
技术主管
10-15万元/月
技术总监5-10年博士及以上Java全栈开发算法基础微服务架构Go互联网/AI数据结构
岗位要求:
1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历(博士优先),具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验;
2、具备丰富的技术研发经验,技术基础深厚,拥有全栈开发能力,曾主导过大型高并发平台级(千万级用户规模)项目开发,熟悉主流技术体系,具备分布式架构、微服务设计及高可用系统落地实践经验;
3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术,在基础算法、加密技术、图像与视频处理等领域有扎实研究并主导过相关开发工作,具备可视化研发管理与自动化运维的实战经验;
4、对前沿科技具有敏锐洞察力,思维敏捷,兼具产品思维与技术追求,擅长将前沿技术研究成果转化为实际应用,具备较强的工程化转化能力;
5、拥有丰富的项目管理经验,责任心强,勇于担当,具备良好的产研资源网络,能够高效组建并带领技术团队。
加分项
具备以下领域经验者优先:大数据·计算机软件·计算机服务
公司研发部首席工程师
2-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上电子/通信/半导体
1.负责研发团队的整体运营管理。
2.主导各类项目的开发与实施。
3.熟练掌握各类电路设计技术。
4.精通软件程序编写与开发。
5.具备十年以上相关领域工作经验
加分项
具备以下行业背景者优先:电子/硬件开发·通信/网络设备·半导体/芯片
招聘监理
7000-8000元/月
总监理工程师1-3年学历不限
装修监理岗位职责
1.施工前期:参与装修项目交底会,核对设计图纸与施工方案的一致性,审核施工方的材料清单、施工进度计划,确认进场材料的品牌、规格、质量是否符合合同与设计要求。
2.施工中期:每日巡查施工现场,监督水电改造、防水施工、木工瓦工等关键工序的工艺标准,及时纠正违规操作;把控施工进度,协调解决业主、设计师与施工团队之间的沟通问题;做好监理日志记录,留存施工关键节点的影像资料。
3.施工后期:组织分项工程及整体竣工验收,核对工程量与装修报价清单,协助业主办理验收手续;跟进工程尾款结算与售后维修对接工作。
装修监理招聘条件
1.学历与专业:不限
2.经验要求:具备2年以上装修行业监理或施工管理经验,熟悉老房翻新、新房装修的全流程工艺标准与验收规范。
3.专业能力:能独立看懂装修设计图纸,掌握水电、防水、泥木油等工序的验收要点;了解主流装修材料的性能与鉴别方法;具备良好的沟通协调能力,能妥善处理施工纠纷。
4.职业素养:工作严谨负责,有较强的责任心与原则性,具备良好的服务意识;持有监理工程师证书、装修施工相关资格证书者优先。
5.其他要求:能适应工地现场巡查工作,熟悉东莞本地装修市场行情者。
技术主管
2-2.1万元/月
技术总监10年以上本科及以上光电模组AR眼镜互联网/AI
工作内容
1、主导兰韵医科技术团队的建设与管理,保障技术规划与公司战略方向协同推进。
2、引领互联网及人工智能技术在医疗场景中的落地应用,增强产品的技术优势与市场表现力。
3、持续改进技术研发流程,提升团队执行效率,确保技术输出稳定、高效且具备创新能力。
任职要求
1、具有互联网或人工智能领域的扎实技术积累和实际项目经验。
2、具备优秀的组织协调与团队领导能力,善于激发成员潜能,推动团队达成高目标。
3、拥有良好的跨部门沟通技巧,能与多方高效协作,推动项目顺利实施。
加分项
具备以下行业背景者优先:新材料·其他生活服务·电气机械/器材
硬装设计总监
2-4万元/月
设计总监5-10年本科及以上8-10年经验室内设计
岗位职责:
1、统筹硬装设计部门的整体运营与管理工作,全面主导部门日常运作。
2、独立完成项目方案汇报,合理分配部门任务并精准把控各阶段时间节点。
3、主导非本人直接负责项目的优化工作,深入分析各环节细节,跟进后续设计执行;协同主案设计师沟通方案,在视觉效果与技术可行性方面进行核心把关;做好内部协调管理,保障项目团队高效高质量推进工作。
4、主导专项项目的设计方案制定,并对项目从设计到落地的全流程具备清晰的理解与掌控能力。
5、牵头设计领域技术方向的研究与整体规划,及时指导、处理并解决项目中出现的技术难题,为设计团队提供充分的技术支持及外部资源对接;定期组织专业技术培训与学习活动。
6、审核项目设计成果,确保专项项目资料及过程文件完整归档;对施工图制图流程进行安排与跟进审核;监督资料准确性后移交至商务部专人,按项目管理预设节点准时提资归档。
7、负责项目完结后的全面复盘及后期调整服务工作;
8、依据公司业绩目标开展部门人力规划,承担设计人员的技术培训与能力考核工作,系统性推进内部人才培育与储备,持续提升团队专业水平与工作效率;同步优化监督机制,保障出品质量准确无误;
9、熟练掌握公司制图标准,精通各类设计软件操作,具备扎实的手绘表达能力;
10、具备图纸质量管控与督导能力,能高效整合材料与人力资源,严格把控设计品质与项目运营成本;负责所辖项目组的设计计划编制与管理,明确出品标准及各阶段提资任务;在需要时提供专业指导;全面监管重点室内设计项目的执行过程,对设计进度、质量、成本等关键决策实施总体控制;
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,设计类相关专业毕业,具备中级或以上专业技术职称者优先;
2、10年以上专业设计机构设计及管理经验,必须具备大型地产类项目的设计实践及现场落地经验;
3、具备深厚的专业知识积累,出色的现场协调与应变执行能力;能够与建设方高效开展专业技术交流并准确理解需求;抗压能力强,擅长技术沟通,具备良好的团队协作意识与合作态度;专业基础扎实,对地产类设计管理有深刻理解,具备组织统筹能力、审美素养高,责任心强,富有创新精神与职业追求。
加分项
具备以下行业背景者优先:装修装饰·建筑设计
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师大专及以上
应聘条件:
一、参与过类似项目不少于2个,专业为工程大类,矿山工程或光伏、市政、钢构厂房经验
二、有建筑工程现场管理5年以上相关经验
三、持省级监理工程师证;
四、年龄:30-60岁
五、学历:98年前统招大专或98年后统招本科;
六、职称:有中级以上职称。
相关待遇:
一、综合薪资:6000-8000元;
二、上班时间8:30-12:0014:00-18:00,单休;
三、有五险,通讯补贴、餐补、交通补贴,包住宿;
四、试用期3个月,合同三年;
五、工作地点:因项目而定,广东省内。
研发总监
3-5万元/月
技术总监经验不限博士及以上互联网/AI
【应聘条件】
1.即将取得国内外知名高校博士学位,或已获国内博士学位并具有3年以上海外科研工作经历的优秀人才,专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域,且具备突出的科研成果。
2.年龄不限。
3.有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。
技术总监(互联网医疗行业)
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上
一、岗位职责
1、架构规划与设计
(1)负责远程数字医疗SaaS平台整体架构及数据治理规划,推进研发项目全流程,设计符合行业标准的高效、可扩展、安全架构。
(2)结合AI技术趋势,制定医疗信息领域AI应用架构蓝图,明确算法应用场景与集成方式。2、区块链及AI 算法研发与优化
(1)研发医疗领域相关算法,负责设计、实现、优化及场景应用。
(2)跟踪前沿技术,结合医疗数据与业务需求,改进创新算法,提升准确性和效率。
3. 技术选型与团队协作
(1)参与技术选型,提供专业建议,确保方案合理性。
(2)推动架构与算法落地,解决技术难题,保障开发进度与质量。
(3)对接业务与市场动态,确保研发贴合公司战略;管理研发团队,提供培训辅导。
4. 数据管理与安全
(1)制定医疗数据存储、备份等策略,保障数据完整性、准确性、可用性;设计数据安全体系,符合法规与行业标准。
(2)分析挖掘医疗数据,为AI算法提供高质量训练数据,提升系统智能化水平。
任职要求
1、教育背景
本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业。
2、工作经验
(1)5年以上医疗信息领域经验,至少2年架构师或技术负责人经验,有大型医疗信息系统架构设计与实施经验,熟悉行业业务流程和规范。
(2)3年以上AI算法研发经验,熟练掌握机器学习、深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch),有医疗领域算法应用案例,能独立完成算法设计、实现与优化。
3、技术能力
(1)精通Java、Python等编程语言,熟悉分布式系统、微服务、容器化技术(Docker、Kubernetes),有大规模分布式系统开发运维经验。
(2) 熟悉医疗信息系统标准(如HL7、DICOM),深入理解数据挖掘、分析与可视化,能以数据驱动优化架构和算法。
4、其他要求
(1)具备团队合作、领导、管理能力,学习能力和创新意识强,能推动系统持续优化;
(2)对互联网医疗行业有热情,了解行业痛点;
(3)具备良好沟通与文档编写能力,能清晰表达技术方案并提供支持。
保育员1-2人
乐昌市博雅幼儿园现招聘幼儿教师1名、保育老师1名,期待热爱幼儿教育,喜欢孩子,有爱心、耐心、工作细心、认真负责的老师加入我们的大家庭
联系我们:
广东韶关营业员工作地址:韶关市润鲜丰商贸有限公司合隆鲜生西河分店3500-4500元/月
3500-4500元/月
营业员月结
营业员
工作地址:韶关市润鲜丰商贸有限公司合隆鲜生西河分店
3500-4500元/月
广东韶关生鲜主管工作地址:韶关市润鲜丰商贸有限公司合隆鲜生西河分店5500-6500元/月
5500-6500元/月
店长月结
生鲜主管
工作地址:韶关市润鲜丰商贸有限公司合隆鲜生西河分店
5500-6500元/月
三年以上大型零售企业生鲜采购、销售类工作经验
专科及以上学历
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计师
400-500元/天
设计总监1-3年高中及以上交互设计动画设计家居/家具设计平面设计广告设计年终奖车补1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司整体设计战略的制定与实施,主导品牌视觉风格和产品设计方向,确保设计输出与企业定位高度一致
2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作,包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容,把控全流程质量
3.协同市场、产品和运营部门深度沟通,理解业务需求,提供专业的设计解决方案并推动落地
4.定期组织设计评审与内部培训,提升团队专业能力,营造创新协作的设计氛围
5.关注行业趋势与竞品动态,持续优化设计规范与流程,提升设计效率与商业价值
任职要求:
1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底,精通主流设计软件,有丰富的实战案例
2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能高效统筹多方资源推进项目
3.具备较强的策略思维与用户洞察力,能够将商业目标转化为可视化设计语言
4.对设计创新充满热情,具备良好的沟通表达能力与责任心,抗压性强
5.设计类相关专业背景优先,有知名设计项目经验者优先
设计总监
5000-6000元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计平面设计年终奖车补月休四天饰品家居布艺1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司项目效果图的设计与制作,确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理,提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密协作,准确理解需求并按时交付高质量设计成果
5.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格与工作流程
任职要求:
1.学历不限,具备相关设计类专业背景或作品集者优先
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件
3.具备良好的审美能力与色彩感知力,注重细节表现
4.有较强沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力
5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
设计总监
岗位职责:
1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程,主导大单、复杂订单的转化攻坚,确保签约率和业绩目标达成。
3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行,提升客户洞察与营销沟通能力,实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。
4.熟悉整装业务全流程,协助优化设计方案的成本控制与交付标准,具备基本的成本风控意识与经营思维。nn
任职要求:
1.5年以上家装行业工作经验。
2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感,具备清晰的数据分析与业绩管理思路。
3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力,能精准把握客户需求心理,带队打赢关键战役。
4.具备强烈的事业企图心与抗压能力,认同创业文化,愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
设计总监
岗位职责:
1.负责广告创意构思与视觉设计,独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作
2.根据品牌调性及营销需求,优化广告视觉表现,提升用户关注度与转化效果
3.配合市场推广节奏,按时交付高质量设计素材,确保线上线下活动顺利推进
4.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格,保持品牌形象的时尚感与竞争力
任职要求:
1.具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图有敏锐感知
2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件,能高效输出适配多平台的视觉素材
3.具备较强的理解与沟通能力,能准确把握需求并及时调整设计方案
4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先,具备完整项目案例者更佳
高级研发工程师
5000-7000元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
岗位职责:
1.主导或参与核心研发项目,推进技术革新与流程优化;
2.开展产品性能的测试与分析,保障研发输出满足质量与效率要求;
3.编制技术文档,完整记录研发过程及成果,支撑后续版本迭代;
4.协同多部门团队协作,攻克关键技术问题,提升整体研发效能;
5.跟踪行业发展趋势,引入先进技术支持,持续完善研发体系与方法。
任职要求:
1.硕士及以上学历,专业方向与岗位相关,理论功底扎实;
2.熟悉研发全周期流程,具备独立完成技术方案设计与实验执行的能力;
3.熟练操作常用研发类工具及软件,如CAD、MATLAB等;
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效整合资源应对挑战;
5.对新兴技术具有敏锐洞察力,可快速掌握并融入实际研发场景。
研发总监
4-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上电子/通信/半导体
此岗需具备高精密非标自动化设备领域相关背景
岗位职责:
1、牵头开展半导体测试设备技术路径的调研与规划,主导公司探针台产品的研发设计、样机试制、技术升级及工艺优化等工作。
2、指导并审核企业技术管理体系的建立与完善,统筹技术专利布局及标准规程的制定。
3、组织编制新产品技术研发方案,推动产品在质量、成熟度、可靠性方面的评估、监控、反馈与持续改进。
4、负责技术团队(涵盖机械、电气、软件、光学方向)的人才梯队搭建、日常管理、人才培养、绩效考核与激励机制实施。
5、主导各类技术方案的技术评审与决策支持。
6、全面对技术攻关与产品开发成果负责,涵盖功能达成、品质控制、成本管控、可制造性、可维护性、易用性、交付周期、市场占有率、营收表现及盈利能力等方面。
7、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业包括计算机、机电一体化、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关方向。
2、具有5年以上半导体行业同岗位管理经历,精通非标设备在机械、光学、软件、电子、通信等领域的技术应用;熟悉晶圆制造、封装、测试等环节的工艺流程者优先考虑。
3、熟练使用Inventor、SolidWorks或Proe等三维设计软件。
4、具备扎实的技术团队建设和管理经验,拥有出色的项目统筹与执行能力。
5、有高科技企业研发管理实践经历者优先。
6、作风踏实,具备良好的团队协作意识,责任心强,职业操守良好。
水利注册监理工程师(高工)
1-1.5万元/月
总监理工程师本科及以上
任职要求:
教育背景:水利水电工程、农业水利工程、土木工程或相关专业本科及以上学历。具有高级工程师(水利工程相关专业)职称
执业资格:必须持有中华人民共和国注册监理工程师资格证书(水利工程专业和土木建筑工程)和其他注册证书(一建、一造、安全等),并注册在申报单位或可转入。
工作经验:
具有8年及以上水利工程(如水库、水电站、堤防、泵站、灌区、河道治理等)相关工作经验。
具有3年及以上担任大中型水利工程项目总监理工程师或副总监理工程师的实践经验,有完整项目监理经验者优先。
有大型或国家重点水利工程项目总监理工程师经验者优先。
其他:要求自带车
干混砂浆技术主管
7000-8000元/月
技术总监经验不限大专及以上材料混凝土高分子无机化学
负责全面质量管理及技术相关工作
任职要求:
加分项
具备以下领域工作经验:建筑材料、环保、化工
研发总监(出海品牌领军企业)
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上机器人电气机械/器材
岗位职责:
1、主导消费级激光雕刻机的全流程研发工作,涵盖软硬件系统的设计、开发及性能优化,保障产品运行稳定、安全可靠,并具备优良的用户体验。
2、组织团队开展市场调研,深入挖掘用户需求,制定科学的产品研发路线图,确保产品精准匹配市场需求并形成差异化竞争力。
3、持续跟踪全球激光雕刻技术前沿进展,开展关键技术预研与储备,推动公司技术水平不断升级与创新。
4、协同供应商及生产团队密切配合,保障产品顺利量产,及时解决制造环节中的各类技术难题。
5、构建并完善研发团队的技术体系架构,提升整体研发效能,注重团队成员技术能力与创新思维的培养。
6、编制完整的技术资料文件,支持市场营销团队完成产品的推广方案与宣传材料制定。
任职要求:
1、具有5-10年相关领域工作经验;
2、硕士及以上学历,计算机、电子、机械等相关专业背景,具备扎实的软硬件开发基础。
3、掌握激光雕刻的工作原理、设备组成及控制逻辑,有消费类激光雕刻产品或相关行业研发经历者优先。
4、具备出色的项目管理能力,能独立主导研发项目的规划、实施与全过程管控。
5、具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,有效整合资源推进项目落地。
6、热爱激光雕刻产业,关注行业发展动向,具备较强的市场敏感度和趋势判断力。
行业:机器人、无人机等研发统筹
7、英语能力良好,可熟练阅读和撰写英文技术文档,具备与海外技术人员交流的能力。
技术主管
4-5万元/月
技术总监10年以上硕士及以上互联网/AI
岗位职责:
1.全面负责技术团队的组织管理与方向指导,保障公司技术战略的有效落地。
2.主导系统架构的设计、开发及持续优化,确保技术方案的先进性与执行效率。
3.跟踪项目执行进度,统筹协调资源,保障团队按时输出高质量成果。
4.推动技术革新,优化产品性能,持续提升用户使用体验。
5.定期开展技术培训与经验交流,促进团队整体技术水平提升。
任职要求:
1.具备扎实的技术分析与问题处理能力,可独立完成技术流程的梳理与优化。
2.拥有优秀的团队协作与沟通技巧,能够有效激励成员达成共同目标。
3.对前沿技术保持敏锐洞察,具备自主学习能力,并带动团队技术进步。
4.熟悉项目管理流程,能科学制定计划并推进技术项目顺利实施。
5.具备良好的抗压能力与合作意识,能在高强度环境下保持高效产出。
ai视频技术相关经验者优先考虑
加分项:
具备互联网行业从业背景者优先
技术总监
1.3-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、战略引领与规划落地:基于公司整体战略,统筹制定产品、技术开发、品质管控、生产制造、仓储管理及售后体系的中长期发展规划与年度目标,建立高效推进机制,确保各项计划落地执⾏并达成预期成果。
2、市场驱动与产品创新:深度洞察行业动态及客户需求,将市场反馈转化为产品研发⽅向,主导制定前瞻性技术路线图,推动技术创新与产品迭代,持续提升公司产品在市场中的核⼼竞争⼒。
3、研发全周期管理:统筹产品研发项目全流程实施与跨部门协调,主导技术文件标准化输出,确保研发质量与进度可控;同步推动新技术、新材料、新工艺的产业化应用,赋能产品升级。
4、技术储备与前瞻布局:跟踪全球行业技术趋势,组织技术预研与前沿探索(如智能化等方向),构建公司技术护城河,为中长期产品研发提供战略储备。
5、产品优化与成本管控:主导新旧产品结构、性能迭代优化,淘汰低效旧工艺;协同供应链与生产端优化研发流程,降低全周期成本,提升产品利润空间。
6、标准体系与质量管控:完善零部件技术标准与设计规范,建立全链路质量控制机制;牵头处理重大质量事故及市场售后技术问题,推动内外部质量、工艺持续改进。
7、跨部门协同与效率提升:统筹管理产品中心(开发/品质/生产/仓储/售后)团队,紧密联动营销中心,打通“需求-研发-生产-上市”全链路,缩短产品交付周期,提高市场响应效率。
8、团队赋能与人才发展:负责产品中心团队建设,制定人才梯队培养计划,通过招聘、培训、绩效激励等手段提升团队专业能力与协作效率,打造高战斗力技术铁军。
任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,重本院校,管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业。
2、行业经验:6年以上燃气具行业全链路经验,其中5年以上技术研发及团队管理经验;精通产品研发全流程(需求分析-设计-测试-量产),熟悉品质管控、生产制造及售后技术体系。
3、核心能力:具备敏锐的市场嗅觉与产品营销思维,能从用户需求与竞争格局出发定义产品,有成功主导爆款产品研发的经验者优先;
4、强战略规划与落地能力,能精准把握行业技术趋势(如智能化、低碳化),推动技术储备与产品创新;
5、卓越的跨部门协调与问题解决能力,擅长整合资源推动复杂项目落地;
6、熟悉研发成本管控与流程优化,具备通过技术创新提升利润空间的实战经验。
7、素质要求:结果导向、创新驱动,具备强责任心与抗压能力;优秀的沟通表达与团队领导力,能激发团队潜能,推动组织效能提升。
8、我们期待:一位既懂技术深度、又具商业思维的技术领航者,与公司共同定义燃气具行业技术新标杆!
研发工程师
4.5-6万元/月
技术总监10年以上本科及以上c端产品智能硬件消费电子互联网/AI
1、负责产品开发项目整体技术实现与设计质量的把控;
2、协调产品开发过程中团队间的协作,牵头跨专业团队合作及技术难题攻关;
3、主导产品需求分析,分解技术指标并制定相应技术方案;
4、全程管控产品开发流程,确保产品顺利实现量产
设计总监
岗位职责:
1、分析、评估客户需求并且为其开发最佳解决方案;
2、及时与客户保持沟通,确保产品创作符合公司的品质要求,满足客户的需求点;
3、持续创新,带领设计团队高质量进行项目执行;
4、团队赋能,帮助团队中的设计师成长,管理和培养创造性人才。
任职要求:
1、5年以上工业设计相关经验,具备超过10人的设计团队管理经验;
2、具备设计研究、产品策略、产品定义等策略能力及一定的结构工程落地能力;
3、在某单个品类有纵深的研究深度,擅长利用AI提效;
4、热爱设计,优秀的审美,设计风格先锋前卫,有创业精神。
栏目概述
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