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汕尾城区招聘临时工一名上班时间：8点到1点，下午3点到7点大概工作时长10天左右170元一天有意请联系

的看过来，招聘扫码人员4名。年龄20-50岁，手机操作熟练，责任心强，沟通能力强、基本工资+绩效提成+月休4天，有意向者可以致电详谈，联系电话：

招聘三鸟顶班师傅1名，10号/11号2天300一天，包吃包住，上班9小时，会打包砍鸡鸭中小工都行，电话.联系

挂灯笼，挂中国结等简单手工活，10点到6点，中午休息一个小时

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广东汕尾陆丰招散单1人，联系电话

招聘：考场管理员.薪资：4000元以上/月1.本科或以上学历，要求计算机及相关专业，2.具有一定的管理能力，责任心强，综合素质较高。3.有从事过驾校或考场相关的工作经验4.退伍军聘用。

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工作认真，服从安排。

汕尾市海丰县招架子工 岗位职责： 1.按施工图纸和安全规范搭设、拆除脚手架及支撑体系 2.选用合格材料，检查构配件质量与完好性，确保架体稳固可靠 3.配合现场施工进度，及时完成各阶段架子搭拆及维护工作 4.落实高空作业安全防护措施，排查并整改安全隐患 5. 参与班前安全交底，服从项目管理安排，保障施工安全与工期 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、门式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效特种作业操作证（架子工） 3.身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 5. 无不良从业记录，服从汕尾市海丰县项目现场管理

汕尾市海丰县招砌砖/石，包工小红砖，每平方37，12.18通算，不出门窗。自己上材料。有意电话联系非成勿扰。没地方住，

汕尾市陆丰市招建筑木工

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汕尾市海丰县招强电。预埋师傅做过铝模的优先，

日结18-45周岁薪资福利:220/天，先发200一天，满月补20，面试完免费体检，一个月合同，住宿一月70+水电平摊工作地址:吴中人才市场

明天需要一名工人前往广德宫工作，薪资为200元一天。需自行带饭，提供车接车送服务。工作内容为零活，较为轻松。有意者可报名。

地址：莲下北村工作内容：八点到八点 工资待遇：下班发工资，不包吃 联系方式：（同步）

店里招聘临时工，工人20块钱一小时，一共15块钱一小时，招聘数名临时工。

今晚要3一4个临工打手提袋必须熟手

明天要一个熟手叠衣服。一个小时20元田心北路51号电话

本人需要一名工人3300元日班详情待遇与蔡总电联

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

废品站帮忙挑捡废品/多劳多得/每天结算一次工资/天天都有货干/要不怕脏，不怕累。/最好是大叔或者阿姨

招血点堇青石熟手天工，白月光计件多名。电话广东汕尾

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招排海蓝宝蝶珠工，手慢勿扰

汕尾城区明珠广场二楼A1电竞招聘网管、服从安排，工作热情高。责任心强，有团结精神、形象好，工资5000-6000年龄20+30岁，详细电话谈，复联系方式：店长

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【工作内容】： 1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，管理层中超过80%由内部晋升产生。