招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：人力行政经理薪资：6-10K元/月任职要求：1、大专及以上学历；2、5年以上人力资源综合管理工作经验，熟悉大中型企业人力资源管理体系、流程；3、对人力资源管理各模块均有深入的认知，至少掌握招聘等2个模块；4、责任心、事业心强，具备独立工作及良好的工作推进能力。

负责产品的推广，销售，开拓市场，对销售有一定热情，善于发掘工程单，勇于挑战高薪

总经理助理

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司简介：我们是一家追求卓越、注重员工成长的公司。在这里，你将有机会与一群才华横溢的同事共事，共同推动公司的发展。现在，我们正在寻找一位细心、有责任心的行政专员加入我们的团队！职位描述：负责公司日常行政事务的管理和协调工作，确保办公环境的整洁和秩序。协助安排会议、接待来访客人，处理电话、邮件等日常沟通工作。管理办公用品和固定资产，负责采购、分发和盘点等工作。协助制定和执行行政管理制度和流程，提高工作效率。任职要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速适应工作环境。熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的文字功底。注重细节，有较强的责任心和执行力。对于新手，我们提供全面的培训和指导，帮助你快速融入团队。工作时间：周二至周日，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。薪资待遇：具体薪资面议，我们提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。

招聘：行政办事员薪资：2500元以上/月行政办事员联系人：周老师

1、高级行政文员、助理、培训师、自媒体运营、广告宣发。2、形象好气质佳做事认真细致、性格温柔，服从工作安排。3、会熟练使用办公软件及PPT制作。4、应届全日制本科毕业及以上学历。5、协助公司搭建各部门标准化、落地执行。6、协助招聘及入职安排。7、综合待遇5—7K，试用期1—3月，转正之后，待遇增加至9—10K。

找优秀的人才，会中英语，工作能力强，年轻有活力，能吃苦的私人助理，可以出差，170cm,形象良好，（安排会议，接待重要客人，安排行程，应酬，订国际机票，酒店，採購，记帳。（贸易，酒店，旅游，投资）行业

K歌会所经理工作地址:惠州淡水9000+2000（利润每5万提2000）+楼面整体奖励有三年以上会所管理经验，不博，执行力强

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汕头东海岸招防雷预埋电焊，熟悉房建工地防雷施工，板面均压环焊接，避雷带安装。要熟悉防雷图纸及操作

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

福州市长乐区大型会所诚聘：一名保健部负责人待遇面谈自带资源男女不限欢迎转介绍，自荐，非诚勿扰。☎：，同步。主

招聘：市场管理薪资：3000-5000元

部门负责人（副职）遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，良好的学习能力和合作意识；具备岗位任职资格。制度创新处福利:六险二金、节日福利、工龄、餐补、公务交通补助、交通补助、通讯补助、高温补助、年度、节日福利、生日福利、带薪年假等；依据海南省引进政策，协助申报奖励、住房赁补贴、等。招工人数:1名报名形式：上报名；报名时间：长期效，招满即止；报名材料：人员信息登记表（版和扫描版）、、毕业证、学位证、各种资格证书及其他相关证明材料；缩资料并发送至指定：；报名：每人报1个岗位，多岗位报名视为无效报名；报名材料不全或不按照公告提交的报名材料视为无效报名；人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取资格的，经查实一律取消录取资格。工作地址:海南省文昌市

经理有资源者优先薪资福利:8000+提成招工人数:2名

会使用电脑制表

月薪3300，8小时制，协助后勤日常工作，有食堂宿舍，有假日,

汕头小牛电动招聘以下人员：1、前台文员1名，熟悉电脑操作，责任心强，男女不限42岁内，工资3500一3800元，上班时间：早班上午：10:00-18:00分，晚班：14:30-22:30分，月休4天。联系电话：（号：）。上班地址：汕头市龙湖区长江路47号之5号（小牛电动）

包吃住月休一天，工资面议

负责订单对接，跟踪，商家群的对接，要懂电脑的基本操作，有耐心有责任心，能吃苦耐劳

文员资料整理

招聘：后勤薪资：4.5-5.5K元/月要求：1、工作认真，责任心强；2、身体健康，勤劳；3、注重个人卫生和食品卫生；4、纪律性强，服从管理和工作安排。待遇：1、起薪工资4500；2、表现良好，有工资晋升空间；3、每月带薪休假3天；4、包吃，如有需要可提供住宿。有意加盟我司，请投简历。

会计文员8:30-12,13:30-6:004000-7000元／月应届高中／大学毕业生／有一定经验优先

有建材销售五年经验者优先，联系电话

办公文员，主要负责表格制作，图纸分类计价合算