岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

智算中心运维高级工程师 岗位职责： 1、制定算力资源调度策略，建立智能化运维管理流程及应急预案，输出算力中心全生命周期管理标准体系； 2、负责设计算力资源动态监测与可视化系统，搭建智能化算力管理平台； 3、主导算力资源优化专项，开展算力资源利用率分析及瓶颈诊断，制定异构算力协同调度技术方案。 4、负责算力中心基础设施的日常运维工作，制定适合项目的运维保障计划、设备操作规程及应急预案，推进各系统设备的日常巡检、故障处理、应急响应及设备的定期保养等工作的落实，保障算力中心正常运行和安全生产。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验 2、具有大规模GPU集搭建经验，在实际工作中进行过GPU优化者优先。 3、精通对GPU服务器的组成结构、计算链路、IO链路有深入的理解，并具有很强的故障定位和问题解决能力。 4、具备各系统运维、变更方案、作业指导书、规范、流程、制度、测试演练方案、应急预案等文档的编写和审核能力。 5、具备故障排查和解决技能，能够在出现故障时迅速定位问题并采取有效措施恢复服务； 6、责任心强，良好的口头与书面沟通、表达能力，具备团队协作精神与跨部门沟通能力

•弹性机制：每月最后一个周六正常上班，其余周末实行双休 工作时间安排 •工作日：9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休12:00-13:30） 任职要求： 1. 能够将整车需求分解至三电系统技术规格； 2. 具备评估电机与电控方案的能力，协同供应商及内部团队确认零部件质量标准； 3. 熟悉uart/CAN等常见通信协议架构； 4. 掌握电动助力车整体系统结构，具备问题定位与解决经验； 5. 在电机、电池、电控三大部件中，至少精通其中一项，具备相关设计能力者优先。 岗位职责： 1、审阅并解析电动助力车产品技术参数，把握市场动向与产品定义方向； 2、开展产品需求拆解，搭建控制系统整体架构，明确各控制模块间功能划分； 3、主导控制模块概念设计，并将模块需求转化为可落地的技术实现细则； 4、协同内外部协作方，把控控制模块开发过程中的质量、成本与节点进度； 5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责 1、负责公司日常行政工作的整体规划并落地实施； 2、负责行政制度流程建设及完善迭代，建立及完善部门内部工作规范，使得各项行政工作有章可依，有标准可循； 3、负责行政费用管理，按公司规定做好费用预算及成本管控； 4、负责做好对外联络、协调、及重要客人的接待工作； 5、审核、把关档案、工商、资产、采购、后勤、安全等所有工作，发现问题及时纠偏。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、相关专业，年龄32岁内； 2、有3年以上行政管理工作经验，办公软件熟练使用； 3、掌握档案管理、公文写作、资产管理等规范的行政管理知识； 4、性格开朗、执行能力强、较好的沟通表达、计划与执行能力，做事细致，责任心强。

职位描述： 1、承担液压系统的研发、测试、维护及性能优化工作； 2、开展液压系统的设计选型与开发，涵盖油路布局、阀组配置、油泵、油缸及传感器等关键部件； 3、负责上装液压动力系统的结构设计与开发，对液压执行元件如油泵、油缸、阀组进行分析评估与优化改进； 4、协调并推进液压系统相关的技术沟通，对接客户与供应商的技术需求； 5、指导液压系统的装配与调试过程，跟踪处理系统故障及质量问题； 6、为产品交付以及售前售后环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，液压、机械工程及自动化、电气工程及自动化等相关专业背景； 2、具备三年以上液压系统开发经验，掌握工程机械液压系统工作原理，熟悉泵、阀、管路、油泵等液压元器件的设计、选型与应用，能依据性能指标完成液压系统匹配设计； 3、熟练使用CAD、WORD、PPT、EXCEL、UG等软件工具，具备较强的文字表达与文档编写能力； 4、具有良好的独立作业能力与团队合作意识，具备清晰的设计开发逻辑，以及较强的责任心、质量意识和成本控制观念。

工作职责: 1. 参与MES系统的搭建工作，协同供应商推进系统导入实施； 2. 负责MES系统上线后的日常运维及现场异常问题的及时处理； 3. 与业务部门对接，梳理MES、SPC、PMS、OCAP等系统的业务需求，制定系统方案并持续优化； 4. 主导新项目全流程执行（涵盖需求调研、分析、系统配置、测试验证及上线支持），收集业务反馈，推动系统改进并跟踪落地效果； 5. 组织开展MES系统用户的操作培训工作； 6. 管理维护MES系统基础数据，负责相关技术文档的编写、归档与更新； 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备扎实的C++/C#编程能力，熟练掌握面向对象开发，了解多线程机制，熟悉.NET框架原理； 3. 有半导体制造行业MES系统开发实际经验者优先； 4. 深入研究并掌握至少一种主流MES解决方案； 5. 熟悉MES各功能模块的架构与运行原理，具备快速排查和解决生产环境系统问题的能力； 6. 掌握SPC、PMS、OCAP、PRMS等MES关联子系统的应用与集成逻辑

岗位描述： 1、负责新产品任务需求的分析与确认，制定产品开发的技术路径方案 2、参与产品开发方案的技术评审，确保其安全性、可靠性、合理性及完整性 3、承担空调制冷系统的整体方案设计、设备选型及系统匹配工作 4、参与新产品的研发过程，开展现有产品系统的优化及新型制冷技术的探索 5、负责产品开发各阶段相关技术文档的撰写与发布 6、负责系统设计方案的项目评审支持、生产环节技术对接及售后技术支持 任职资格： 1、本科及以上学历，制冷与空调工程、机械制造或相关专业背景 2、掌握制冷基本原理，具有5年以上相关领域工作经验，有空调或家电行业系统研发经历者优先 3、具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效协作 4、具备优秀的逻辑思维能力和自主学习意识 5、加分项：具备良好的英语综合运用能力

岗位职责： 1.负责MES系统维护，对系统bug、流程进行改进和完善，对MES系统软件进行升级 2.负责同软件公司对接解决相关bug问题 3.设置和分配权限，以确保数据不被非法访问、修改或删除 4.定期升级病毒软件并清理，以保证系统安全性 5.参与制定MES系统实施文档及操作指导文档、培训等 6.熟悉WindowsServer和Linux(如CentOS,RedHat)的基本操作、服务管理和日志排查 7.基本的网络知识(TCP/IP,DNS,防火墙),能排查网络连接问题 任职资格： 要求： 1.大专及以上学历、计算机专业、有经验者优先（优秀应届毕业生可放宽条件）； 2.ERP方面：熟悉至少一种主流ERP系统，如SAP,用友，金蝶，鼎捷等； 3.MES方面：熟悉至少一种主流MES系统，如FTPS,Camstar,华为MES或国内厂商(如盘古、元工、艾普工华)的产品。熟悉并掌握MES与设备集成、数据采集、质量管理、物料追溯等概念。 4.沟通协调能力：能用非技术语言向业务人员解释问题，并能与开发人员、供应商进行有效技术沟通 5.强大的问题分析与解决能力：能够从复杂的现象中快速定位根本原因。 6.责任心与抗压能力：系统故障直接影响企业生产运营，需要能快速响应并承担压力。

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岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

办公室内勤招聘岗位信息 招聘人数：3名 工作性质：全职 工作地点：武江区高新工业园沐阳一路一号（韶新幼儿园附近） 薪资范围：面议 岗位职责： 负责处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议安排、办公耗材管理等； 协助开展基础性财务工作，包括票据审核、账目登记、费用报销初步核查等； 承担商务接待任务，对接外部单位沟通事宜，严格执行商务礼仪标准； 落实上级交办的其他行政支持类及辅助性事务。 任职要求: 年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限，财务类专业优先考虑； 掌握基本财务知识，可独立完成日常单据处理与台账维护工作； 熟悉商务交往礼仪，语言表达规范，具备良好的对外联络与协调能力； 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队合作精神； 有行政助理或办公室内勤相关工作经验者优先。 应聘方式 简历投递邮箱：**************，邮件标题请注明“办公室内勤-姓名-年龄”； 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责酒店内所有计算机及配套设备的日常运维与管理，保障系统正常运转。 2、制定并落实设备维护方案，开展周期性巡检、软硬件升级，防范运行风险。 3、响应员工在电脑使用中的技术需求，提供快速准确的技术协助。 4、统筹IT资产管理，涵盖设备盘点、报废处理及采购规划，提升资源利用效率。 5、配合推进酒店信息化发展，参与新系统上线与整合工作，助力运营提效。 任职要求： 1、掌握主流操作系统（如Windows、Linux）及办公软件的安装、调试与维护技能。 2、具备扎实的网络知识，可完成常见网络问题的诊断与处理。 3、服务意识良好，能细致耐心地帮助同事解决技术难题。 4、责任心强，抗压性好，可在高强度工作中保持稳定输出。 福利待遇：单休、五险一金、带薪年假、包吃住。

台球厅前台 岗位职责：1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4.配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神4. 有前台或行政类实习经验者优先，无经验可带教培养5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

具备相关工作经验，能熟练操作各类办公软件

岗位职责 1、日常行政：统筹管理办公环境、物资与设备，协调各部门沟通协作，确保办公室高效有序运行； 2、文书档案：负责各类公文的起草与修订，落实文件传阅、归档工作，规范档案管理体系； 3、会议接待：组织安排各类会议，完成会议记录及纪要整理，承担来访接待任务，维护公司专业形象； 4、考勤后勤：执行员工考勤数据统计与审核，统筹后勤保障工作，支持团队活动的后勤需求； 5、辅助工作：配合领导处理日常事务，及时完成各项临时交办任务。 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关经验或优秀应届毕业生均可考虑； 2、具有较强的文书撰写和沟通接待能力，熟练操作Office办公软件，有档案管理经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好保密意识，能承受一定压力，团队协作能力强，言行举止得体。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与安全维护 2. 接听电话、收发邮件，准确记录信息并及时传达反馈 3.协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务完成基础单据处理、数据统计及流程跟进 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和执行力 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责客户技术问题的响应与解决，提供高效、专业的远程或现场技术支持 2.协助客户完成产品安装、调试、故障排查及使用培训，确保系统稳定运行 任职要求： 1.粤语，具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户需求并给予专业回应 2.熟悉常见办公软件及基础网络知识，具备一定的软硬件操作能力 3.学习能力强，能快速掌握新产品技术，适应多行业应用场景 4.有责任心，抗压能力好，可接受短期出差或灵活工作安排 5.不限学历和经验，热爱技术服务工作，有相关实习经历者优先

岗位职责： 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，协助领导其他工作，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境，有相关经验者优先考虑

会cad,能看懂机械图纸

岗位职责： 1、主导自研相机系统架构的前期技术探索与开发工作； 2、完成相机新功能系统链路的技术预研及设计开发任务； 3、负责Camera Framework层定制化功能的方案设计、开发及可行性评估； 4、开展相机内存性能调优，并承担相关内存问题的定位与解决； 5、持续优化相机系统操作流程与用户体验，跟踪行业在系统架构与体验创新方面的前沿技术，输出具备市场竞争力的软件解决方案。