【职位职责】 1、迅速掌握岗位需求，依据月度人力规划达成招聘目标，针对人才供需难点及时提出有效对策，以成果为导向为业务部门输送优质人才； 2、全程跟进候选人流程，定期开展招聘数据梳理与项目总结，提升招聘效率与规范性； 3、持续优化供应商协作关系，高效运用各类招聘渠道，积极开拓并完善多元化人才获取路径，深入挖掘潜在人才资源； 4、搭建核心岗位人才储备库，并具备良好的运营与管理能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，拥有互联网行业经验者优先，有中高端职位招聘经历者更佳； 2、具备出色的面试评估与人才信息整合能力，对人力资源市场具有较强洞察力与判断水准； 3、执行力突出，目标意识强，勇于迎接挑战，能在压力环境下推进项目落地； 4、思维灵活，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力，重视团队合作； 5、学习能力强，能快速理解业务需求并吸收转化信息，视野开阔，行动力强。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、通过高效的市场走访，实现商户的合作签约及后续运营维护 2、依据部门规划，拓展并维护高价值合作渠道的长期合作关系 3、主导与商家的商务洽谈，争取最优的合作条款与条件 4、主要负责以下行业类目的业务拓展： 休闲娱乐（足疗/按摩，密室逃脱/剧本杀，游戏厅，户外团建等） 丽人服务（美发，美容美体，美甲） 宠物服务（宠物店，宠物医院）

一、岗位职责: 1、在指定人流密集区域开展义诊活动； 2、通过义诊收集口腔患者信息，掌握客户牙齿健康状况，并协助预约到院检查与治疗； 3、负责治疗前、中、后期的服务跟进，维护良好的客户关系，推动老客户带新客户等转介绍工作； 4、年龄需满18周岁。 二、任职要求: 1、具备强烈的收入提升意愿，工作积极主动；不限经验、不限学历； 2、服从工作地点调配，能够适应户外工作环境； 3、具有团队协作意识和服务意识，有地推经历者优先，行业背景不限。 三、待遇: 无责底薪+高额提成+免费午餐+五险等，结合个人能力，综合月薪一般为5000-15000元不等，

[玫瑰]60岁长白班，全坐班，吃住在厂，订单稳定加班多！【广东玩具厂】满3个月车补200元！[机智]企业主要生产各类玩具，普通工衣，全部坐班，年龄18-60周岁，男女不限，活简单好干！个别部门有夜班，夜班补贴30元/天。[红包]喷油/啤机/喷墨部（两班倒）：员工元/小时（56-60岁员工15.5元/小时）[红包]装配/车衣/移印部（长白班）：员工元/小时（56-60岁14.5元/小时）每天12小时左右，满三个月车补200元。[强]吃住在厂，厂内福利餐厅吃饭，伙食便宜，补贴10元/天，够吃两顿。免费住宿，水电费均摊。[]注意事项:1、，满月报销，、。2、55岁以下、56-60岁需购买社保，按照标准承担个人缴费部分。3、18-55岁工作，56-60岁同工同酬发放无差价！银行卡不接收。韶关户籍、（）已满。身份证有效期不能低于3个月。。

广东柏创招聘 打磨工（临时工） 25元/小时 任职要求：50岁以内，身体健康，会用手磨机，长白班，能接受加班。工期3个月左右。 地址：乐昌市产业转移工业园环园东路39号 电话：廖女士（） 其他福利：公司包吃住，有空调/热水器/免费VIFI等

韶关市曲江区招起重工、吊车司机、随车吊司机持Q1或Q2，待遇优厚

韶关市新丰县要河北人，最好邯郸的

40元/小时包吃住持证上岗氩弧焊，会摇摆焊，做碳钢材质

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责： 1. 统筹直播间日常运营管理工作，保障直播流程高效有序进行； 2. 实时跟踪直播表现，结合数据动态调整运营策略，提升用户互动与观看体验； 3. 与内容团队协同推进直播方案制定，确保各项直播目标顺利达成； 4. 对直播数据进行整理分析，开展复盘总结，持续优化内容策划与运营方法。 任职要求： 1. 了解直播领域运作模式，拥有直播运营相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，适应快节奏工作环境； 3. 对直播行业动态具有较强敏感度，能及时捕捉并应对市场新变化； 4. 掌握数据分析技能，善于运用数据支持直播策略优化与决策制定。

岗位职责： 1. 负责短视频内容的创意策划与执行制作，确保产出内容符合平台规范且风格统一； 2. 跟踪短视频数据表现，进行深度分析并优化内容方向，提高视频曝光量与用户观看时长； 3. 关注短视频领域最新动态，及时调整创作策略，紧跟平台算法及规则更新； 4. 协同团队推进项目落地，保障视频品质与创新性，共同达成运营目标。 任职要求： 1. 了解主流短视频平台运营机制，具备打造过高播放量热门视频的实际经验； 2. 热爱短视频内容创作与运营，拥有较强的数据解读与应用能力； 3. 具备快速学习能力与良好的协作意识，能在高强度工作节奏中持续高效输出。

寻找全国各地有热情、积极勇敢想挑战的合伙人伙伴，一起开拓本地市场；年龄18~60岁之间，男女不限、学历不限、会玩智能手机即可。具备良好的沟通能力和销售技巧，有地推或线上推广经验的优先；需要有团队精神，拥有良好的学历能力，愿意不断提升自己的业务水平，挑战没天花板的高收入。我们提供发展空间，有专业的培训和指导，帮助每个团队伙伴快速掌握业务知识和推广技巧。工作时间地点灵活没有任何限制，晋升制度公平公正，收益日结，随时可提现没有限制秒到。

公司期待与大家共同开拓绿色可持续的兼职事业。我们重视每位兼职伙伴的职业发展，提供系统化培训及实践机会，帮助大家在工作中积累经验，实现收入稳步增长，脚踏实地收获成果。 工作内容： 1、公司主营推广业务及提成标准如下： 三大运营商流量套餐：50-500 充电宝随身WiFi流量套餐：150 华为元服务：300 掌上推卡：150-300 京小推JCCA：60 滴滴代驾：25 百度网盘：12+10%续费分成 蚂蚁阿福：9+10%续费分成 以上均为知名品牌旗下项目。公司将提供完整的推广方法与技巧培训，通常1-7天内可实现客户转化出单，良好维护客户关系有助于后续多业务拓展。目标客户涵盖个人、商户及企业群体。推广形式灵活多样，支持线上线下的方式开展，如地推、公众号运营、视频直播等均可应用。 结算方式： 通过官方平台结算，支持T1—T15到账，多数为T1-T3结算周期（T1即1个工作日到账） 承诺保障： 1、全程无任何费用，无强制绑定条款 2、严禁工作人员要求面试者办理公司相关业务或进行夸大不实宣传

职位亮点： 1、接受小白，远程办公，不坐班，时间自由，专业1对1指导 2、适合在校大学生、研究生、高校老师、宝妈、待业人群等等 岗位职责： 1、负责公司知识付费产品在小红书平台的内容种草与品牌曝光。 2、完成选题策划，撰写并发布高质量、原生感的图文笔记。 3、积极与评论区用户进行合规、友好地互动，维护账号健康度。 4、将潜在用户的沟通需求，引导至公司指定的官方合规路径。 任职要求： 1、学历专业不限，但需具备良好的学习和沟通能力。 2、深度小红书用户，熟悉平台热点和流行话语体系。 3、有责任心，执行力强，能按时完成内容产出目标。 薪资福利： 1、高提成，提供有竞争力的多劳多得激励方案。 2、完整的岗前培训与持续运营指导，助你快速上手。 3、表现优异者可获得公司认证的实习/实践证明。 4、长期合作，优先获得全职岗位或项目负责人机会。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设

岗位职责: 1. 制定并落实市场推广方案，增强品牌影响力 2. 开拓潜在客户资源，宣传公司法务咨询相关服务 3. 研判市场变化趋势，为营销策略优化提供数据依据 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和团队配合意识 2. 可独立开展工作，具备较强的行动力与任务推进能力 3. 主动关注行业发展动向，有志于在市场推广方向长期发展

岗位职责: 1. 策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2. 开展线下推广工作，拓展客户资源并维护客户关系。 3. 配合团队推进推广活动的组织与落地，保障各项指标顺利完成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够高效对接目标客户群体。 2. 具备主动进取意识，适应高强度工作节奏。 3. 对市场动态具备敏感度，能及时应对环境变化。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责公司法务类产品在目标区域的线下推广工作，提升品牌影响力； 2、制定并落地实施多种形式的线下推广计划，如行业展会、专题讲座、社区宣讲等； 3、开发并维护合作资源，拓展渠道网络，保障推广活动有序推进； 4、汇总市场一线信息，评估推广成效，不断调整优化运营策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进推广任务； 2、有市场运营或相关领域工作经验，熟悉法律咨询服务行业者优先考虑； 3、具备较强的统筹协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 4、工作积极进取，具备较强的心理承受能力。