岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6.拥有中型超视距合格证或者无人机教员证

【岗位职责】 1、跟踪学员学习进展，定期汇报学习成效，提供个性化的学习建议与规划指导； 2、开展客户定期回访，了解满意程度，识别拓展科目及续费机会，推动二次服务转化与推荐； 3、敏锐察觉学员异常变动（如停课、退费、更换教师等），及时响应并妥善处理各类需求； 4、为家长提供多样化增值服务，涵盖社群运营、专题讲座、志愿填报指导、晚间辅导等； 5、协同教学团队推进停课学员的唤醒工作，落实结课后3个月内学员的激活任务； 6、配合运营主管参与市场活动执行，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，仪态端正、亲和力强； 2、具备良好沟通能力，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、服务意识突出，善于协调沟通，具有一定组织与统筹能力； 4、热爱教育事业，积极主动，学习能力强，工作作风扎实稳重。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 结合公司内容宣传，融合线上线下实体店运营，借助互联网推动实体经济发展

岗位类型：助学老师/主管/助学校长 工作内容：成人教育咨询、招生宣传、学员支持、团队管理（按岗位级别定责） 岗位优势： 办公室固定办公，无需外勤 团队协作融洽，发展平台广阔 底薪加绩效提成，收入无上限 要求：喜爱教育事业，具备良好沟通能力，有招生或团队管理经验者优先！ 工作地点：河源源城区，惠州惠城区，东莞东城，广州天河

1. 学历背景：本科及以上学历，师范类、对应学科专业或海外留学背景优先。 2. 课程经验： ◦ 熟悉DSE考试体系（对应学科：中文、英文、数学、通识/公民与社会发展、物理、化学、经济等），有3年以上DSE教学经验优先； ◦ 或熟悉IGCSE/A-Level/IB/AP等任一国际课程体系，有相关授课经验。 3. 资质能力： ◦ 持有教师资格证优先（有海外教学资质亦可）； ◦ 发音标准、表达清晰，逻辑强、擅长应试提分； ◦ 熟悉考试大纲、评分标准、历年真题及出题趋势。 4. 综合素质： ◦ 有耐心、责任心强，善于与中学生沟通； ◦ 能熟练制作PPT、讲义等教学资料，熟练使用办公软件； ◦ 能接受晚辅、周末排课，稳定性强。 加分项（可选写） • 有香港升学规划、DSE志愿填报指导经验； • 海外名校毕业，有相关学科满分/高分教学案例； • 有培训机构、国际学校授课经验者优先。 薪资待遇 底薪+课时费+绩效+全勤+节日福利+带薪年假+晋升空间

工作职责： 负责为报名购买养生/大健康类课程的学员提供服务，开展日常学习督促与活动组织，及时响应并解决学员疑问。在督学过程中协同主讲老师推动小课销售，达成服务目标与转化业绩。 1. 负责微信学习群的日常运营，包括答疑解惑、活动发起与执行，提升群内互动频率与用户参与度。 2. 主动学习并熟练掌握公司课程内容、产品信息、业务流程及销售方法。 3. 深入了解用户需求，针对不同用户群体制定有效沟通策略，推进课程购买转化，对转化结果负责，确保指标完成。 4. 参与社群团队管理，持续优化标准化操作流程（SOP）并推动迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域社群运营或销售转化相关工作经验； 2、具有团队带领经历 3、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，能够灵活应对各类情况； 4、行动力强，目标明确，态度积极向上； 5、有责任心，耐心细致，勤奋踏实

长期的一位家教老师。能够陪伴小孩写作业与教育

贵州航天职业技术学院为引进的博士人才提供具有竞争力的综合待遇和全方位支持： 一、引进待遇与支持政策 1. 事业编制：直接纳入事业单位编制管理，保障稳定。 2. 薪酬待遇：提供有竞争力的校内薪酬，按照国家及贵州省规定享受工资、保险、福利等待遇。 3. 人才引进津贴：一次性提供人才引进津贴人民币80—120万元（具体发放方式按学院政策执行）。 4. 校企协同科研支持： · 科研平台对接：学院将根据博士的研究方向，协助对接优质合作企业（我公司），提供产业一线的科研实践与技术研发平台，博士亦可提出自身意向的合作企业，学院将积极协助推动校企合作平台搭建（全年80%左右的时间在企业）。 · 双重待遇保障：在享受学院各项待遇的同时，博士还可根据参与企业项目情况，享受合作企业提供的项目补贴、研发奖励及其他相关待遇，实现“学校+企业”双重资源与收益支持。 · 企业岗位职责： (1) 负责公司核心产品的AI及计算机技术研发工作，聚焦大模型应用、智能算法优化、多模态交互等相关方向，主导技术方案设计、核心模块开发与落地实施，推动产品技术迭代升级； (2) 跟踪计算机、AI人工智能领域前沿技术（如生成式AI、深度学习优化、分布式训练等），结合公司业务需求开展技术调研与创新探索，提出创新性研发思路与技术落地方案； (3) 牵头解决产品研发过程中的复杂技术难题，负责算法模型的训练、优化、部署及性能调优，保障产品技术稳定性与竞争力； (4) 参与公司技术团队建设，指导 junior 研发人员开展工作，分享专业技术经验，推动团队技术能力提升； (5) 配合跨部门（产品、测试、运营等）完成产品需求对接、研发进度推进，推动技术成果商业化转化，助力公司业务目标达成； (6) 开展相关领域技术研究，参与学术交流、专利申请及高水平论文撰写，提升公司技术影响力。 · 企业福利待遇： (1)基础薪资：年薪30万-100万（根据个人科研成果、项目经验、专业匹配度灵活核定，顶尖人才可“一事一议”）； (2)激励奖金：年度绩效奖金（根据个人业绩与公司效益核定，最高可达年薪30%）、项目突破奖金（针对核心技术突破、产品落地成果发放）、专利/论文奖励（每申请一项发明专利、发表一篇顶会/顶刊论文给予专项奖励）； (3)长期激励：期权激励 5. 配套支持：根据学院实际情况和科研需求，提供相应的科研启动经费、工作场所等支持。协助解决子女入学、配偶安置等生活问题（根据当地政策）。 二、引进岗位及专业方向 1. 引进岗位：教学科研岗（纳入事业单位编制） 2. 重点引进专业方向： · 081200 计算机科学与技术 · 083500 软件工程 · 085400 电子信息 · 140500 智能科学与技术 · 081000 信息与通信工程 · 089901 人工智能 · 085410 人工智能 · 083900 网络空间安全 · 085510 机器人工程 · 085404 计算机技术 三、引进条件 1. 热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、团队协作精神和较强的教学科研潜力。 2. 已获得或即将获得相关专业博士学位，年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）。 3. 具备扎实的专业理论基础、较强的科研创新能力和良好的发展潜质。

【岗位职责】 1. 负责学科教学工作，根据课程体系完成备课、授课、课后反馈等工作； 2. 维护课堂秩序，提升学员学习效果与满意度； 3. 配合校区完成教学服务、学情沟通及相关教学任务； 4. 积极参与教研、培训及校区安排的其他工作。 【任职要求】 1. 热爱教育行业，有责任心、耐心，善于沟通； 2. 普通话标准，表达清晰，有相关教学经验优先； 3. 愿意长期在教育行业发展，能服从珠三角校区安排； 4. 无经验但态度积极者可接受，公司提供完整培训。 我们提供： 1. 高薪保障：综合薪资8k起，上不封顶，多劳多得； 2. 一对一带教：资深师傅全程带教，零基础也能快速上手； 3. 快速上岗：周内即可安排培训、排课、上课，无需漫长等待； 4. 免费住宿：提供教师公寓，拎包入住，包住不花一分钱； 5. 稳定生源：珠三角多教学点，生源充足，不愁排课； 6. 福利齐全：节日福利、绩效奖励、晋升通道、团队氛围轻松。 【工作地点】 广东珠三角：广州、深圳、佛山、惠州、东莞、江门等各教学点（可就近分配）

阳江市阳春市招二保焊/气焊

安装铁皮房，会做的带焊机，工具

招兼职一个月100元/天，招2人。地点：江城区。9点上班5点下班（包吃一顿），联系电话。

阳江江城区招铁线槽安装

阳江市江城区招光伏安装 需要有高空证

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

岗位职责： 1.负责课程编排、教师课务调度及教学进度统筹，保障教学计划高效有序执行 2.管理学生学籍档案、成绩数据及教务系统信息，确保准确率与更新及时性 3. 组织期中/期末考试安排、监考协调、成绩录入与基础分析，支撑教学质量评估 4.作为教务服务窗口，高效响应教师、学生及家长咨询，妥善处理事务申诉与协调事项 5.协同教研团队开展教学反馈收集、流程梳理与优化建议输出，提升教务服务效能 任职要求： 1. 具有教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉中小学或培训机构日常运作流程 2.熟练操作Office办公软件及主流教务管理系统，具备扎实的数据整理与分析能力 3.责任心强、细致严谨，具备良好的跨角色沟通能力与多线程事务处理能力 4. 具备基础教育学、儿童/青少年心理学知识者优先 5.认同教育服务理念，具备团队协作意识与适应教育行业节奏的服务导向思维

【岗位职责】 1、全面负责校区在读学生的日常管理与维护，科学调配学生资源； 2、高效组织课程安排，合理规划课时使用，监督教学秩序及学生服务落实情况； 3、统筹校区班主任团队的业务培训与日常管理工作； 4、配合上级领导推进校区及部门各项运营事务的顺利开展。 【任职要求】 1、热爱教育行业，能较快融入成长型企业的文化氛围； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的执行能力与抗压能力； 3、本科及以上学历，教育学或师范类相关专业优先； 4、熟悉K12教育领域，具有一年以上教务管理团队工作经验。

现面向社会招聘教学点校长一名，全面负责招生及师资组织工作。 工作职责： 1. 统筹课程的规划与实施管理； 2. 负责学生学籍信息及档案的日常维护； 3. 协调教师资源的合理配置与调度； 4. 保持与家长的顺畅沟通与互动。 任职资格： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉教务管理系统的操作与应用； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4. 热爱教务管理工作，工作细致认真。

岗位职责: 1. 负责学生日常行为规范的监督与管理，维护校园正常秩序； 2. 组织开展学生军训及纪律教育活动，增强学生的自我约束能力； 3. 协助进行校园安全巡查，及时预防并应对突发情况； 4. 指导学生宿舍管理工作，确保住宿环境的安全与有序； 5. 配合学校完成各类集体活动的组织及现场纪律维护任务。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备良好的职业操守、团队协作意识和奉献精神； 2. 形象端正，身体素质良好，能适应吃苦，具有责任心和集体荣誉感； 3. 无犯罪记录，无纹身，无不良生活习惯； 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通能力，能够与学生、教师及校方管理人员顺畅协作； 6. 能够接受全天候在校工作安排。

德育副校长： 岗位职责： 1. 主持学校学生管理与德育事务，统筹德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责对学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位履职情况进行考核评估。 2. 组织并督导学生科与校团委落实各项工作任务，加强校风与班风的培育与管理。 3. 带领学生科及校团委组织策划各类学生思想教育和校园文化活动。 4. 指导生活主管及生活教师开展生活区日常管理，促进学生养成良好生活行为习惯。 5. 牵头搭建学校、家庭与社会三方协同育人机制，组织开展相关家校社共育活动。 6. 落实校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，持有校长资格证书，具有高级职称者优先考虑。 2. 有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，其中至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与管理决策水平。 4. 工作责任心强，善于激励团队，推动团队高效协作。 5. 身体健康，恪守职业道德规范，品行端正，富有领导亲和力，中共党员优先录用，无任何违法违纪记录。

教学工作：负责初中七至八年级]道德与法治课程的教学工作，按照课程标准制定教学计划，认真备课、授课，确保教学质量。 课程研究：深入研究教材与中考/会考考纲，把握命题趋势；积极参与学科教研活动，进行教学反思与课程创新。 德育渗透：结合学科特点，在教学中渗透立德树人理念，关注学生心理健康与思想动态，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。 家校沟通：定期与家长沟通学生的学习情况与在校表现，形成教育合力。 其他工作：完成学校安排的早晚自习辅导、监考、以及班主任（如有安排）等相关教育教学工作。

寒假2.1-10教授作文课程，有具体课件提供。

任职要求： 1.热爱教育工作，具备良好的职业操守、团队协作精神及服务意识； 2.形象端正，性格积极，具备较强的抗压能力，富有责任心和集体归属感； 3.大专及以上学历，具备良好沟通能力，有驾驶经历者优先考虑； 岗位职责： 1.严格执行学生科各项管理规定与工作流程； 2.落实学校相关政策要求，推进学生日常管理工作有序开展； 3.及时了解学生思想状况，妥善处理学生违纪行为，协同学生科、保卫科落实校园安全防控措施； 4.配合招生部门完成师生及家长来访接待与参观引导工作； 5.协助学生科开展学生行为习惯培养与日常德育工作； 6.按时完成上级交办的各项临时任务。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.熟悉对应学科教材及考点，具备扎实的专业知识基础 3.具备基本教学经验者优先，应届毕业生需有家教实践或支教经历 4.学历要求：不限（鼓励优秀在校大学生、研究生及资深教师应聘） 5.工作地点灵活，可就近匹配学生家庭或线上授课，时间安排弹性

从音标教起，教授少儿英语演讲课程。

任职要求： 1. 具备相应科目中职或高中及以上层次的教师资格证。 2. 身体健康，普通话等级达到二级乙等以上标准。 3. 有中职高考班教学经历或曾担任班主任者优先录用。 福利待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展： 一、教学岗位薪资优越，起薪7万元/年，实行动态综合成长型薪酬机制，晋升通道畅通，个人成长与收入提升同步发展。 二、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，并享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、住宿条件舒适，全宿安排为单人单间，半宿（午休）为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床铺、洗漱台等全新生活设施齐全，满足日常居住需求。 四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险，多重保障员工健康与权益。 五、节日关怀周到，春节、中秋、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的校园氛围。 六、餐补政策贴心，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准12元。依托学校大力补贴，教职工用餐仅需自付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，享受便捷实惠的校园就餐服务。

招聘：园长 幼儿园园长是幼儿园的领军人物，全面负责幼儿园的管理和运营，其工作内容涵盖多个方面，核心职责如下： 1.教育教学与科研管理 领导和指导教育教学工作，落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，构建园本课程体系，推动教研改革，提升教育质量。 2.内部管理与运营保障 负责日常行政管理，包括教职工招聘考核、财务预算管理、物资设备维护及后勤保障（膳食、卫生等），确保幼儿园高效运转。 3.安全卫生与保健工作 对幼儿安全负总责，建立安全卫生制度，组织安全教育，排查隐患，与卫生部门合作做好健康监测与传染病防控。 4.师资队伍建设 制定教师发展规划，组织培训研讨，关注教师职业成长与心理健康，提升团队凝聚力。 5.家园与社区沟通 定期召开家长会，宣传家教方法，听取家长意见，整合社区资源，促进家园社协同育人。 6.政策法规执行 贯彻国家教育方针及《幼儿园工作条例》《幼儿园工作规程》，依法办园，规范管理。 7.园所发展规划 制定全园工作计划和规章制度，确立管理目标，关注行业动态，推动园所持续发展。

幼儿园园长是幼儿园的领军人物，全面负责幼儿园的管理和运营，其工作内容涵盖多个方面，核心职责如下： 1.教育教学与科研管理 领导和指导教育教学工作，落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，构建园本课程体系，推动教研改革，提升教育质量。 2.内部管理与运营保障 负责日常行政管理，包括教职工招聘考核、财务预算管理、物资设备维护及后勤保障（膳食、卫生等），确保幼儿园高效运转。 3.安全卫生与保健工作 对幼儿安全负总责，建立安全卫生制度，组织安全教育，排查隐患，与卫生部门合作做好健康监测与传染病防控。 4.师资队伍建设 制定教师发展规划，组织培训研讨，关注教师职业成长与心理健康，提升团队凝聚力。 5.家园与社区沟通 定期召开家长会，宣传家教方法，听取家长意见，整合社区资源，促进家园社协同育人。 6.政策法规执行 贯彻国家教育方针及《幼儿园工作条例》《幼儿园工作规程》，依法办园，规范管理。 7.园所发展规划 制定全园工作计划和规章制度，确立管理目标，关注行业动态，推动园所持续发展。

岗位职责： 1.服务已报名学员，跟家长保持密切沟通 2.积极挖掘转介绍 3.留住已报名学员，通过精细化的服务减少学员流失 4.与其他部门密切配合，完成校区的各项任务指标 岗位要求： 1.有过教培行业经验，知晓服务的基本流程 2.热爱教育行业，有较强的抗压能力和学习能力 3.英语专业优先录取