【岗位职责】 1. 根据学员情况，针对性制定个性化排课计划。 2. 负责学员课程的日常安排及学生档案的建立与管理。 3. 负责学生加课、扩科、续费、调换教师等教务工作。 4. 处理停课激活、挽单、退费办理等学生管理工作。 5. 根据校区安排，参与自习室管理或微信答疑工作。 6. 与教师沟通了解学生情况，并定期向家长反馈学生学习进展。 7. 定期参加学员家长会，总结学员上阶段学习情况，针对家长提出的异议给出解决方案。 8. 向学生和家长提供教育相关服务，提升学生和家长的满意度，促进二次报名和口碑传播。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育行业者优先。 2. 有相关学习顾问或教务方面工作经验者优先。 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。 4. 熟悉中小学教育课程及各科目辅助教学资料，了解相关升学政策。 5. 能适应周末上班和早晚排班制度。

岗位目标：统筹前台接待与教务管理工作，保障教学流程顺畅，提升学员及家长满意度，助力机构教学服务质量提升。 二、核心工作职责 （一）前台接待与咨询 1. 负责日常来访家长、学员的接待工作，热情解答古筝课程体系、师资力量、收费标准、上课时间等咨询问题。 2. 接听咨询电话，记录潜在学员信息，及时反馈给招生或教学相关人员，协助完成招生转化。 3. 维护前台区域整洁，做好教学资料、宣传物料的摆放与管理，营造良好的机构形象。 （二）教务管理核心工作 1. 学员报名与档案管理 ◦ 办理学员报名、缴费、续费手续，准确录入学员信息至系统，建立并妥善保管学员档案（含报名资料、学习进度、考勤记录等）。 ◦ 协助签订培训协议，明确课程相关条款，避免后续纠纷。 2. 课程安排与协调 ◦ 根据师资情况、学员需求及教学计划，合理排课，制作并及时更新课表（含班级课、一对一课）。 ◦ 处理学员调课、补课申请，协调教师时间，确保课程正常进行；若教师临时请假，及时安排代课或调整课程并通知学员。 3. 教学辅助与沟通 ◦ 课前提醒学员上课时间，课后收集学员及家长对课程、教师的反馈，整理后反馈给教学部门。 ◦ 协助教师准备教学道具、分发教材，记录学员上课考勤，及时跟进缺勤学员情况。 （三）其他行政与协作工作 1. 负责前台办公用品的申领与管理，定期盘点教学物资（如古筝配件、教材等），确保物资充足。 2. 协助组织古筝考级、汇报演出、体验课等活动，负责报名统计、场地协调、人员通知等后勤保障工作。 3. 配合财务部门做好收费记录核对，配合市场部门完成宣传资料发放、活动推广等辅助工作。 三、岗位任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，有教育培训机构前台或教务工作经验者优先；热爱传统文化，了解古筝基础常识者更佳。 2. 能力要求 ◦ 沟通表达能力：善于与人沟通，能清晰、耐心地解答家长疑问，具备良好的服务意识。 ◦ 组织协调能力：能高效处理排课、调课等事务，协调多方资源，保证教务工作有序开展。 ◦ 细致严谨：对数据、信息敏感，能准确录入学员信息、记录考勤及财务相关数据，避免出错。 ◦ 软件操作：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），会操作教务管理系统者优先。 3. 素质要求：工作积极主动，有责任心，具备较强的抗压能力和团队协作精神，形象气质佳。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责： 1. 学员管理：负责学员信息的录入、归档及动态更新，涵盖报名登记、班级安排、出勤记录等工作，确保学员数据真实准确。 2. 课程安排：配合制定民乐类课程计划，结合师资与教室资源合理分配课时，保障教学有序进行。 3. 家长沟通：主动与家长保持联系，定期通报学员学习进展、课堂表现及考勤情况，回应家长咨询，促进家校良性互动。 4. 教学支持：协助教师准备授课所需资料、乐器设备等物资，确保教学环节顺畅运行，及时应对教学中出现的突发状况。 5. 其他工作：配合完成机构交办的其他教务相关临时任务，如协助举办小型音乐展演等活动。 任职要求： 1. 教育背景：具备大专及以上学历，教育类专业者优先考虑。 2. 工作经验：有教务管理或教育培训行业从业经历者优先。 3. 技能要求：熟练使用常用办公软件，具备良好的语言表达与协调能力，了解民乐基础知识者更佳。 4. 性格特点：性格积极乐观，做事耐心细致，富有责任感，具备团队协作意识。 薪资福利： 1. 薪资：[具体薪资范围]，视个人能力与经验面议确定。 2. 福利：提供五险、加班补贴、节日礼品、内部培训、职业发展晋升等综合福利待遇。

【岗位职责】 1. 教务体系搭建与落地：制定标准化教务流程（排课、选课、考勤、学籍管理等），优化服务SOP，确保教务工作高效运转，提高学员满意度。 2. 教学支持与协调：统筹教师排课、调课、代课安排，协调解决教学过程中师生诉求，处理课程相关投诉。 3. 数据监控与优化：每周输出教务数据报表（出勤率、排课率、投诉率等）。 【岗位要求】 1. 经验：1年以上教育新东方机构教务工作经验，有服务行业工作经验亦可。 2. 技能：熟练使用Excel（学邦）。 3. 服务意识：以学员和教师为中心，有耐心、责任心，能承受一定工作压力。 【福利待遇】 1. 薪酬范围：8000-10000/月。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女报课折扣、定期团建、专业技能培训。 3. 晋升路径：教务主管-教学运营经理-分校校长/教学总监。

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广东省阳江市招聘泵车司机2名，要求会驾驶泵车并具备操作能力。工作环境配备空调、洗衣机，生活设备齐全。薪资待遇面议，有意者可电话联系。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与行政服务效能 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，确保成本合理合规 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务，保障办公场所安全、有序、高效运行 5. 协助完善公司制度流程，推动跨部门协作，支持管理层决策落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及行政费用预算控制 4. 组织企业文化活动，协助员工关系建设与跨部门协作支持 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政事务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、服务意识和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4. 管理行政预算，控制采购、物业、差旅等各项行政成本 5. 指导行政团队开展日常事务，提升服务响应效率与质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与项目统筹能力 4. 具备良好的沟通表达、组织协调及突发事件处理能力 5. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 负责财务流水账目统计 3.负责内勤人员统筹及管理 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

蔬菜农残检测、填写台账、留样记录等

岗位职责: 1、负责电话接听与转接，及时回应顾客基础咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基本介绍流程； 3、在顾客诊疗期间提供陪诊服务，关注其需求并给予协助； 4、维护现场服务秩序，确保顾客享有优质的服务环境； 5、登记到院顾客信息，妥善管理客户档案及相关资料； 6、及时反馈服务过程中出现的问题及顾客意见至相关部门； 7、将到院顾客信息录入系统，准确完成分诊并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象良好、气质端庄，身高160cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、发音清晰、普通话标准，思维敏捷、条理分明； 4、具备较强亲和力，善于沟通协调，服务意识强； 5、具有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。

楼面主任工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

岗位职责 负责客户接待、车辆登记、开单、派工跟进 接听咨询电话，处理预约、报价及客户沟通 维修项目核对、结算收款、开票、单据整理 维护客户档案，做好保养提醒与回访 保持前台及休息区整洁，完成日常内务工作 配合店长完成报表统计、账目核对

招线上学校表白墙客服兼职 ▸ 工作要求： 年满18岁，在校生，有责任心 接受没有经验者，有人教有人带。 有创业梦想你就来 ▸ 工作内容： 负责学校表白墙账号日常管理 参与校园各业务变现与管理团队 ▸ 薪资待遇： 公司提供300所学校客户资源 无责任底薪400~800元/每月+提成 前2个月(业务熟悉期)800-1500元/每月 1年以上(拼命的干):2万-4万元(上不封顶)/每年 ▸ 工作地点： 前期在公司（旧大润发附近）学习5天，每天2小时，后期线上每天腾出3小时左右来管理学校表白墙账号。 ▸ 联系方式：（微信同号）

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

协调内外部资源，工作严谨踏实

蔬菜检测、留样记录、填写台账等

【岗位职责】 1. 有货代经验，协调处理货物进出口过程中的各项事宜。 2. 有报关、报检经验。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 2.能够妥善处理各类商务关系。

日常支收记录，维修，工程记录结算单

负责前厅日常工作，负责日常的卫生部分，前厅的接待，协助收银员工作。

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2. 了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3. 促进家长和教师的沟通，保持三方互动； 4. 提高学生和家长满意度，促进学生二次报名； 5. 针对学习情况，进行续费和二次开发。 【岗位要求】 1. 年龄25岁以上，全日制大专及以上学历，有课程销售或者门店管理经验； 2. 有过学习顾问和教务方面经验，并对此有浓厚兴趣； 3. 形象佳，举止大方得体，普通话标准，有亲和力； 4. 良好沟通协调能力，有一定计划和规划能力，了解家长和学生需求，进行针对性课程推荐； 5. 对学科类知识有一定基础，有相关教务经验。 【福利待遇】 1. 底薪＋绩效＋津贴＋提成构成，优秀者月薪可达8k以上，入职购买社保； 2. 丰富下午茶，团队活动，工作氛围轻松。

1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、管理分校在读学员，维护与家长的日常沟通关系； 3、参与分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励+补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪培训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）； 4、员工活动：多样化员工社团活动、每年两次团队旅游 5、福利保障：缴纳五险、节日福利、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你有机会成为公司的合伙人！

业绩提升与客户维系（销售方向）： 负责课程讲解及学员/家长咨询，深入理解需求，制定个性化的学习方案建议。 主动拓展潜在客户群体，达成每月及每季度招生任务指标。 持续跟进在读学员服务体验，增强满意度与课程续报率，激发口碑推荐机会。 配合参与校区市场宣传活动，扩大品牌认知度与区域影响力。 关注学员学习进展，定期沟通反馈，推动课程优化与后续学习衔接。 教学运营支持（教务执行）： 核心职责：承担日常教务运作工作，包括学生档案建立与更新、课程安排与协调、教室使用调配、课堂签到管理与秩序维护。 协助办理学员请假、换课、班级调整等流程，保障教学环节有序进行。 汇总教师与家长的教学意见，辅助开展教学质量评估与改进措施。 负责教具、教材的整理与补充，确保教学资源供应及时。 协同筹备家长会、开放课堂、阶段测评等重要教学相关活动。 我们期待你具备以下条件： 学历要求：大专及以上学历，教育类、相关学科、市场营销或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 1年以上教育培训行业从业经历，兼具课程顾问/销售背景与教务执行/教学支持经验者更佳。 有成功独立完成招生任务或有效提升续费比例的实际成果者优先录用。 技能要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），了解主流教务管理系统者优先。 我们提供： 具吸引力的薪酬体系：基本薪资+多项绩效奖励（涵盖招生、续费等激励维度），具体待遇可面谈，优秀人才薪资不设上限！ 能力发展支持：提供系统化培训，助力教学、教务及业务管理综合能力成长。 团队文化氛围：充满活力、积极协作、彼此支持的工作团队。 福利配套齐全：[如：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 工作价值体现：在收获个人职业成就与物质回报的同时，切实助力学员与家庭共同进步

【职责】： 一．负责教师团队管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理工作） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施，跟踪项目进展，组织并策划相关活动，监督产品质量，及时跟进并解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学质量的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动沟通汇报、积极应对问题、高效完成当日工作任务等 2.学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3.责任心强，能适应高强度工作环境 4.具备英语口语沟通能力者优先（实际工作中会涉及英文交流） 5.拥有2年以上团队管理经验 【薪酬】 8000~13000元 ------------------------- 公司福利： 1.提供具有竞争力的年终奖金及五险一金 2.每年享有10天带薪年假，充分保障休息与出行时间 3.完善的入职培训体系，帮助快速融入岗位角色 4.清晰的晋升机制，支持员工长期发展 5.提供丰富的茶歇饮品与点心，营造舒适办公氛围 6.定期组织多元文娱活动，平衡工作与生活乐趣 7.倡导人性化管理，打造轻松高效的工作环境 8.每年安排免费健康体检，关爱员工及家人福祉 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，提升专业素养 【我们期待】： 热爱教育事业，富有梦想与创造力的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作中的乐趣。 专业对待任务，也注重团队互动与轻松协作的氛围。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将获得充分认可，并带来可观的回报。 我们不仅关注你的职业成长，也重视你的生活品质，共同体验精彩的团建与探索之旅。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来发现！