工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【职位职责】 1、迅速掌握岗位需求，依据月度人力规划达成招聘目标，针对人才供需难点及时提出有效对策，以成果为导向为业务部门输送优质人才； 2、全程跟进候选人流程，定期开展招聘数据梳理与项目总结，提升招聘效率与规范性； 3、持续优化供应商协作关系，高效运用各类招聘渠道，积极开拓并完善多元化人才获取路径，深入挖掘潜在人才资源； 4、搭建核心岗位人才储备库，并具备良好的运营与管理能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，拥有互联网行业经验者优先，有中高端职位招聘经历者更佳； 2、具备出色的面试评估与人才信息整合能力，对人力资源市场具有较强洞察力与判断水准； 3、执行力突出，目标意识强，勇于迎接挑战，能在压力环境下推进项目落地； 4、思维灵活，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力，重视团队合作； 5、学习能力强，能快速理解业务需求并吸收转化信息，视野开阔，行动力强。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

肇庆广宁招工地小工/杂工，砍伐工，两名，和搭档砍竹，工资平分

关务助理（数据处理岗） 岗位职责： 1、承担日常审核及数据管理事务，包括非贸付汇AP付款信息核查、关税税率比对、单机关税确认、进出口相关信息整理等工作； 2、协调并跟进跨部门项目执行进度，确保流程顺畅； 3、整理关务政策内部培训资料，配合完成中国海关AEO认证及相关优惠资质的材料准备，协助开展部门访谈支持工作； 4、落实其他与关务职能相关的事务性工作。 注：总部直招国内定岗岗位，无外派安排 任职要求： 1、本科及以上学历，数据分析、国际贸易相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力，有2年以上工作经验（不限行业）； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，熟悉数据透视表、VLOOKUP等函数功能，具备高效处理大批量数据的能力； 3、工作态度积极，性格耐心严谨，具备良好沟通能力与学习适应能力。

乐昌市耀晟汽车配件有限公司 （急聘） 岗位名称：五金冲压打样临时工（2名） 招聘要求：年龄45岁以下者，男性优先，身体健康，吃苦耐劳。 工作职责：根据打样资料完成样品制作，保质保量完成当日工作任务； 核对工艺要求，配合沟通调整样品细节，爱护工具设备（无经验也可培训上手）。 该职位需站立作业，能接受长期站立者优先。 薪资：工价为18元/小时，包吃，工作周期为30天左右。 地址：乐昌市乐昌产业转移工业园环园东路33号 联系人：杨小姐、

保安2名有相关经验优先，8小时三班倒，有人休息需上12小时，月休4天，薪资：3400元/月。联系人：莫小姐（）地址：芙蓉园附近

健达旺商贸公司 急招啤酒促销员，高薪轻松上岗 工作内容：夜市/餐饮门店啤酒试饮、产品推介、客源引流 任职要求：形象气质佳，性格开朗，善于沟通，有无经验均可 薪资待遇：月结+高提成+节日福利，多劳多得 上班时间: 9点到1点 联系电话: 刘生

韶关市南雄市招门窗安装/塞缝，总共有83个推拉门要灌浆，30块钱一个，全部用工地的，自己带灌浆器就行，

韶关市曲江区招水电，做卫生间给排水，2个卫生间

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)； 周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案 3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 支持员工关系维护与基础企业文化活动组织 5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或行政文员工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 能适应办公室坐班，接受六休一工作制

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。 【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

韶关市乐昌市招工地小工/杂工、工地力工

韶关市乐昌市招工地小工/杂工

韶关市曲江区招砌砖/石、工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

韶关市浈江区招工地小工/杂工

韶关市浈江区招工地小工/杂工

韶关浈江招工地小工/杂工

韶关浈江招工地小工/杂工

韶关市曲江区招砌砖/石、工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰

韶关市招空调安装学徒