职位描述 1、根据客人要求结合公司实际情况制定合适的品质监控流程。 2、统筹及分析品质问题与相关部门开会制定改善计划。 3、多部门沟通合作，解决生产存在的问题，确保大货保质保量顺利走货。 4、定期组织召开质量会议，回顾质量问题； 5、做好产前风险评估，确保大货顺利生产； 6、制定部门员工技能技巧及专业知识课程并定期进行定期评估考核。 任职要求 1、大专以上学历，能用英文流利沟通、书写； 2、5年以上牛仔服装质量管理相关工作经验； 3、熟悉牛仔服装工艺及生产流程，熟悉客人查厂要求，精通整个质量体系操作； 4、具有优秀的统筹、规划和感召力和沟通协调能力，执行力强； 5、具备强烈的责任心与使命感，品行端正、处事严谨，具备优秀的职业素养。

岗位职责：1. 负责制定并实施产品质量控制计划，确保产品符合客户及行业标准； 2. 主导品质异常分析，推动跨部门协作解决质量问题； 3、体系管理：负责公司ISO体系稽核、评估、文件修订，组织内部体系培训； 4、检验标准管控：搭建来料、成品检验标准，完成来料/成品样品确认、封样管理； 5、异常处理：统筹客诉、生产各类品质异常，制定改善对策跟进闭环； 6、团队与系统：管理品质部全体人员，开展岗位培训；负责ERP系统品质模块维护操作； 7、报表管理：每周固定周期整理、提交各类品质工作报告，同步品质数据。 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、2年以上电子厂品质主管全职工作经验，精通电子全流程质检； 3、熟练操作电脑，熟悉ERP系统操作维护； 4、熟悉ISO体系流程，可独立完成体系稽核、文件修订、内部培训； 5、具备来料、成品检验标准搭建能力，能处理客诉、生产异常品质问题； 6、擅长下属团队培训、人员管理，定期按时输出品质周报，月报，同步品质数据。 7、有电子厂品质主管同岗位实操经验者优先录用。

大学及以上学历（可接受应届生），能接受加班， 工作时间：08：00-20：00 每天工作10.5小时，月休2天-4天 任职品质部工程师岗位,负责品质内外部稽核,应对客户查厂等 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，工作严谨负责，执行力强，能熟练使用办公软件。 配合完成内部，外部稽核作业，有上品质管理相关工作经验，者优先。

1.有五金厂检验经验，2.能撰写质量整改报告，3.能吃苦

岗位职责: 1.执行日常来料品质检查，确保所有产品符合公司标准; 2.对来料进行分类管理，确保易于追踪和使用; 3.定期对供应商进行品质审核，确保供应链的质量标准; 4.协助处理来料品质问题，确保及时解决: 5.执行品质主管安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行品质标准; 3.有责任心，能够独立完成分配的任务; 4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力; 5.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的问题解决能力。

应聘时麻烦先发一下简历过来，需有五金加工厂经验，无经验勿扰 品质工程师 （1名） 岗位职责: 1. 负责五金加工过程中的品质监控与检验工作； 2. 使用常用检测工具对产品进行尺寸、外观及性能检测； 3. 记录并分析生产过程中的质量问题，推动改善措施落实； 4. 配合生产部门完成巡检任务，确保产品符合质量标准； 5. 编制和整理相关品质报表，跟踪不良品处理流程。 任职要求： 1. 具备基本的识图能力，能看懂机械图纸； 2. 熟悉常用测量仪器的操作与维护； 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和执行力； 4. 能适应车间现场工作环境，服从工作安排； 5. 有五金加工行业品质工作经验者优先。 薪资待遇：8K~12K月薪，包吃中晚餐，买社保

【薪资待遇】 月薪 6000-8000元（具体薪资根据个人能力及经验面议） 【岗位职责】 全面负责公司品质部的日常管理工作，建立健全品质管理体系并监督执行。 制定并完善原材料、制程、成品的检验标准与流程，确保产品符合客户及公司质量要求。 主导处理生产过程中的品质异常，组织相关部门进行原因分析，提出改善对策并跟踪落实。 负责客户投诉的品质问题处理，及时出具分析报告及改善方案，提升客户满意度。 负责品质团队的建设与管理，定期开展品质意识与专业技能培训。 定期输出品质报表，分析品质数据，推动持续改进，降低不良率。 【任职要求】 年龄25-45岁，高中及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先。 具备3年以上五金、工艺品或相关制造业的品质管理经验，熟悉五金产品工艺流程及品质标准。 性格严谨细致，工作认真负责，具备极强的原则性和质量意识。 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握QC七大手法等品质管理工具。 具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力。 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

光源板测试2名，。年龄25-40之间。懂基本线路维修，有2年工作经验以上优先。能吃苦耐劳，服从管理。工作细心。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 对所负责工位的产品质量进行自检，确保符合标准 4. 协助班组长完成日常5S整理与现场维护 5. 及时反馈生产异常，配合问题分析与改进 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2. 身体健康，无传染性疾病，能接受倒班安排 3. 工作认真负责，具备基本的动手能力和协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养

要求有注塑厂品管工作经验3年以上

三和管桩（上市公司）中山基地急招生产操作工50人，综合月薪7,000-10,000元，满勤熟练工可达8,000元以上。行车工6人，综合月薪8,000-10,000元，需持有桥式起重机操作证。机修工、电工、修模岗位，综合月薪8,500-10,000元，需持有焊工证或电工证。生产管理岗包括班长（月薪13,000-18,000元）、机电组长（月薪9,000-12,000元）、机电班长（月薪12,000-16,000元）。福利待遇包括五险一金、免费住宿（带热水空调）、食堂餐补、满勤奖、开工利是、节日及生日福利。工作地址位于中山市小榄镇同兴东路。

三和管桩（中山）急招以下岗位： 操作工50人，薪资7000-10000元，满勤熟练工可达8000元以上。 行车工6人，薪资8000-10000元，需持有桥式起重机操作证。 机修工、电工、修模工，薪资8500-10000元，需持有焊工证或电工证。 生产管理岗：组长薪资11000-15000元，班长薪资13000-18000元，机电组长薪资9000-12000元，机电班长薪资12000-16000元。 福利待遇：五险一金、免费住宿（提供热水和空调）、食堂餐补、满勤奖、开工利是、节日及生日福利。 工作地址：中山市小榄镇同兴东路。

中山横栏工地招聘打沙灰小工两名，要求能吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以下。薪资为每天260元，工资由公司打卡月结。工作地址位于中山横栏。

焊6个不锈钢双开门，焊好后要安装，自带工具，工资:450元至500元，最好住附近的师傅，2天活。要求是师傅，能独立完成并能安装好的，

三角高平地区招聘加油车司机，有意者可报名。

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

岗位：耳机测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天日结！ 包工作餐，免费吃饭

岗位：键盘测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天，日结！ 包工作餐，免费吃饭

声学器件厂招聘产线设备管理员（功能测试岗），负责麦克风成品的测试设备操作、功能校验、数据上传和不良品标记，全程坐班，按设备流程操作，不用动手组装，活轻松干净。 小时工 27 元 / 小时，点对点计薪 10.5 小时，每月 10 号发薪，5 天后可日结生活费；综合月薪 7000-7800 元，包含岗位津贴、全勤奖，。 包吃工作餐，餐标 12 元 / 餐；4-6 人间宿舍，空调、热水器、WiFi 齐全，住宿费 150 元 / 月工资扣除。 要求男女不限，18-38 周岁，初中及以上学历，会简单电脑操作；纹身烟疤不明显可收；听力正常，。 工作日下午 1 点面试，需带身份证原件和复印件 1 张。

【岗位要求】 年龄：20–35周岁， 学历：大专及以上 专业：机电一体化、自动化、电气、机械、电子、数控、应用物理、材料等理工科 要求：无犯罪记录，沟通良好，执行力强，手脚灵活；可接受连体无尘服，体型不偏胖 优先：大型设备总装、接线、电气调试、设备装配、机台调试经验；有半导体/自动化行业经验、持有电工证优先 工作时间：长白班 8:30–17:30，有加班 餐饮：企业发放500餐卡直接消费，加班额外餐费补贴 住宿：外宿4人间 薪资福利 大专：底薪3500+绩效基数500（系数0.7–1.3）+加班费+各项福利 本科：底薪4000+绩效基数500（系数0.7–1.3）+加班费+各项福利 入职当月即缴纳五险一金｜13薪｜防暑降温费｜住宿补贴 综合月薪：6000–9000元 ️面试须知：有意向请提前投递简历预约面试！

要求：18-45岁，两班倒，坐班。空调车间，工作内容：手工拆除产品毛边，工作简单易操作，一看就会～ 工作时间：8:00-20:00 ，夜班20:00~08:00 每月休息2天，两个星期倒一次班，薪资在6200到7500之间，有五险一金、包吃三餐不包住。每月10号发放薪资。有意向的朋友欢迎来厂面试！

电器配件厂招人啦！ 单价：16元/小时，扣管理费60元 工期：37天，做/小时 食宿：包吃包住 年龄：16–52岁 优势：疑难杂症可接收 有意向直接咨询！

(欢迎广大各界人士加入我们的大家庭)临时工:260/天 正式工:月综合工资7000~8000包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 人走帐清不拖欠工资!!人走帐清不拖欠工资!! 招聘要求:年龄满16-45岁，男女不限。 1,[工作内容]:负责成品的组装,包装,测试,检验等坐着上班，工作轻松，简单，易操作 2，无需经验;生手熟手均可;生 厂后有老员工带3，离职提前3天申请人走账清每个星期可以预支500元。 福利待遇 1，入职当天分配宿舍 2，入职满7天可预支工资 4，包吃三餐，住宿4-6人间，公寓式宿舍，空调，热水器，洗衣机，洗澡间，独立卫生间齐全5，上班时间]: 早上08:00~中午12:00中午休息一个小时下午13:00~下午17:00下午休息一个小时 下午18:00~晚上21:00(加班)每工作两小时休息 10~15分钟上六休一，月休4天，休息也可以申请加班

岗位职责 1. 负责实验室管理、测量系统分析（MSA）相关工作落地执行； 2. 主导质量异常、客户投诉处理，独立编写8D改善报告，跟进整改闭环; 3. 开展生产现场品质稽查，跟踪问题改善效果验证; 4. 跨部门对接沟通，协同解决各类制程品质问题; 5. 编制检验作业标准，明确产品品质判定准则 6. 协助完成日常质量数据分析、统计整理及各类品质报表输出; 7. 跟进品质异常全流程记录、信息同步与结果反馈; 8. 配合开展供应商质量管理基础对接工作; 9. 编制、更新维护质量体系文件、PPT及内部培训资料; 10. 完成上级交办的其他品质相关临时性工作. 任职要求 1. 学历大专及以上、专业理工科、质量管理相关专业优先录用； 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计能力； 3. 持有驾驶证优先考虑； 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题分析能力与高度责任心，执行力强； 5. 有PQE、品质工程师/品质助理相关从业经验者优先。

1.有做过冲压相关工作； 2.有开过单冲机； 3。身上无纹身，吃苦耐劳。

1.负责生产线上的产品组装、包装等工作 2.按照生产计划完成每日生产任务 3.遵守生产操作规程，确保产品质量 4.维护工作区域的清洁与整洁 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.初中及以上学历 2.年龄16-45岁，身体健康 3.有无工作经验均可 4.具有良好的团队合作精神 5.身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理 备注：本公司主要研发生产销售工业电话机及广播系统，坐着上班，空调车间，公司包住有餐补（300/月），工作环境好，人性化管理。 薪资构成：每天8小时，大小周，每小时18元，有适量加班。

【工作内容】：本公司主要生产键盘鼠标，主招组装、包装、测试、质检、物料等岗位，工作简单轻松 【工作环境】坐着上班，空调车间 【生活环境】包吃包住，空调宿舍，工厂宿舍干净整洁，只安排住4-6人。单独卫生间阳台，热水器；空调。无线网络等设备。 ----------------------------------------------------------- 【薪资构成】 1:22元/时； 2:一天工作10小时； 3.月休4天，周日固定放假； 4.每月10号发工资； 5.辞工提前3天就可以，当天结清全部工资 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：18-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性； 3、身体健康

珍珠棉厂，主做珍珠棉加工，岗位自由，随时切换，工资准时发放。

岗位职责: 1. 负责系统质量工程师相关工作，确保软件产品质量 2. 参与质量控制流程，对软件进行测试和评估 3. 与团队合作，持续改进产品质量和性能 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务，具有解决问题的能力 3. 对软件质量有深刻理解，能够提出有效的质量改进措施

岗位职责： 1. 负责供应商质量体系审核与现场稽查，推动供应商质量能力持续提升 2. 主导来料异常处理，组织根本原因分析（如8D、5Why）并跟踪闭环 3. 参与新供应商导入评估及量产前质量策划（APQP/PPAP），确保质量标准落地 4. 制定并优化供应商质量KPI指标，定期开展绩效评价与反馈 5. 协同研发、采购等部门推进质量问题协同改进，降低批次不合格率 任职要求：（欢迎2025届/2026届毕业机械类相关专业大学生应聘！） 1. 具备供应商质量管理相关工作经验，熟悉IATF16949等质量管理体系标准； 2. 熟练运用QC七大手法、SPC、MSA等质量工具进行问题分析与改善； 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，能独立主导质量项目； 4. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的数据分析与报告撰写能力； 5. 有五金、机电等行业经验者优先。