工作职责： 1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。 2.通过电话方式联系当事人，告知案件情况，化解矛盾，推动调解协议的达成。 3.完整记录与当事人的沟通过程，收集并更新相关个人信息资料。 4.针对不同类型案件，灵活运用多种谈判技巧推进调解；通过劝导、协商等方式解决争议。 5.引导当事人在平等自愿的基础上协商一致，签署调解协议，妥善处理金融纠纷。 6.对调解成功的案件进行归档整理，形成完整案卷，并与法院诉前联调中心做好案件衔接。 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律、法学等相关专业背景者优先考虑； 2.有调解机构、仲裁部门或金融行业相关工作经验者优先录用； 3.掌握基础办公软件操作技能； 4.普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力。 薪资福利： 1、高薪待遇：年终发放十三薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者收入15000元以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升培训，助力快速上手并推动职业成长！ 简介： 陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导与支持下，经陆丰市司法局批准、陆丰市民政局依法登记设立。业务范围依据《意见》规定及陆丰市司法局指示，主要承担金融领域纠纷的受理与调解工作，为委托方或合作机构提供专业调解服务；开展市场化金融纠纷调解；协助当事人就达成的调解协议申请司法确认；为司法行政机关和社会组织提供调解支持；承接法院委派或委托的调解案件，通过多元化解机制，引入社会力量参与诉源治理，力争将金融纠纷化解于诉前，促进社会和谐与公平正义。

工作职责： 1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，开展批量金融纠纷案件的调解工作。 2.以电话沟通方式向当事人告知案件情况，协调矛盾，推动调解协议的达成。 3.完整记录与当事人的通话内容，收集并及时更新当事人相关信息资料。 4.针对案件不同情形，灵活运用各类谈判技巧推进调解进程；通过劝导、说服等方式化解争议。 5.引导当事人在平等自愿的前提下协商一致，签署调解协议，妥善解决金融纠纷。 6.对已调解成功的案件进行卷宗归档，并与法院诉前联调中心完成案件衔接对接。 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律或法学相关专业背景者优先考虑； 2.有调解机构、仲裁单位或金融行业从业经验者优先录用； 3.掌握基础办公软件操作技能； 4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 薪资福利： 1、薪资待遇：年终十三薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等水平月收入4000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者月薪15000元以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职能力提升培训，助力职业成长！ 简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。

1、全面掌握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见 2、运用劝导、沟通等方式，协助当事人化解分歧 3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切 4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议 5、避免冲突升级，秉持中立、公正与积极态度，促进有效对话、理解与协商

1、全面把握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见 2、运用劝说、沟通等方式，协助当事人化解分歧 3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切 4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议 5、避免冲突升级，秉持中立、公正、积极的态度，促进有效对话、理解与协商

一、岗位职责 1.后勤与资源协调 负责物业项目所需物资、设备及人员的统筹调配，跟进采购执行与物流到货进度。 协助完成物业工程相关手续的办理工作。 2.项目管理支持 参与编制物业工程项目预算、技术文档等资料整理，包括维修工单数据分析、设备预防性维护计划制定。 监督项目执行过程中各类文件的合规性，如合同、变更单、验收报告等。 协助组织项目会议并撰写会议纪要，跟踪落实会议决策事项的执行情况。 3.行政与协调工作 协助物业工程部经理处理日常行政事务，涵盖会议安排、文件拟写、资料归档及档案管理。 承担部门内部及跨部门（如采购、财务、设计等）沟通协调职责，确保信息高效、准确传递。 跟踪项目整体进展，汇总编制周报、月报，及时向主管汇报关键节点、潜在风险及问题情况。 二、任职要求 1.大专及以上学历，工程管理、物业管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年物业行业工程助理工作经验，熟悉物业运营维护流程。 2.熟练操作Office办公软件及ERP系统，掌握基础财务知识。 3.具备良好的沟通协调能力，有较强的统筹规划意识。 4.熟悉仓库管理标准、安全作业规程以及消防设施的维护要求。 5.精通PPT演示文稿制作。 6.工作认真细致，作风严谨，能适应快节奏工作环境及临时任务安排。 三、福利待遇 工作时间：8:30-18:30，双休 提供年终奖金，入职即缴纳五险一金，定期组织月度团建活动，发放节日礼品等

岗位职责： 1、负责俄罗斯市场跨境平台的布局规划及信息搜集整理。 2、办理出口单证事务，跟踪物流动态及货物运输进度； 3、协同财务部门完成相关文件处理； 4、整理外贸业务跟单过程中的资料与样品档案； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备跨境电商运营背景者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，能熟练操作PS、剪影等工具； 3.工作细致踏实，具备责任心，学习能力强，稳定性高，善于沟通协作。 公司：广州葆隆国际工贸有限公司 上班地址：广州市白云区鹅掌坦盈溢鞋服中心 工作时间：AM:9:15-12:00PM:1:45-6:30 注：周末单休 职位发展：提供完善的晋升机制与广阔的职业成长空间。 待遇福利：五险-包食两餐-丰富下午茶-不定期团队建设活动

岗位职责： 1.负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2.管理钉钉系统后台，确保流程规范运行； 3.搭建并维护客户信息档案，保障客户关系稳定及信息及时回馈； 4.维护会员体系，主动通知会员到店享受专属权益； 5.熟悉企业运营机制，回应客户咨询并妥善处理常见投诉； 6.执行上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、表达清晰，工作细致有耐心，拥有较强的服务意识与沟通技巧。 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家；每月组织固定团建聚餐，增强团队凝聚力。 薪资结构：底薪+绩效奖金 ·发薪日：15日 ·社保类型：五险 ·包住宿：提供公寓式居住环境 ·交通便利：临近地铁站与公交站点 ·办公环境：氛围轻松融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 能力突出者学历可适当放宽，具体请咨询人事了解详情~

非法学专业但有志于法律行业的人员欢迎投递简历；入职后将享受免费的法律知识、管理技能等全方位专业培训，并拥有广阔的职业发展平台！ 无需法律背景，专业课程由资深培训讲师一对一指导教学，法务律师团队全程提供专业支持（接受零经验者加入） 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及后续服务工作； 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积可见纹身，无犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、不要求法律相关工作经验，公司统一安排岗前系统培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②清晰的晋升路径，公司设立公开透明的晋升评估体系，表现优异者最快三个月即可获得晋升机会； （晋升通道：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人与团队奖金礼品等；公司实行薪酬自主激励机制，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀福利：享有多项带薪假期，春节、妇女节、七夕节、端午节、中秋节等均设有节日活动及礼品，公司节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富多元的员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、企业年会、生日会、茶话会等精彩团队活动持续上线； ⑥舒适现代的办公环境：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置优越，交通便捷，临近公交站、地铁口及共享电动车停放点； ⑦以90后、00后为主体的年轻团队，氛围轻松活跃，目标明确，充满干劲；扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍~ 拒绝虚假宣传，真正有趣有活力的团队可遇不可求，快来加入我们吧！

工作内容： 1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上及线下方式与客户进行对接； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及相关后续跟进工作； 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积visible纹身，无违法犯罪记录； 3、具有较强的学习能力和团队协作意识； 4、接受无法律行业工作经验者，公司提供入职前培训； 工作地址：广州白云区利都商务中心B座406

岗位职责： 1、知识产权管理：监控软件行业内的知识产权侵权隐患，妥善应对代码抄袭、软件盗版等法律问题，维护公司核心技术资产的合法权益。 2、合同管理：主导或参与软件领域关键合同（包括采购、技术开发、SaaS服务、API合作、外包开发等）的拟定、审核与商务谈判，确保条款合规，防范商业法律风险。 3、数据安全与隐私合规：设计数据采集、存储、传输及使用环节的合规方案，审查数据处理机制，保障产品在上线及运营中符合隐私保护规范。 4、研发与运营合规：为软件研发流程提供法律支持，评估开源组件使用的合规性；针对广告投放、用户协议、付费机制等运营场景提出合规建议，确保业务运作合法合规。 5、纠纷处理与风险防控：应对用户投诉及商业合作中的法律争议，参与协商、调解、仲裁或诉讼前期准备；定期开展法律风险排查，形成报告并制定相应防范措施。 6、应用软件上线合规支持：协助完成国内外应用市场（如AppStore、华为应用市场、GooglePlay等）上架的合规工作，审核提交材料；同步审查网页端发布内容（如服务条款、Cookie政策、备案文件），确保满足网络安全与数据监管要求。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书A证。 2、具备3年以上软件行业法务工作经验，有大型互联网企业或上市互联网公司从业经历者优先考虑。 3、熟悉软件行业相关法律法规，掌握国内外主流应用商店（如AppStore、GooglePlay、小米、华为等）上架政策及网页端运营合规标准； 4、具备良好的服务意识，出色的应变能力、沟通协调能力与文书撰写能力。 5、具有系统化思考和分析问题的能力。 6、责任心强，积极进取，具备一定的抗压能力和成长意愿。

汕尾市城区招工地小工/杂工、工地力工一天160元包中午饭。8个小时下班洗手拿钱。

陆丰碣石餐厅招聘水台1名，有经验、勤快、优先 有意者联系

汕尾市海丰县招铝扣板吊顶 打冲击钻400平方600×600铝扣板一平方20 打冲击钻400平方铝方通一平方20

招聘：商品营业员 薪资：6000-9000/月 产品介绍、产品销售、开发及维护客户

汕尾市陆丰市招安全员/安全负责人

立案客服（入职前两月有达标千元奖金！） 招人啦[让我看看] 根据金融诉讼案件要求，与各区域的法院电话沟通推进立案,资料由公司提供。培训周期2天左右，3天可以上手。沟通对象均为法院工作人员，不会随意挂断电话。 3300+月创佣5%-20%提成，月收入5k-10k入职前两月有新人达标千元奖金! 上班时间: 8:30-12:00,13:00-17:30，周日休，法定节假日休。

一、核心工作内容 根据案件需求，与法院进行电话沟通对接（所需资料由公司统一提供，无需自备） 二、薪资福利（超给力！） -薪资结构：底薪3300元+提成+奖金→综合薪资5000-12000元 ​ -福利保障：五险一金+8小时工作制，法定节假日+周末双休不加班！ 三、任职要求 有销售经验优先，擅长沟通表达即可~ 四、工作时间 8:30-12:00/13:00-17:30（规律作息，告别熬夜！）

诉讼，非诉，债务优化协商，不合理费用申诉，兼职，全职都可以，有销售经验的优先

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

岗位职责： 1、负责客户到访的接待与引导工作，提供专业细致的咨询服务； 2、保持接待区域环境整洁有序，营造优质的首访体验； 3、协助客户办理基础事务，如资料填写、流程指引等； 4、联动相关职能部门，推动客户问题的快速响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，性格亲和，易于相处； 2、做事认真耐心，具备良好的条理性和协调能力； 3、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘； 4、仪态端庄，普通话流利，掌握基本商务礼仪规范。

高薪急招律师：投薪律师、独立律师、合作律 师均可。方式不一待遇可面谈。 投薪律师：双休（9:30--18:00)待遇：5000无责 底薪起步+10%提成入8000-20000上不封顶。 差旅全报！ 提成律师：执业证转到我所，所里分配案源一个 月2个(大小不一)。免卡座费 一、招聘需求 （一）授薪律师 任职条件：1、执业半年以上，职业操守优良， 作风严谨，能模范遵守律师执业规范；2、具有 服务意识和管理协调能力；3、欢迎有独立团队 的律师携团一起加入，具有独立组建专业部门和 团队的条件；4、具备研究生以上学历者优先。 5、欢迎团队加入，优惠更多， （二）专职律师 任职条件：1、执业1年以上，诚实守信,有责任 感，具有良好的沟通能力和合作精神，能独立承 办业务；2、认同本所发展理念和文化,有团队 合作精神； （三）律师团队 长期招聘律师团队加入本所，待遇从优， (四）以上职位薪酬优越，具体事宜面议。岗位 职责: 1.负责律所的法律事务，包括案件代理、法律咨 询等工作。 2.积极开展案源开发工作，寻找潜在的客户资 源。 3.与客户建立良好的沟通和合作关系，提供专业 的法律服务。 任职要求： 1.有执业证,具备扎实的法律专业知识和良好的 沟通能力。 2.能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和 抗压能力。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协 作完成工作。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

1、高中及以上学历，年龄18-28岁； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备表格制作能力； 3、工作积极主动，遵守管理安排。 工作内容：主要负责本部门工程开单等相关事务。

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

招文员会做饭的

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄须满18岁

岗位职责： 1、负责日常行政工作，如文件的整理、归档及办公耗材的统筹管理； 2、接听来电，接待来访人员，保持前台区域整洁有序，展现良好的职业形象； 3、协助完成邮件处理与快递收发，确保信息传递及时准确； 4、配合团队日常运作，包括会议协调、日程安排等相关支持事务。 任职要求： 1、仪表得体，具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需求； 3、做事耐心细致，具备较强的条理性和应变处理能力； 4、有相关领域工作经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业人员投递申请。

岗位职责： 1、负责各类文件资料的分类、归档及日常管理，确保信息完整与更新及时； 2、协助开展日常行政支持工作，包括电话转接、来访人员接待等事务； 3、参与组织内部会议，做好会议记录，并推动会议决定事项的落实跟进； 4、协同完成上级交办的临时性任务，保障办公环境高效运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与条理性，能同时处理多项工作任务； 2、做事认真细致，有耐心，具备较强的责任感和信息保密意识； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度。

市场拓展部经理助 理 营销策划能力 [年龄]50岁以下 【性别】男女不限 【月休】4天 【工资待遇】4000元+绩效+补贴+社保【工作时间】早8点30分-下午6点 【工作内容】 根据公司工作部署，落实工作计划，建立完管理机制，对接政府项目。 【工作要求】 持C牌驾照，大专学历以上，相关工作经验优先，为人正直，务实肯干，服从工作安排。 幸福家人力资源服务有限公司