1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

公司现诚聘项人事行政专员，要求熟悉日常人事及行政事务 环境好，待遇好，福利好，欢迎应聘预约面谈 工作时间行政班次+周单休+节日休+包吃（三餐都有）+社保+工龄奖+其他奖金 工作内容： 1. 负责公司各项人事行政事务的综合管理与协调，制定、修订各项规章制度并执行； 2. 组织并实施员工招聘、考核、入离职、考勤管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项人事相关工作； 3. 支持公司文化建设，增强团队凝聚力； 4. 协助上级完成其他临时工作。 岗位要求： 1. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 有接触过制度制定、绩效设计、劳动问题处理方面的内容； 3. 具备良好组织协调能力和沟通能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 工作积极细心，责任心强，有团队合作精神。

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、多渠道发布职位信息、精准筛选简历及统筹面试安排，确保核心创意与客户相关岗位的人才及时到岗。 2. 主导候选人意向沟通与offer跟进，有效降低录用流失率，推动招聘流程高效闭环。 3. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案的实时更新与合规性管理。 4. 协同处理考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务，为业务团队提供高效的行政支持服务。 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘模块实操经验，熟悉主流招聘渠道（如直聘）的运作机制，可独立完成简历筛选与面试组织工作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够快速理解业务部门用人需求，实现候选人精准匹配。 4. 熟练运用Excel进行数据整理与招聘报表输出，具备基本的数据分析能力。

金平区中平街，住家女护工，潮汕话，1对1照顾基本能自理的阿姨，5000元，月休两天。联系瑛子:

汕头市龙湖区招水电、电焊

195打杂工，65一个工班，，打杂工2名（65元）一个班 上班时间：8:00～9:30 休息半个小时，下午休息一个小时 工作轻松好干纯手工， 不干的话，提前一天说一下 ✅位置，铺美 荣发大厦（澄海汽车总站附近） 备注：纯手工 报名电话

汕头金平区招贴砖没有提供吃住。，要求过来干活，，太远就不要过来。，太远就不要来。

汕头市金平区招水电，没有提供吃住，要附近的人。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责 大小休，1500底薪，300全勤奖金，工作时间8加1，一小时休息 有提成，按照招聘入职人员提成，面议 每日维护公司内基本卫生，清点维护好公司资产，入职面试，培训，人员管理。 岗位是个轻快的活，需要大专以上文聘，后期可升职加薪，转正后有稳定晋升途径，一个月考核一次。

招人啦｜人事专员小姐姐/小哥哥看过来 我们想要这样的你 会招聘、懂沟通、细心靠谱、做事不拖拉 日常负责招人、办入职离职、管考勤档案、对接社保，人事基础工作一把抓 希望的你 大专及以上，有人事相关经验优先 情商在线，善于沟通对接各部门 踏实稳重，有责任心，能处理琐碎事务 熟练办公软件，做事有条理 我们能给你 双休不内卷，正常下班不加班 五险齐全，节日礼品+定期团建 团队氛围简单，无复杂人际关系 稳定岗位，长期发展，可晋升人事主管 适合想稳定发展、喜欢人事行政工作的你，欢迎投递～

人事专员 有责底薪：4500一个月两个人 。 无责底薪：2000＋餐补300+全勤，招一个人提成：1750计算，工资上不封顶多拿多得 上班时间 早上11:00到12：00，下午6：30下班，朝十晚六，中午12：30到13：00是休息时间 月休4天 包住：公司员工宿舍，洗衣机，厨房

汕头市潮南区招光伏安装

包吃住---.---有意向直接投递简历---. 一、招工要求 1、性别不限，年龄16-45岁均可 2、必须持本人真实有效有磁身份证3、需工作经 验（由老员工带）4、身体健康， 5、不需要学历，不需要经验 6、应聘人员当天需带齐行李物品身份证件照片，入 职当天安排厂内住宿二提供食宿： 1、入职时公司提供饭，一日三餐 2、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止、提供 住宿、4-6人一间，房间大空气好 4、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 用品，水电费平摊 三、福利待遇 1.小时工20-22/时月到手6000-7000 2、正式工基本底薪2360_3150元月2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍（约20.34元每小时），周六日2倍（约27.12元每小时），节假日3倍（约40.68元每小时） 3、薪资结构底薪2360_3150元加班费绩效奖金生产奖金岗位津贴夜班补助季度奖金年度奖金工龄奖全勤奖，等 4、每月收入综合约：6000--7550元

岗位名称：杂工； 岗位要求：1. 负责纸制品原料及成品的搬运、装卸与堆放；2. 协助生产线操作，包括分拣、包装、整理产品；3. 保持工作区域整洁，清理废料，维护基础设备；服从安排，完成其他临时任务。 薪资待遇：月薪4-6K元。表现优异者可晋升为操作工。

【岗位职责】 1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性； 2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整； 3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程； 4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行； 5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务； 6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议； 7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。 【任职要求】 1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理； 3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先； 4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力； 5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强； 6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。 我们的福利： 1、享受法定节假日休假+节日关怀福利； 2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假； 3、入职即办理五险； 4、定期调薪机会+年终奖金； 5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队； 6、提供免费工作餐及加班用餐支持；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责汇总各部门员工出勤情况（包括班次安排、请假、加班等），并定期检查考勤制度落实情况； 2、负责员工社会保险相关事务处理（月度人员增减申报及医疗、生育保险业务办理）等工作； 3、负责一线员工计件工资的计算，每日更新看板数据，并周期性开展人工效能数据分析； 4、负责非全日制用工费用的核算、报销流程及相关数据的定期分析； 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验（非仅限招聘岗位），有薪酬福利实操经验者优先；2026届本科人力资源专业优秀应届毕业生亦可培养。 3、对人力资源管理特别是薪酬模块具备一定理论理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件（尤其EXCEL函数应用），具备较强的系统化思维和数据统计分析能力； 5、工作认真细致、态度严谨，具有较强的责任心、职业操守及保密意识。 工作地：潮州饶平县高堂（无法接受工作地，请不要投递）

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电子科技有限公司 电子厂包吃住+离职结清工资(配件组装 包装 检测 贴标签 扫描) 小时工：19-23元/时，保底260个工时； 正式工：底薪2350元，5天8小时， 月收入 （6000-8000）以上； （入职发放饭卡，免费刷饭卡吃饭、不用扣）   一、招聘有哪些要求？ 1、身份证真实有效有磁性，年龄16-50岁 2、身体健康，严重的伤疤能吃苦耐劳，品行端正，百分之90坐班； 4、试用期辞职提前3天申请，离职结清工资，生手也可。   二、工资待遇如何？ 工作时间：五天八小时工作制，八个小时以外加班按劳动法。 2、基本工资2350月综合5000～6800元； 平时加班：1.5倍=22.44元/小时 双休加班：2倍=29.92元/小时 假日加班：3倍=44.88元/小时 底薪+加班费+奖金+各项津贴=月入5000以上   四、包吃住吗？ 2.免费住宿，宿舍配有空调 热水器洗衣机等，独立卫生间   六、公司有什么福利？ 1、入职后为员工购买五险一金；费用由公司按规定缴纳， 2、娱乐设施：公司生活区配有各种娱乐设置：例如网吧、活动室、超市、商城等。另外为符合补助条件员工提供以下福利金：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金等等；

人力需求，分配 六大模块实施 明确岗位职责 落实制度，落实企业流程 加强制度化管理 企业员工人文关怀