人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

岗位职责： 1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3. 负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4. 策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确； 4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求； 2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持； 5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

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广东汕头我司锅炉长期维护项目3月中旬上人，需要招聘锅炉维护中级工，管阀工，普工，起重工，叉车工，保温筑炉工。电仪中级工，普工。年龄在55岁以内，有意者请联系李先生，工价私聊

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招聘 初十开工，欢迎你的加入，总有一个岗位适合你 1.裁床主管 2.电剪手 3.纸样师 电话联系 地址：汕头市龙湖工业区

要求：户外清洁及花木养护 工作认真，仔细，为人诚实肯干。 年龄：50-60岁 岗位职责： 1,每天负责厂区公共区域卫生清洁及花木浇水养护； 2,每天负责垃圾的清理和清洁卫生用具的维护保养工作； 3,上级领导临时安排的其他事务工作。 免费提供食宿

底薪2500-4000 综合收入6000-8000 朝九晚六，周末大小休，享受国家节日，节假日福利，沟通表达能力强 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的骑手，并跟进到站入职 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:18-35岁，男女不限，抗压能力好，责任心强! 晋升通道:招聘专员P0-P4—储备组长—招聘组长—储备主管—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1、配合部门主管推进人力资源相关流程与制度的建设； 2、依据公司发展战略拟定人才引进方案，并按时完成招聘目标； 3、搭建培训体系，统筹培训计划的制定与落地执行； 4、开展培训课程的设计开发及培训讲师的日常管理； 5、协同部门主管开展后备人才甄选工作，推动人才梯队构建； 6、协助部门主管落实企业文化理念的传承与推广； 7、策划并执行各类企业文化活动，保障活动有序开展； 8、管理公司内外部宣传渠道，负责内容编辑与发布维护； 9、负责员工考勤数据汇总及薪酬核算相关工作； 10、支持公司各类内部会议与活动，提供行政后勤保障与协调服务； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、人力资源、法律、行政管理等相关专业优先考虑； 3、掌握人力资源管理六大模块的基本运作； 4、熟练运用招聘与培训相关的实操方法； 5、具有良好的活动策划与执行组织能力； 6、具备优秀的沟通能力和跨部门协作意识； 7、能适应较强的工作压力； 薪资待遇：试用期4500元/月，转正后4500+500绩效元/月； 上班时间：9：00-18：00周末单休； 部门编制：人事经理1名-人事专员1名-行政专员1名

可以就近安排工作地点~~~ 工作时间：08：50~12：00 13：15~18：15周末双休 薪资待遇 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

人事 一、工作内容：办公室回复 直聘、抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二、3500无责+ 500旺季补贴+ 1500绩效底薪+提成100 - 500 00底薪加提成，月综合工资5000-9000元/月。 三、岗位要求年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

岗位职责： 1、为客户提供专业化的财务咨询与规划方案，协助其应对各类财务事务； 2、评估客户的财务情况，制定合理化建议，助力客户改善财务状况； 3、开展市场信息收集，掌握最新财务政策与法规动态，及时向客户传递关键资讯； 4、持续维护客户关系，保障服务过程的高效性与客户体验的满意度； 5、积极参与团队组织的专业学习活动，提升自身及团队整体专业水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业毕业，具备本科及以上学历背景； 2、具备优秀的分析判断力与表达能力，能精准理解并响应客户需求； 3、服务意识强，可独立完成客户问题的处理与跟进； 4、熟知国家财务、税务领域相关政策法规，有行业从业经历者优先考虑； 5、具备良好的团队协作态度和职业操守，适应一定强度的工作节奏。

【岗位职责】 1.起草岗位JD、发布招聘信息，建立和维护应聘人员资料库 2.熟悉各个招聘平台，负责公司各个岗位的简历筛选，安排面试。 3.熟悉办公软件，熟悉表格，具备分析招聘数据能力 4.重心招聘职能岗位，长期招聘需求是骑手 【任职要求】 1.有半年以上招聘经验、专科以上学历， 2.沟通能力强，积极主动，责任心强，有较好抗压能力 3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力 【公司福利】 五险、下午茶、生日会、团建、员工关怀、法定假日，节假日礼品、奖金、开门红，带薪病假，年假 上班时间：9:00-18:00午休1.5小时周日休息

任职要求： 1、具备良好的亲和力，工作认真负责，性格积极向上，具备较强的沟通与理解能力，熟悉房地产销售模式并拥有相关从业经验者； 2、有同类岗位工作经验者优先考虑，应聘时请附上近期个人照片。

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的整体运作，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源管理制度与流程，保障其合规性与高效性； 4、推动人才梯队搭建，组织实施人才培养与发展计划，增强组织发展动力； 5、深入分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与执行效能； 8、落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理实践； 3、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 4、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律风险预判与应对能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具有较强的战略视野和数据分析能力，能从业务需求出发设计人力资源方案； 7、职业道德良好，工作责任心强，具备较强的抗压能力与职业素养。

工作内容： 1、主导公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备多年财务团队管理实践经验； 2、能独立编制财务报告并开展深入分析，熟练解读各类财务数据； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动各部门推进工作。 任职要求：

一、熟悉会计准则、税法； 二、熟悉使用金蝶、用友等财务软件 三、具备一定的团队管理组织能力 四、能按时按质完成公司交付的任务。

要有会计结算相关经验的。

岗位职责: 1. 负责日常会计资料的整理与归档工作； 2. 保障各项财务操作符合规范且数据准确； 3. 参与月度及年度结账相关事务； 4. 配合完成税务规划及相关合规事项； 5. 承担开票、纳税申报、账务处理等任务（涵盖小规模、一般纳税人及个体户）。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作态度严谨、踏实； 2. 熟悉财务系统操作及会计法规要求； 3. 拥有较强的协调沟通能力与协作意识； 4. 可独立应对并解决日常财务事项。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析； 2.主导月度/年度结账及财务报表编制，确保符合会计准则及税务合规要求，支持电商（天猫/京东/抖音）的财务核算需求 3.优化财务流程与内控体系，配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作 4.管理税务申报、发票管理及审计对接，防范财税风险，保障企业健康可持续发展 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验，熟悉产供销全链条财务管理 3.精通ERP系统（如聚水潭、管家婆、金蝶）及财务分析工具，具备电商或出口业务财务经验者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心；

【您想要了解的】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:45 2、休息时间：周末双休，法定节假日正常休假 3、社会保障：养老、生育、失业、工伤、医疗保险全面覆盖 【您需要做什么】 1、外勤事务：独立或协同完成会计部门及工商管理部门所需的各项外出办理工作； 2、税务处理：按期准确完成所对接客户的纳税申报、社保缴纳等税务事项，确保及时无误； 3、客户支持：负责指定客户群体的日常沟通与发票开具，及时解答客户在群内的疑问，保持良好服务关系； 4、资料归档：对会计凭证、账簿、财务报表等相关资料进行系统整理与装订归档。 【我们需要您】 1、中专及以上学历，财会类专业优先考虑； 2、希望在财务领域实现稳定且持续的职业成长； 3、具备较强的自主学习与执行能力，工作踏实耐心，细致认真，积极主动； 4、拥有良好的职业道德和团队协作意识，具备较强的沟通表达、理解分析能力。 【您的加分项】 具备相关岗位工作经验：熟悉工商注册流程、发票管理、客户沟通协调等实操经验者优先 【我们能给您】 1、超有爱的公司氛围：【团队温暖融洽、领导亲和无距离、环境轻松愉悦，助您享受职场每一天】 2、超有赞的技能培训：【实行老带新机制，快速上手无忧，定期开展专业培训，助力技能持续提升】 3、超预期的发展空间：【从助理到专员、主管、经理，提供清晰畅通的晋升路径，拒绝职业瓶颈】 4、超满意的薪资福利：【能力决定收入！设置定期与不定期调薪机制，让价值成长看得见】 5、超放松的员工福利：【公司提供四菜一汤工作餐，定期供应精致下午茶，不定期组织团建活动】 6、超同业的提成奖金：【多项奖励津贴】+【丰厚年终奖金】感恩您的努力，共享企业发展成果 【我们的优势】 盈信财税是拥有20年行业积淀的龙头企业，汕头首批获得财政局《代理记账许可证》资质单位，现任汕头市代理记账行业协会副会长单位；地处万象城核心商圈，服务企业超1万家，团队成员均持专业资格证书，专注为企提供工商注册、财税代理、高端咨询、股权规划、知识产权、高新认定、补贴申报、金融贷款、用工合规等一站式企业服务解决方案