【项目业态】电子、半导体 【项目地点】Base国内（大连/天津/深圳/苏州） 【其他】 工时6*8，每年十三薪、项目奖金、每季度7天带薪假、国内五险一金、包吃住（苏州办公室只提供午餐）。 【岗位要求】 1. 三年以上管道设计经验，有电子或者半导体厂房项目经验；（必须） 2. 熟悉管道相关系统设计计算、复核分析，能够独立完成相关系统设计。 3. 协助采购确定材料设备、材料的技术参数和要求；具有一定的系统测试、调试能力。

岗位职责: 1、负责本专业现场管理相关工作； 2、负责本专业施工图纸的审核、优化及工程量统计等工作； 3、向采购部门提供建材申请单，并确认主要技术参数； 4、协调处理与业主、监理及施工单位等各方的工作关系； 5、负责施工材料、隐蔽工程及施工过程中的质量检查与验收； 6、做好与设计院或公司内部设计团队的沟通与协作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、岗位相关专业，统招本科学历； 2、具备2年以上电子洁净厂房、医药净化厂房、数据中心等机电安装项目施工管理经验； 3、具备图纸深化设计能力者优先； 4、熟练掌握CAD、OFFICE等办公软件，掌握BIM技术者优先； 5、责任心强，具备良好的团队协作、沟通表达及学习能力； 6、能适应全国范围内项目出差

岗位职责： 1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化 2. 组织开展来料、过程及成品的质量检验与测试工作 3. 主导质量问题分析与改进，推动8D、PDCA等质量工具落地 4. 监督生产各环节质量执行情况，及时识别并闭环质量风险 5. 协调内外部审核，确保质量体系符合ISO9001等标准要求 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关岗位经验，熟悉制造业质量管控流程 2. 熟练掌握QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析方法 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 5. 有品质主管或同等岗位管理经验者优先 6：要有5年以上五金厂品质主管经验、懂钣金工艺

**1.质量工程师（QE）** **岗位职责：** -负责制定、维护公司质量管理体系（如ISO9001/TS16949等），推动体系落地执行； -分析生产过程中的质量问题，主导异常处理及改进措施的实施； -主导客户投诉的8D报告编写及闭环管理； -参与新产品开发阶段的质量策划（APQP、PPAP等）； -对供应商进行质量审核与辅导，提升来料合格率。 -负责来料、制程、成品的质量检验，记录并反馈检验数据； -使用量具（如卡尺、千分尺、三坐标等）进行尺寸检测； -协助处理不合格品，跟踪返工/返修过程； -维护检验标准文件，参与检验规程优化。 **任职要求：** -中专/大专及以上学历，机械类相关专业； -1年以上机械行业检验经验，熟练使用常规检测工具； -熟悉机械图纸、公差要求及表面处理标准； -责任心强，能适应车间现场工作环境

龙星辰招聘 生产部【焊锡】4名 生产部【SMT操作员】1名 生产部【目检】2名 生产部【测试】2名 生产部【普工】1名 品质部【IPQC】1名 品质部【IQC】1名 主要产品为PCBA电路板 综合薪资6-7K 长白班，包住宿，生产有餐补 15号发工资，不拖欠 有意者电联

要求有从事过钢结构施工的经验，熟悉基本的施工规范要求和安全文明施工要求。能根据现场进度合计安排人员及机械，组织现场施工作业有序进行

一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

1、指导、审核品质人员编制公司的各类检验报告，并监督执行，将输出报告分类存档。 2、制定成品出厂检验标准，指导、监督品质人员对来料、半成品、成品的质量检验。 3、协助、组织品质人员做好公司内外审查，包括但不限于与ISO审查、CCC审查等 4、要求品质人员收集产品质量问题，并组织召开质量研讨大会，提供有效解决方案，针对性改善、提升产品质量。 5、按公司质量要求做好外部加工厂的品控，协助采购处理外加工厂质量问题。 6、建立、完善质量部的流程制度、文件，质量部的团队建设、培训、绩效和其他事项的管理。

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

中山市招二保焊/气焊

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

人工费300元 ，包做完 ! 。兼职电工，负责拉22个办公室工位插座的电线，1个空调开关布电线等

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

开螺旋管师傅

招聘管道施工的班组长人员，要求图纸精通，主要是不锈钢和碳钢的化工管道(如天然气，氨气，液化石油气等)，懂得管道置换并且有良好的沟通能力。公司可以缴纳社保，并且包年，长期干。

岗位职责： 1. 负责造船施工图汇集， 3. 现场指导管道安装、焊接、试压及验收，解决技术问题 4. 编制管道专业施工方案、技术交底及竣工资料 任职要求： 1. 管道工程、过程装备与控制工程、给排水科学与工程等相关专业背景 3. 掌握CAD等设计软件，具备BIM应用经验者优先

熟练使用办公软件，CAD等技术员基本操作，会核算工程量，能吃苦耐劳。

1、 承担管线阴极保护系统的日常运维、参数检测与故障排查，定期开展保护电位测试、阳极地床效能评估，确保阴极保护系统有效运行，延缓管线腐蚀速率。 2、熟练操作PCM等管线检测设备，精准定位管线走向、埋深及防腐层破损点，形成标准化检测记录与评估报告，为管道维护、检修作业提供准确数据支撑。

技术负责人（1人） 做施工技术交底（钢管焊接、PE热熔、防腐、吹扫试压）；现场检查接口、焊接、防腐质量；组织试压、隐蔽验收；对接监理技术整改；给外包资料方提供所有现场原始数据、检测记录、图纸变更，核对资料和现场是否一致。

岗位职责 1. 负责自动化设备、精密机械零部件的来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）及成品出厂检验（FQC），严格按照图纸、检验规范和客户要求执行检测工作。 ​ 2. 熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、硬度计等检测仪器，准确记录检验数据，填写检验报告、不合格品处理单等品质文件，确保数据真实可追溯。 ​ 3. 对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并及时反馈给相关部门，跟踪不合格品的处理进度及改善效果验证。 ​ 4. 参与生产现场品质巡查，监督生产工序是否符合工艺要求，预防批量品质问题的发生。 ​ 5. 协助品质主管完成品质异常分析、客户投诉退货的复检工作，配合制定并落实品质改善措施。 ​ 6. 负责检测仪器的日常维护与保养，定期校准，确保仪器精度满足检验需求。 ​ 7. 遵守公司的质量管理制度和安全生产规定，完成上级交办的其他品质相关工作。

中山招聘招聘高薪品管，纸箱厂检验员，学历无要求，但需要认识字和字母，18-45岁 包吃有经验者优先

全检员，长白班，坐班，空调车间，要求：年龄18~45岁，工作内容是：人工目视检查产品外观，挑选外观不良，工作时间是8点到20点，忙的时候可能会加班到21或22点，每月休息2天，薪资在5800到7500之间，有五险一金、包吃不包住。 ●基本底薪：2026 年 9 月起底薪调整为 2410 元 / 月，日薪 115.7 元 / 天 ●加班工资：平日加班（周一至周五）1.5 倍工资 21.69 元 / 小时，周末加班 2 倍工资 28.93 元 / 小时 ▲入职购买五险一金、免费提供工作餐（一日三餐、每周一周四发放水果） ▲薪资架构由：底薪、加班费、夜班补贴、职务津贴、生产奖金、其他津贴、考绩奖金、加点奖金、高温补助等组成； ◆工作时间：08:00-20:00 每天上班 10.5 小时，月休 2~4 天 ◆任职要求：20-45 周岁，身体健康，责任心强，适应日夜班制，男女不限。 ▲每月 10 号发放薪资，出粮准时靠谱 ▲公司增设员工子女 "爱心托管班"，免费帮助员工子女放学后及假期照看孩子，专职老师辅导作业、提供餐食，解决家长看管难题，带娃宝妈放心应聘！

岗位职责: 1、负责生产线上，每日产品质量的日常检查与评估，确保产品符合标准规定； 2、对产品缺陷进行及时发现，反馈产品质量问题，并提出改进措施； 3、对相关成品进行验视，为质量控制提供数据支持。 任职要求： 1、有相关灯饰品检经验优先考虑，其他行业质检人员也可以考虑； 2、熟悉相关质量标准和检测方法，能够使用相关检测仪器； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够有效沟通协调；

岗位职责： 1、装备验收/评估：依据实际需求和技术协议标准，组织对新到设备进行验收，识别设备存在的缺陷与不达标项，制定整改方案并跟踪落实，确保问题闭环处理，完成设备验收流程、随机资料归档、人员培训及正式投入使用。 2、设备文件编制：结合设备随附资料及日常运行维护情况，编写并持续更新设备安全操作规程、点检项目、保养规范，推动设备指导文件的标准化与持续优化。 3、装备数据收集：围绕设备使用与维护状态，系统性收集相关运行数据并进行分析，提出针对性改进措施，形成改善计划并推进实施。 4、故障维修支持：根据现场维护需要，迅速判断故障原因，制定维修策略，并对运维技术人员提供现场技术支持与指导，保障设备快速恢复运行。 5、装备培训：依托设备技术资料及典型故障案例，制定培训方案，组织开展针对设备操作与维护人员的技术培训，涵盖设备原理、结构组成、点检方式、保养流程及维修技巧，提升团队专业能力。 6、客户应审：基于日常管理记录，高效整理符合审核要求的完整设备管理文档，针对审核反馈问题组织整改并按时闭环，确保客户认可与内部管理合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计与制造或相关专业； 2、具备3年以上设备维护、优化改进及管理相关工作经验； 3、熟练掌握CAD/SOLIDWORKS等绘图软件，具有一定的设备调试实践经历； 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调素质及抗压能力。

岗位职责 1. 负责自动化设备、精密机械零部件的来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）及成品出厂检验（FQC），严格按照图纸、检验规范和客户要求执行检测工作。 ​ 2. 熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、硬度计等检测仪器，准确记录检验数据，填写检验报告、不合格品处理单等品质文件，确保数据真实可追溯。 ​ 3. 对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并及时反馈给相关部门，跟踪不合格品的处理进度及改善效果验证。 ​ 4. 参与生产现场品质巡查，监督生产工序是否符合工艺要求，预防批量品质问题的发生。 ​ 5. 协助品质主管完成品质异常分析、客户投诉退货的复检工作，配合制定并落实品质改善措施。 ​ 6. 负责检测仪器的日常维护与保养，定期校准，确保仪器精度满足检验需求。 ​ 7. 遵守公司的质量管理制度和安全生产规定，完成上级交办的其他品质相关工作。

一、车间巡检员 【岗位职责】 1、负责检查产品品质。一般车间环境。走动式巡检。 【职位要求】 1、18-40岁； 2、能适应日夜班轮班制（两星期转一次班）； 3、高中及以上学历，无经验要求。 【工作时间】 1、日班8:00-20:00，晚班20:00-8:00； 2、8小时正班+2.5小时加班； 3、每月休息2天-4天。 【薪资福利】 1、综合薪资5600-7000元，底薪2410元/月； 2、加班费：平时21.69元/小时，周末28.93元/小时； 3、夜班补贴30元/晚； 4、公司提供五险一金、生日红包、结婚互助、年节礼品、年终奖、年中分红； 5、包吃，提供员工子女托管服务。 二、无尘室料条检验员 在无尘室工作，需穿连体式无尘服，空调车间，站班。 工作内容：负责检验料条/产品品质。 综合薪资：7000-8000 年龄20-40岁，工作细心。 能接受两班倒，上班时间：08:00-20:00/ 20:00-08:00 每天工作10.5小时， 两个星期转一次班，每月休息2天。

中山招质检员/生产工/物料员

制定并维护供应商来料的检验标准。 处理供应商来料相关的客户投诉，推动供应商完成改善闭环。 主导供应商不良品的原因分析，提出纠正及预防措施。 开展供应商质量方面的培训与绩效考核工作。 具备动力电池结构件（如电池箱体、盖板）相关经验者优先。

本厂急需查衫2名，23元/小时，做到放假结清工资。

一、气路系统设计 1.负责纯膜分离法氦气回收提纯设备的气路原理设计、管路计算与三维布置； 2. 完成气体预处理单元（气液分离、过滤、吸附、加热）的工艺设计与集成； 3. 进行压降计算、流量分配计算及膜组件渗透/截留侧管路优化； 4. 输出气路原理图、管路布置图、轴测图及气路 BOM。 二、 关键物料选型与供应链管理 1. 负责气路核心零部件的选型、技术规格书编写及供应商导入： 2. 阀门类：电磁阀（双头/单头、AC220V/DC24V）、比例阀、减压阀、安全阀、截止阀； 3.执行与控制类：气缸、阀岛、电磁阀底座； 4.传感类：压力变送器（表压/绝压）、温度传感器、气体流量计； 5. 膜与分离类：中空纤维聚合物膜组件（聚酰亚胺/聚砜等）的选型对接与性能验证； 6.预处理类：过滤器、气液分离器、活性炭/分子筛吸附罐、加热器； 7. 管路与接头：不锈钢管/软管、卡套接头、VCR 接头、KF 真空法兰等； 8.建立并维护公司级「气路元件选型库」与「供应商技术档案」，形成选型规范（含品牌白名单、关键参数阈值、替代方案）； 9. 对现有 BOM 进行技术审计，识别因物料差异（如不同品牌电磁阀的响应时间、Kv 值、密封等级差异）导致的设备性能波动，并推动统一化、标准化。 三、气路与自控联调 1. 配合电气/自控工程师，完成气路系统与 PLC（如西门子 S7-200 SMART 系列）的联合调试； 2. 根据电磁阀、传感器等元件的实际响应特性，优化 PLC 控制时序（反吹周期、泄压延时、切换逻辑），确保气路动作与程序指令精准匹配； 3. 参与设备出厂前的气密性测试、氦质谱检漏及性能跑合验证。 四、 现场技术支持与问题排查 1.负责客户现场的设备安装指导、调试及验收； 2. 对现场反馈的回收率不达标、纯度波动、压差异常等问题进行根因分析，输出技术整改方案； 3. 收集现场运行数据，反哺设计迭代与物料选型优化。 五、 技术文档与标准化 1. 编写气路相关技术文档：《气路设计规范》《调试作业指导书（SOP）》《设备维护手册》《常见故障排查指南》； 2. 推动气路设计、物料选型、BOM 管理的标准化与流程化（建议建立 ECN 变更管理流程）。 岗位要求： 一、硬性条件 1. 本科及以上学历，化工过程机械、过程装备与控制工程、流体机械、能源与动力工程、机械设计等相关专业； 2. 3 年以上气路/管路/气体净化相关设计或工艺经验，有膜分离、PSA、深冷或稀有气体提纯设备项目经历者优先； 3. 熟悉气动元件的选型原理与应用边界：能独立完成电磁阀（响应时间、Kv 值、密封等级、耐压等级）、减压阀、流量计、传感器的选型计算； 4. 熟练使用AutoCAD / SolidWorks / CAXA 等二维/三维设计软件，能独立输出工程图纸； 5. 熟悉气体管道设计规范（GB/T 20801、GB 50030、ASME B31.3 等）及压力管道基础知识； 6. 具备基础的气密性测试、氦质谱检漏、压力/流量标定等实验能力。 二、软性条件 1. 具备较强的工程逻辑与问题排查能力：能从「纯度达标、回收率不达标」的现象中，快速定位到压差控制、时序精度、膜污染或物料差异等根因； 2. 严谨细致，对 BOM 一致性、物料追溯性有高度敏感； 3. 具备跨部门沟通协调能力，能与电气、采购、质检、售后团队高效协作； 4. 能适应国内短期出差（客户现场调试，单次出差周期通常 3~7 天不等）。 三、加分项（优先录用） 1.有氦气回收、氦气提纯或 LNG 闪蒸气氦回收**项目经验； 2. 熟悉中空纤维聚合物膜（聚酰亚胺 PI、聚砜 PSU、硅橡胶复合膜）的分离性能评价与选型； 3. 有西门子 S7-200 SMART / S7-1200 PLC 与气动回路联调经验，能读懂/修改 Ladder 逻辑； 4.掌握气体状态方程、溶解-扩散模型，能进行渗透通量、分离因子等基础工艺计算； 5. 具备供应商资源：熟悉 PISCO、Aventics（博世）、SMC、Festo、CKD、诺冠 等气动品牌的技术特点与货期； 6. 有压力容器/管道设计审核证或相关特种作业资质； 7. 英语良好，能阅读英文技术手册、与外资供应商进行技术沟通。