制程中所表现的真实质量水平（来料质量跟进）； 10.督导外购材料的质量控制，对外供物料的放行实施把关并跟进异常（含生产制程中才识别出的）处理； 11.对来料误判及错、漏检信息进行统计、分析并制订纠正、预防措施； 12.参与跨部门品质例会（如月度总结会）并落实会议决议（如纠正/预防措施）； 13.参与质量损失成本的分析及质量改善（包括降低质量成本）活动； （四）品质意识的宣贯 1、全员品质/环境意识的日常宣导工作，努力提升全员满足客户要求的意识； （五）团队建设 1、高度重视公司团队建设，需要建立优秀的团队； 2、了解团队运作的必然条件； 3、培养团队的创新精神； 4、支持和协调团队来完成部门的质量目标。 （六）上级领导交办的其它工作 1. 完成上司临时交办的其它任务（如替代其他QE的某些事务）及公司各类制度/规范指定的职责。 任职要求 1、大专学历以上，具有5年以上品质工程/技术经验；有参与IATF16949或ISO9001质管体系建立（如SIP的编制）/维护活动或二方审核（侧重于体系与过程审核）经验优先。 / 2、有IATF16949体系内部审核方面的培训经历优先；对汽车行业管理所需的五大工具有一定的了解。 3、熟练操作Office办公软件（含PPT），对Pro-E或AutoCAD或其它至少1种工程绘图软件有一定的使用能力； 4、具有较强沟通协调和书面文字表达能力； 5、熟练应用常规的量具、量规、量仪（二次元、高度仪等）；熟练应用QC手法/工具及8D报告。 职位福利：包吃、包住、全勤奖、加班补助、带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

1、根据生产计划和工艺要求，进行原材料准备、配料、搅拌、加热、乳化等工序操作与监控，确保产品质量稳定，符合公司及行业标准，并做好相关记录。 2.实时记录《生产过程工艺参数》（如温度、压力、搅拌速度、时间等），确保符合工艺标准。 3.对半成品出现的异常进行排查原因，提出预防及纠正措施；掌握设备管理以及设备的，基本维护技能。 4.负责生产设备的日常点检、清洁和基本维护，发现异常及时上报。 5.负责本岗位的清场工作，确保符合卫生与安全标准。 任职要求： 1.年龄18~38，高中以上学历。 2.身体健康，无传染性疾病，无皮肤病。 3.熟练操作乳化配料配方. 4.有1年以上乳化工作经验 5.能接受工作安排和加班

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

组装打包工，打磨，打杂，装货

诚招长期工，临时工，短期工，实习生。推荐一人做奖励800 一、薪资待遇： 1.【小时工】16-20元/小时，200-220一天，综合工资5500-6500（多劳多得）入职每星期可预知300-500元 2.【正式工】2500底薪+绩效+奖金+。月综合收入在6000-6500元。 二、招聘要求： 1.年满16-55周岁，无大面积纹身案底, 2.持有本人身份证，真实有效有磁。 三、岗位情况： 1.工作岗位：打包，组装，扫描，质检，贴标签。工作简单轻松，（岗位可选） 2.福利：包吃住，宿舍4-8人间，空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、冲凉房，洗手间，设备齐全。住房环境优美，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3.上班时间：早上8点到下午8点(中午吃饭12点到13点，晚上吃饭5点到6点)8点之后可以自由选择加班 4.每个月15号准时发工资 四、合同协议：入职当天签订正规劳动合同，离职当天结清所有工资

年龄要求： 18–40周岁 18-35周岁 两班倒，每个月转班一次 白班20/h、夜班20/h，夜班有夜补20元/晚 (包吃住) 白班上班时间8:20--21:00 夜班上班时间21:00-8:20 招聘岗位：组装、打螺丝、焊锡、打包 、测试 面试要求（能接受两班倒 接受站班） 不接收（纹身）（ 夸张染发）人员 生产产品：世界知名乐器器材、音响等产品 食宿待遇：包吃包住，水电费均摊，公寓式6人间上床下桌，有免费无线网，热水器，空调 工作性质：11小时工作制 车间环境：空调恒温车间

小时工：19-26元/小时 厂区包吃住 主要负责家电/汽车配件/手机/摄像头/数据线的组装、包装、质检（非流水线/坐班为主）。 车间恒温空调，穿普通工衣（非无尘服），工作轻松，一看就会。 无需经验，入职有老员工一对一指导。 住宿‌：4-6人间，独立卫浴，空调/WIFI/热水器齐全，免费入住。 ‌ 饮食‌：自有食堂，菜品丰富。 ‌ 年龄16-45岁，身体健康，无传染性疾病。 学历不限，经验不限，认识字即可 不收取任何介绍费、服装费、体检费报销

1、确保供应商来料质量，在进货检验、生产使用及客户反馈等环节中，凡因供应商产品质量导致的问题，均需及时向供应商反馈并协助其改进； 2、跟进供应商改善进度，并验证改善成果，必要时赴现场进行确认； 3、参与制定来料检验标准与规范； 4、参与新供应商或首批样品的技术评估工作； 5、定期按月或季度对供应商交付表现进行数据统计与分析； 6、负责供应商制程变更及材料变更的审核与确认； 7、处理不合格物料的异常情况，并跟踪处置效果； 8、落实供应商奖惩机制的执行； 9、开展供应商绩效评级，优选优质厂商合作； 10、推动供应商持续提升内部质量管理能力。 1、具备高中及以上学历； 2、三年以上相关工作经验； 3、熟悉ISO9001：2015质量管理体系，掌握QC七大手法，能熟练运用统计工具，了解品质管理流程，可独立开展供应商质量体系审核； 4、掌握常见的品质异常处理方法与改善技术； 5、具有良好的沟通协调能力，责任心强，学习能力佳。

二、核心定位 全面负责饮料生产全流程质量管控，搭建并落地完善品控体系，把控各环节质量，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求，杜绝质量隐患，提升产品合格率，维护品牌口碑。 三、核心工作职责 1. 品控体系搭建与优化：结合饮料行业法规及公司生产实际，建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程，确保体系可落地、可追溯。 2. 全流程质量管控：统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量，管控关键控制点，杜绝不合格品入库/出厂，跟踪市场质量反馈并整改。 3. 品控团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，搭建高效团队，提升团队专业能力，统筹推进各项品控工作。 4. 质量异常处理：建立不合格品管控流程，组织质量分析会，排查异常原因，制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 合规与审核：确保品控工作符合相关法规及监管要求，配合各类抽检、审核工作，开展内部质量审核，推动持续改进。 6. 质量提升与跨部门协作：跟踪行业趋势，推动质量改进项目；协同生产、采购、研发等部门，解决质量协同问题，保障新产品质量达标；负责产品标签审核，确保标签内容符合国家法规及行业标准，杜绝标签违规问题。 四、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品安全等相关专业；持有食品检验员（高级）、食品安全管理员等证书优先。 2. 工作经验：3年以上饮料行业品控管理经验，熟悉饮料生产工艺及品控流程；有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。 3. 专业能力：精通食品安全法规及饮料行业标准，熟悉HACCP、ISO22000体系；掌握各类检验方法及产品标签审核要求，具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，责任心强、原则性强，坚守质量底线。

1、体系搭建与维护 负责质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）、职业健康安全管理体系（ISO 45001）的建立与持续优化，确保符合国家法规及行业标准； 组织编制和更新体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，并监督实施执行情况； 促进管理体系与业务流程的有效衔接，优化流程结构，提升运行效率与执行便捷性。 2、审核与改进 牵头开展内部审核及外部审核（如客户二方审核、第三方认证机构审核），统筹不符合项的整改工作并落实闭环验证； 3、跨部门协作与培训 联动各职能部门推进体系标准落地，协调处理体系运行过程中出现的各类问题与分歧； 4、认证与合规管理 全面负责ISO认证、3C认证等相关外部审核的迎审准备，保障认证资质的持续有效； 监督检查生产现场运作，确保满足体系运行、安全生产及环境保护相关要求。 任职资格 1、学历与经验 大专及以上学历，机械类、质量管理或相近专业优先； 了解厨房小家电产品品质特性、生产工艺控制要点及相关安全环保风险。 2、专业知识与技能 熟练掌握ISO 9001、ISO 14001等管理体系标准，熟悉社会责任及职业健康安全管理要求； 3、证书与能力 具备ISO内审员资格，有实际体系策划与推行实践经验； 具备良好的抗压性、逻辑思维能力和跨部门沟通协作能力。

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