待遇：基础底薪＋绩效工资＋佣金提成＋销售奖金＋六险一金

岗位职责: 1.提供专业化的理财咨询支持，协助客户规划并达成财务目标 2.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质 3.主动参与团队协作，协同推进各项任务高效完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行有效互动（欢迎无经验者加入） 2.具备独立处理工作的能力，同时认同团队合作价值 3.有持续学习意愿，能够不断优化自身工作方式 岗位福利： 1.定期组织下午茶活动 2.举办团队集体生日庆祝会

待遇：基础底薪＋绩效工资＋佣金提成＋销售奖金＋六险一金

债务优化师

岗位要求：大专以上学历，具备3年以上工作经验，年龄25至50岁之间，积极进取，对大健康医养产业有浓厚兴趣； 工作职责： 1）从事销售工作，主要推广养老社区项目及大健康医养综合体； 2）开展老客户维护与转化，同时拓展新客户资源； 3）为客户提供涵盖品质养老、财富管理、投资配置及家族传承的一站式规划服务。 薪酬待遇：基本工资+销售提成+政策扶持+职务补贴+方案奖金+红包激励+晋升奖励等多项收益，总体收入无上限。 工作地点：天河区万菱汇国际中心

主要职责： 1、财务分析与决策支持： 深入理解业务部门的运营模式，提供财务分析和决策支持，帮助业务部门制定和优化财务计划。 定期进行财务数据的分析与解读，识别业务中的财务风险和机会，提出改进建议。 参与业务部门的预算编制、预测和实际执行情况的跟踪分析，确保财务目标的达成。 2、预算与预测管理： 协助业务部门制定年度预算和季度预测，确保预算与公司战略目标一致。 监控预算执行情况，分析偏差原因，提出调整建议，确保预算的合理性和有效性。 定期向管理层汇报预算执行情况和财务预测，提供决策依据。 3、成本控制与优化： 分析业务部门的成本结构，识别成本节约机会，推动成本优化措施的实施。 监控业务部门的费用支出，确保费用控制在预算范围内，并提出改进建议。 参与业务部门的项目投资评估，提供财务分析和风险评估。 4、业务绩效评估： 建立并维护业务部门的财务绩效指标体系，定期评估业务部门的财务表现。 通过财务数据分析，评估业务部门的盈利能力、运营效率等关键指标，提出改进建议。 协助业务部门制定绩效考核标准，确保财务目标与业务目标的一致性。 5、跨部门沟通与协作： 作为财务部门与业务部门之间的桥梁，确保财务信息在部门间的有效传递。 与业务部门保持紧密沟通，了解业务需求，提供及时的财务支持。 参与业务部门的战略规划和重大决策，提供财务视角的专业建议。 6、财务流程优化： 识别并优化业务部门的财务流程，提高财务数据的准确性和及时性。 推动财务系统的改进和自动化，提升财务工作效率。 任职要求： 1、财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历。持有CPA、CMA、ACCA等专业资格证书者优先。 2、1年以上财务分析、预算管理、成本控制等相关工作经验，有财务BP经验者优先。 3、精通财务分析工具和软件（如Excel、SAP、Oracle等），具备较强的数据处理和分析能力。 4、熟悉预算编制、成本控制、财务预测等财务管理流程。 5、具备较强的财务建模能力，能够通过数据分析支持业务决策。 6、优秀的沟通和协调能力，能够与业务部门建立良好的合作关系。 7、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够从财务角度提出切实可行的解决方案。 8、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 具备团队合作精神，能够与跨部门团队紧密合作，推动项目顺利进行。

一、岗位职责 1、参与年度人力资源规划，重点在招聘、培训及人才发展领域具备体系搭建与实际落地经验； 2、主导过人力资源各模块工作推进，能够独立支撑单一业务条线的人力资源全盘运作； 3、具备团队管理经历，可有效赋能团队成员，推动其能力成长；曾完成培训体系从无到有的建设；实操研发及实施类岗位招聘；参与任职资格体系构建与认证、人才盘点及绩效管理执行等工作； 4、配合COE团队或人力资源总监推进各项人力资源体系工作的组织实施； 二、任职要求 1、统招/全日制本科及以上学历，年龄******，具备3年以上人力资源经理或HRBP经理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块运作，拥有扎实的培训体系搭建及招聘管理与交付实战经验； 3、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门并推动相关制度与举措有效落地； 4、不符合上述条件者，敬请勿投递简历；

工作内容：组建并扩张网招团队，包括面试，工资结算，公司提供资金以合作的模式经营。注：须有2年以上劳务派遣同行经验。

【岗位职责】 1.负责制定部门的招聘计划和招聘策略，确保招聘工作的顺利进行； 2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排、录用流程等； 3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量； 4.负责与业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持； 5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。 【岗位要求】 1.有人力资源、劳务派遣公司等相关经验优先考虑； 2.具有1-3年以上招聘管理经验，有劳务派遣招聘交付经验，有一定的自主学习能力； 3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具有较强的招聘策略制定和执行能力； 4.具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够对招聘数据进行分析和评估，提出改进方案； 5.具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各方面资源。 【薪酬福利】 1、综合薪资：7000-10000+； 2、带薪旅游、不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每周固定下午茶； 4、社保齐全，享有带薪年假、产假、婚假等国家法定假日。

1、本科及以上学历，财务、审计等相关专业背景，具备中级以上会计职称，持有注册会计师证书者优先考虑； 2、5年以上制造业财务管理岗位经验，累计10年以上大型制造企业财务工作经历，其中至少3-5年专注于成本核算与成本管理实务； 3、熟练掌握数据统计与分析方法，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和综合判断能力； 4、具有优良的职业操守，能适应高强度工作节奏，作风严谨，责任心强，富有事业心和团队管理意识； 岗位职责： 1、牵头组建财务部门团队，全面统筹会计核算、财务监督及其他日常财务管理工作； 2、主导ERP系统中财务模块的实施上线，搭建适配公司多元化业务结构的成本核算体系； 3、建立并推行以多维度利润中心为核心的核算机制，制定成本核算流程，编制操作手册，完善核算架构； 4、审核会计凭证的准确性，监督经济业务的合规性、合理性与合法性，指导并督导会计人员完成日常工作； 5、组织编制公司月度、季度及年度预算，并开展执行情况分析，出具管理建议报告； 6、参与公司内部财务管理制度的建设与优化，推动制度标准化与执行落地； 7、主导高新技术企业认定及相关政府资金申报工作的组织与材料准备； 8、参与拟定企业成本控制策略与降本增效方案，依托ERP系统实现财务精细化运营； 汇报对象：分管财务副总经理

在韶关的来两个焊工。

韶关市武江区招电焊

看下有没炒便的今天下午五点到二点 汤溪

【订单类型】洗碗工 【工作地点】始兴宾馆 【工资待遇】60元/半天 公司名称：始兴县诚信人力资源服务有限公司，， 公司地址：太平镇兆荣华庭170号商铺二楼

有没有司机有空出来做包月的，会开夹木头。

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

试用期工资2520 开单后重新定岗定薪 前期多为居家办公 培训会议需要到公司 打卡灵活 可带团队 岗位职责： 1.拓展高净值客户资源,挖掘客户需求,维护客户关系,为客户制订资产配置方案; 2.完成月度及年度对应的业绩目标； 3.跟踪、分析、挖掘高净值个人业务的其他合作机会，包括但不限于为高净值客户家庭及企业提供全方位综合服务； 4.完成岗位职责内的其他团队工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，经济、金融相关专业优先； 2.具有良好的高净值个人客户和企业客户资源； 3.有较强的市场拓展能力，能进行高净值客户群体开拓、谈判和客户关系维护，有较强的沟通能力和执行能力； 4.有良好的团队协作能力，能接受压力和挑战

工作内容: 1、为客户提供专业的金融理财，身份规划等咨询服务； 2、负责高端客户投资咨询与财富管理，提供全面资产配置方案； 3、深入了解和分析客户，帮助客户量身定制全方位方案； 4、完成部门培训以及签约任务，积极参与顾问团队的学习和经验交流。 任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济类相关专业知识背景优先； 2、责任心和进取意识，学习能力优秀，良好的沟通表达能力； 3、对金融、理财等感兴趣有意向，有营销和销售经验优先。 ——关于福利待遇—— 1.提供系统性专业培训（包括岗前培训、在职培训、提升培训等），内容丰富（包括产品培训、营销技巧、沟通交际培训等），形式多样。 2.不定期到知名金融机构参观、学习； 3.表现出色可享受优厚的津贴、佣金。 4.直接对接一流金融资讯和金融资源，快速全面提升能力素养； 5.提供多种旅游奖励计划。 ——关于晋升机会—— 作为知名的第三方理财金融机构，今后集团发展的重点在大湾区以及大中华地区，具有良好晋升机遇，为人才提供了更好的发展空间。 ——我们将提供给你一个能够充分展现自己能力的广阔舞台，和一个能快速实现自我价值、快速成长晋升的优秀平台！ 地址:深圳市罗湖区京基100大厦A栋5410

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

保单服务专员 具备自主学习能力、协作意识强 薪资3400—4600元

大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先，具备扎实的财务专业基础。持有初级会计职称（必备），中级会计职称、CPA证书者优先，熟悉国家财务及餐饮行业相关财税法规。有1-2年餐饮行业会计经验优先，了解食材采购结算、库存周转、营收对账流程，熟练各类电脑操作，财务软件。 薪资福利:工资面议

一：工作内容 1.通过电话联系保险即将到期的新老车主，协助办理保险续保相关事宜 二：岗位职责要求 1.具备相关工作经验者优先录用 2.工作细致严谨，态度认真，责任心强，能够积极配合并完成上级交办的任务 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力 三：上班时间 1.8:30-18:00，每月休息4天，法定节假日按规定安排补休

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

一、基本要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业。 ·持有会计从业资格证书，初级会计职称及以上优先。 2.工作经验 ·1年以上物业行业会计工作经验，熟悉物业公司财务流程。 ·有全盘账务处理经验者优先。 --- 二、专业知识与技能 1.财务核算能力 ·熟悉物业收入（物业服务费、停车费、广告费等）与成本（保洁、安保、维修等）的核算。 ·能独立处理账务，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 ·掌握物业专项维修资金、代收代付项目的会计处理。 2.税务管理 ·熟悉物业管理行业相关税收政策，能独立完成纳税申报、税务筹划及税务对接工作。 ·了解增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算与申报。 3.软件操作 ·熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、图表制作）。 ·有物业管理系统（如彩之云、极致等）操作经验者优先。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名，培训，入职等工作。…

人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 熟练掌握人力资源六大模块的专业操作； 熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄不限，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规； 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话：***********张小姐

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工

岗位职责： 1、编制会计凭证，登记明细帐、总分类帐及财务监控; 2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控; 3、执行资金预算及控制预算内的经费支出; 4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费，并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票; 5、参与公司每年内、外部审计工作，出具指标数据; 6、编制公司财务制度及核算流程; 7、月度、年度财务报表的编制; 8、财务经理安排的其他财务工作事项。 任职资格： 1、财务相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有汽车4S店行业财务工作经验者，同时具备会计初级资格证者优先考虑。