工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、专科及以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 薪资范围：10000元-25000元 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

职位描述 粤语标准流利，属于售后咨询客服岗位，无任何的销售性质，无压力。工作轻松无需外出，无需加班，下班无需处理工作。工作氛围好，简单轻松上手，轻松不内卷。记录反馈，接受小白，帶薪培訓。 工作时间 培训期：朝11晚6，周末双休。 正式期：朝十晚七 (午休1.5小时)，每天另外小息20分钟 ~ 等于上班6-7小时。周末大小周轮休，月休6天 ，8小时工作制。 职位要求 1. 年龄18~45岁，中专或以上学历，专业不限； 2. 精通/标准流利的粤语（因主要服务香港用户）； 3. 热爱电话客服类型工作，有电话客服相关工作经验或掌握客服沟通技巧者更佳； 4. 具有良好的语言沟通技巧，服务意识，细心负责，反应灵活； 5. 具有积极进取的心态，表达清晰，工作认真负责者优先。 薪酬待遇 • 带薪培训3-5天，试用期1-3个月。 • 无缺勤情况下：无责任综合底薪 + 个人业绩提成 + 冲单奖金/激励奖金 + 季度业绩奖金 = 稳定6k左右。综合薪资可达6000-9000元+ (薪酬可联系详聊)。 • 更另设丰厚年终奖、绩效奖金。 员工福利 1. 购买当地五险； 2. 享受帶薪年假、帶薪病假、产假、育儿假、保底工资、底薪加提成、加班补助等国家及当地规定的福利待遇； 3. 额外可享：复活节/佛诞/香港回归/圣诞节等香港带薪公众假期（HK红日公众假期）； 4. 节假日福利：遇春节，元旦，五一，国庆，可获得假日慰问金或礼品； 5. 月度优秀员工可获得奖励，定期团队活动/团建； 6. 不定期会有组织旅游，食饭，睇戏，唱K等娱乐活动；每年會有大型公司晚會，公司每年會贊助豐厚的金品； 7. 每天提供咖啡、红茶、零食 8. 舒适办公环境：公司办公环境高大上，配有中央空调，冬暖夏凉，有冰箱，饮水机，微波炉等；提供良好的工作環境。 晋升空间 岗位从普通同事开始，晋升路径包括：组长 -> 主管 -> 经理 -> 伙伴。提供良好的發展和晋升機會。

工作职责： 1、全面负责招聘工作的各个环节，包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2、主导员工入职与离职相关手续办理，管理劳动合同及人事档案，保障人事事务的规范性与高效执行。 3、根据公司业务特点，策划并运营企业自有媒体平台（如公众号、视频号），输出职场相关内容与文化素材，提升雇主品牌影响力和人才关注。 4、协助开展员工活动及培训项目，承担宣传内容的创意撰写与多渠道传播，促进团队归属感与组织活力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或新媒体类专业优先考虑。 2、具备1年以上人事领域工作经验，掌握招聘、员工关系等模块基础操作，熟悉劳动法相关法规政策。 3、拥有自媒体内容产出能力，可独立完成文字编辑及基础图文/视频制作，了解主流社交平台的内容运作机制。 4、沟通表达顺畅，服务意识强，思维敏捷，能快速响应职场趋势与热点动态。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神 联系电话：

[红包]智邦人力新店招聘文员 工作地点:江门市江海区中东村附近 【工作内容】 1.负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、 2.员工日常在职管理、银行卡办理及发放、工资发放及异常解决 3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作 4.员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等事项。 5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈! 6.进行招聘等相关工作 【招聘要求】 1.年龄18-35周岁，男女不限，有无工作经验或应届毕业生皆可 2.会简单电脑办公软件操作(Excel),具有良好的沟通及协调能力 3.工作积极，服从指挥，有团队意识及执行力 【福利待遇】 每周6天工作制，月休4天，早九晚六，月薪3300-8000元/月，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 4.要求年龄23周岁-45周岁 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:30-17:00，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休；

#高潜力回报：5000无责底薪+阶梯式提成（上不封顶），绩优者年薪可达30万+。 #风口赛道：AI大浪潮，风口赛道⾏业； #快速成长路径：清晰晋升通道（顾问⼀经理⼀总监） #优质资源支持：成熟产品体系+市场费用⽀持，助你快速开单； #团队氛围：扁平化管理，月度激励。 岗位职责： 1.负责服务器、存储及IT相关产品的销售工作，独立完成客户开拓、方案推荐、商务谈判至签约交付全流程 2.深入挖掘企业客户、系统集成商及行业客户采购需求，提供匹配的技术型解决方案 3. 维护并深化现有客户关系，提升复购率与客户满意度，持续达成个人及团队业绩目标 4.同步反馈市场竞品动态与一线客户需求，协同产品与技术团队优化服务策略 5.积极参与公司组织的专业培训、案例复盘与销售赋能活动，持续提升技术理解力与销售专业度 任职要求： 1. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先 2. 销售经验不限，有IT硬件、云计算、AI基础设施类销售背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户导向意识，能快速理解技术逻辑并转化为商业价值 4. 主动性强，目标感突出，适应快节奏、结果导向的工作环境 5. 接受在指定工作地点常驻或灵活出差

宝妈或被裁员或多年待业亦可了解 目前团队年薪平均近20万 50%成员为带娃妈妈，平均年薪近12万 50%成员为90后专业顾问，平均年薪近30万 岗位职责 1、每月为30个客户提供信息咨询，保单管理，理赔，保险金领取等服务； 2、维系并管理客户关系，处理好售后服务； 3、协助经理办理交待的工作，具有团队意识。； 4、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；  5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系 6.每月邀请5次客户服务活动 任职资格 1、口齿伶俐，有亲和力； 2、有积极的进取心，自信心，责任心； 3、具备良好的沟通能力及团队协作能力； 4、诚实守信以及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情； 福利待遇： 基础工作性质+提成+新人15月补贴；转正后+700-800，职级越高越多，每季度一次晋升机会。双休、按国家节假日。

薪资待遇：综合月薪4000-5500元（上不封顶） 岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,23岁以上，大专及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 上班时间及福利待遇： 上班时间：上午8:30-12:00，下午14: 00-17:00，日均工作仅6.5小时，准点下班不加班，一周5.5天工作制，周末固定休息，有年假，可兼顾家庭和工作 年度旅游，节假日有礼品…

汕尾市海丰梅陇找贴砖师傅，工装赶急，墙砖400*800，地砖600*600，包勾缝，40一平方，墙地一共差不多80个平方²左右！

广东汕尾海丰县招两对夫妻贴纸皮砖，6层竹架全部是齐缝纸皮砖，没有手工砖混合。不扣门窗洞单价22元/方，（自己上料分线洗墙），工完总包觉得不比周围差不多，连收方在内3天付清工资，半桶水忽忧，成心做的来电

汕尾市城区招贴砖

打砂浆专业，不专业忽扰

兄弟有没有人会打胶的兄弟，要两个中工干几天活，会做的兄弟私聊我。

我结合劳务公司驻厂管理员的真实岗位职责，全面细化工作内容，涵盖人员管理、面试接待、合同办理、驻厂对接、考勤管控、纠纷处理、日常后勤等全套工作，整理出一份完整、专业、可直接发布的招工简章。 劳务驻厂管理员招聘简章 岗位简介 本岗位为劳务公司派驻合作厂区专属管理人员，长期驻厂办公，主要负责我司输送至厂区所有务工人员的全流程跟进与统筹管理，衔接厂区人事、车间管理与我方劳务公司，保障人员稳定入职、在岗、留存，处理驻厂一切日常事务，是厂区、员工、劳务公司三方的核心对接人员。工作轻松稳定，长期在岗优先。 核心岗位职责 1、入职接待与招聘对接工作 负责每日新入职员工的接待工作，引导员工签到、填表、熟悉厂区环境、宿舍环境、厂区规章制度；配合厂区开展员

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

工作内容: 筛选简历 邀约面试 一面面试 入职手续 上班时间: 8:30-17:00 午休两小时 薪资待遇: 平均综薪5-8千 要求: 25–35周岁，大专以上学历 福利待遇: 团建 免费培训

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习成长意愿

招聘专员 人员条件： 1.18-30岁 2.思维活跃，逻辑清晰，态度积极，上进心 公司待遇： 招聘账号，BOSS一个，鱼泡网一个 1800底薪+0.2-0.5/小时不等长期利润费用，能力越强，收入越高，无上限 主要普工，举例，1人10小时一天，出勤24天，一人提成240*0.5=120元/人，10人1200，20人2400，每个月累计叠加，所以无上限 +其他福利法定节假日，生日等

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1. 负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2. 协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3. 维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

【岗位职责】 · 负责客户日常咨询与售后服务支持 · 协助完成保单信息查询及问题处理 · 配合团队完成基础销售任务 工作内容：帮助公司老客户办理售后保全 服务，如信息更新、资料变更、老客户的家 庭保险规划、客户缴费提醒等售后服务 【职位要求】 · 初中以上！大专及以上学历 者优先 · 无经验也可，有销售经验者优先 · 熟悉金融业服务流程者更佳 年龄25-45周岁 【工作时间】 08:30-11:30、14:30-16:30 【薪资福利】 · 综合薪资：4000—10000元/月 · 周末双休，上班时间弹性，可兼顾家庭。 不定期团建，下午茶活动。

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-50周岁（具有高中及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

1.工作轻松时间自由 2.线上客户咨询回复

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1. 负责客户回访及售后支持，提升客户满意度； 2. 处理客户咨询及反馈，提供专业解答与协助； 3. 工作内容简单易上手，无需要销售推销。 任职要求: 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，有责任心，具备较强的服务意识； 3. 能熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力； 4. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境。 5.招收（小白无经验者）及（应届毕业生） 6.18-45周岁 只要本人勤奋好学，我司都会培养， 上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+ 假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假. 底薪:2500（无责底薪）+绩效奖 绩效奖金为阶梯式奖金模式分别400-7000不等，按照当月完成率（新手小白也能轻松上手，勤快者均能月薪5K以上）

工作时间：周末双体，弹性工作 1.帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装、理赔协助等。 2.高级服务专员3000~4100元＋绩效提成 福利：购买商业险及养老金，带薪培训，不定时团建，生日福利 3.招聘年龄：25~50周岁 工作时间：周一至周五上午08:30至10:30 下午2:30-4:30 法定节假日休息，周末双休，婚假，产假等

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识