岗位职责： 1、策划并落实公司招商方案，推进项目招商目标的实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商途径； 3、开展招商项目的市场调研，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作条件，增强项目竞争力； 5、管控招商执行过程，保障项目高效落地，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的商务谈判水平与项目统筹能力，能独立推进工作任务； 3、掌握丰富的行业资源与人脉网络，具备开拓新合作渠道的能力； 4、具备敏锐的市场感知力和数据解析能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，具备多年企业营销实战经验，熟悉线上线下销售体系的搭建与管理，有文具或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定市场中长期发展战略与年度营销方案，涵盖品牌策略、渠道规划及费用预算，并依据市场变化及时优化调整执行路径。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，设定绩效考核机制，持续优化团队架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上玩具行业销售经验，其中3年以上销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道与运营模式，有成功带领团队达成销售目标的优秀业绩案例。 3.能力素质 1.具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励、指导并培养下属，建设高效能销售队伍。 2.拥有良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门、外部客户及合作方实现高效对接与协作。 3.具备较强的市场敏感度与精准分析判断能力，能根据市场动态快速制定切实可行的销售策略与应对措施。 4.具备良好的抗压性与应变能力，能在复杂多变的市场环境中带领团队突破困境，确保销售任务达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2.培训与发展：公司关注员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持员工实现职业发展目标。 3.其他福利：定期开展健康体检，关爱员工身体状况；组织多样化的团队活动，如户外拓展、生日庆祝、节日礼品等，提升员工归属感与团队凝聚力

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及市场营销方案； 2、主导市场开发工作，积极拓展新客户群体，提升产品市场覆盖范围； 3、协调内外部资源，带领销售团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会； 5、负责行业内各类项目的发掘及全流程跟进落实； 6、持续维护客户合作关系，整体协调处理项目执行过程中的各类问题； 7、完成领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

职位要求： 　　1、大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具备3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、熟悉市场营销运作，具备系统的专业理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展意识，拥有出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识，良好的应变反应与观察能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度预算方案，并监督落实执行情况 　　3.指导计划专员完成车辆采购计划的编制与落地 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略与定价机制 　　5.根据公司制度和市场环境，制定并适时优化销售团队绩效考核体系 　　6.跟踪销售进度执行情况，对团队工作提供方向性引导与支持 　　7.监督销售流程标准化执行，确保客户服务质量达标 　　8.定期向上级单位及管理层汇报运营与管理进展 　　9.负责对接厂家销售管理部门的审查与业务指导工作 　　10.主导政府单位、机构类重点客户的开发与关系维护，推动相关营销活动开展 　　11.指导内部培训人员按厂家要求及市场变化开展销售团队专业技能提升培训 　　12.监控库存结构，合理控制长库龄车辆比例 　　13.牵头处理销售领域的重大客户投诉事件 　　14.监督销售部门固定资产的使用与安全管理 　　15.建立安全作业管理制度，保障团队成员人身安全 　　16.整合公司内部资源，助力销售目标达成 　　17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系 　　18.协助总经理应对门店重大事项及突发状况处置 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务

1、负责全面管理业务部工作。 2、五年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定市场中长期发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道建设及预算管理，并依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，建立绩效考核体系，持续优化团队架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

    招聘  接花面 踏花面 踏侧边 平车走线 ☎： (同步) ：溪北小学附近

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推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

海运销售/货代销售（汕头） 岗位职责： 1.负责日常报价及电话营销，熟悉公司主推航线，确保与客户之间信息传递顺畅； 2.及时向客户传达货物动态，提供高效、专业的客户服务支持； 3.挖掘现有客户在拼箱、整柜及海外仓方面的合作潜力，拓展新货源渠道并开发新客户资源； 4.制定客户拜访计划并落实执行，按时提交回访记录，准确把握客户货运需求及出货变化； 5.主动与客服团队对接客户情况及业务进展，协同构建优质的客户服务协作体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备货代行业或销售相关背景，了解拼箱操作流程；有美洲线或欧洲线客户资源者优先； 2.反应灵敏，性格开朗，具备良好的沟通表达与市场开拓能力； 3.具备较强的客户服务意识及团队合作精神；

岗位职责 1. 负责高价值客户订单全流程管控，从需求确认、合同审核、生产排期跟进，到物流追踪、客户验收及售后反馈闭环管理，确保订单交付达成率≥98%。 2. 深度维护客户关系，定期主动回访核心客户，精准挖掘潜在需求并同步销售团队，协助推动二次合作，助力客户复购率提升。 3. 搭建订单数据管理体系，整理订单、发货、回款数据，输出月度订单分析报告，为销售决策提供数据支持。 4. 统筹协调跨部门协作，当订单出现交期延误、产品异常等问题时，快速联动生产、仓储、物流部门制定解决方案，确保客户投诉率控制在3%以内。 5. 负责客户资料档案的系统化管理，及时更新客户信息、合作记录及需求偏好，保障客户信息的完整性与保密性。 任职要求 1. 年龄：28岁及以上，学历与经验：大专及以上学历，5年以上工作经验，有团队管理经验者优先； 2. 专业能力： -熟练运用Excel进行数据处理与分析，能独立制作订单报表及分析报告； -具备优秀的沟通协调能力，能清晰对接客户与内部多部门，高效解决跨部门协作问题；有较强的谈判意识，可应对客户需求变更及订单异常沟通。 -逻辑思维缜密，做事严谨细致，对订单数据敏感度高，能提前识别订单风险并主动规避。 薪资福利 -薪资：6000-12000元/月（能力突出者薪资可上浮），包含基础工资+季度绩效奖金； -福利：全勤奖+工龄奖+社保+餐补等，公司提供员工宿舍，配备食堂；

【热招】装修分期销售专员｜高薪资+稳福利+好氛围 你的工作内容： -依托电话或线上渠道，推介装修分期服务，开发潜在客户，达成个人与团队的业绩指标 -熟练掌握产品信息、核心优势及相关政策，提供专业、准确的咨询支持，确保沟通规范有效 -全程协助客户办理贷款申请手续，维护客户关系，及时响应问题，提升服务体验与客户认可度 我们希望你： -年龄20-38岁，具备初高中及以上学历 -口头表达流畅，富有感染力，能在压力下妥善应对客户诉求 -学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收新知识并投入应用 -有担当意识，能自主推进工作任务落实 加入即享： -薪资：4500底薪+提成，月入综合10K以上，收入上不封顶 -晋升：销售专员→储备干部→团队经理→分公司总经理，晋升路径透明清晰 -保障：入职即签劳动合同+缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期 -培训：提供带薪岗前培训，由总监亲自指导实战技巧，新人也能快速入门 -氛围：每月举办生日会、下午茶、团队活动，节日发放礼品，同事间协作融洽、互帮互助 公司优势： -拥有充足客户资源，配备专属推广渠道、工作手机及号码，无需自拓客源 -建立系统化培训机制，从产品知识到销售技能全面辅导，团队助力成长加速 -无加班文化，每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），法定节假日照常休息 渴望实现高收入、稳步发展？立即报名，期待你的加入！

主要销售注塑机，各种机械设备，自动化设备。

岗位职责： 1.策划并落实销售方案，确保公司销售任务高效完成； 2.统筹团队运作，辅导并激发销售人员，提升整体绩效水平； 3.深入研判市场动态与客户诉求，持续改进销售方法与流程； 4.开发并维系核心客户资源，促进稳定持久的合作关系； 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力与团队带领经验； 2.对市场变化反应迅速，具备良好的商务沟通与谈判能力； 3.工作积极主动，目标感强，能适应高强度工作环境； 4.具备优秀的表达与协作能力，可高效联动各部门推进工作；

工作内容负责在指定交易平台进行买入、卖出等订单操作可接受无经验，只要肯认真学 具备良好的学习能力和快速反应能力。工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境。底薪5000元+高额业绩提成，收入上不封顶。可日结或月结工作时间：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00

【欢迎26届全日制统招本科毕业的销售实习生加入传统渠道销售团队】 现招聘餐饮渠道与传统渠道业务代表，龙湖区、金平区设有餐饮渠道岗位，金平区、濠江区、潮南区开放传统渠道职位 1、独立开展客户拜访并完成产品推广与销售任务； 2、负责辖区内销售渠道的开发，构建长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施所辖区域内的各项销售工作 任职要求： 1、具有一年以内快消品行业销售经验者优先考虑； 2、拥有良好的市场拓展、沟通协调与谈判技巧，能有效应对不同类型的客户； 3、性格开朗，积极主动，重视工作效率，可适应高强度工作节奏； 4、富有冲劲，愿意通过自身奋斗实现业绩目标，追求持续的职业成长 【该岗位属外勤性质，需自行配备续航能力达30km以上的电动车】

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招电话销售

职位描述： 1.协助上级主管推进公司下达的核心任务与各项指标，制定个人可执行的行动计划，并结合每日实际进展持续优化执行路径，确保目标达成。 2.按照公司标准，高效、准确、条理清晰地完成各项工作任务。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关经验；有银行或消费金融领域工作经历者优先考虑； 2.过往销售业绩表现良好，能适应互联网行业快节奏发展；精力充沛，能在压力环境下稳定发挥并高效完成任务； 3.性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力，能够快速掌握并清晰传达网商产品信息，服务意识强，严禁与客户发生争执或冲突，杜绝引发客户投诉； 4.工作认真严谨，乐于迎接挑战，拥有强烈的进取心和目标感，敢于突破自我； 5.品行端正、诚实守信、踏实肯干，对工作充满热情，具备良好的团队协作精神。 【本岗位为蚂蚁金服属地化直管岗位，需与第三方签订劳动合同，介意者慎投。】 我们希望您： 大专及以上学历； 擅长沟通与倾听，耐心细致，具备良好的合作意识； 能适应高频次外勤工作，吃苦耐劳，心态积极，善于反思； 具备B端业务理解力及互联网金融敏感度； 保持对工作与生活的探索欲，持续学习成长； 有车且可熟练驾驶者优先。 我们的福利待遇： 底薪：4-5k+ 补贴：700 奖金：月度绩效奖金 年终：13薪 其他：六险一金