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招聘文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技招聘与配置
主要职责: 1.招聘规划与准备: ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求,制定具体的招聘计划,明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展: ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道(如线上招聘网站、猎头、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息,并负责招聘网站的日常维护与信息沟通,做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约: ·负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,并安排聘前测试。 ·确定面试名单,通知应聘者前来面试,并对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进: ·组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查,并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送,并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理: ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化: ·记录招聘过程的数据,分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,以提升招聘效率及质量。 ·负责。
人事专员
3000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限性格活泼有挣钱欲望喜欢学习招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求: 1. 学历要求不限 2. 年龄16-25应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用各种社交软件
行政人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责招聘工作的全流程,包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等; 2、办理人员入职、离职的相关手续; 3、负责日常招聘基础工作的推进; 4、员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、有1年以上行政人事相关工作经验; 2、熟悉各招聘平台操作,熟练掌握office等办公软件; 3、语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识; 4、具有良好的沟通、协调和组织能力; 5、具有较强的责任感、团队合作精神,工作积极主动。 月休4天,详情面议
人力资源专员/助理1-3年大专
【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理,做好老客户的日常服务与跟进; 2、通过电话与公司客户保持对接,定期开展客户关系维护,每月持续跟进服务进度; 3、配合完成客户服务支持工作,涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁,具备大专或以上学历; 2、具有一年以上工作经验,身体状况良好,无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利; 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐,提供晋升机会与职业发展指导; 3、享受法定节假日正常休假安排; 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴,底薪2200元,普通级别月收入4000-6000元,优秀级别月收入8000-10000元,具体薪资根据经验面议确定。
助理
3000-5000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员经验不限大专
职位介绍:年龄25周岁-45周岁,大专学历及以上,负责整理新老客户的资料,邀约新老客户来公司对接业务,送礼品给新老客户! 上班时间:8:30-11:00,2:00-5:00,周日休息!节假日休息!
文员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专
1,负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2,编写招募信息,在网上发布招募信息,筛选简历,邀约面试。 3,完成招募指标,定期复盘总结。
HRBP
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源助理
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作; 2. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3. 搜集并筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试); 4. 负责入职人员的初步培训,公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求: 1. 招聘年龄22-50周岁;中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白,专业培训 薪资待遇: 3K~8K(面议) 福利待遇: 1、周一至周五8:30~17:00;周六8:30到11:30 (享受法定假日) 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等; 3.公费旅游、节日礼品,团建聚会聚餐,提升培训;
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员高中
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档
汕头金平区小工一名,拉拉沙和水泥
200-300元/天
小工力工1-2人
小工一名,拉拉沙和水泥
汕头 金平区
4月13日 18:50拨打电话
装配工
急招:装配工,年龄:18-50岁男女不限,工作简单轻松,工资计件为主,具体面议,地址:凤新一路千喜展馆附近,联系电话:
汕头
4月13日 18:50拨打电话
汕头金平区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
汕头金平区招贴砖
汕头 金平区 中山公园
4月13日 18:49拨打电话
广东汕头诚聘高腾高速挡车1名熟手,看8台,叠货有要求,谷饶华里前进路
挡车工1-2人
诚聘 高腾高速挡车1名熟手,看8台,叠货有要求,谷饶华里前进路
汕头
4月13日 18:49拨打电话
广东汕头电脑裁床招聘主排副排地址胪岗镇雅娜工业城拉芳附近联系
裁剪工
电脑裁床招聘 主排 副排 地址 胪岗镇雅娜工业城拉芳附近 联系
汕头
4月13日 18:48拨打电话
人事部门
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
会使用手机就可以了
达州通川区招聘员工
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘员工
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限要有赚钱欲望弹性工作制不接受居家办公互联网产品招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续,协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案,记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动,维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道,有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道,能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强,遇到问题先自己想办法,实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得",对自己的收入有要求,愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时),每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励,上不封顶) 我们不是在招"人事",是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久,你拿得越多。 具体薪资结构,面试时当面详聊,算账清楚,不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全,水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(,工资),方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策,拿更高分红) 快乐工作:老板实在,不画饼,靠本事赚钱,靠制度分钱。
人事专员
招聘:办公室人事文员/任职要求: 16-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言表达能力强,没经验不要紧,人品要端正,执行力工作态度都要好! 工作内容: 手机打字聊天,接听电话,有人来面试就接待一下,没事就用手机刷短视频聊天,工作悠闲自在。 工作时间:早9晚6,月休4天,一个月上26天班,八小时工作制 薪资待遇:3000+提成+奖金(综合工资5000~12000)
行政人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售培训实施招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调,熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能,配合团队完成标准化运营任务 任职要求: 1. 年龄19-28周岁,学历不限,欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力,积极主动,乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件,对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强,具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径,愿从初级专员起步,稳步晋升至人力资源管理者
新媒体运营学历不限
岗位职责: 1.负责短视频平台(如抖音、快手、视频号等)的日常运营,包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑,优化视频内容结构、标题封面及互动话术,提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动,增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告,结合行业趋势与竞品动态,提出可落地的内容与增长策略建议 5.协同编导、剪辑、商务等团队,保障视频内容质量与传播效果统一 任职要求: 1. 熟悉主流短视频平台规则与用户生态,具备独立操盘账号经验者优先 2.具备基础数据分析能力,能熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行效果追踪 3.逻辑清晰、网感敏锐,有较强的文字表达力与创意策划能力 4. 学习能力强,责任心强,能适应快节奏内容迭代与多任务协同 5.学历不限,经验不限,热爱新媒体行业,有成功案例或个人作品集者加分
拍摄小视频
4000-5000元/月
主播包吃包住有提成1-2人月结全职
小视频开播,运营模式
主播免费培训包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工
1、娱乐主播:(有无经验均可) 通过在线视频网站(抖音)平台进行实时性演艺,与观众互动,展现自己的才艺,比如:电台、舞蹈、脱口秀、唱歌、喊麦、生活直播等 直播+: 在主播有成长到一定程度,公司将协助主播推行更有看点的直播+,比如:直播+旅游、直播+美食等让主播二次变现提高整体收入,成为真正的网红 任职要求: 1、年龄18-35岁之间 2、五官端正、形象气质佳、自信阳光、不惧怕镜头。 3、有音乐、表演、舞蹈等经验的优先录取。 4、经常在网上社交,敢于表现自己。 薪资待遇: 保底薪资6K--30K,具体需要面谈,提供直播设备外加直播礼物提成40%。远高于其他公司平台.薪资采用日结的方式,当天流水可直接提走
人力管理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证有标书制作经验制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
人力需求,分配 六大模块实施 明确岗位职责 落实制度,落实企业流程 加强制度化管理 企业员工人文关怀
模特经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1.参与直播及短视频内容的拍摄执行 2.根据项目安排,完成指定的模特出镜任务 3.与团队高效协作,保障内容输出质量与风格统一 任职要求: 1.具备良好的直播与短视频镜头表现能力 2.形象气质佳,拥有较强的表达力和镜头感知力 3.能够适应高强度工作节奏,保持积极投入的职业状态 4.每周需完成2至4条视频拍摄任务 5.本公司承诺不收取任何费用,无需缴纳押金 6.成功签约可享相应签约激励金 7.公司旗下达人抖音账号:uu老板(300w),阿瞳(86w),小仙贝(107w),一块海绵(80w)
新媒体运营专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年中专/中技不接受居家办公
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等),优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强
兼职模特
10-40元/时
模特经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.展现品牌服饰的产品特性,保障模特展示效果与工作品质 2.配合团队协作,顺利完成拍摄相关任务 任职要求: 1.具备良好沟通能力,能准确传递品牌形象与产品气质 2.可适应弹性工作安排,积极协同团队完成各项工作 3.有责任心,保持专业、稳定的工作状态 表现优异且条件匹配者,优先考虑转为公司门店专属品牌模特兼职人员
主播
50-80元/时
主播月结经验不限学历不限抖音全职兼职均可线下办公
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:周结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1、在直播平台开展日常直播,介绍产品并实时与观众交流互动; 2、设计并落实直播方案,增强观看感受及用户参与度; 3、结合观众意见优化直播流程,持续提升直播表现。 任职要求: 1、具备较强的表达能力与镜头表现力,能流畅自然地沟通; 2、熟悉直播领域基本特点,可有效掌控直播进程; 3、态度积极,富有内容创作意识和自主学习意愿; 4、能够接受弹性工作安排,配合团队完成各项直播工作。
抖音运营
8000-10000元/月
新媒体运营1-3年学历不限电商
岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容运营工作,策划并实施营销方案,提升产品曝光度与用户粘性 2. 负责抖音账号的日常维护与运营管理 3. 进行数据监测与分析,对平台线上线下的活动及内容表现进行跟踪评估,持续优化运营策略 4. 组织开展平台推广活动,增强品牌认知度与用户活跃度 5. 关注行业趋势与用户兴趣变化,及时调整内容方向与运营手段,提升平台整体影响力 任职资格: 1. 具备1年以上抖音运营相关工作经验 2. 熟悉抖音商城的运营模式与推广方式,能够接受到公司办公
主播免费培训包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
薪资福利: 1、保底工资6k~12k(免费提供化妆师以及舞蹈老师1对1孵化);我们的保底工资是永久无责的哦,不是其他公司那样3个月而已; 2、团播与单播的核心区别,在于它并非单人直播——这让你无需独自用才艺撑完整场直播,也不用因社恐怕说话冷场,因为有主持人及时控场补位。而且团播远没有想象中累,累了的时候,你只需在一旁为姐妹加油,就能随时调整状态。 3、独一家做才艺培训团体直播公司,绿色健康可查口碑!你不会我们就教你;当做来练个舞蹈也是很赚的,还有工资拿哈哈哈; 4、每个团配备2个专属化妆老师,每日12:00-20:00一对一坐班服务,所用化妆品均由公司统一提供,无需您自行准备;更有专属定制服装,告别轮流穿着的不便。同时,专业舞蹈老师以及主持人每日14:00-20:00全程坐班教学,随时提供细致指导,享受全方位的专属培育。 5、提供饮料零食,经常有下午茶、不定期一次集体免费国内旅游等(自愿参加可以选择不去,公司出钱的); 6、保底工资想要多少面试或者线上联系直接提要求,只要你具备能力,多高都能开给你; 7、需签合作协议,合作协议无需播满年限也可离职(提前1个月)面谈会详细介绍协议内容,透明化文字说明凭证无套路;其他公司说。 8、与传统行业不同公司与主播非雇佣关系,属于合作关系情况下,地位平等,工作内容会多交流,尊重主播想法,包括公司福利也会听取主播建议; 岗位要求: 1.、18岁以上,专业、学历不限; 2、只要你感兴趣,想提升自己的综合能力,新手无经验也有团队一对一教学; 3、性格开朗,热情活泼,喜欢与人交流;社恐其实也可以,只需要本身对直播有兴趣学习,愿意去进步。具备良好的沟通能力,与粉丝互动; 4、零经验有1对1指导培训,新人小白不用担心; 5、有没有才艺都可以,公司提供平台给予帮助,舞蹈老师以及化妆师1对1给你打造; 公司介绍: 粤东地区首家从零培训才艺团体抖音直播公司,公司氛围非常好极其欢乐,不用担心你不会,我们愿意花成本去培养,关键是不需要你缴费哦。 关于团队: 我们拥有行业一流的策划及执行团队,专业有能力的直播孵化团队,多个有才有颜的网红艺人,服务于国内各行业领域品牌客户,致力于打造一流直播孵化平台,具有丰富的行业经验,凭借专业的服务品质、专注的服务态度、诚信的服务精神,持续关注客户的需求和成长,用创意和能力助力品牌成长。
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鱼泡直聘为工人提供汕头资深媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘汕头新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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