岗位职责： 1.负责寻找、评估并执行各类投资机会，完成项目尽职调查、交易结构设计及投后管理 2.建立和维护与投资机构、合作伙伴及行业资源的良好关系，拓展优质项目渠道 3.深入分析行业趋势与市场动态，撰写投资研究报告，为决策提供数据支持 4.协调法律、财务等专业团队推进投资流程，确保项目合规高效落地 5.定期跟踪已投项目发展情况，协助制定增值服务方案，提升投资回报 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上投资相关工作经验，有成功投资项目案例者优先 3.熟悉股权投资流程，具备较强的财务分析、风险识别与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受高强度工作压力 5.拥有CFA、CPA或基金从业资格证书者优先考虑

1. 全面负责人事各模块工作：结合公司发展战略制定招聘规划，主导岗位发布、简历筛选、面试安排、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人员及时到位；优化员工入/转/调/离流程，健全人事档案管理体系。 2. 承担薪酬核算工作：根据考勤记录、绩效结果及奖惩情况，准确完成每月工资、奖金、津贴、社保公积金缴纳及个税计算，保障薪酬准时发放，严格执行薪酬保密制度。 3. 统筹行政与安全环保事务：负责日常行政运作，包括办公环境维护、资产采购管理、后勤服务支持等工作；落实安全生产、消防及环保相关管理制度，组织开展安全培训与隐患排查，确保运营符合规范要求。 4. 持续优化人事行政制度与操作流程，协同推进员工关系管理、企业文化建设及绩效考核执行等相关工作。 5. 落实领导交办的其他综合性管理任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备5年以上人事行政主管岗位工作经验。 2. 精通招聘全流程、员工入离职手续办理、社保公积金操作及薪资核算实务。 3. 了解行政后勤运作及安环管理基本内容，有安全环保管理实践经验者优先考虑。 4. 熟练运用各类办公软件，工作认真细致，责任心高，具备较强的沟通协作与整体统筹能力。 5. 坚持原则，保密意识强，能够独立承担人事与行政全面管理工作。

任职要求： 1、形象端正，气质佳，语言表达顺畅，无不良记录； 2、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理领域工作经验，精通办公软件操作，擅长招聘模块，能妥善应对员工关系及劳动争议处理； 3、具备较强的组织协调与管理能力，执行力高，责任心强，理解力佳，工作效率突出，能适应高强度工作压力； 4、持有C1或更高级别驾驶证，熟练掌握驾驶技能。 岗位职责： 1. 组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2. 管理并优化人力资源部门的日常运营，保障人力资源工作与企业战略发展同步推进。 3. 参与拟定并推动实施人才招聘方案，跟进招聘进度，确保人员及时到位。 4. 处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷问题。 5. 负责考勤数据统计与薪酬核算工作，保证结果准确且按时完成。 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责 一、IT管理工作（占比40%） 1、负责公司ERP系统的日常管理与深度维护，包括系统权限配置、业务流程优化及各类系统问题的及时解决。 2、全面统筹公司IT基础设施运维，包括办公电脑、服务器、打印机、网络设备、监控系统及弱电设备的日常巡检、故障排查与外部维护对接。 3、负责IT固定资产的全生命周期管理，建立IT设备台账，统筹采购、入库、领用、调拨、盘点及报废处理，确保账实相符与资产安全。 4、负责OA办公系统（如企业微信）的整体管理，包括权限分配、审批流程搭建与优化，确保高效满足公司办公需求。 5、提供日常IT桌面技术支持，负责各类办公软件的安装、调试及员工使用指导，保障公司网络与数据安全。 二、行政管理（占比30%） 1、固定资产与物资管理：统筹公司整体固定资产及办公用品管理，建立健全资产台账，负责采购、领用、盘点、维护及报废的全生命周期管理，有效管控损耗与行政成本。 2、后勤园区统筹：全面负责园区及办公环境的后勤保障工作，包括环境卫生、安保管理、员工宿舍、食堂运营、车辆管理以及水电设施的日常维护与问题整改。 3、安全管理体系：负责公司安全管理制度的建设与落地，定期开展安全教育培训，落实隐患排查与治理工作，建立健全安全生产档案台账，并负责对接各级应急管理部门的监督检查。 三、人事管理（占比30%） 1、招聘与人力配置：根据各部门人力需求制定招聘计划，拓展并筛选招聘渠道，把控招聘质量与流程，保障人员及时到位。 2、员工关系管理：有序的开展员工沟通与访谈，有效预防与处理劳资纠纷，把控用工风险。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先，5年以上工作经验，其中至少3年以上IT运维管理经验，具备相关的人事行政实操经验。 2、精通计算机软硬件、网络及ERP/OA系统维护（硬性要求），同时熟悉劳动法律法规及行政后勤全盘管理，能独立制定并落地相关制度。 3、具备出色的成本管控意识、流程优化能力、跨部门沟通协调能力及突发问题统筹解决能力。 4、做事严谨、责任心强、执行力高，具备优秀的团队管理与统筹规划能力。

岗位职责： 1，按照参考照片或模版，在硅胶人偶头部及面部进行人工毛发植入（包括头发、眉毛、睫毛等）； 2，作业过程中检查硅胶头皮有无瑕疵，植入后检查毛发牢固度，对缺发、漏发区域进行修补； 3，负责植针、植眉笔等精细工具的日常保养与消毒，确保作业精度；, 4，记录作业中遇到的难点，协助技术主管优化作业流程； 任职要求： 必备条件： 1，中专以上学历，要求视力良好（包括矫正视力），能长时间进行精细手工操作；（有行业丰富经验可放宽至初中） 2，擅长十字绣、微钩、手办涂装、模型植毛等极度精细手工活； 3，双手稳定、灵巧，无严重手汗症（避免污染硅胶材料）； 4，有责任心和良好的品质意识。 加分项： 1，有假发制作、真人发钩织、公仔玩偶植发经验者优先； 2，有美容美发、纹绣、美睫行业工作经验者优先（熟悉毛流走向和美学设计）。

岗位职责 1. HR数字化规划 a. 牵头制定人力资源整体数字化战略规划与架构设计，明确实施路径，保障企业人力数字化转型目标有效落地。 2. HR数字化流程优化 a. 基于组织管理、招聘管理、人才发展、薪酬绩效、员工关系等HR各模块业务实际，系统梳理现有流程，识别改进节点，提出优化方案并推动执行。 b. 推进HR核心业务流程线上化建设，规范关键环节，降低人工干预，提升流程自动化水平与运行效率。 c. 定期评估HR数字化流程运行成效，整合业务部门反馈意见，持续迭代流程设计，确保流程与业务发展相匹配。 3. HR数字化推动落地 a. 结合公司人力资源理念及各部门具体业务场景，开展需求调研与可行性分析，主导制定可落地的数字化解决方案。 b. 联动内外部技术资源，统筹项目进度管理，保障数字化项目按时高质量交付。 c. 配合技术团队推进系统开发与功能实现，确保项目成果或系统需求按既定计划上线运行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、计算机、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 a. 具备5年以上HR数字化领域工作经验，有从0到1或1到2的体系建设经验，具备大型集团企业数字化实践经历者优先。 b. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，在COE某一专业模块有深入实践经验者优先。 c. 掌握HR流程体系框架，具备基本的流程管理方法论与实操能力。 d. 熟知HR主流信息系统及其应用场景。 e. 具备项目管理实战经验。 f. 拥有AI技术在人力资源场景成功应用案例者优先。 3. 技能要求 a. 具备优秀的流程诊断与优化能力，能基于业务痛点输出有效的数字化改进策略。 b. 沟通协作能力强，执行力高，责任心强，工作认真细致，具备较强的综合问题处理能力。 c. 承压能力强，逻辑清晰，结构化思维与表达能力突出。

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作 3.耐心配合修改，沟通清晰 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

核心职责： 无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递！ 一、培训管理： 1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划； 2、主导执行落地与成效评估，输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。 二、薪酬管理：协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询，熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作，具备较强的数据敏感性与细致度。 三、基础管理：参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护，助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。 四、辅助职责：协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，限本省户籍或常住地； 2. 经验：具备3年以上酒店专职培训岗位经验，同时拥有酒店人力资源多模块实操经历； 3. 技能：熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行；至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作与沟通； 4. 素质：专业扎实、责任心强、作风踏实，能承受工作压力，高度认同服务行业对细节的要求； 5. 福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。

招聘转转上门质检师 工作地址:全湛江就近安排 工作时间:做六休一 外勤打卡 年龄22-34大专以上学历 征信记录良好 岗位职责: 1、根据客户下单地址，在与客户约定时间后，按 照公司服务规范为客户提供高质量的上门回收/上 门检测服务 2、负责对客户手机设备进行拆装机、功能测试 需要独立完成回收工作 3、能够对客户手机设备进行故障判断 任职要求: 1、对于电子产品有极大的热情，对于自己和自己 经手的事物有较高的要求 2、有较强的动手能力 3、责任心强，为人比较踏实，抗压能力强 4、做事灵活，较强的沟通能力，团队意识强 5、对市内交通熟悉者优先 6、接受应届毕业生 入职前两个月新人工资平均7K 优秀员工13K-15K，且拥有完善的晋升机制 岗位数量不多，欢迎咨询[握手

岗位职责: 1. 开展个人客户的开发与服务工作，积极建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的背景信息及投资需求； 2. 在满足客户适配性的基础上，为其提供全面的财务规划建议和科学的产品配置方案； 3. 拓展并整合各类渠道资源，协同财富管理中心等相关团队，推动业务的有效实施与落地； [工资及福利]: 1、丰厚提成+绩效奖金，综合月薪15k-30k，在职满1个月的员工人均收入过万！ 2、高待遇福利，包含团队建设、旅游安排、户外拓展、下午茶等丰富活动 工作时间: 周一至周五，上午9:10-17:00 周末双休

韶关市南雄市招水电

韶关招师傅7到八千，要求做事勤快没架子，上班时长九个小时，每月休三1。福利好，做事轻松。刘

韶关市翁源县招氩弧焊

韶关市曲江区招水电工 师傅3名 350元/天 小工3名 260元/天 主要是做铁管布线接线，基本上每天都要加班，每天上8小时，备注（包住不包吃）

韶关市始兴县招随车吊司机

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岗位职责: 1、负责股权投资项目执行，包含尽职调查、撰写投资立项与决策文件；挖掘契合公司战略方向的投资机会，形成内部决策材料，推进项目过会；对接第三方机构（如有）并高效协同，保障项目顺利实施； 2、开展公司战略所需行业的深度研究及对标企业分析，提交专业研究报告； 3、落实投后管理职责，持续跟踪已投企业运营动态，编制定期投后报告，及时提出退出策略建议； 4、参与被投企业投资谈判，设计合理交易架构，主导立项至投决阶段的尽调工作及交割流程； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、硕士研究生学历，毕业于国内外知名高校，财经类专业背景，具备复合型知识结构者优先，具有1-3年股权投资领域从业经历； 2、英语能力优秀，可作为日常办公语言； 3、有完整参与一级市场股权投资项目经验者优先，熟悉新能源、半导体等领域者优先考虑； 4、精通金融理论，熟练运用财务分析、估值建模及相关投资分析工具； 5、具备良好抗压性与跨部门沟通协作能力，能适应国内外短期出差； 6、对投资事业有热情，结果导向，品行端正。

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（一）岗位职责 1. 股权投资规划与管理：负责制定并优化股权投资管理制度、执行流程及内部控制体系，保障投资行为符合法律法规要求；主导公司中长期股权投资战略规划及年度投资计划的编制与落地实施；收集潜在投资标的各类信息，建立并动态更新股权投资项目台账；开展目标行业及标的企业研究分析，提供决策支持；配合推进股权投资项目从前期研判到后期管理的全流程工作；统筹组织相关会议并完成会议纪要撰写。 2. 产权管理：起草和完善产权管理与处置相关制度规范；建立并维护产权信息台账，落实现有产权日常管理工作；牵头开展产权核查与确认工作，组织实施股权登记、变更、转让、分红派息以及增资扩股等具体事务；履行产权事项涉及的各项审批流程；梳理企业产权架构，跟踪产权关系变动情况，识别并推动解决历史遗留产权问题，提出可行性处理建议。 （二）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，财务会计、法学、金融、投资等相关专业背景。 2. 工作经验：具有三年以上股权投资领域实际工作经验。 3. 知识技能： （1）熟悉财务、法律、金融及投资类专业知识，持有法律职业资格证或注册会计师资格者优先考虑； （2）具备扎实的股权投资全流程实操能力，熟练操作常用金融数据终端工具。 4. 能力素养： （1）具备良好的信息采集、整合归纳能力及投资分析判断力； （2）具备出色的沟通表达、计划推进与跨部门协作能力，能够适应高强度工作节奏和环境变化，具备主动学习与创新思维； （3）恪守职业道德，作风严谨细致，责任心强，坚持原则。

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招聘周末兼职2人，上班时间：10:00到2:30下午5:00到9:30一百一天联系电话同步

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

本地大量招聘临时工工期15天早班170夜班180元主要下班就可结工资身体健康认识字16至53岁试用期三至五天有钱收联系方式

工作职责 1、根据集团战略发展需要，落实企业人力资源战略及阶段性规划，支撑集团业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建公司人力资源管理体系、优化管理流程、完善制度建设及相关项目实施，推进人力资源业务升级，提升专业化运作水平，增强企业管理效能； 3、负责人力资源各模块的日常运营与管理工作，强化核心业务环节的执行能力。 任职要求 1、专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关管理类专业 2、具备良好的沟通协调能力，能够及时识别并有效解决实际问题； 3、逻辑思维清晰，具有独立性与结构化分析思考能力； 4、具备较强的抗压能力与责任担当意识； 5、拥有出色的数据整理与分析能力。

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马头 招聘 招聘岗位：临时工（共 6 名） 招聘要求：1.身体健康；2.年龄20岁-50岁 薪资待遇：20元/小时，包吃住 工作期限：3-4个月 联系方式：陈小姐

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