因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

岗位职责： 1、规划产品推广方案，组织实施各类学术推广活动，提升产品品牌影响力； 2、负责区域内专家资源网络的搭建与持续维护； 3、为内部团队提供专业的学术支持与协助。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，生物、医学、药学、临床等生物医学相关专业背景； 2、性格积极外向，具备优秀的科学表达与演讲能力； 3、身体健康，能够适应高频次出差安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、夏日关怀、节日福利、生日礼遇、绩效奖金

1、负责物流领域客户的拓展及交易目标的实现； 2、开展兼职物流人员的招聘与日常管理，组织业务培训； 3、推进APP的宣传与推广工作

15一个小时，没有任务要求，包吃两餐

岗位职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及面试结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推动候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入职后的项目稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，具有银行外包行业背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力； 4、工作主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

无需到公司打开，无需推销，要求会坐地铁公交 岗位职责： 1.负责线下派卡片到店铺档口前台，无需推销 2.按要求完成拍照打卡 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 5.学历不限，踏实肯干，会坐地铁公交

（知名IP）知识付费领域头部IP招募啦！ 我们公司有属于自己的IP（陶矜、王牧笛、姜岚昕、陈永亮、刘伟民等）全网粉丝量6800万，有一定的粉丝基础，所以无论是起号还是剪辑都有一定的优势短视频运营 1、负责公司短视频账号的孵化与运营(视频号、抖音、快手、b站、小红书等)，进而形成。具有一定粉丝规模和行业影响力的账号 2、负责视频账号的短视频带货运营，实现引流、转化等价值 3、根据视频号、抖音、快手等平台运营逻辑分析数据，提高曝光和变现 4、精通剪辑软件(pr以及剪映使用) 5、了解各个平台最新运营规则以及行业和竞品动向 任职要求 1、有线索获客、引导私域变现、知识付费，商业ip账号运营经验优先 (注:无短视频经验勿投) 2、熟悉抖音、快手等短视频平台的传播原理及平台规则 3、研究内容最新玩法，挖掘用户喜好，进行内容优化 4、会使用AI工具优先 福利待遇: 1、薪资结构:无责底薪6-10K+绩效奖金+日奖励+高额提成（业界最高） 2、工作时间:9:00-18:00，午休2小时 3、入职即缴纳五险一金，无限量零食供应，定期团建！ 4、薪酬制度:年度根据工作考核及公司运营情况获得加薪机会 1，负责公司短视频账号的孵化与运营(视频号，抖音，小红书)进而形成具有定粉丝规模和行业影响力的ip账号； 2，负责视频账号流量运营，实现引流线索留资，转化等价值； 3，根据年度营销节点，流行热点，创意结合整合内容，根据抖音，视频号运营逻辑分析数据，根据数据分析内容调整方向，提高曝光量，加快流量变现速度； 4，精通剪辑软件，生产拍摄制作项目相关的原视频，完成前期的内容输出，后台的数据统计与分析，调整拍摄内容方向。 任职要求： 1，有0-1线上短视频账号打造经验 2，有短视频运营经验，有过成功运营案例；成功运营过短视频账号者优先(注：无短视频经验勿投); 3，熟悉抖音，视频号，小红书等短视频平台的传播原理及平台规则；网感好，抖音，快手等短视频重度用户，熟悉短视频平台特性，用户喜好，内容玩法； 4，学习能力强，责任心强，能够承受较大的工作压力，有责任心 5，脑洞大，洞察力强，具有较强的创作创意策划能力

韶关市乳源瑶族自治县招木门安装打胶收口

韶关市翁源县招工地辅助工

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的运行、维护与管理工作 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队日常巡检、故障处理、维修派单及外包单位监管工作 4. 参与新项目承接查验、装修工程审核及技术验收，把控工程质量与合规性 5. 编制工程类预算、成本分析报告，优化运维成本，提升服务品质 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

单位内部职工餐厅招聘前厅服务员两名。要求年龄在50岁以下。工作时间为早、中两餐时段（7:00—2:00），偶尔需要轮流值班，周六日休息。工作地址位于凯元广场附近。联系电话为。

韶关乐昌招多个氩弧焊师傅450/530一天包吃住会摇摆焊就行，就一个单道焊成型好就行! 非常简单，没证也可以！做过容器最好， 工期稳定，钱准时，人走账请！

人事专员， 形象好，气质佳。16一25岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，工资3000十500..综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责保底2000.以解生活之忧 兼职人事，挣提成，招一人老汉1一150，年轻的2一300 上够三天一结，挣些零花钱

人事专员 底薪2000 （100全+100绩效） 负责日常社交软件寻找需要工作的小伙伴 提成标准根据身高160以下 161以上 166以上区分提成

职位描述： 1、负责公司人事相关手续办理和资料整理。 2、根据部门招聘需求，运营账号，对接面试； 3、人员考勤和休假和绩效的统计汇总。 4、协助团队文化活动的组织； 5、上级交办的其他事务。 职位要求： 1、专科及以上学历，人事相关专业； 2、三到五年以上人事工作经验； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、熟练使用飞书和企微优先，熟练使用excel。 公司提供： 1、内部提升制度 2、具有竞争力的薪酬 主要的福利待遇： 1、工资：试用期底薪4500元/月+社保+餐补400，转正后底薪4500+餐补400+岗位奖金1500-2500，综合薪资6500-7500。 2、上班时间早九晚六，午休一个半小时，月休四天

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度

配合厂区人事办理入职和招聘，无需经验

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成680元起，一天轻松签约2单，收入可达1500元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

负责抖音小红书视频号的后台管理，数据统计，运营

无人机公司抖音视频号等自媒体账号运营，全职兼职皆可，，中文艺术传媒等相关文科专业优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

公司期待与大家共同开拓绿色可持续的兼职事业。我们重视每位兼职伙伴的成长，提供系统化培训，并通过实践积累经验，助力实现收入稳步增长。 工作内容： 1、公司主要推广以下业务及提成： 三大运营商流量套餐 / 50-500 通天猴充电宝Wi-Fi流量套餐 / 150 百度网盘 / 12+10% 续费充值 蚂蚁阿福 / 9 +10% 续费充值 掌上推卡 / 150-300 京小推JCCA / 60 华为元服务 / 300 以上均为知名品牌旗下项目。公司将提供推广方法与技巧培训，预计1-7天内可实现获客出单，维护好客户关系有助于拓展更多业务机会。目标客户涵盖个人、商户及企业群体。推广方式灵活多样，支持线上线下的地推模式，也可通过公众号、视频直播等形式开展。 结算方式： 由官方系统统一结算，支持T1—T15到账，多数为T1-T3结算周期（T1即1个工作日） 承诺保障： 1、全程无任何费用，无强制约束 2、严禁工作人员要求面试者办理公司相关业务或进行夸大宣传

主要是负责公司推广业务，都是大品牌旗下业务。公司岗位注重长期职业发展，通过持续学习和业绩积累，实现可持续的薪酬增长，没有任何收费，没有任何约束，月收入 2000-3000 主要推广业务/提成 三大运营商流量套餐：200-500 充电宝随身WiFi流量套餐：150 华为元服务：300 掌上推卡：150-300 京小推JCCA：60 滴滴代驾：25 百度网盘：12+10% 会员收益 蚂蚁阿福：9 +10% 会员收益

岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发，包括商超、社区、园区等场景的入驻与落地 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 4.收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 5. 协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营策略落地 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推类相关工作经验，熟悉本地化运营逻辑 2.具备较强的商务沟通与谈判能力，能独立完成合作洽谈与协议推进 3.结果导向，具备活动策划、执行及复盘能力 4. 熟悉主流线下场景运作规则，有快消、零售、O2O等行业经验者优先 5.行动力强，适应高频外出及灵活工作节奏

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。

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