岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确； 4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求； 2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持； 5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

人力资源招聘

岗位职责： 1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3. 负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4. 策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

招聘：商业楼宇园区服务专员 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 岗位职责 负责所看管商业楼宇园区内的信息管理、业务拓展、客户服务、渠道建设和日常管理。 岗位要求 高中及以上学历，有较强的沟通和学习能力，有通信经验工作者优先。

招工：文员一名，贴胶针织管理一名，，仓库配料一名。地址：陈店洋內兴洋西二路。郭小姐

邮政澄江营业部新年招聘投递员一名，投递区域星城，璟熙，科创，金璟苑，富春，凤凰 ，有意向联系

招聘：针灸医师 薪资：面议 职位详情： 1、中医药、针灸推拿等相关专业，本科及以上学历； 2、具备执业医师资格证，初级或主治医师职称； 3、2年以上中医临床工作经验； 4、精通中医诊疗、针灸、方药技术，具备深厚的中医理论知识；

招聘 1. 注塑机车间文员：1名 2. 注塑机车间主管：1名 3. 送货司机：1名 地址：莲上 上巷工业区 电话：

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

人事招聘专员

年前储备，年后上岗。主要工作是负责骑手的招聘，网上发帖搜寻简历，求职者和岗位匹配工作 工作刚需，薪资常年稳定

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音房间内通过麦进行互动，日常以语音聊天、文字欢迎用户为主，收到礼物时需开麦答谢，非纯文字交流形式 3. 可远程办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线时段 6. 通过正规应用平台结算，薪资由保底+提成构成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，通过声音互动，轻松实现月入过万

薪资福利： 1、保底薪资6k~12k（公司免费配备化妆师及舞蹈老师1对1带教）；我们的保底为永久无责任保底，不同于其他公司仅限3个月； 2、团播与单人直播的最大差异，在于它不是一个人独立完成整场内容——你无需独自靠才艺撑场，也不必担心因社恐导致冷场，现场有主持人实时控场补位。同时团播强度远低于预期，感到疲惫时，只需在一旁为队友加油助威，即可灵活调整状态； 3、本地唯一专注才艺培训的团体直播机构，运营规范透明，口碑可查！不会？我们手把手教你；即使只是来学跳舞，也能拿工资，还赚到了技能，简直双赢哈哈哈； 4、每支团队配置2名专属化妆师，每日12:00-20:00驻点一对一服务，所有化妆品由公司统一配发，无需自备；另有专属定制服装，避免轮流穿用的尴尬。专业舞蹈教师与主持人每日14:00-20:00全程在岗教学，随时提供细致辅导，享受全周期专属成长支持； 5、日常供应饮料零食，定期安排下午茶，不定期组织全员免费国内旅行（自愿参与可选择不参加，费用由公司承担）； 6、保底金额可在面试或线上沟通时直接提出期望值，只要能力匹配，上限不限，越高越敢给； 7、需签署合作协议，但无需强制播满固定期限也可离职（提前1个月申请），面谈时将完整讲解协议条款，文字说明清晰透明，无隐藏规则；而某些公司所谓“不签协议”，实则为下月拒发工资留后路； 8、区别于传统雇佣模式，主播与公司为平等合作关系，双方共同协商工作内容，尊重个人意见表达，公司福利优化也会积极采纳主播建议； 岗位要求： 1、年龄18岁以上，专业、学历不限； 2、只要你有兴趣，希望提升综合能力，零基础也有团队全程1对1带教； 3、性格积极，热情外向，乐于与人互动；轻微社恐也无妨，只要对直播有学习意愿，愿意进步，具备基本沟通能力，能与粉丝良好互动即可； 4、完全新手无需担忧，入职即享1对1指导培训； 5、无论是否有才艺均可报名，公司提供平台资源支持，由舞蹈老师和化妆师1对1打造个人形象； 公司介绍： 粤东地区首家专注于从零开始培养才艺型团体抖音直播的公司，团队氛围轻松愉快充满活力，不用担心自己不会，我们愿意投入成本培养你，关键是你完全不用花钱。 关于团队： 我们拥有专业高效的策划与执行团队，具备实力的直播孵化队伍，签约多位有实力又有颜值的网红艺人，服务覆盖国内多个行业品牌客户，专注打造高品质直播孵化生态。凭借扎实的服务品质、专注的运营态度和诚信的合作理念，持续关注并助力每一位成员的成长，以创意与实力推动品牌价值提升。

薪资福利： 1、保底薪资6k~12k（公司免费配备化妆师与舞蹈老师1对1带教孵化）；我们的保底为永久无责任保底，不同于市面上部分企业仅限3个月； 2、团播模式与单人直播的核心差异在于——无需独自承担整场内容输出，不必因缺乏才艺或社交焦虑而担忧冷场，现场有主持人灵活控场补位。同时团播节奏轻松，疲劳时可暂时退至辅助位为队友应援，自由调节状态； 3、粤东唯一专注才艺培训的团体直播机构，口碑透明健康可查！不会技能没关系，我们全程教学；哪怕只是来学跳舞也能拿工资，顺便还能赚一笔，轻松又充实； 4、每支团队配置2名专属化妆师，每日12:00-20:00驻点提供一对一服务，所有化妆品由公司统一供应，无需个人准备；另有专属定制演出服装，避免共用混穿困扰。同时配备专业舞蹈教师每日10:00-18:00坐班指导，随时纠正动作细节，享受全周期个性化培养支持； 5、日常提供饮品零食，定期安排下午茶，不定期组织全员国内旅游（自愿参与，不去也可，费用由公司承担）； 6、保底金额可在面试或线上沟通时直接提出期望值，只要能力匹配，上限可谈，不设封顶限制； 7、需签署合作协议，合作期间不限最低服务年限，如需离职只需提前1个月提出，协议条款将在面谈中逐项说明，文字清晰透明，无隐藏条款； 8、区别于传统雇佣模式，主播与公司为平等合作关系，双方共同协商工作内容，尊重个人意见表达，公司福利优化也会积极采纳主播建议； 岗位要求： 1、年龄18岁以上，专业、学历不限； 2、只要愿意尝试，希望提升自身综合能力，零基础也有团队全程1对1带教； 3、性格阳光，热情外向，乐于沟通互动；轻微社恐也无妨，只要对直播有兴趣、有学习意愿、愿意突破自我即可。具备基本表达能力，能与观众自然互动； 4、无经验者提供系统培训，新人无需顾虑起步问题； 5、无论是否有才艺基础均可报名，公司提供成长平台，由舞蹈老师与化妆师1对1打造个人形象与表现力； 公司介绍： 粤东地区首家从零开始培养才艺型团体抖音直播的公司，团队氛围活跃融洽，完全不用担心能力不足，我们愿意投入资源进行培养，且全程无需个人支付任何费用。 关于团队： 拥有业内资深的策划与执行团队，具备实战经验的直播孵化队伍，签约多位兼具实力与人气的网红艺人，服务覆盖多个领域的品牌客户，专注于打造高品质直播生态平台。凭借扎实的服务能力、专注的运营态度和诚信的合作理念，持续关注每一位成员的成长需求，以创意与专业助力个人与品牌共同发展。

岗位职责： 1、负责搭建售后服务客户的培训体系，制定培训计划，并推动培训落地执行； 2、与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、年度发展目标、既往培训情况及后续培训设想； 3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营细节； 4、参与客户高层战略会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导及线下工作坊的现场支持； 5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任； 6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。 岗位要求： 1、具备2年以上工作经验，有企业管理咨询、HR管理或培训管理背景者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、可接受短期出差安排； 4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资

【岗位职责】 带货品类：中高端品牌眼镜，客单价为千元以上。 1、通过直播形式向观众讲解并展示产品，掌握平台运营规范，迅速提炼产品核心优势，有效推广商品，引导用户下单并维护粉丝关系，助力提升直播间成交转化； 2、积极与观众互动，营造活跃直播氛围，吸引观众关注直播间，提高实时在线人数，增强粉丝参与感与互动频率； 3、持续收集直播反馈，针对性优化内容呈现方式，提升粉丝留存率与增长量； 4、参与直播活动方案设计，并配合企业完成相关短视频拍摄任务。 【任职资格】 1、具备一年及以上直播带货经历，可独立快速开播，熟知抖音平台直播机制，拥有奢侈品或眼镜类目主播背景者优先考虑； 2、普通话流利，面容整洁，气质良好，镜头表现力强，能迅速理解产品亮点并与观众顺畅沟通，准确捕捉用户偏好； 3、具备良好的语言表达能力与情绪感染力，能够有效调动直播间的热情氛围； 4、热爱直播事业，能在长时间直播中保持饱满状态与积极性。 【我们的优势】 1、代理国外知名奢侈品牌的中高端眼镜产品，市场认知度高，品牌影响力强； 2、配备专业直播运营支持团队； 3、合作品牌涵盖：GUCCI、YSL、CHANEL、CELINE、BURBERRY、BALENCIAGA、LINDBERG、DITA等国际奢品眼镜、复古手工眼镜、潮流设计款眼镜及专业定制类眼镜等全球优质品牌。

岗位职责: 1、负责弹幕游戏直播解说，与观众互动，提升观看体验; 2、参与策划直播内容，确保节目质量和创新性; 3、维护直播间秩序，营造良好的直播氛围。 任职要求: 1、热爱游戏，有直播经验者优先，小白也可以来大胆尝试； 2、具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众关注； 3、优先招聘主播。 工作时间：每天6-8小时 综合薪资：底薪4000，上不封顶。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，遇用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字互动形式 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需工作经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序操作，薪资由保底加提成构成 7. 招聘对象不限性别，年龄要求为18至30周岁 8. 提供多个合规平台资源，语音主播岗位无需露脸，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦交流，日常以打字互动欢迎用户为主，遇用户赠送礼物时需开麦实时互动，非纯文字聊天形式 3. 可在家办公，接受兼职岗位，灵活参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需过往经验 5. 工作时间自由安排，可自主选择适合的兼职时段 6. 通过正规应用平台结算，享受保底薪资加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播岗位无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

岗位能力要求： 1. 拍摄能力要求：需熟练操作单反相机与手机完成多场景拍摄，掌握光圈、快门、ISO等参数的灵活调节；具备稳定器等辅助设备使用经验，保障画面运镜平稳流畅。 2. 剪辑软件精通：熟练运用Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）、剪映等主流剪辑工具，可独立完成剪辑全流程工作（包括素材整理、节奏把控、特效包装、音效处理）。 3. 特效与调色能力：熟悉AE粒子特效制作，掌握达芬奇调色技术，了解抖音平台热门滤镜及转场表现形式。 4. 建模软件加分项：具备Blender（三维建模/动画）、C4D（动态设计）或Maya（影视级建模）使用经验者优先，能协同完成三维片头、产品结构动画或虚拟场景搭建。 岗位职责： 1. 内容生产：负责抖音、小红书、视频号等平台短视频的全流程创作，涵盖脚本分镜优化、实拍剪辑、特效合成及多版本投放素材输出；结合产品特点策划创意表达方式（如“一镜到底”展示、虚拟主播互动剧情）。 2. 技术升级：利用建模软件制作三维动画内容（如产品拆解、场景还原），增强视频视觉表现力；探索AI辅助工具（如DeepSeek文案生成、智能剪辑应用），提升内容产出效率。 3. 团队协作：与运营团队紧密配合，准确理解输出需求，提供专业的画面语言支持与视觉建议。 任职要求： 必需：具备3年以上短视频剪辑工作经验，需提交至少1个播放量超100万或同等质量的作品案例。 优先：有影视制作机构、电商直播团队从业经历，熟悉带货类视频制作流程者优先考虑。