有直播行业从业背景或主播经历者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境有序运行； 2、熟悉直播领域运作模式 3、协助筹备公司各类会议与活动，包含场地协调、物料准备等工作； 4、维护办公区域整洁及环境管理，如清洁、绿植养护等； 5、负责员工考勤统计与休假记录，配合人力资源相关事务执行。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础文书处理能力； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通能力与服务意识； 4、具备团队协作精神，能够适应高强度工作节奏； 5、了解直播业务流程，具备相关工作经验者优先

办公室内勤招聘岗位信息 招聘人数：3名 工作性质：全职 工作地点：武江区高新工业园沐阳一路一号（韶新幼儿园附近） 薪资范围：面议 岗位职责： 负责处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议安排、办公耗材管理等； 协助开展基础性财务工作，包括票据审核、账目登记、费用报销初步核查等； 承担商务接待任务，对接外部单位沟通事宜，严格执行商务礼仪标准； 落实上级交办的其他行政支持类及辅助性事务。 任职要求: 年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限，财务类专业优先考虑； 掌握基本财务知识，可独立完成日常单据处理与台账维护工作； 熟悉商务交往礼仪，语言表达规范，具备良好的对外联络与协调能力； 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队合作精神； 有行政助理或办公室内勤相关工作经验者优先。 应聘方式 简历投递邮箱：**************，邮件标题请注明“办公室内勤-姓名-年龄”； 联系电话：***********

韶关健发棠招聘前台行政岗位职责：1.负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.协助制定和完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；3.维护人才储备库，建立并管理候选人档案，跟踪面试结果及入职情况4.会拍视频，发，发5.收集市场人才信息，分析招聘数据，为公司人力资源决策提供支持。6：负责门店数据整理，协助管理门店7.熟练使用办公软件；8对佛文化有信仰或不排斥，愿意学习。9.提供健康证。上班时间:11.30到20.30点（18点～19点休息一个小时），月休4天.10做门店接待工作。11:协助并准备公司的所有活动。任职要求:1.年龄25~35岁；2.有一年以上人事或行政工作，了解人力资源管理基础知识，有招聘经验；工作简单易上手，想来的直接联系我联系人:朱小姐电话:

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：负责各类公文的起草与修订，落实文件传阅、归档工作，规范档案管理体系； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录及纪要整理，承担来访接待任务，维护公司专业形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据统计与审核，统筹后勤保障工作，支持团队活动的后勤需求； 5、辅助工作：配合领导处理日常事务，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关经验或优秀应届毕业生均可考虑； 2、具有较强的文书撰写和沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，有档案管理经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好保密意识，能承受一定压力，团队协作能力强，言行举止得体。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

协助总经理推进行政事务执行，涵盖新工厂建设阶段的人事招聘、筹备及其他具体事项！

行政类工作经验： 1、负责日常员工关系维护，确保各类员工事务得到高效且合理的解决。 2、熟悉营业执照的注册、变更及注销流程，具备工商年审相关操作经验。 3、具备办公用品采购与固定资产全流程管理的实际工作经验。 4、拥有行政事务及后勤保障工作的统筹管理经历。 5、安全管控与培训实施：建立健全安全管理制度，组织定期安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 包食宿，单休制度

岗位职责： 1. 开展市场调研工作，围绕重点专项任务，搜集并研判市场动态，协同制定行政服务解决方案； 2. 推进供应商的开发与准入管理（包括供方资质预审、实地考察、评估入库及日常维护等）； 3. 统筹采购需求管理，提前介入并深入参与临时性与常规性采购需求，转化为可执行的采购策略与实施路径； 4. 承担采购需求落地工作，主导供应商谈判与选型，编制采购计划及方案设计； 5. 负责采购合同的起草、组织会审、签署及归档管理； 6. 实施供应商绩效考评，定期开展合作复盘，涵盖合作现状、存在问题及优化建议，跟进考核数据的收集、整理与分析，并依据结果落实相应管理措施； 7. 参与招采管理制度、合同文本等标准化文件的建立与更新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相关专业优先； 2. 具备1-3年采购或相关领域从业经验； 3. 有大型企业工作经验者优先，能独立运作项目，熟悉采购全流程各环节； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备良好的职业素养与质量意识。

跟旋挖机罐桩修钻头。8500一个月要两人。包吃住过两三天要人。工地在韶关。

招聘叉车工，薪资4000元以上/月。要求服从工作安排，持有叉车证，具备1年以上叉车操作相关工作经验。

韶关市翁源县招工地小工/杂工 工作地点：韶关市翁源翁城嘉力创工地（具体位置可电话联系）。 招聘人数：10–20人。 薪资待遇：200–240元/天，包住不包吃。 工作内容：搬运建材、清理建筑垃圾、辅助大工、现场杂活，无技术门槛。 工作时间：早6点–晚6.30点，中午休息3.5小时。 ，25–55岁，25-50岁。身体健康，手脚麻利，服从管理，不磨洋工。 联系方式：（李工），微信同号，加好友备注“小工”。

工地上做二十个人的饭，湖南口味

韶关市乐昌市招工地力工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门间沟通协作，跟进督办事项进度，提升内部运转效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档编辑能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 行政工作待遇： 无责底薪4000500全勤绩效 提供有免费公寓大单间

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进； 2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序； 3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作； 4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。

1、试用期5000元，转正后5500元，还会有客户服务提成和会员卡提成（不强制销售，老客户有需求就办理，无需求不强求） 2、入职有意外险，有社保，月休4天，上班可以坐的 3、入职办理快，提供吃住，宿舍公寓环境好，拎包入住，免除食宿困扰 4、发展空间晋升机会大，公司以人为本，坚信开心工作才能高效工作 5、可就近分配，自由选择门店，深圳90＋店、珠海、中山、东莞、成都，佛山，韶关 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，经验不限，学历不限2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 三、岗位职责： 1、为客人提供咨询和服务，解答客人的问题2、负责前台值班工作、客户意见收集工作、客户投诉处理反馈工作等 3.完成领导交代的其他任务

【缴纳本地五险一金】【双休】无任何销售性质 项目，薪资稳定 联通客服处理客户问题，例如查话费、查流量等，解决不了的记录工单反馈即可。每天8小时工作制。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历 2. 熟悉电脑基础操作，打字速度40字/分钟 【薪资待遇】 1. 在职员工每月稳定收入4000+ 2. 综合薪资4-6K，优秀员工7000+ 【福利待遇】 节假日三薪、带薪年假，福利多多 【晋升路径】 组长--主管--经理--总监 质检--培训--行政--数据

岗位信息： 1、负责网络测试、投诉工单的现场与后台处理，以及客户满意度跟进等相关工作； 2、要求大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑，具备良好的沟通能力。

岗位职责: 1、负责收集和整理各类各个事业线提交的资料; 2、对资料进行分类、归档，同步维护更新; 3、协助编写和修订相关文档和报告; 4、定期稽核各事业线的安环资料完成情况。 任职要求: 1、大专以上学历，有经验者可放宽； 2、对安环管理有基本的了解，具有良好的组织协调能力，注重细节; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、熟练掌握办公软件，思维清晰，主动积极。

岗位福利： 办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容： 负责抖音、小红书等平台账号的后台数据管理，文件归档与日常资料整理 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、具备独立完成工作的能力，责任心强； 3、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2. 具备良好的沟通意识和执行力； 3. 工作认真细致，有责任心，吃苦耐劳。 包吃住，1号和16号休息，上班时间8.5-11小时

17岁即可，欢迎广大26届应届生，可以接受无经验。坐办公室打字，不加班，有食堂，免费住宿，无任何销售性质。 【岗位职责】 1. 通过电脑在线打字为中国联通用户提供查询、咨询、业务受理等工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 具备基本电脑操作能力； 3. 热爱客服工作，积极乐观，喜欢与人沟通，耐心具亲和力。 【薪酬福利】 1. 培训待遇：完善的岗前培训，享有培训津贴80元/培训日； 2. 试用期综合薪资2500-4500元/月；转正后综合薪资4000-7000元/月（最高可达1W以上，多劳多得，上不封顶）； 3. 提供免费住宿，水电费自行摊分，基础设施齐全； 4. 五险一金齐全、生日会等福利。

1. 年龄******2. 熟练使用OFFICE办公软件，有良好的表达及沟通能力，工作仔细认真，责任心强。 3. 熟悉从接到客户订单、报价、合同及生产出货等跟踪流程。 4. 客户维护综合能力强。

会cad,能看懂机械图纸

岗位职责： 1、管理能力培养：在各部门（如销售管理、业务培训、用户运营、新媒体运营、市场品牌等）轮岗，学习综合业务和管理技能，协助基础管理工作； 2、业务支持：参与市场调研、营销计划执行、产品定位分析等工作，为战略决策提供支持，具体任务根据企业实际需求调整； 3、项目参与：深入参与公司重点项目的全流程，从方案策划到落地执行，提升项目统筹与跨团队协作能力； 4、流程优化与创新：结合一线实践积累，提出可行性改进意见，助力业务效率提升； 5、定岗发展：轮岗期结束后，结合个人优势与组织需要，确定发展方向至管理或专业序列岗位。 任职资格： 1、211/985/QS300排名以内海内外全日制统招本科及以上学历优先； 2、0-3年工作经验，具备丰富的社会实践经历及发展潜力，适应力强，学习速度快； 3、踏实肯干、抗压能力强、学习意愿高，有进取心或强烈的职业成长驱动力； 4、专业方向：不限，同等条件下，优先考虑食品/营养/AI/大数据/心理学/营销/电商/运营等相关专业或学习背景，上手更快； 5、行业经验：不限，同等条件下，优先考虑体重管理/大健康/美妆/跨境/电商等领域工作经历，业务理解更迅速； 6、企业背景：不限，同等条件下，优先考虑知名品牌企业/知名互联网公司/世界500强等大型企业工作经历，具备高潜力匹配度与强抗压能力； 7、毕业时间：23-26届 培养路径： 1、由企业负责人或高管亲自担任导师，全程带教与指导 2、0-1.5年，进行基础轮岗，建立企业认知，完成多部门轮岗并深度参与重点项目协同 3、1.5-3年，启动业务负责人成长计划，开展模拟带教实践 4、3-5年，正式担任业务负责人，进入中层岗位实战锻炼 5、5-10年，成长为未来高管，作为企业接班人重点发展

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：起草及修订各类公文文件，落实文件传阅流程，规范开展归档与档案管理工作； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录与纪要整理，负责来访人员接待，维护公司对外形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据的统计与审核，统筹后勤保障工作及集体活动的后勤支持事宜； 5、辅助工作：协助上级处理日常事务性工作，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验或优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有较强的文书写作与沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，熟悉档案管理流程者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识、抗压能力与团队协作精神，言行举止大方得体。