招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

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岗位职责： 1.负责AI（Midjourney）图片生成相关工作 2.与团队合作，完成上级交办的任务 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.持续监控图像的表现数据，根据用户反馈和市场趋势，对图像进行优化和迭代，提升图片点击率和转化率 任职要求： 1.对AI绘画大模型（Midjourney、DALL·E3等），设计绘画行业有兴趣 2.接触过AIGC生图，有Midjourney使用经验者加分 2.学生、全职宝妈、自由职业者优先 2.灵活线上工作，无固定工作时间 3.要求做事认真，仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者。

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大年初一至初七

一天一结

因公司发展需招人才，工资面议. （1）操作员： 年龄18-45之间 工作待遇： 有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合 免费提供工作餐，购买社保，月休 4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 一、您需要具备的资源： (1)需拥有中产及以上层级客户资源群体（金融/移民/留学领域从业者优先），擅长高端客户关系维护或资源整合； (2)优先考虑：具备港险、高净值客户服务经验，或曾主导百万级以上项目成交者。 二、您需要具备的能力： (1)专业学习能力：能快速理解海外资产配置、税务筹划等相关知识，并通过平台组织的专业测评； (2)商业洞察力：准确捕捉客户潜在需求（如资产安全、子女教育路径规划），制定高度匹配的服务方案； (3)协同执行能力：既能独立推动项目落地，也可高效对接平台运营及顾问团队，实现资源效益最大化。 三、您的岗位职责： 1.高净值客户资源拓展： (1)深入开发港险/金融/移民/留学/房产行业中的中产及以上客户群体，借助圈层活动（行业论坛、私享沙龙等）或新媒体内容传播等方式精准触达目标人群； (2)使用公司提供的客户画像工具及WINWIN合伙人小程序（直接WX搜索：WINWIN合伙人小程序，注册认证获取百万年薪），分析客户需求并协同平台团队锁定意向客户，提升线索转化效率。 2.协同平台实现资源快速转化： (1)协作成交模式：联合平台专业顾问团队（移民/留学/房产规划师），针对复杂需求提供“一对一专属服务群”，由顾问老师协助完成需求梳理、方案定制及签约全流程； (2)独立成交模式：依托小程序资料库与平台培训体系，全面掌握海外资产配置、移民政策等专业知识，具备出色销售技巧，独立完成客户沟通、方案制定及签约闭环。 3.客户售后关系协同管理： (1)配合平台专业售后服务团队，参与客户维系与二次开发，包括节日问候、权益提醒、跨品类需求挖掘（如从留学延伸至移民需求）； 定期反馈客户动态，转发平台营销素材，优化客户资源池的深度运营策略。

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

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【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户开展通知沟通，协商合理还款安排，助力维护客户信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。 5、品行良好，富有进取意识，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等5000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上， 2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！ 【职业发展】 依据业绩及综合表现，入职后即可参与主管及经理岗位晋升评选，公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

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【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商的记录工作，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经验者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等收入4000-6000，优秀者可达8000-10000，特别突出者月薪20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，提供持续在岗学习机会，助力快速成长与职业发展！ 【职业发展】 （1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 根据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上来自内部晋升。

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发薪日在10号～有发展前景 薪资福利： 【1】高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包，综合收入5-15K+； 【2】福利：年终奖、五险、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 【4】员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 【5】新人友好！带薪岗前培训+职业晋升双通道，助你快速上手，持续赋能职业成长！ 【6】对接互联网头部企业合作项目，积累金融领域实战经验 【岗位价值】 参与领先金融科技合作项目，深度融入消费金融业务生态体系，掌握智能风控全链路管理能力，成为推动金融服务合规化发展的重要力量。 【岗位职责】 1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划； 2. 通过电话与逾期客户沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录； 3. 按照规范完成沟通记录登记，并及时跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练胜任岗位工作。 岗位要求： 1. 中专/高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调、逻辑分析和语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关工作经历者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5. 品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。

岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！ 入职即配备资深员工作为指导，一对一辅导上岗，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上； 2、保障福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话方式通知逾期客户，配合制定并落实还款计划； 2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户以及法院判决执行中的客户，进行通知沟通并协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

工作内容： 1.通过电话方式通知支付宝平台逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3.按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展； 4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程。 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，具备较强的洞察力； 3.有法务催收、销售、客服等相关工作经验者优先考虑； 4.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致； 5.品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 1.高薪：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+每日达标抽奖机会； 2.福利：年终奖金、五险、节日福利礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4.员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力职业能力快速提升！