【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作工作，无经验要求，老员工手把手带教，快速胜任岗位。 【职位要求】男女不限，年龄 16-45 周岁，需提供本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，无传染性疾病。 【薪资福利】★小时工：29 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；★正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；★免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；★饭堂菜品丰富，管饱不限量；★车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】平均每日 10-11 小时工作时长，加班自由；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天申请即可。

惠州华星正式工 岗位：模组点灯岗位 （站班，无尘服） 要求：正式工18-38，男女不限(23岁以下要查流水) 免费体检，宿舍4人间，包吃包住 上班时间：7:30-19:30两班倒 薪资:底薪2300+加班费(1.5倍 2倍 3倍+夜班补贴20/天）+过节福利，餐补650元，包吃住，六险一金，综合工资6500左右

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 配合班组长及师傅完成日常生产任务，及时反馈异常情况 3. 保持工作区域整洁有序 4·积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升操作技能 任职要求： 1. 年满16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，服从管理，接受加班安排 5. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培训 薪资待遇： 1.平均5200-6500每月 2.公司提供住宿，需要住宿请自备行李，当天即可安排入住 3.可接受无经验，会有师傅带

主要生产组装汽车座椅部件，工作轻松自由，无需经验，可带手机上班 280一天， 月综合薪资7680-8180左右 管吃住，公寓式宿舍4-6人间，空调热水，独立卫浴设备齐全 18-50岁，身体健康，本人有效身份证 有意者电话联系（微信同号）

普工 男女不限，年龄18至50岁。普工 薪资福利:包吃包住底薪2080元/月+岗位补贴220元/月+全勤奖50元/月+平时加班17.93元/时+周末加班23.9元/时 招工人数:多名 工作地址:广东省东莞市谢岗大厚路3号之

公明合水口/薯田埔（小家电空调车间带手机上班） 岗位1:焊锡17元日结 岗位2:组装包装社会工15元 非社会工14元 周边南北风味，吃饭方便，提供住！ 工期15-30天自选[握手][握手][握手] 17-43岁

服装厂 长白班，20元小时 尾部剪线头，打包装 16-55岁 女不限 20元每小时长白班，包吃包住（水电费公摊），可站可坐 面试需带身份证原件 工资工厂直接打到工人银行卡上 面试直接上班

日结！，下班发工资 大朗化妆品厂大量招聘临时工 招聘要求：年龄16-45岁，男女不限，服从管理，手脚麻利！ 工资结算:可以日结，只做一天，也可以长期做， 工作内容：打包折盒子简单轻松 工作时间：08：30-22：30左右（中午休息一个半小时） 报名方式：姓名+电话+年龄发送到良田化妆品厂

1、主要负责螺丝生产车间看机等工作 2、领导安排其他工作 3、空余时间可以学习打头，搓牙等技术 任职要求： 18-40岁 2、能吃苦耐劳，服从安排 提醒：须穿工服上岗，纹身人员勿投；需要上夜班 有意者联系：官小姐

爱美佳竭诚为您服务一、订单编号：35584二、项目名称：深度保洁*双人各4小时285+5元好评三、上门时间：7.14四、详细地址：广东省陆丰市南塘镇新兴社区

汕尾市海丰县招水电

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汕尾市海丰县招砌砖/石小工

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1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、土地资源管理、财务会计、工程造价、金融等相关专业，具备三年以上评估行业工作经验； 2、持有资产评估师、房地产估价师、土地估价师、价格鉴证师等任意一项资格证书，持有双证或多证者优先考虑； 3、具备良好的职业素养与执业操守，原则性强、风险意识高，熟悉评估行业相关法律法规、行业准则及执业规范，具备较强的数据分析、逻辑研判和法律风险把控能力； 4、专业知识扎实，熟练运用办公软件及AI工具，能够独立完成各类评估项目的现场勘查、数据测算、报告编制与审核工作；有司法委托评估经验者优先考虑； 5、抗压能力与环境适应能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够统筹、带领团队高效完成各类评估项目全流程工作。

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、工程造价、财务、金融、经济类等相关专业；一年以上评估行业工作经验； 2、通过价格鉴证师、资产评估师、房地产估价师部分科目考试或持有相关证书者优先录用； 3、工作细致稳重、责任心强，具备独立完成基础评估工作的能力，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件及AI辅助工具，具备报告撰写、数据整理、底稿归档相关工作经验； 4、熟悉评估行业基本工作流程及相关规范，认同评估行业发展，工作稳定、有长期深耕行业的意愿； 5、持有C1驾照且有两年以上实际驾龄者优先。

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、工程造价、财务会计、金融、房地产等相关专业； 2、具备良好的职业素养、责任心与团队协作意识，品行端正、踏实肯干；党员、在校担任学生干部、获得校级优秀学生、优秀干事等荣誉，或已通过价格鉴证师、资产评估师、房地产估价师相关科目考试者优先录用； 3、工作认真细致、严谨稳重，具备良好的逻辑思维与书面表达能力，熟练使用各类办公软件，会使用各类AI辅助工具；持有C1驾照、有实际驾驶经验者优先； 4、对资产评估、房地产评估行业有基本认知，认同行业发展，态度端正、愿意深耕评估行业长期稳定学习发展。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

主要生产路由器.蓝牙音箱类的电子产品 18-24一小时， 月薪6000-8000;不压工资，人走账清。 (工作时间):早八晚八，中间休息2小时。 (入职要求):16岁一45周岁，本人有效期内身份证。 (住宿饮食):包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。 (福利待遇):当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，(外地过来可申请)。 (招聘岗位):组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。 【需携带资料】本人身份证原件，行李物品，过来应聘！- 备注：当天面试通过当天安排宿舍，工作长期稳定

厂内主要生产汽车座椅，长期配套比亚迪、理想头部新能源车企，现代化标准厂房，管理人性化，车间、宿舍环境整洁舒适，用工长期稳定。 岗位主要有生产和物流岗位和质量检查员 【岗位要求】 1. 年龄20-40周岁，持有本人有效身份证原件 2. 身体素质良好，能吃苦耐劳，能接受流水线两班倒 3. 无大面积纹身，无案底 【工价模式二选一】 模式①: 7月工价:25元/小时，发薪日在职发23元/小时+留任奖励2元/小时，，2元留任奖励需做到9月30日才享有。 8月工价:当月薪资，次月发薪时在职发22元/小时，不在职发20元/小时。 9月工价：9月30日在职按22元/小时，。 2026年10月起:纯22元/小时。 夜班补贴:20元/晚，当晚出勤达标才有，按厂区规定执行。 留任奖励规则：从入职日到2026年7月31日总工时，每小时额外奖励2元，必须工作至2026年9月30日，，满足条件后随当月工资于2026年10月15日发放。不达标无奖励。 其它补贴:夜班补贴20元/天(须满足8小时出勤) 模式②: 打卡7天以上，纯工价22元/小时，夜班补贴20元/晚 【岗位优势】 1.岗位为走动式作业，发放普通工衣，上班可正常携带手机，管理宽松； 2.面试通过当天即可安排宿舍，拎包直接入住； 3.夜班有额外补贴20元/晚 4.每月15号准时发薪 【食宿方面】 1. 饭堂就餐：纯包吃3餐 2. 住宿配套：4-6人间空调宿舍，洗衣机、热水器设施齐全，面试通过当天安排入住 【面试提醒】 1.身份证原件、黑色水性笔1支，需要住宿带上行李； 2.穿着得体大方，建议穿长裤和运动鞋，不穿拖鞋和短裤面试

海丰鹅埠东风日产，小鹏。比亚迪座椅产品 岗位以组装，装配，物料 搬运检测为主 300一天，每天出勤10-11小时 月综合薪资6800-8290，每天可领日薪150 包吃住，公寓式宿舍 4到6人间 上班简单自由 18-45，男女不限，无需经验 有意向电话联系 微信同号

一、【主要产品] 本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品， 二、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、[工资待遇] 18-22元/小时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 四、【车间环境] 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求] 年龄16-46岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 六、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天， 3、工厂订单多，工作长期稳定， 询 面试携带: 1、本人身份证【必须带] 岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。 工作时间:面议

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、18周岁以上，初中以上学历、社会工新人入职奖励4000/9000元 2、有相关经验者优先考虑 公司名称 比亚迪股份有限公司 薪资待遇： 根据技能水平定薪，综合工资6000-10000元 工作时间： 根据生产需求情况安排加班；平时加班1.5，周末 加班2倍，法定节假日3倍 保险缴纳： 缴纳五险一金 员工伙食： 公司福利食堂，早餐（面条、面包、稀饭、豆 浆、鸡蛋等）4元，中餐、晚餐（两荤两素一汤）6.5元，另提供自选餐7.5元至18元不等； 穿衣住宿： 公司为员工提供工衣、劳保用品，提供免费住宿、双卫、空调、热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机；

海丰县座椅厂正常面试报名 无需经验 主要生产汽车座椅枕套零部件，岗位以普工，组装，搬运，打包为主 25元一个小时 一天10-11小时 中途每天可预支工资 月综合6500左右每月 包吃包住，不压工资 有意向电话或私聊联系报名

1、底薪2520平时加班1.5倍周六周日2倍节假日3倍综合薪资6k-10k； 2、住宿条件：免费宿舍（内含空调，洗衣房，热水器，免费WiFi等基础设施）； 3、餐饮条件：公司提供员工食堂福利餐，餐费实惠，早餐4元，午餐晚餐6.5元，菜式丰富多样； 4、其他福利：园区配备健身房、阅览室、超市等，满足生活需求，不定期举办各类员工活动，生活丰富多彩。 四、【应聘须知】 1、身心健康，年满18岁，符合法定招聘年龄； 2、本人正式有效的二代身份证原件，初中及以上

海富酒家今晚需要一个帮工。

招聘长期工工作时间下午3.30-1.30薪资3500饭补每天15综合第一个月工资4000每月工资固定上涨200-300

【工作内容】： 1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，管理层中超过80%由内部晋升产生。