岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 -公司各部门物品采购，设备维修 -记录艺人签约信息 -公司各部门卫生检查，各岗位日报汇总 -对接艺人培训流程（妆造及才艺） -组织和协调公司内部会议、活动及团队建设活动 -记录艺人直播信息（到岗培训、开播、停播、解约等） -艺人每次扶持记录 -艺人合作费用核算 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验，有传媒公司工作经验优先（年龄25-35，男女不限） 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 薪资待遇： 试用期工资：7800-9800+200全勤 转正后工资：9800-12800+200全勤 具体面议 上班：9:30-21:00 休息： 12:00-13:00 18:30-19:30 自由调休4天，每月20号发薪，节假日提前发

我们正在寻找一位经验丰富的智能语音交互系统工程师加入我们的核心研发团队。作为团队的核心技术骨干，您将主导智能语音交互系统的软件架构设计与关键模块规划。您的主要职责涵盖语音SDK/平台的架构设计与跨平台实现、核心语音算法（如ASR、NLU等）的工程化部署，以及系统在实时性与资源消耗方面的极致性能调优。 您将直接参与并推动下一代智能产品（如机器人、智能硬件设备）的语音交互体验升级，为产品的商业化落地和规模化推广提供核心技术支撑。 【职位描述】 1.主导智能语音交互系统的整体软件架构设计与核心模块规划，覆盖语音前端处理、语音识别、语义理解、对话管理及语音合成的端到端系统集成。 2.具备深度设计系统级语音SDK/平台架构的能力，负责跨平台SDK接口的定义、设计与封装工作，主导技术路线选择，保障系统的高性能、高可用性与良好的扩展能力。 3.推动核心语音算法的工程化实施与实时运行优化，承担高精度唤醒、ASR（自动语音识别）、NLU（自然语言理解）等关键模块的集成开发与联合调试任务。 4.负责语音交互系统性能瓶颈的定位分析与深度优化，包括高并发场景下的响应能力、实时性保障、低资源占用（CPU、内存）的精细调控，以及端到端延迟的整体优化。 5.制定与其他系统模块（如机器人控制系统、云端服务、客户端应用）之间的接口规范，并完成高效对接，解决系统集成过程中出现的复杂技术问题。 【职位要求】 1.本科及以上学历优先，具备智能语音系统或平台相关开发经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.曾主导面向大规模用户的智能语音交互产品或平台的设计与成功上线，拥有系统级接口设计、复杂功能开发与持续迭代的突出能力。 3.对语音技术（唤醒、ASR、TTS、声纹）及自然语言处理（NLU、DM、NLG）等关键技术有全面且深入的理解，具备独立分析、快速定位并解决复杂语音链路或系统性能问题的专家级水平。 4.精通C++/Python编程语言，熟悉Linux开发环境及多线程/网络编程，具备扎实的面向对象设计与实现功底，熟练掌握常见设计模式，能够指导团队完成高质量代码交付。 5.拥有严谨的软件工程意识和优良的编码习惯，熟悉常用性能分析与质量保障工具，对代码质量、系统稳定性与可维护性有严格标准。 6.具备突出的技术领导力和强烈的责任意识（Ownership），能端到端负责核心业务模块的架构设计、质量把控与进度推进，具备出色的问题应对与抗压能力。 7.具备良好的跨部门沟通、协调与资源整合能力，能够高效推进项目执行并解决跨团队协作中的各类挑战。

岗位职责： 1、按时完成每日开模、改模等相关流程文件的执行与传递工作； 2、按时完成新产品型号在ERP、CRM系统中的信息录入与维护； 3、对已定义的ERP、CRM型号信息进行抽样检查及自主核对； 4、负责新增物料（如隔热胶条）在系统中的信息建立与维护； 5、负责部门相关流程文件的收集、整理与归档管理； 6、负责部门每月办公用品的申购、领取及其他行政事务，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 2、了解CRM、ERP系统，具备基本操作能力； 3、具备基础的图纸识读能力； 4、具有较强的数据统计与分析能力； 5、具备良好的语言表达能力和团队协作意识。

二、岗位职责 （一）行政管理 统筹公司日常行政运营，包括办公环境维护、固定资产管理。 组织筹备公司会议、活动及接待工作，确保高效执行。 管理公司档案、印章及文书，确保合规性与安全性。 优化行政流程与制度，提升运营效率与员工满意度。 （二）人力资源管理 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试安排及入职管理）。 协助完善薪酬绩效体系，跟进考勤、薪资核算及福利发放。 组织员工培训与发展计划，支持团队能力提升。 处理员工关系，推动文化建设，增强团队凝聚力。 确保人事制度符合劳动法规，防范用工风险。 （三）综合支持 协调跨部门协作，保障后勤支持高效响应。 参与公司管理制度的制定与落地。 完成上级交办的其他专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 形象好，气质佳。 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上行政人事综合管理经验，有团队管理经验者优先。 熟悉劳动法规、人事流程及行政管理体系。 中共党员优先。 （二）能力素质 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。 逻辑清晰，具备较强的执行力和抗压能力。 服务意识强，工作细致严谨，具备解决复杂问题的能力。 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。

【职位要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，全日制优先； 2、具备3年以上规范化管理岗位工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 本岗上班时间： 周三至周日工作，周一与周二为固定休息日。

1.若你在大模型、云原生（网络、虚拟化、容器、微服务）、数据库、大数据或大模型等领域具备技术专长，无论是研发、SRE还是DBA背景，只要有志于转向云计算技术服务方向，欢迎与我联系 2.深度协同阿里云各技术团队，立足客户架构视角开展问题处理、护航支持与风险治理，总结并输出最佳实践及工具类产品，针对客户核心痛点提供主动式高阶专项服务 3.聚焦客户关键系统的稳定性挑战，持续协助进行根因治理，并推动阿里云产品与服务体系的迭代优化 4.支持企业客户在云环境中的架构重构与落地实施，持续推进架构演进以降低使用成本，提升系统性能与业务连续性保障能力 5.需具备扎实的编码实践经验

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

1、统招全日制本科学历，暖通制冷相关专业，3年以上采暖热泵系统开发工作经验； 2、具备产品量产工作经验，具备多个成熟项目系统开发落地经验。

始兴找两三个司机，打土方，平场地，想去的电话李，包吃住，工资自己大胆谈

韶关做隔音板墙有几万方，高度4米，单做劳务黄生

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招几对夫妻做砖。安置房3米楼层，外墙，卫生间多孔砖，内墙大砖，墙面好，价格多孔砖，29元平方加气砖21块钱平方，要求双面勾缝，有五万平方，工地在韶关，真心做事的没有想法的别打扰，跨年工地

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1、负责酒店内所有计算机及配套设备的日常运维与管理，保障系统正常运转。 2、制定并落实设备维护方案，开展周期性巡检、软硬件升级，防范运行风险。 3、响应员工在电脑使用中的技术需求，提供快速准确的技术协助。 4、统筹IT资产管理，涵盖设备盘点、报废处理及采购规划，提升资源利用效率。 5、配合推进酒店信息化发展，参与新系统上线与整合工作，助力运营提效。 任职要求： 1、掌握主流操作系统（如Windows、Linux）及办公软件的安装、调试与维护技能。 2、具备扎实的网络知识，可完成常见网络问题的诊断与处理。 3、服务意识良好，能细致耐心地帮助同事解决技术难题。 4、责任心强，抗压性好，可在高强度工作中保持稳定输出。 福利待遇：单休、五险一金、带薪年假、包吃住。

有文职相关工作经验者优先，熟练掌握电脑操作

1、配合开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及后续环节跟进； 2、协助人力资源团队处理日常行政事务，如办公物资采购、设备管理与维护； 3、参与员工培训与发展项目的支持与执行，助力团队综合能力提升； 4、办理员工入职、离职及转正相关手续，保障流程高效有序进行； 5、汇总并归档人力资源相关数据，为数据分析和报告撰写提供支持； 6、协助处理员工关系事务，回应咨询与反馈，促进职场环境和谐稳定； 7、参与公司人力资源制度与流程的优化设计，推动组织运作效率提升。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备心理学、计算机或人力资源管理专业背景者优先； 2、性格积极乐观，拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能与员工及管理层有效对接； 3、做事细致认真，具备较强的组织协调性与任务落实能力； 4、熟练操作Office办公工具，如Word、Excel等，具有一定数据处理基础； 5、主动进取，学习意愿强，适应力佳，能在多任务场景下保持工作效率； 6、具备良好团队协作意识，乐于参与企业文化的建设与传播。

熟练操作电脑，身体状况良好，形象端正，服从工作安排

企业直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 【日常工作】： 1、无需外勤，无销售任务，提供带薪岗前培训，零基础也可报名。根据公司分配的案件按时跟进，及时提醒并处理账单进度。（非销售类岗位，工作氛围轻松） 2、需掌握基本电脑操作，具备打字能力，能使用普通话沟通。（接受无经验人员） 【薪资制度】：起薪7000元，转正后每人每月收入8000-20000元，享有下午茶、早九晚六工作制、带薪年假及各类补贴。 【办公环境】：甲级写字楼办公场地，配备独立工位，职场内统一配置冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施。 【员工福利活动】：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，办公区设有咖啡机、冰箱等，年度举办年会抽奖、开门红包等活动。 【工作要求】： 年龄18至40周岁，会使用电脑，具备基础操作能力 【上班时间】：9:00--12:00；13:30--18:00

熟悉行政综合人力工作，熟悉5s，安全，招聘，食堂，车辆管理

1.专业技能：拥有扎实的文字表达能力，能熟练操作各类文字处理工具，精通文档排版与编辑等基础技能。 2.沟通能力：具备较强的口头和书面表达能力，善于交流互动，具有良好的协调能力和主动服务意识。 3.团队协作能力：具备优秀的团队合作意识和沟通协调能力，坚守原则，富有责任心和积极进取精神。

岗位福利：办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容：负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理，文件整理等相关事务 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、具备良好的沟通与组织协调能力

岗位职责： 1.负责客户技术问题的响应与解决，提供高效、专业的远程或现场技术支持 2.协助客户完成产品安装、调试、故障排查及使用培训，确保系统稳定运行 任职要求： 1.粤语，具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户需求并给予专业回应 2.熟悉常见办公软件及基础网络知识，具备一定的软硬件操作能力 3.学习能力强，能快速掌握新产品技术，适应多行业应用场景 4.有责任心，抗压能力好，可接受短期出差或灵活工作安排 5.不限学历和经验，热爱技术服务工作，有相关实习经历者优先

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号管理、打印输出，以及对接学员考试面签相关的资料录入事务； 2、对各类文件资料进行系统化归类、整理，并按规范完成分类存档； 3、协助组织协调公司内部会议安排，负责办公用品的采购与调配； 4、维护日常办公环境的整洁与秩序，确保工作区域井然有序； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，举止得体； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有文秘、行政或文员工作背景者优先，持有有效驾驶证者可优先考虑； 3、掌握办公室行政管理基础知识及标准流程，具备一定的商务沟通协调能力，书面与口头表达能力良好； 4、熟练操作OFFICE等常用办公软件，能高效处理日常文书工作； 5、工作细致严谨，责任感强，品行端正。