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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限

岗位名称：新媒体运营助理 工作时间：12:00－21:00（含用餐休息时间） 提成：招募人数+团队总业绩的百分之五（感兴趣私聊介绍） 岗位职责 1. 负责兼职人员的网络招募工作，通过线上渠道发布招聘信息、与意向者沟通并登记人员信息； 2. 核算并按时发放部分兼职人员奖励，做好相关数据记录； 4. 协助团队完成其他新媒体运营杂务，如素材整理、基础数据汇总等。 任职要求 1. 具备一定的销售或线上沟通经验，表达清晰、有亲和力； 2. 性格开朗，主动积极，乐于与人线上交流； 3. 熟练使用Excel等工具处理基础表格及数据；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据， 任职要求： 能够完成领导下达的指令，配合同事之间的工作，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 公司待遇： 包住，不定时举行活动聚会，公司提供免费咖啡，（上班时间下午1点到晚上6点）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1.进行人员的线上招聘邀约，线上初面 2. 給候送人做面武輔㝵； 3. 及时跟进候选人 4. 不定时关注候选人的工作状态，及时帮助调整，保证候选人留存。 【上班地点】 1.公司写字楼或者居家 自由选择 【上班时间】 2.自由选择 【岗位要求】 1.大专以上学历，保证每日工作时长在4-6小时以上； 2.有人事招聘经验，电销经验，有线上招聘者经验优先，账号运营经验优先，时间自由充足者优 先； 3. 可长期稳定工作； 【薪资待遇】 1、1W+ 多劳多得 2.公司免费提供快手直播账号和抖音直播账号 3. 要求应聘者具有招聘经验，空闲时问较多，可以及时关注项目信息及接受培训

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