公司现诚聘项人事行政专员，要求熟悉日常人事及行政事务 环境好，待遇好，福利好，欢迎应聘预约面谈 工作时间行政班次+周单休+节日休+包吃（三餐都有）+社保+工龄奖+其他奖金 工作内容： 1. 负责公司各项人事行政事务的综合管理与协调，制定、修订各项规章制度并执行； 2. 组织并实施员工招聘、考核、入离职、考勤管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项人事相关工作； 3. 支持公司文化建设，增强团队凝聚力； 4. 协助上级完成其他临时工作。 岗位要求： 1. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 有接触过制度制定、绩效设计、劳动问题处理方面的内容； 3. 具备良好组织协调能力和沟通能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 工作积极细心，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

工作职责： 1、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退等全流程手续办理，规范员工档案信息维护，确保人事数据准确、完整、实时更新，搭建标准化员工人事管理体系； 2、负责公司员工日常考勤核算、异常考勤核实、加班统计、各类假期审核管理，对接各部门落实考勤制度，确保考勤数据真实准确，保障薪资核算顺利落地； 3、搭建良性员工沟通机制，常态化对接员工诉求，受理员工咨询、投诉、争议问题，及时疏导员工负面情绪，协调解决员工工作及日常问题，提升员工归属感与满意度，降低员工流失率； 4、统筹员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等工作，严格遵循劳动法及地方劳动法规，规避用工风险；负责员工保密协议、竞业协议等各类人事协议的管理与归档。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年员工关系相关工作经验； 2、熟悉《劳动合同法》及地方劳动用工政策，掌握员工入转调离、合同管理、考勤绩效、劳动纠纷处理等全套员工关系工作流程； 3、具备良好的沟通协调能力、共情能力和问题解决能力，处事严谨细致、责任心强，具备较强的风险管控意识； 4、抗压能力良好，工作积极主动，具备优秀的服务意识和团队协作能力，有中大型企业员工关系经验者优先。

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

【岗位核心职责】 1、负责全流程招聘管理：从需求对接、面试协调到入职跟进，保障人才高效到岗 2、员工关系手续办理：入离职手续、五险一金及档案规范化管理 3、定期梳理岗位职责与权责地图，推动跨部门协作流程优化 4、策划员工关怀活动（生日会/节日福利等），落地企业文化项目 5、统筹会议管理、仓库物资协助及行政支持工作 【我们需要你】 1、 本科及以上学历，人力行政专业优先，具备1年以上人事行政相关经验 2、 熟悉劳动法、社保政策及基础人事操作流程 3、具备高效沟通能力和多任务处理意识，熟练使用办公软件 【你将获得】 1、1V1专人带教，扁平化管理机制，开放透明的团队氛围 2、主导员工关怀项目，打造有温度的工作体验 3、明确的晋升通道，匹配个人发展的培训资源

招聘助理 1.上班时间: 上午8:30-12:00 2.下午2:00-5:30 3.工资待遇:无责任底薪3000,专项福利补贴最高6000 5.工作岗位职责:优先熟悉办公软件招聘 任职要求:25-50周岁,大专学历以上,形象好,有一定的沟通能力,勤奋努力上进,有责任心强。

人事专员 1、一年以上人事招聘或者销售经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、具有良好的沟通基础； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、具备C1驾照优先录取

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干月薪资:10000到11000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐 [火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都 有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

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物业保洁 要求:有责任心！服从安排！刻苦耐劳！ 年龄:65以下 工资面议！时间面议！

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厂区 人事 招聘 专员 文员二、岗位要求年龄20—45岁男女不限做事耐心，细心，有责任心，执行力强!无严格的要求，只要你敢挑战有较强的沟通能力、亲和力及抗压能力有招聘、销售或劳务经验优先三、工资待遇综合月薪8000小白—10000双模式（小白友好）1、底薪制:有责5000+20%提成(每月不归零，月月累计，一个月招聘在职10人以上)综合月薪5000-80002、合作制:50%提成，只要招的人在职一直可以拿利润 综合月薪8000-15000四、工作内容给厂区招聘普工线上招聘维护公司现有招聘渠道，负责招聘信息发布及简历筛选根据招聘计划，实施招聘，做好求职人员岗位及跟踪，满足客户单位招聘需求在线沟通及信息回复五、工作时间早九晚七，中午休息两小时上六休一六、公司无杂事，工资上不封顶，晋升空间大，办公环境好

人事 底薪3000＋1000全勤＋提成奖金，（每月1个招聘任务） 工作时间 11：00-19:00 提供吃住 提供招聘端口，平台账号 工作内容：负责招聘公司需要的岗位 提供吃住

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工地上木工小工，工作内容有看模，清理材料，打爆模，切钢筋棍。

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