诚聘 因公司业务发展需要，诚聘业务员数名。 1、招聘要求:工作认真扎实，具有较强的执行力，责任心，沟通能力，持有C1驾驶证。 2、年龄25-40岁，男女不限，有销售、服务行业工作经验者优先。 3、招聘区域：海丰 4、主要职责:负责所属区域内本公司产品的销售及维护。 薪资：基本工资+绩效+提成+奖励

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过在线沟通工具及时回应客户咨询，解答疑问，推动订单达成； 2.根据客户实际需求，推荐适配产品或组合方案，提供专业、贴心的服务支持； 3.跟进客户提出的问题与建议，协同相关部门高效处理，确保问题及时闭环； 4.保持与客户的顺畅交流，落实售后支持，维护长期稳定的客户关系； 5.结合产品特点与品牌调性，面向目标人群输出具有吸引力的内容素材； 6.积极完成个人及团队销售任务，助力整体业绩提升； 7.利用线上渠道开展业务拓展，开发新客户资源； 8.公司主营快消类产品，上手门槛低，易于快速开展工作； 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的书面表达、沟通协调能力，耐心细致，富有责任感； 3.欢迎应届毕业生加入，公司提供带薪系统培训，助您快速成长； 4.经验不限，有网络销售或在线客服经历者优先考虑； 公司福利待遇： 1、【工作时间】：9:00-18:30，午休1.5小时 2、【薪资待遇】：无责任底薪+高额提成，收入上不封顶； 3、【发展空间】：提供一对一技能指导、清晰晋升通道及人性化管理机制； 4、【法定假期】：享受国家规定节假日及节日专属礼品； 5、【办公环境】：环境整洁舒适，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷； 6、【员工福利】：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动； 7、【年度调薪】：对表现突出的员工给予晋升和加薪奖励，每年享有1-2次调薪或晋升机会！

岗位职责： 1、开发新客户资源，拓宽销售渠道，达成既定销售指标； 2、维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、参与商务洽谈，推动合作落地，保障销售协议顺利签署； 4、按时反馈销售进度，拟定并落实阶段性销售方案。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力； 2、具备敏锐的市场感知能力和客户开拓能力，能迅速应对市场动态； 3、富有团队协作意识，能够与团队成员高效配合，共同推进销售工作； 4、责任心强，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 5、具有相关领域销售从业经历者优先录用。

岗位主要负责老客户的维护及续签沟通，需具备较强的客户服务意识与谈判技巧，诚邀拥有B端销售经验的优秀人才加入！ 工作职责： 1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源优质稳定； 2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于企业刚需产品，在细分市场中处于领先地位，客户依赖性强，续约率表现优异； 3、依托扎实的数据分析与问题解决能力，以主动、专业的顾问式服务，协助企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队运作效率，增强客户对产品的使用粘性，推动长期持续合作； 4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电话沟通为主），专注于老客户续费服务，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群体。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备销售经验者优先，尤其有电销背景者更佳，不限制具体行业经验，公司提供全面系统的培训支持； 3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏； 4、工作认真细致，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并乐于交流经验。 完善的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训，周期为2-3周，全程带薪； 2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒带教机制，助力快速成长； 3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩直接挂钩，致力于帮助成员提升业务能力； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，科学化管理学习路径，完整记录个人发展轨迹。 丰富福利待遇： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险； 6、精彩活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等日常津贴； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作氛围轻松活跃； 10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明化与高效化。实现职业理想，开启成功人生，期待与您携手共进！

工作职责: -开拓并维护特通礼品线下渠道（包括企业集采、商超礼品专柜、礼品批发市场、银行/保险等行业合作渠道），达成个人销售目标； -调研市场与竞品情况，收集渠道变化、客户需求、产品定价等信息，并及时向公司相关团队反馈； -定期拜访线下客户，挖掘客户实际需求，推介公司礼品解决方案，推动合作落地； -跟进客户订单执行、交付安排及售后支持，持续优化客户体验，提升客户满意度； -配合渠道经理推进渠道营销活动，如参与展会、组织客户交流会等。 任职资格: -大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； -具备1-2年礼品行业或线下销售渠道工作经验，拥有特通渠道资源（如企业采购、商超、金融机构等）者优先； -具有较强的沟通协调能力、服务意识及市场拓展能力； -能适应一定强度的工作节奏，接受出差安排； -目标导向明确，富有责任心，具备良好的团队合作态度。

1、负责公司产品的销售及推广; 2、按照公司制定开发任务，通过各种渠道进行开发客户，定期拜访客户，拓展业务; 3、调查了解客户需求及相关市场信息，制定销售计划并及时跟进实施; 给客户提供专业、合适、满意的物流报价和运输方案，做好客户的持续性发展; 4、业务跟进:开发和跟进潜在客户，主动与客户进行业务洽 谈、成交和后续服务跟进。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、市场营销或物流管理等相关专业优先，有国际物流相关工作者 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇 责任底薪+全勤+提成+奖金 工作时间：9.00-6.00午休休息1,5小时周日休息 节日福利/红包

岗位职责： 1、负责种苗花卉盆栽市场推广与销售工作。 2、跟进售后工作，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、三年及以上销售经验，持有c1驾驶证。 3、性格开朗，执行力强，具备团队合作精神。

【跨越速运——物流公司招聘，销售助理/销售专员】 薪酬福利： 1、无责保底6300-6900元，高提成，综合薪资1W-3W，优秀销售能达5W，上不封顶； 2、入职有带薪培训，新人业绩额外奖励最高3000元/月； 3、公司配备工作电脑； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、多姿多彩的员工拓展活动（旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、拓展等） 岗位职责： 1、跟随经理一起维护老客户异常情况，如跟进客户询价，催件，售后服务以及现结月结客户的款项催收等事情，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备； 2、我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政车接送，主打一个白领丽人配置； 3、专业性较强，我们有对应的培训，由浅至深，助理层级主要以维护老客户为主；而且也有老同事带教，不用担心不会。 4、我们工资很高，上不封顶，新人无责保底6900，转正后几乎没有拿保底的（除非你特别不努力），工资水平2-3w很普遍； 5、晋升机制透明，助理一经理一总监一高监，内部去总部竞聘，完全没有暗箱操作； 6、我们需要职业的，坚定的，想赚钱的！ 7、应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦； 8、有兴趣的积极给我发简历啦！！ 任职条件： 1、24-33岁，全日制大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件）； 2、熟练使用基本办公软件；善于沟通及表达能力； 3、吃苦耐劳，有较强的学习能力； 4、有销售经验且有责任心和积极的工作态度者优先。 四、工作时间： 9:00-12:00、14:00-19:00，周日休息，法定节假日按国家规定休息 五、公司介绍： 跨越速运集团有限公司成立于2007年8月13日，总部位于中国深圳，注册资金6.61亿元,是一家主营“国内限时”的大型现代化综合速运企业,公司实行全网统一管理,遍布全国32个省500多个城市,如今已有16架夜航包机，1.7万余台运输车辆，5万多名员工和全国3000多家的直营网点，服务范围覆盖全国90%以上区域。 六、工作地点：中山市小榄镇大信对面升平中路41号升平商业大厦5楼跨越速运（小榄大信对面。。

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传统渠道销售业务，有相关经验优先

1、有良好的沟通能力。 2、能坚持完成各项工作任务。 3、对互联网销售有一定工作技巧

客户开发 渠道建设 产品推广

岗位职责： 1.负责支付宝收银设备的推广工作， 2.为客户免费提供支付宝收银设备安装服务，及其它支付产品安装 3.与客户保持良好沟通， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力， 2.熟悉电子支付行业，对支付宝收银设备有一 定了解者优先。 3.工作积极主动，有较强的责任心，能承受一定工作压力。 工作时间： 弹性工作时间时间自由周末双休 投递后可电话联系！

Tob赛道咨询业务，项目成熟快速扩张中，主要为Tob企业主提供渠道拓展裂变的解决方案及咨询服。 招募负责市场端的市场合伙人: 1、全套的市场合伙人培训体系。 2、合伙人可获取团队管理分红，管道佣金。 3、公司无偿提供现有的渠道资源。 4、合伙人囤积到大量渠道人脉资源以后，可自愿筛选优质的项目和公司一起联合创业。 5、后期也可以转型企业渠道拓展教练。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的联系，挖掘并开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2、能独立开展业务，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动力强

岗位职责： 1、正确执行销售主管及领导的工作，并​‌‌贯彻落实。 2、负责本区域的销售运行，包括计划、进度、方案落实等。 3、管理客户关系，完成销售任务。 4、了解和发掘客户的需求与购买欲望。 5、了解市场行情，为公司达到利益**大化。 6、责任底薪+餐补+提成 任职资格： 1、品行端正，有责任心，做事严谨，工作态度积极向上。 2、有钢管建材及钢铁销售经验优先。 3、公司配有业务车，有驾照必备。 4、有一定的市场分析能力和判断能力，有良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受工作压力。 6、能力优秀者，可适当放宽要求。 To:需自己开发客户资源，公司提供精准有效的客户资源，熟练后有客户资源给到你，入职后有老员工带 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

招聘业务员/销售多名 待遇第一个月2800元提成 试工一个月转正3000元提成 有能力者，工资面谈，年底分红

海丰县乡镇商场伊利低温业务员，负责区域：海丰外围乡镇商场，有快消食品经验的优先。 年龄要求在30-40岁

招聘 ： 销售小妹2名 要求：身高1.63以上，勤快 眼里有活 销售能力一定要强 五官精致 会商陆花 可穿版 有责任心.可以独立完成接单 . （新手 混日子. 没有上进心的勿扰） 底薪+提成+奖金！联系人：同步（上班地址：109.108

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擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

【招聘】茹娣【傲雪棋】品牌内衣，五华县安流店，汕尾海丰店，海丰梅陇店，汕尾市区店，多店诚聘，（店长及导购）多名，要求:  ，品貌端正，性格开朗，热爱销售，有上进心，有责任心，有团队协助精神。年龄28岁～50岁，有销售经验，懂养生，美容，经验优先，待遇: 底薪+提成+奖励(3000至8000之间)，电话：.龚士，详情请来店或私聊！

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

岗位职责：​​ 1、线上销售与服务：​​主要通过天猫、拼多多、抖音等电商平台，承接销售咨询，深度挖掘客户需求，提供专业的隐形矫治解决方案，并促成订单转化。 2、专业咨询与答疑：​​运用培训所学的正畸基础知识，专业、耐心地解答用户关于产品材质、佩戴周期、效果、价格等方面的疑问，建立专业信任感。 3、客户关系管理：​​对意向客户与已成交客户进行系统化跟进与维护（如企业微信、千牛系统），推动从咨询到下单、从下单到复购的全流程转化。 4、收集并反馈客户需求、市场趋势及竞品信息，为产品和运营策略优化提供建议。 ​​任职要求：​​ 1、有​​1年以上电商平台（天猫、抖音等）在线销售或客服经验​​，熟悉平台规则和线上沟通技巧。有​​医疗、医疗器械、口腔健康、高端消费品或教育咨询等行业经验者优先​​。 2、沟通能力：​​具备出色的线上文字/语音沟通能力和共情能力，能通过对话精准把握客户需求。 3、学习能力：​​对医疗健康领域有兴趣，能快速学习并理解隐形正畸的相关专业知识。 4、销售思维：​​结果导向，具备强烈的销售意识和客户说服技巧； 5、抗压能力：​​能适应互联网快节奏和业绩目标压力，保持积极心态。

上班地点：就近分配4S店 【福田、宝安西乡/沙井、南山、龙岗南联均可就近安排】 深圳市内均可分配，无需风吹日晒雨淋 接待面销，不涉及电话沟通，无需自主开发客户，专注服务上门顾客 合作4S店资源丰富，主推中高端车型（涵盖国产、合资及高端品牌），根据个人谈单风格匹配相应门店，一人专属一店 一、主要职责： 1、专职驻店面对面销售，提供顾问式服务体验 2、派驻至合作汽车4S店，负责店内车辆延保产品推广与销售（即延长原厂质保期限） 3、日常维护门店合作关系，提升客户转介绍效率，持续优化个人转化业绩 二、薪酬结构： 1、无责任底薪+绩效提奖，提成按阶梯比例递增（5%-12%），上不封顶； 2、月综合收入普遍在1W以上，面销表现优异者可达25K-50K 3、额外享有多项团队激励奖金； 4、定期提供下午茶点，组织团建活动； 三、培训与晋升通道： 1、入职配备2天集中培训+12天理论与实操结合课程，安排专人一对一指导，全程带薪学习； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司负责人 四、任职条件： 1、中专或以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或渴望从事面销岗位 3、自我管理能力强，踏实肯干，对销售工作有热情，学习适应快 五、员工福利： 1、无责底薪+高额提成+即时现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可实现25K-50K 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建项目、带薪年假、产假及产检假等 3、新人成长支持：系统化岗前培训+资深导师带教+内训团队全程跟进+销售主管实时辅导 4、发展方向：专业销售精英路线（覆盖多类品牌）+管理晋升通道

工作职责 一、轮岗与业务实践 1-2年内轮岗至核心部门（市场/运营/产品/AI项目组等），全面了解业务运作与战略方向； 参与实际岗位操作，协助实现业务目标并提出改进方案； 推进重点任务（产品开发/流程优化/AI创新等），主导数据采集、方案策划及执行监控； 配合完成项目可行性研究、汇报材料准备及资源对接工作。 二、能力与发展 将轮岗实践经验提炼为可复用的方法体系，参与行业分析与战略框架搭建； 推动跨团队协同，促进信息互通与项目高效落地。 三、管理与领导力 承担小型团队或项目的组织工作（如指导实习生小组），掌握基础管理实务； 参与高层战略讨论，支持管理层开展行业调研与趋势研判。 四、考核与成长 依据业务表现及述职结果进行评估，定期提交工作总结与职业发展计划并接受反馈； 积极学习专业内容（如考取相关证书），融入企业文化并明确发展方向（专业深耕或管理路径）。 五、其他职责 服从临时性紧急任务或专项工作的安排。 任职资格 一、基本条件 应届生或毕业1-2年内，毕业于国内外知名高校，专业不限（管理类/金融类/数据分析类优先）； 具备良好逻辑思维与学习能力，结果导向，能适应高强度工作节奏，擅长沟通协作与团队配合。 二、核心能力 战略意识：具备行业理解力，能输出创新思路，熟练使用Excel/PPT/Python/SQL等工具； 抗压能力强，能灵活应对多变复杂情境； 价值契合：认同企业理念，责任心强，对行业发展有持续热情。 三、优先条件 有学生会/社团主要职务经历或头部企业实习背景； 获得国家奖学金/重要竞赛奖项/学术发表成果； 英语能力优秀； 具备跨领域知识结构或创业实践经历。 四、其他要求 愿意在基层岗位积累经验，深入一线参与业务实操。