
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
【职位职责】
1、快速理解岗位要求,根据月人力资源规划要求完成招聘指标,就人才供需痛点快速提供解决方案,以结果为导向为业务侧引进高质量人选;
2、负责全流程跟进候选人,并及时进行招聘数据分析和项目复盘,提高招聘有效性与合规性;
3、维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,拓展并完善各种渠道,深入挖掘人才资源链;
4、建立关键岗位人才库,并能较好运营和管理。
【任职要求】
1、本科以上学历,2年及以上招聘经验,有互联网背景优先考虑,有中高端岗位招聘经验者优先考虑;
2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力,对人才市场具备较高的敏感度和判断力;
3、执行力强、结果导向,敢于接受挑战,能够在一定的压力下开展项目性工作;
4、思维敏捷,逻辑清楚,沟通协调能力优秀,注重团队协作;
5、具备较好的学习能力及业务理解能力,能快速收集信息并转化应用,思路开阔,执行力强。
管培生(人力方向)
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会
一、专业要求:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司储备未来管理人才的重要项目,通过系统化轮岗培训与实践锻炼,全面培养业务理解与管理能力,助力积累综合工作经验,为公司战略推进和长期发展提供人才支撑
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有较强的文字撰写与沟通表达能力;
对新知识、新技术保持积极学习态度,能快速掌握并应用于实际工作场景;
拥有良好的团队合作意识,能够迅速适应团队环境,协同完成各项任务目标;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,具备较强的自我驱动力和抗压能力
五、晋升通道:
管理通道:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术通道:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇:
社会保险:依法缴纳社保;
包食宿:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人一间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
有薪假期:享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期;
专项奖金:设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是,设立子女奖学金、组织免费健康体检等;
文娱活动:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至该邮箱)
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
人事专员学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
品味丰江招聘人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年高中及以上
工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护与人事管理;
2、协助处理招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续;
3、支持团队日常行政事务,确保办公环境和流程的顺畅运行。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立处理和解决问题;
3、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意学习和成长;
4、有人事工作经验优先。
人力资源专员(侧重招聘)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、负责连锁门店各岗位(如店员、店长、区域督导等)招聘全流程管理,涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2、结合门店季节性用工高峰(如节假日、新店开业等),制定高效灵活的招聘策略,保障人员按时到位。
3、持续维护并拓展多元化招聘渠道(如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等),提升渠道效能并控制招聘成本。
4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道(如社区网点、行业社群等),增强属地化人才获取能力。
5、主导初试环节,协同业务团队推进复试流程,确保面试运作顺畅且专业规范。
6、依据岗位胜任力标准,完善面试评估工具,提高人岗适配精准度。
7、定期汇总招聘关键指标(如到岗率、留存率、渠道转化效率等),形成数据分析报告并输出优化建议。
8、配合开展门店招聘推广活动(如现场招聘会、线上直播招人等),强化企业雇主品牌影响力。
9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制,提升流程合规性与执行效率。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,欢迎应届毕业生投递。
2、具备招聘实操经验,有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。
3、了解一线岗位招聘特性,能适应高强度、快节奏的招聘工作模式
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施大中型企业从业人事档案管理企业文化建设教育培训
【工作内容】
1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划,提升团队专业水平与综合能力;
2. 策划并执行线上线下培训项目,保障培训成果有效转化;
3. 协助拟定年度培训方案,跟踪培训实施情况,收集反馈并评估成效,推动培训机制持续改进;
4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,具备中大型制造企业培训工作经验者优先;
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力,能独立推进培训任务落地;
3. 对培训工作有热情,工作积极主动,具有良好的责任意识、学习能力和抗压性;
4. 熟练使用办公软件,具备课件开发与制作经验者优先考虑。
人事专员学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售销售餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
助手
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
23元/小时+周预支300元 空调车间
6000-8000元/月
操作工车间免费培训夜班补贴餐补高温补贴包住20人以上月结
稳定高薪+环境舒适+拿钱快,好岗位不等人!
薪资福利
- 工价:23元/小时
- 月工时:280~330小时,工资高收入稳
- 打卡满7天,每周可借支200-300元
- 免费住宿,水电平摊
工作环境
- 空调车间,干净凉爽不闷热
- 岗位:操作工,轻松易学
- 上班时间:7:30–19:30 两班倒
招聘要求
- 男女不限,18–40岁
- 认识26个英文字母
- 会简单电脑操作
环境好、工时足、借支灵活、吃住省心
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大厂 招培专员/人事专员/人力资源
5000-7000元/月
招聘专员人事专员大专及以上培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1、根据每月岗位招聘需求,完成上级下发的招聘计划与任务,邀约面试匹配合适的人才,做好保温稳岗等工作;
2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系,逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地,包含新人训等;
3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账,负责培训相关档案收集与归档,并对数据进行一定的整理、分析,为半年/年度人才盘点做相应支撑;
4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务,前期主要以招聘和培训工作为主;
任职资格:
1、大专以上学历,至少1年以上招聘及新员工培训等相
关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑;
2、正直可靠,性格外向活泼,积极热情,思维敏捷,喜欢与人交流,有较强学习和组织策划能力,具备一定公众演讲主持能力,具备感染力;
3、工作态度端正,积极响应配合上级,过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验,数据优秀;
4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件;
晋升方向:
可根据面试具体情况定岗定薪,部门晋升途径专员---主管----经理---总监
工作地址:青羊区顺城大街顺吉大厦
工作时间:朝九晚五双休、法定节假日
其他福利:入职社保,32年教培大厂给您提供稳定安全
的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理.
客观公正的评价体系及未来发展!
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人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
5.整理分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与表单
人事助理包吃住保底6k
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事助理1:底薪6000元+全勤奖500,试用期过后底薪7000+全勤奖500+年终奖+保险。2::男女不限,18-30周岁,无工作经验者可带薪培训。3:招聘员工,入职及转正、离职等手续,管理员工人事档案,享受国家法定假日。4:早上10:00到下午6:00,面试通过,年底双薪,15天带薪年假。包吃住5:30岁以下,普通话标准,口齿伶俐,有上进心,有一年以上相关岗位工作经验公司优先考虑,不会可学;主要负责新员工入职离职,转正手续的办理,岗位培训岗位调动等,有意者可预约面试!
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营销售培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
上班时间:中午1.00-22.00
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
5. 整理人力资源基础数据,定期输出考勤、人力成本等常规报表
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
非电销网销,朝九晚六,周末双休
4000-7000元/月
人事专员1-3年高中及以上
岗位一:文员
工作内容:
信息发布、简历筛选,邀约;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
后期维护及数据统计与分析;
岗位要求:
1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
岗位二:主播
要求:
18~30岁,男女不限 有1~2年直播经验(可接受新手)
工作内容:
招工咨询类/财税咨询类=抖音直播,短视频拍摄,小红书出镜
薪资:
4500加提成,综合5500~8500元/月
工作时间:
10~19点,周末双休(每天工作3~4小时)
额外福利:不定期团建,下午茶,年终奖,节假日正常休息
一、薪资待遇:
1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训
3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力行政经理招聘要求
一、主要职责
统筹负责人事及行政相关工作的规划与执行;
全面掌握人力资源六大模块的运作与管理;
擅长制度流程优化、办公环境维护、日常行政事务协调、成本管控以及外部关系对接等事项。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;需具备5年以上人力资源或行政领域工作经验,其中至少3年担任人力行政经理职务;
2、精通人力资源各模块专业知识,熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策;
熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3、具备良好的数据分析能力,能通过数据支持人事与行政管理决策。
联系电话:*********** 张小姐
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源战略,确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。
2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作,保障人力资源流程及工具的高效运转。
3. 维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极的工作氛围,提升员工参与感。
4. 联动各职能部门,提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。
任职要求:
1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力,能独立推进人力资源项目执行。
2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规,可输出专业的人力资源应对方案。
3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识,能与团队及管理层保持顺畅交流。
4. 具备较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂情境中提供有效人力支持。
5. 持续追踪人力资源行业动态,善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。
临时工
长期工
18—45岁工人,做事仔细认真,工作责任心强,手脚快
薪资福利:上班时间八个小时
招工人数:多名
工作地址:仁化县
广东韶关招聘:信息技术人员薪资:3500-8000元/月职位详情:大专及以上学历,有相关工
3500-8000元/月
临时工月结
招聘:信息技术人员
薪资:3500-8000元/月
职位详情:
大专及以上学历,有相关工作经验优先,3500-8000元/月。
广东韶关上班时间九点到两点,下午六点到十点,一天9个小时,包吃两餐,一个月休息三天,底薪2
2600-3000元/月
临时工包吃月结
上班时间九点到两点,下午六点到十点,一天9个小时,包吃两餐,一个月休息三天,底薪2200+全勤200+绩效.工资2600到3000左右?电话号码
人事招聘(可小白)
4000-8000元/月
招聘专员学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
韶关武江区企划主管薪资福利:5000-5500元/月,购买社保,业绩奖励等招工人数:1名联
5000-5500元/月
临时工1-2人月结
企划主管
薪资福利:5000 - 5500元/月,购买社保,业绩奖励等
招工人数:1名
联系邮箱:(注明应聘岗位)
工作地址:韶关市武江区工业西路26号合隆鲜生西河店
韶关景区npc角色扮演兼职后续国庆可能还需要
300-500元/天
NPC兼职包吃3-5人月结
招聘8月15-16,23-24,29号为止预计3个周末,韶关丹霞山奇幻活动表演人员,工资300-500左右一天,目前还缺4个肌肉,175以上,
西装保安2,要求身高180左右帅气,有肌肉优先
5人,要求有肌肉,身高178以上体育生最好。帅气有颜值。
符合条件的报名需要先发名字电话年龄性别身高加应聘岗位,按要求做好应聘资料。想挑战下自己的可以联系我报名(微信同号)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关行业猎头顾问助理招聘在线招聘信息,主要招聘韶关人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。