岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，协调部门用人需求，提升招聘效率； 2. 管理员工关系，处理入职、离职及劳动合同相关事务； 3. 组织培训活动，提升员工能力，确保培训效果落地； 4. 协助绩效管理实施，推动绩效目标达成； 5. 参与公司人力资源制度建设，协助推动企业文化发展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，具备相关管理经验； 2. 了解劳动法规，具备风险防范意识； 3. 沟通协调能力强，能有效推动团队协作； 4. 工作细致严谨，具备良好的执行力和责任心。

岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，梳理年度招聘需求并制定相应的招聘规划； 2. 优化现有招聘体系，动态更新公司招聘相关的制度与流程； 3. 搭建公司各岗位的人员选拔与评估机制； 4. 在维护现有招聘渠道的基础上拓展新渠道，保持与各类渠道的良好互动； 5. 高效响应用人需求，建立跨部门协作关系，参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织、面试安排、薪酬沟通、背景核实及入职手续办理等； 6. 定期输出招聘数据分析报告，开展人才市场调研，掌握人才供需情况及行业人才趋势； 7. 搭建企业核心人才储备库，支持公司长期战略发展的人才需要； 8. 负责校园招聘项目，持续整合优质高校资源； 9. 配合人力资源其他模块完成相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2. 四年以上招聘或人力相关工作经验，具备两年以上物业行业招聘经验者优先； 3. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握专业面试技巧，具备招聘整体规划能力； 4. 能够承受工作压力，具备独立发现、分析和解决实际问题的能力； 5. 具备良好的职业道德，责任心强，富有事业追求； 6. 适应能力强，对人力资源工作充满热情与积极性。 岗位福利： 上班时间：9:00-18:00 双休 餐补、13薪、六险一金、过节费、高温补贴、工会互助险、生日卡

岗位简介 本岗位专注全季连锁酒店翻新、新建精装修项目，配合驻场项目经理统筹现场施工，熟悉全季酒店4.0/5.0标准化施工工艺、品牌验收标准，把控现场进度、质量、安全、班组管理及现场落地执行，长期稳定做连锁酒店工装项目，工地稳定、回款靠谱。 岗位职责 1. 图纸落地与技术交底 熟悉酒店精装修全套图纸，参与图纸会审、现场放线、尺寸复核，针对客房、公区、过道、卫生间、水电点位、隔音、防水等全季酒店标准工艺，对各施工班组做详细技术交底，杜绝错做、返工。 2. 现场施工全过程管理 全程跟进泥工、木工、油漆、水电、安装、软装收口等所有装修工序，管控交叉施工、工序衔接，严格按照全季酒店品牌施工规范、样板标准、验收标准落地施工。 3. 进度管控与工期落地 根据项目经理总进度计划，制定每日、每周施工计划，跟踪班组出勤、施工量，及时上报滞后问题，保障酒店项目短工期、快交付的工装节奏。 4. 质量把控与细节验收 严控墙面平整度、阴阳角、防水闭水、卫生间坡度、客房隔音、收口细节、柜体安装、门窗收口等全季酒店重点验收项，做好分项自检、隐蔽工程验收，配合甲方、监理、品牌方巡检整改。 5. 材料与现场管理 跟进材料进场验收、核对规格数量、管控材料损耗、合理堆放；做好现场文明施工、安全管理、动火用电管理，每日填写施工日志、工序记录、现场照片留存。 6. 班组协调与问题处理 负责现场各工种班组日常管理、工作安排、现场矛盾协调，快速处理现场突发施工问题，减少停工、返工，配合项目经理做好现场成本把控、工程量核对。 7. 验收交付与整改收尾 配合项目中期巡检、竣工验收、品牌方内审、开业前整改，全程跟进收尾、返修、保洁、交付移交，确保顺利竣工交付。 任职招聘要求 1. 经验要求：2年以上连锁酒店精装修施工经验，做过全季酒店施工优先录用，熟悉连锁酒店工装标准、快节奏工期、品牌验收逻辑，家装经验勿扰。 2. 专业能力：精通酒店装修全套工艺流程，熟悉客房、公区防水、隔音、防潮、收口细节，会看施工图、会现场放线尺寸复核，能独立盯场、控质量、控进度。 3. 技能要求：会简单CAD看图、熟练办公软件，会做施工日志、现场资料留存，能独立对接班组、监理、甲方沟通整改问题。 4. 职业素养：能驻场工地、服从项目经理安排，能适应酒店工装赶工期节奏，责任心强、细节把控严格、不偷懒、不敷衍，落地执行能力强。 5. 其他：有施工员证、长期做珠三角酒店项目者优先，能接受项目出差、驻场施工。 岗位优势 1. 长期固定全季连锁酒店工装项目，工地稳定、不缺活； 2. 标准化品牌施工体系，流程规范、管理正规； 3. 团队成熟、配合高效，项目经理带队，氛围稳定； 4. 工装项目回款稳定，长期合作优先留人。

主要负责项目进度，项目清单里漏项及图纸，进度款申请，项目结算及签证

市场经理 / 项目主管 【岗位核心职责】 业务规划与渠道协同 ● 依托工程经济学院现有资源（专业背景、师生团队、存量用户），策划可规模化复制的盈利型产品 – 政企培训：中级经济师培训、高级经济师笔试辅导、建造师工程师研修班、大数据人工智能课程、职称评审产品方案设计等 – 渠道开发：深耕广东区域，拓展各地市国有企业、事业单位及高校合作网络 – 校企联动：优化产品落地路径，推动高端人才项目与企业需求精准对接 ● 独立或带队完成商务接洽、协议签署、项目执行及回款全流程管理 ● 制定产品线年度营收目标并拆解执行计划，按月推进复盘，组织市场团队培训与能力提升 ● 建立项目管理台账与CRM系统，实现商机、合同、回款、利润全周期可视化管控 ● 主导项目的市场战略规划与品牌塑造，强化公司在工程经济类培训及服务领域的行业影响力 【我们需要这样的你】 基本要求 ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先 ● 6年以上To B或To G市场拓展经验，具备工程类、经济财税类证书培训、职称评审、政企服务任一领域成功实践案例 ● 具备工程经济类职称评审基础认知：熟悉主流工程技术人才/经济类专业人才评审资质标准，能与评审专家有效沟通 软性能力 ● 市场洞察力强，擅长产品设计及潜在资源转化变现 ● 擅长跨系统资源整合，可在政府、行业协会、企业、高校间高效搭建合作桥梁 ● 目标导向明确，自我驱动力强，承压能力强，勇于承担业绩指标并达成结果 ● 具备良好演讲或方案呈现能力，既能独立开拓客户，也能带领团队攻坚 【加分项】 ● 具备大湾区内国有企业、事业单位、高校生态合作经验 ● 自带政企客户资源或广东省内培训机构渠道资源 ● 有创业经历或曾主导从0到1组建并运营创收型团队 年龄要求：30-40岁 职能类别：市场/营销/拓展经理

1. 岗位名称：系统研发岗 2. 岗位职责： （1）参与系统的详细设计工作，承担核心模块的开发任务并完成代码编写； （2）参与国内保函业务的产品规划、系统设计及运营支撑，深入理解业务需求场景与流程，评估技术实现路径，推进功能、交互和界面方案落地； （3）负责撰写各类技术文档、需求分析报告、设计方案以及阶段性总结材料，具备扎实的书面表达能力； （4）与业务团队及协作单位保持顺畅沟通，能够准确传达技术思路并充分理解业务需求； 3. 任职要求： （1）掌握Java及数据库相关开发技术； （2）具备需求分析能力，能独立完成解决方案设计与功能分解，熟悉常用产品设计方法和业务建模方式； （3）具有清晰的逻辑表达与文案撰写能力，可高效输出技术类报告和文档材料； （4）3年以上相关领域开发经验，计算机相关专业背景，有银行信贷系统或金融类系统项目经验者优先； （5）具备良好的沟通协作意识和团队精神，能够承受一定强度的工作压力；

【岗位职责】 1、全面负责项目施工进度、质量、成本控制、安全管理及工程资料归档、竣工验收等全过程统筹工作； 2、编制施工组织方案，制定质量、工期、安全与文明施工计划及相关制度并监督执行，把控关键施工节点； 3、统筹调配施工现场的人力、物资与设备资源，协调建设方、设计方、监理方、政府部门及分包单位等多方关系，保持良好协作，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目目标顺利达成； 4、建立健全质量安全管理体系，主导解决施工中出现的质量与安全隐患，监督现场安全作业规范的落实与日常管理； 5、牵头组织工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作； 6、负责项目团队组建与日常管理，审核并管控各项项目支出费用； 7、完成本岗位相关的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备5-10年项目管理经验，大专及以上学历，土木工程、电气、机电等相关专业优先考虑； 2、熟练操作CAD软件，能读懂施工图纸，掌握各类施工仪器使用方法；熟悉施工流程、验收标准，了解设计规范、质量要求及施工工艺，具备工程生产计划管理能力； 3、掌握项目管理、工程预算、现场施工组织、质量监管和成本控制等专业知识； 4、能够开展班组技术交底、质量与安全交底、操作流程培训；严格执行施工规程，强化质量意识，确保安全生产，负责新员工岗前培训，监督作业人员规范操作，杜绝违章行为； 5、具有较强的责任心，具备优秀的组织协调能力和团队管理经验。 PS：提供食宿，本项目为景观改造工程。

1、负责MES系统软件的实施工作，包含现场需求调研、方案设计、流程优化、数据处理及用户培训等相关任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时高质量推进； 3、为公司内部业务部门及产品研发中心提供需求响应与反馈支持； 岗位要求： 1、对智能制造领域具备强烈兴趣和快速学习能力；逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业背景； 3、熟悉制造业生产运营流程，具备至少两年制造行业MES（或相关系统）工作经验，深入理解生产现场管理、生产追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、MES等系统的应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具进行数据分析与整理；可对SQL Server或Oracle数据库进行基础数据操作； 5、具备良好的团队合作意识和严谨的工作作风，能适应出差安排并承受一定工作压力；

岗位职责： 1、总包统筹管理： 代表公司（或项目部）对水电安装工程实施全面管控，不仅要高效管理水电班组，还需具备总包管理视角，协调水电与土建、装饰、消防、暖通、智能化等各专业间的工序配合与空间布局（如天花内管线排布、管井预留），预防交叉干扰，减少返工风险。 2、商业项目落地： 针对商业综合体、酒店、写字楼等业态的运营需求，确保水电安装满足实际使用要求（如商铺水电点位设置的可调性、公共区域检修便捷性、商业照明用电负荷预埋）。 3、现场技术管控： 组织图纸会审与技术交底，及时解决施工过程中出现的管线综合排布、标高矛盾等关键技术难题。 4、进度与质量安全： 编制科学的用水用电方案及施工进度安排，严控隐蔽工程验收环节，保障工程质量及现场安全文明施工符合标准。 5、成本与签证： 协同预算团队核实水电工程量，规范管理设计变更与现场签证，从技术层面协助控制项目成本。 6、高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、5年以上水电/安装工程现场管理经验。 2、须有【总包单位】或【大型装修公司】工作经历，熟悉总包、分包、监理三方协作机制。 3、须具备【商业综合体/商场/写字楼/酒店】项目实操经验，了解此类项目在消防验收、物业移交、商户对接等方面的特殊要求。 4、能独立识图并深化水电施工图，熟练操作CAD及相关办公软件。 5、掌握国家及地方水电施工规范、验收标准以及消防报验流程。 6、具备出色的现场沟通与协调能力，能够有效推进多专业交叉作业问题的解决。 7、思维敏捷，善于应对突发情况（如商户反馈、物业巡查、夜间施工协调等）。 8、责任心强，具备成本意识，能在保障质量的基础上通过管理优化为公司实现降本增效。

湛江市廉江市招抹灰、外墙抹灰，要专业的

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付责本单位各工岗位员工招聘，管理等

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径与培训计划，提升团队专业能力 5. 处理劳动关系事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

工作内容 1、负责销售团队的日常运作管理，保障项目按计划高效推进并达成高质量交付； 2、整合跨部门资源，策划并落实产品（猪饲料）市场推广方案，确保销售指标顺利完成； 3、与市场端及客户保持密切互动，收集一线反馈信息，推动产品性能提升与使用体验优化。 任职要求 1、具备优秀的团队管理能力及项目统筹执行能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方顺畅协作； 3、注重产品品质，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·进出口贸易·家具/家居

岗位职责: 1. 负责施工项目的整体统筹与协调管理 2. 跟踪项目实施进度，保障工程按计划高质量推进 3. 协同项目组成员，及时处理执行过程中出现的各类问题 4. 成本管控：审核材料、人工、机械等支出情况，防止预算超支 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效应对项目中突发问题，确保施工流程顺畅 3. 拥有较强的组织协调能力，可胜任项目副主管相关管理工作

岗位职责: 1、向区域运作总监汇报，全面执行公司各项政策与决策，组织、落实、监督并管控项目日常运营工作，确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、统筹推动本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续优化管理流程，保障各项工作高质量、高效率完成。 3、与甲方直属管理部门及客户代表保持良好沟通，主动掌握甲方需求、意见与建议，以专业、积极的态度妥善处理各类诉求，落实重大决定，并定期向甲方及区域运作总监反馈工作进展。 4、主导项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与资金使用效率。 6、针对已发生或潜在的不合格服务情况，组织实施监督、预防及纠正措施，确保服务质量稳定达标。 7、依据测量报告与服务合同要求，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员配置方案。 8、遵循公司人事制度，负责项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，并对各级管理岗位任免提出主导性建议。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，主导劳务纠纷的防控与处置。 10、推动团队建设与整体素质提升，结合财务预算与人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、负责项目备用金及专项费用借款的管理工作。 12、审批下属部门在预算范围内的物料采购申请及现金费用报销单据。 13、主导服务合同续签、服务费调整等事项；经运作总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更手续。 14、统筹项目档案资料的规范化管理与监督。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，统招本科学历优先考虑； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关标准，掌握分析方法、流程及质量管理体系的构建、运行与持续改进； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练操作办公自动化软件。

岗位职责 1. 全面负责批量精装修项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本、文明施工及交付。 2. 统筹施工团队、班组、材料、机械及各分包单位，确保项目高效推进。 3. 熟悉甲方、监理、设计院流程，负责图纸会审、技术交底、变更签证、现场协调。 4. 严控施工质量与安全文明，组织隐蔽验收、工序验收、分户验收及竣工交付。 5. 做好成本管控、材料计划、进场验收、工程量核对与结算工作。 6. 负责项目团队管理、人才培养及日常工作安排。 任职要求 1. 建筑、装饰、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 10年及以上批量精装修/住宅批量精装项目管理经验，能独立操盘完整项目。 3. 必须持有建造师证书（建筑工程专业），持证上岗。 4. 精通精装修工艺、工序、验收标准及交房流程，熟悉地产项目管理模式。 5. 极强的现场统筹、沟通协调、问题解决及抗压能力。 6. 人品端正、责任心强、执行力强，能驻项目现场。 薪资待遇 • 薪资优厚，面议 • 包住，缴纳社保，工资准时发放 • 项目稳定，晋升空间大

岗位职责： 1、全周期项目管理 政府端：主要对接市场监督管理局知识产权类项目，负责从项目申报、实施推进到验收结项的全流程管控，具备良好的项目规划与执行能力。 企业端：主导各类荣誉及资质申报工作，包括专利/商标奖项、知识产权贯标、专精特新企业认定、优势或示范企业评选等。 2、核心文案撰写 独立完成项目申报书、建设方案、验收材料等关键文档的撰写、校对与定稿，确保内容结构清晰、重点突出、契合评审要求。 3、过程监督与资源整合 跟踪项目执行进度，统筹协调内外部资源，保障各环节高效衔接，推动项目成果按时保质交付。 4、政策分析与能力建设 持续跟踪产业政策与申报导向变化，搭建申报策略知识体系，提升团队整体专业水平与项目通过率。 任职要求： 硬性条件： 1、学历：本科及以上，知识产权、法学、理工科等相关专业优先。 2、经验：3年以上知识产权项目申报相关工作经验，熟悉政府资助项目及企业资质认定全流程。 硬核技能： 具备优秀的文字表达与逻辑构建能力，可独立完成项目文案的策划、撰写与优化。 核心素质： 责任心强，具备出色的多任务处理能力、跨部门协作意识以及客户沟通协调技巧。 加分项： 持有专利代理师资格证书，或有政府项目服务经历者优先考虑。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励机制； 2、开放协同的团队环境与清晰的职业成长通道； 3、参与高水平行业项目的机会，积累稀缺性专业经验

某部队食堂诚聘项目经理 负责现场运营管理工作

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

岗位职责: 1、负责收集客户现场的系统问题及需求、参与协助制定系统问题及客户需求的解决方案； 2、协调公司资源推进项目的实施，促进项目进度、对项目质量、成本负责； 3、负责现场二次开发，解决系统BUG，按既定方案实现客户需求; 4、负责现场系统测试及更新; 5、负责客户培训，提升客户对系统的满意度； 6、其他公司交办事务。 任职要求: 1、计算机技术、医学信息工程等相关专业优先; 2、了解windows、Linux操作系统及网络环境，熟悉SQL/MYSQL/ORACLE等数据库； 3、熟悉医院业务及工作流程，有三甲医院急救、急诊、重症、手麻、六大中心等交付经验优先； 4、能适应省内、外范围的出差； 5、具有良好的学习能力、组织协调能力及沟通能力； 6、具备吃苦耐劳的品质，抗压力强。

-岗位名称：传媒经纪人（主播经纪人/直播运营经纪人） 二、岗位职责 1. 主播招募与签约： - 负责发掘、面试、评估并签约具备潜力的娱乐类主播（涵盖娱乐、游戏、才艺等方向）。 - 搭建并持续维护主播引进渠道，积极拓展行业内外相关资源。 2. 主播运营与管理： - 为新签约主播量身定制成长路径，涵盖人设打造、内容规划、粉丝互动策略等方面。 - 定期跟踪主播直播表现，提供内容创意、语言表达、形象管理等全方位运营支持。 - 协助处理直播过程中的各类问题，保持主播与公司之间稳定高效的协作关系。 3. 内容与流量运营： - 策划直播主题、活动方案及短视频内容方向，增强主播曝光率与粉丝忠诚度。 - 对接平台资源，推动主播参与热门推荐、官方活动等，提升流量获取与收入转化。 - 跟踪分析直播数据，包括粉丝互动、礼物收益、流量来源等，持续优化运营策略。 4. 商业合作与变现： - 拓展主播商业合作机会，如品牌广告、代言项目等。 - 主导商务洽谈、合同起草及项目落地执行，保障合作双方合法权益。 - 支持主播达成商业化目标，助力个人与公司收益双增长。 5. 合规与风险管控： - 确保主播输出内容符合国家法规及平台规范，防范违规行为发生。 - 妥善应对主播舆情事件、突发纠纷等问题，维护主播声誉及公司品牌形象。 三、任职要求 硬性条件： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上直播领域、艺人经纪、MCN机构或娱乐运营工作经验。 - 有成功培养主播案例、商务资源积累或平台对接经验者优先。 2. 行业认知： - 熟知主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）运作规则与流量分发机制。 - 掌握直播行业发展趋势、网红生态结构及盈利模式。 能力与素质： 1. 沟通与谈判能力： - 擅长人际交流，具备良好说服力与谈判技巧，能够协调多方合作关系。 2. 策划与运营能力： - 具备内容策划与数据分析能力，可独立制定并推进运营方案实施。 3. 抗压与执行力： - 适应高节奏、高强度工作环境，具备多任务并行处理与快速响应能力。 4. 资源整合能力： - 拥有主播资源、商务渠道或平台人脉者优先，能高效开拓合作网络。 5. 责任心与诚信： - 关注主播长期发展，坚守职业底线，切实维护公司与主播双方权益。 四、薪酬福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播流水提成

熟悉中石化等大型石化企业运营特点 o 项目组织管理：统筹项目团队的培训与日常管理，强化内部协作与信息互通，保障各项工作高效有序推进。 o 运营控制：跟踪并监督项目运营全过程，及时识别问题并提出解决方案，确保项目按计划稳步推进。 o 风险管理：识别项目潜在风险，制定可行的防控策略，并推动措施落地实施。 o 协同沟通：保持与各相关单位的有效对接与协调，保障项目各环节衔接顺畅。 o 安全管理：落实项目安全管控及安全评估工作，确保施工或运行期间符合安全生产规范，杜绝安全事故发生。 o 工程技术管理：对项目技术方案进行审查、优化与完善，确保技术路径科学合理、切实可行。 o 完成公司交办的其他工作任务。 o 专业要求：铁路交通运营管理相关专业，或具备2年以上相关领域项目管理经验。 o 工作经验：需有2年以上相关项目管理实践经历，不面向应届毕业生。 o 技能要求： o 持有助理工程师或以上职称，须取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》 o 能力素质：  具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。  思维条理清晰，具备较强的问题分析与处理能力。  工作态度积极，责任心强，具备较强的自主学习能力。