时间自由

·对人敏感，善于沟通，是个天生的“社交达人”。 ·结果导向，享受为团队找到“对的人”带来的成就感。 ·有韧性，不怕被拒绝，能从容应对招聘中的各种不确定性。 ·熟悉招聘流程，有相关经验是加分项，但如果你天赋异禀，我们也欢迎潜力股！

人力资源招聘

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

汕头市潮阳区招聘助理

岗位职责： 1.全面负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通及面试安排； 2.开发并维护多元化的招聘渠道，高效精准地寻访目标人才； 3.执行面试流程，进行初步评估，并完成背景调查； 4.管理招聘数据，进行分析并优化招聘策略，提升招聘效率与质量； 5.参与优化雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力； 6.协助完成入职流程，为新员工提供温馨的入职体验。

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

1、通过招聘平台、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 2、筛选简历，根据岗位要求初步评估候选人的学历、工作经验、技能等匹配度。 3、安排面试时间、地点，通知候选人参加面试，并协助面试官进行面试工作。

坐班，16:30下班，公司提供电脑，欢迎零基础人员加入 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，推动招聘任务顺利完成； 3、参与销售活动前期准备，包括物资筹备、流程规划等，助力销售业绩提升； 4、整合内部与外部资源，联动销售及市场部门，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、年龄22～45岁，大专及以上学历，有相关经历者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度严谨，责任心强，擅长时间管理与任务统筹； 4、掌握视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间为8:30-16:30，工作氛围融洽轻松； 2、底薪3500元+绩效奖金，月收入综合可达5-8k； 3、提供系统化培训支持，增强个人竞争力，晋升通道灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

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招聘：品质技术员 薪资：4000-5500/月 一、岗位职责1.负责对产品按标准进行测试工作，并出具测试报告；2.仪器设备的计量管理及校证；3.负责日常抽样测试；二、任职要求1.测量相关类专业优先考虑；2.懂得测量，懂得使用实验室设备；3.用二次元、高度规、拉力计等测量仪器，为产品的研发验证提供检测数据支持；

本厂因扩大生产，现招熟练绣花工多名（毛巾水溶）．临时也行。地址：两英古溪

汕头市澄海区招打胶

招聘：其他机械制造基础加工人员 薪资：6666.67-10000/月 负责金属焊接、切割及构件组装；按工艺要求完成焊接任务，确保质量达标。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、协助策划并执行公司会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案及各类行政文件的整理与归档，确保资料齐全、安全、保密； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议及相关问题； 5、参与人事行政制度与流程的制定、修订与优化，持续提升工作规范性与效率。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类行政人事工作； 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与文档处理能力； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

2026培训生（人事行政类） 月薪标准：4500+（实习期间按月薪标准的90%发放） 社保与公积金：入职即缴纳五险一金 福利待遇： <1>.员工享有国家规定的法定假期及常规双休制度 <2>.每月提供住房补贴400元（实习期同样适用） <3>.春节、中秋等传统节日，公司将根据员工工作年限发放对应节日福利 <4>.公司配备通勤车，保障上下班接送服务 任职要求： <1>.学历要求：本科一批及以上院校26届应届毕业生 <2>.专业范围：工商管理、人力资源等相关专业

1.招聘与人员配置： •结合企业人力规划，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘过程高效、公平。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训安排等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并落实员工培训方案，助力提升岗位技能与职业素养。 •跟进培训实施进度，评估培训成果，并提出优化建议。 •绩效管理支持： •协助建立绩效考核机制与执行流程，汇总和分析绩效相关数据。 •提供绩效反馈支持，参与绩效评审会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬与福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放及个税申报等相关工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源各项制度和操作符合国家及地方劳动法律法规。 •持续维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和安全性。 •数据统计与报告编制： •收集整理人力资源关键指标数据，如招聘转化率、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源分析报告，定期向管理层汇报人力现状及改进方向。 综上所述，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支撑人才发展战略落地，助力组织目标实现。

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

因公司业务拓展先急招网招专员5名/市场调单2名，上班时间8点半-5点半，单双休，国家法定节假日正常休息 工资面议。

岗位职责: 1.参与直播及短视频内容的拍摄执行 2.根据项目安排，完成指定的模特出镜任务 3.与团队高效协作，保障内容输出质量与风格统一 任职要求: 1.具备良好的直播与短视频镜头表现能力 2.形象气质佳，拥有较强的表达力和镜头感知力 3.能够适应高强度工作节奏，保持积极投入的职业状态 4.每周需完成2至4条视频拍摄任务 5.本公司承诺不收取任何费用，无需缴纳押金 6.成功签约可享相应签约激励金 7.公司旗下达人抖音账号：uu老板(300w)，阿瞳(86w)，小仙贝（107w），一块海绵(80w)

岗位职责： 1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行； 2、与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想； 3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营细节； 4、参与客户高层战略会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导及线下工作坊的现场支持； 5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任； 6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。 岗位要求： 1、具备2年以上工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、可接受短期出差安排； 4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

岗位职责： 1、负责直播前的设备准备（灯光、摄像头、中控台等）及场景搭建，保障直播按时稳定开启； 2、协助主播完成商品上架、链接分享、优惠券设置等工作，助力提升销售转化效果。 3、作为辅助主播，清晰传达牙刷产品的核心优势（如刷毛类型、清洁原理、适用对象等），通过互动带动直播间活跃度 4、响应售前询问，提供专业选品建议与活动说明；跟踪订单状态，配合处理物流查询、退换货等售后事宜，保障客户体验。 任职资格： 1、工作积极主动，具备良好责任意识和团队配合能力，能同时推进多项任务。 2、可接受灵活排班安排。 3、表达流畅，具备较强应变能力，能妥善应对直播过程中的突发状况及用户提问

工作内容： 1、负责薪酬绩效体系的搭建与优化，保障薪酬架构的科学性与市场竞争力； 2、参与绩效管理全过程，包括绩效目标制定、考核实施及结果反馈； 3、协助主管开展薪酬绩效相关工作，如绩效奖金核算及绩效数据整理分析。 岗位要求： 1、掌握系统的薪酬绩效管理理论，能独立推进相关事务； 2、具备良好的沟通协作能力，可与各职能部门高效配合； 3、工作细致认真，拥有较强的数据处理能力，确保绩效信息准确无误； 4、能独立撰写绩效评估报告，具备扎实的数据分析功底；

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资

急招流量玩家新媒体推广岗等你来搞事！带薪追热点，爆款由你造～ 如果你热衷全网冲浪、掌握流量逻辑，希望每一份创意都能转化为真实增长，那这个岗位就是为你定制的舞台！ 你要干的事： 在抖音、小红书、视频号等平台多元宣发，用创意打通客户触达路径，让品牌曝光无处不在～ 从前端引流到数据运营全程掌控，亲手孵化高活跃流量IP，将精准用户高效对接电商团队，助力业绩飞升！ 负责各平台账号日常维护，盯紧数据波动、挖掘行为规律、持续优化策略，用结果说话，让每次投放都看得见回报～ 我们希望你： 是电商领域的“天然洞察者”，具备敏锐市场嗅觉，擅长从热点中捕捉传播契机，推广执行力拉满！ 熟练驾驭主流社交平台（抖音/小红书/快手等），会读数据、善分析，能从后台信息中提炼出爆流法则～ 靠谱有责任心，扛得住爆款周期的节奏挑战，也享受团队协作共进的乐趣，拒绝孤立作战～ 你的专属福利包： 时间自由不内卷：9:00-11:30，13:00-18:00弹性上班，拒绝无效加班！周日+节假日全休，生活工作两不误～ 薪资躺赢模式：无责底薪保障，提成+奖金上不封顶，卖得越多赚得越爽！再加餐补Buff，干饭干活都有动力～ 暖心关怀拉满：新人入职协助找宿舍，再也不用为租房发愁；定期生日会、下午茶甜点暴击，上班氛围超轻松～ 划重点： 只招长期全职“事业合伙人”，短期、兼职勿扰哦～如果你有才华、有热情，想和我们一起把流量玩成事业，赶紧戳我咨询！ 有才你就来，让我们一起用流量“炸”出一片天！ 期待你的加入，让爆款从“你的创意”开始～

男/女不限，可以接受无经验小白，有专业运营带。 相貌端正，活泼开朗，重要的是有赚钱欲望~ 本公司分为两个板块： 1:线下多人团播男团/女团打造老板亲自带队成长~ 多人团播模式适合害羞胆小的宝宝，有专业的主持团队控场带流程。不用担心不会维护粉丝噢。只要你喜欢跳舞，热爱直播行业且认可你自己，欢迎加入。 公司免费提供服装，化妆造型师和专业的舞蹈老师。 高配置的直播间和专业的运营团队。 2:个人主播（颜值/唱歌/跳舞）等，分为线上自己在家播或者到公司线下直播间直播两种方式。 我们线下有提供花重金打造的专业舞蹈直播间以及颜值类主播直播间 还可提供舞蹈老师教学资深运营1对1带你成长~ 不要害怕自己没经验，你只要带着一颗想赚钱的心，其他公司帮你搞定！ 薪资待遇：无责保底7000-3w（根据个人能力，想要多少保底都可以谈，只要你具备能力）。

岗位职责： 1.负责直播相关培训工作 2.参与直播内容的策划与创作 3.进行直播数据整理与分析 4.具备良好的知识分享与演讲能力 5.积极参与直播后的复盘总结，有直播实操经验者优先考虑 任职条件： 1.经验要求：具备1-3年直播带货及培训经历，熟悉直播全流程，可独立完成直播销售任务 2.表达能力：语言表达流畅，富有感染力，能够有效吸引并维持观众互动 3.行业背景：了解汽车租赁、商务旅游等相关领域知识者优先 4.学习态度：对汽车行业有浓厚兴趣，愿意主动学习并快速掌握产品信息 5.时间安排：能适应下午至晚间时段的直播工作安排 6.协作能力：具备团队合作意识，可与运营、策划等岗位顺畅沟通配合 7.应变能力：能迅速融入直播节奏，妥善应对直播过程中的突发状况 8.形象要求：外形端正，镜头表现力强，具备良好观众吸引力；年龄在22至30岁之间，需持有全日制中专或以上学历 9.管理经历：曾带领3人以上团队，具备独立开展培训项目经验者优先录用 我们诚邀您的加入，这里汽车租赁有限公司期待与您共同发展

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资3000-8000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等