
人力资本负责人
1-1.1万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发战略管理
工作内容:
1、主导公司人力资源战略的制定与落地实施,涵盖人才引进、培养及发展等关键环节;
2、构建并持续优化组织架构与职级体系,确保组织配置与业务发展高度协同;
3、统筹人力资源成本管理,推动人效提升与管理体系的精细化运作。
岗位要求:
1、拥有大中型企业人力资源管理实际操作经验;
2、精通劳动关系相关事务,具备妥善解决员工关系问题的能力;
3、具备出色的领导力和团队合作意识,能有效带领团队达成既定目标。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.根据公司标准进行简历筛选工作
2.邀约匹配度较高的候选人到公司参加面试及培训
3.负责初试通过人员的入职手续办理及相关合同签订
4.通过朋友圈、微信等渠道发布招聘信息,协助拓展人才来源
5.按照人力资源六大模块不断提升专业能力
单休,无业绩考核要求,行政班制,具备晋升为人事主管的发展空间
任职要求:
文员
岗位职责:
1.协助老板处理日常行政事务;
2.参与公司战略规划的梳理与执行;
3.管理和维护公司合作加工厂的日程安排生产;
4.处理内外部沟通事务,确保信息流通顺畅;
5.组织和筹备公司重要活动及拜访大客户,提供必要的支持与服务。
工作时间:单休,早上9:00-12:00,下午13:30-18:00
公司介绍:我们是一家专注于工作服定制的企业,提供从设计到生产的一站式服务。凭借专业的设计理念。和先进的生产工艺,为客户打造高品质、个性化的工作服。
我们的客户涵盖市政单位、各大国企,以及顺丰、京东、阿里、腾讯、中石油、中国建筑等知名企业。以卓越品质和贴心服务,赢得众多客户的信赖与认可。
任职要求:
1.五官端正,
2.身高:160-170;
3.年龄:23-30岁;
4.驾车熟练;
5.具备良好的组织协调能力和高效的执行力;
6.能够独立处理和解决问题;
7.具有较强的沟通能力和团队合作精神;
8.具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作事项;
9.具有较强的责任心和保密意识,能够承担较高的工作压力。
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘组织发展员工关系HRBP薪酬福利培训
岗位职责
1、在主管的指导与监督下,按时完成既定工作目标,并能独立承担和落实所分配的工作任务;
2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行;
3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行,协同支持其他业务部门的相关工作;
4、负责人事合同管理,办理人员入职、离职等相关手续;
5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续;
6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验;
3、熟悉人力资源各环节操作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识。
六险一金+双休+法定假期+人事招聘岗位1人
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
【人力资源招聘岗位缺编1人,先到先得,收入上不封顶】
1、工作时间09:00-18:00,午休两小时,工作七小时绝不加班,到点下班,六险一金
2、固定周末双休,法定假日带薪休假,丰富团建及下午茶丰盛
《薪资构成》
底薪+招聘入职提成(单个入职提成1000-4000)+招募行为补贴最高1200
收入上不封顶
经验要求:有金融行业招聘岗位经验优先
年龄:27-40
招募缺口:1人
《福利待遇》
1、入职签订合同,平安的超多福利待你解锁
2、公司组织专业培训,素拓,聚餐等多样活动,表现优异者可推荐至深圳平安大学深造学习
3、世界五百强企业平台,提供多元化晋升通道,设置三条职能发展路径,支持灵活转岗机制,助力全员职业成长
4、设立多重激励奖金,每月对优秀员工进行公开表彰
《工作环境》
5A级写字楼办公场所,配备中央空调,入职即配发平板电脑,冰箱、微波炉等设施一应俱全
《员工关怀》
1、建立多元反馈渠道,支持员工反映工作与生活中的问题,通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决
2、对家庭存在特殊困难的员工给予帮扶,团队氛围温馨,领导亲和,同事友善
8000+双休行政助理(国企/13薪)
9000-14000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上档案管理13薪活动/会议组织接待/外联
岗位base在东莞塘厦
行政助理
1,处理部门日常行政事务,包括加班与值班记录、费用报销整理、会议室协调安排、外包人员入场离场登记及考勤管理等;
2,统筹部门周期性活动的策划与执行,具备基础活动组织与协调能力;
3,管理部门公共文件资料,确保文档有序归档与更新;
4,完成上级交办的临时工作任务;
上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
任职资格:
1,年龄18-32岁,全日制本科学历,具备两年以上行政助理相关工作经验;
2,熟练掌握Office办公软件,能运用Excel数据透视表等功能,具备基础视频剪辑及图片处理(PS)技能;
3,具备良好的语言表达与文字撰写能力;
入职即办理六险一金
年终发放第十三薪
人力实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验互联网运营接受居家办公人力资源/管
岗位职责:
1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护;
2.协助开展招聘相关工作,包括简历筛选及面试协调支持;
3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够高效执行交办任务,具备较强的问题分析与处理能力;
3.对人力资源领域有浓厚兴趣,乐于迎接挑战并持续提升自我。
人力资源专员/助理,周末双休
3000-9000元/月
人事专员经验不限高中及以上
1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程;
2、管理员工档案,确保信息更新及时准确;
3、参与员工关系维护,处理员工咨询与反馈;
4、支持人力资源相关报表制作及数据分析。
人事文员6000(无需经验)
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:微信邀约求职者面试(不用接打电话)相当于微信客服,工作简单易学,入职有人带,公司提供一手资源,无需外出,A级写字楼办公;
职责要求:
1、17-30岁,口齿清晰,勤快、善于学习;
2、有一定的抗压能力;
3、会基本的office办公软件;
4、接受优秀的应届生、实习生(可盖实习证明,最少做到2026.4.15)
福利待遇:
1、底薪3000(+招聘提成+奖金,综合工资5000-30000,上不封顶)
2、带薪享有国家法定假日假期;
3、入职后公司配备工作手机、手机卡;
4、工作时间:09:00-18:00,(月休4天,能接受高峰期加班)
5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等;
工作地点:苏元地铁站,萝岗万达广场C3栋。
汕头南澳县民宿管家1.男女不限,有一定民宿相关工作经验;2.能长期适应乡村民宿工作节奏,踏
4300-5500元/月
民宿管家月结
民宿管家
1.男女不限,有一定民宿相关工作经验;2.能长期适应乡村民宿工作节奏,踏实稳定;3.积极主动有责任心,眼里有活,有一定服务意识;4.会潮汕话/闽南语者加分,优先录用;5.拍照、视频剪辑或者其他才艺项加分;6.可能汕头市区和南澳岛两地轮岗,海景美食两不误。1.做好客人联系,登记,发票等日常工作;2.做好对客服务,提升客人满意度;3.做好民宿空间的基础维护;4.其他门店日常工作
薪资福利:月薪4300 - 5500元,包吃住,月休四天
号:(备注:袋鼠管家)
服装纺织人员
招聘:一片成型裤头
急招烫斗工多名熟手
接侧骨1名熟手(临时也可)
做到放假全结清
地址:无限美厂3楼
联系:
人力资源总监/发展规划负责人
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!
岗位职责:
1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘;
2.负责公司的整体运营和管理方向,领导公司团队,确保公司目标的实现;
3.制定和执行公司人才培养计划并实施,实现公司扩张。
任职要求:
1.有丰富的管理经验,具备出色的沟通力和团队合作精神;
2.能够有效的管理公司资源和运营;
3.具有较强的领导能力和决策能力,老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!薪资面议
本公司主做海外渠道,上班时间为下午上班,并非常规的朝九晚六,介意勿聊。
人力总监具体面议管吃住1.5w
1.5-1.6万元/月
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监
【招聘要求】:20周岁以上
【薪资待遇】:15000/月具体面谈
【岗位职责】:
1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。
2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。
3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。
【工作时间】:长白班,八小时工作制
【福利待遇】:
缴纳五险,提供食宿
带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建
年终奖+奖金提成+全勤奖
通讯补贴+交通补贴
人力行政经理/总监
1.2-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划
2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设
3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目
4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升
5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先
3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力
4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目
5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
交付总监
2-4万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上销售支持/交付管理计算机相关专业
1.全面统筹公司项目的实施交付
2.全面负责项目经理团队的组织与管理
3.全面主导项目阶段规划及精细化管控
4.全面承担客户项目的后续维护工作
5.全面负责项目进展的汇报与沟通
6.熟知公司产品技术架构体系
7.熟知医疗机构软件相关技术体系
人力资源总监(广州千人规模企业)
3-6万元/月
人事总监5-10年本科及以上
【岗位职责】
1.人才猎聘和组织搭建:
立即物色并组建广东,特别广州初创核心团队,包括但不限于:第一/二层业务负责人(能攻克大型企业及龙头民企)、市场总、运营总等关键角色。
建立高效、精准的人才评估与引进机制,做到“找人快,看人准”。
2.业务模式与组织创新探索:
与公司核心层共同探索并设计“自由合伙人”利益分配与裂变机制,将渠道资源转化为实实在在的业绩。
研究并测试适合智能财税产品的“病毒式营销”与社群裂变模式,思考如何将市场上2B服务获客新模式的成功逻辑应用于2B高端财税服务领域。
3.战略对接与翻译执行:
能听懂、消化并翻译董事长的顶层战略与商业思维,将其转化为团队可理解、可执行的行动方案和销售话术。
作为董事长广东市场的核心高管,参与高端客户与渠道的战略对话,建立高信任度的链接。
4.人力资源团队搭建和体系建设
【任职要求】
1.能力维度:
(1)战略思维与业务洞察力:能理解“智能财税-数据风控-金融变现”的商业逻辑,具备强烈的业务思维,而非纯职能HR。
(2)卓越的组织设计与搭建能力:擅长从0到1搭建团队,并对创新组织模式(如自由合伙人体系)有深刻理解和实践热情。
(3)识人阅人能力与影响力:具备专业面试官的直觉和系统性的评估方法,能精准判断并吸引高端人才。
(4)超强执行与闭环能力:行动力强,想到即做到,对结果有偏执的追求,能在一团乱麻中快速理清头绪并拿到成果。
(5)能创新的构建匹配公司业务的人力资源体系;
2.经历背景(参考):
1)最好拥有从0到1参与或主导搭建业务团队的成功经验,有咨询、企业服务、SaaS、金融科技或高端社群运营背景者尤佳。
2)有与高智商、强逻辑、要求高的创始人/CEO紧密合作并取得其信任的经历优先。
3)设计过销售激励、合伙人分成、渠道裂变等机制的经验者优先。
4)有人力资源体系建设0到1的成功经验。
5)心理学,人力资源管理、财务相关专业本科(有财税专业知识优先),35-45岁之间,心智成熟,能承受高压和快速变化。
3.性格与风格(文化契合度):
(1)主动进取,无惧挑战:享受开创事业的成就感,主动“做事的人”,而非“等待指令的人”。
(2)高情商与高逆商:能精准理解领导的思维与情绪,在被否定时能快速调整,并找到新的突破口。
(3)思维开放,勇于创新:不因循守旧,对新生事物保持好奇,乐于尝试并推行新的商业模式和组织形式。
(4)为人正直,值得托付:人品是底线,必须正直、可靠,能与公司建立长期的事业共同体关系。
4.价值观与兴趣:
(1)价值观:坚信技术、数据和模式创新能重塑产业,追求长期的事业成就感而非短期利益。
(2)兴趣:应对复杂商业问题如同解谜,享受将宏大构想一步步变为现实的过程。乐于与高智商的人共事,并从中获得巨大满足。
【优先考虑】
做过BP有优势,该岗位需要配合广东省总经理推动业务;
OD、战略、董事长助理类岗位经验,具有商业模式和组织匹配的能力尤佳;
甲方经验多,有乙方经验加分。
软件行业、互联网行业平台公司更有优势。核心是要求候选人思维创新,与时俱进。
行政人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责招聘工作的全流程,包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等;
2、办理人员入职、离职的相关手续;
3、负责日常招聘基础工作的推进;
4、员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、有1年以上行政人事相关工作经验;
2、熟悉各招聘平台操作,熟练掌握office等办公软件;
3、语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
4、具有良好的沟通、协调和组织能力;
5、具有较强的责任感、团队合作精神,工作积极主动。
月休4天,详情面议
跟单文员
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限集团公司经验
1.跟进客户订单,负责制单并下达生产指令。
2.跟踪样品制作,监督产品生产各环节进度。
3.推动订单达成,主动对接客户促进下单。
4.参与展会活动,通过电话拓展新客户资源。
任职要求:
熟练操作电脑办公软件
人力管理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证有标书制作经验制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
人力需求,分配
六大模块实施
明确岗位职责
落实制度,落实企业流程
加强制度化管理
企业员工人文关怀
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排及招聘流程跟进;维护员工关系,协调内部事务;管理员工人事档案与劳动合同相关事宜;
2、统筹员工考勤管理,含调休、请假、加班等事项,参与薪酬核算及绩效考核执行;
3、协助总经理处理公司日常行政运营相关事务;
任职要求:
1、人力资源或行政管理类专业背景;
2、具备三年以上人力资源管理工作经历,有同类岗位经验者优先考虑;
3、具备良好的职业道德与综合素质,性格亲和,认同企业价值观,能适应一定强度的工作压力,保持积极乐观的工作状态,具备较强的团队协作精神;
4、做事耐心细致,主动性强,作风严谨,拥有优秀的沟通与表达能力;
5、熟练操作各类OFFICE办公软件;
6、熟悉国家劳动及相关法律法规政策。
汕头龙湖区招聘岗位:文员,会p图,细节面淡地点:新溪下九合联系人:
2000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘岗位:文员,会p图,细节面淡
地点:新溪下九合
联系人:
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责卫生间及洗手台区域的清洁与整理,确保通道卫生达标、环境整洁;
2.承担垃圾桶周边及后楼梯区域的日常清扫与维护工作;
3.协助完成餐具清洗等相关辅助性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员顺畅协作;
2.服从安排,按时保质完成上级交办的工作任务;
3.工作态度积极主动,高峰时段能配合团队高效作业,保障清洁效率与质量。
线上HR
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
薪资待遇:
1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕头总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘汕头人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。