职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

岗位职责： 1、策划并落实公司招商方案，推进项目招商目标的实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商途径； 3、开展招商项目的市场调研，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作条件，增强项目竞争力； 5、管控招商执行过程，保障项目高效落地，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的商务谈判水平与项目统筹能力，能独立推进工作任务； 3、掌握丰富的行业资源与人脉网络，具备开拓新合作渠道的能力； 4、具备敏锐的市场感知力和数据解析能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上玩具行业销售经验，其中3年以上销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道与运营模式，有成功带领团队达成销售目标的优秀业绩案例。 3.能力素质 1.具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励、指导并培养下属，建设高效能销售队伍。 2.拥有良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门、外部客户及合作方实现高效对接与协作。 3.具备较强的市场敏感度与精准分析判断能力，能根据市场动态快速制定切实可行的销售策略与应对措施。 4.具备良好的抗压性与应变能力，能在复杂多变的市场环境中带领团队突破困境，确保销售任务达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2.培训与发展：公司关注员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持员工实现职业发展目标。 3.其他福利：定期开展健康体检，关爱员工身体状况；组织多样化的团队活动，如户外拓展、生日庆祝、节日礼品等，提升员工归属感与团队凝聚力

职位要求： 　　1、大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具备3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、熟悉市场营销运作，具备系统的专业理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展意识，拥有出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识，良好的应变反应与观察能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度预算方案，并监督落实执行情况 　　3.指导计划专员完成车辆采购计划的编制与落地 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略与定价机制 　　5.根据公司制度和市场环境，制定并适时优化销售团队绩效考核体系 　　6.跟踪销售进度执行情况，对团队工作提供方向性引导与支持 　　7.监督销售流程标准化执行，确保客户服务质量达标 　　8.定期向上级单位及管理层汇报运营与管理进展 　　9.负责对接厂家销售管理部门的审查与业务指导工作 　　10.主导政府单位、机构类重点客户的开发与关系维护，推动相关营销活动开展 　　11.指导内部培训人员按厂家要求及市场变化开展销售团队专业技能提升培训 　　12.监控库存结构，合理控制长库龄车辆比例 　　13.牵头处理销售领域的重大客户投诉事件 　　14.监督销售部门固定资产的使用与安全管理 　　15.建立安全作业管理制度，保障团队成员人身安全 　　16.整合公司内部资源，助力销售目标达成 　　17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系 　　18.协助总经理应对门店重大事项及突发状况处置 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及市场营销方案； 2、主导市场开发工作，积极拓展新客户群体，提升产品市场覆盖范围； 3、协调内外部资源，带领销售团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会； 5、负责行业内各类项目的发掘及全流程跟进落实； 6、持续维护客户合作关系，整体协调处理项目执行过程中的各类问题； 7、完成领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要以电话销售和线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售规划与策略，聚焦目标达成，推动团队高效完成公司设定的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上ToB领域电销及面销实战经历，曾在销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理背景，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导与绩效管理，有互联网行业销售管理经验并带领团队达成优异成果者优先； 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与应变能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标实现、客户维护、销售方法论传导方面有丰富实践与复制能力； 5、有诚信通项目相关从业经历者优先，具备中供或超工背景，认同阿里巴巴企业文化者更佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台支持：作为1688本地服务商，系阿里官方认证合作渠道，依托大平台资源，发展空间广阔； 2、企业管理积淀：深耕电商领域20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上业务持续高速增长； 4、品牌背书强劲：合作头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉可靠，客户认可度高； 5、组织培养体系：集团化培训机制，统一实施精准化带教，助力个人管理能力全面提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月享有6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日礼品、员工慰问、定期组织团建活动、旅游安排、下午茶等关怀举措； 4、全年提供系统性专业指导与管理能力培训，共享阿里总部培训资源； 5、享有带薪年假、病假、陪产假等人性化假期制度； 6、充满活力的年轻化团队氛围； 7、办公环境宽敞舒适，工作体验佳

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，制定行业渠道拓展方案及整体营销策略； 2、开展市场开发工作，积极拓展新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、统筹协调内外部资源，带领团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟进，确保项目推进有效性； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定中长期市场发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道布局及预算管理，并能依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，设定绩效考核体系，持续优化组织架构，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力。

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理全流程，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定中长期市场发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道布局及预算管控，并依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，制定绩效考核机制，持续优化组织架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

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#食品药品包装销售总监岗位职责 ##一、市场战略与规划管理 1.**市场洞察与策略制定** -定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售目标。 -量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售行动计划。 -统筹新品包装推广、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保目标兼具挑战性与可实现性。 2.**产品生命周期管理** -针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 -根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ##二、销售组织与执行管理 1.**团队架构与效能提升** -搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 -动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 -规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2.**渠道与客户关系维护** -设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 -针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 -定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ##三、合规与风险管理 1.**法规遵循与内部管控** -严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 -制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 -构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2.**数据驱动与决策支持** -搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 -基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 -定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ##四、跨部门协作与资源统筹 1.**内部协同机制** -联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 -对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 -通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2.**外部关系维护** -与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 -参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ##五、团队建设与文化塑造 1.**人才梯队培养** -制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 -鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2.**企业文化渗透** -倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 -建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

职位描述： 1、依据公司整体战略方向，结合区域市场实际状况，制定大客户销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成； 2、聚焦交通行业客户，深度挖掘客户需求，定制化销售方案，增强客户依赖度，实现持续产出； 3、巩固现有客户合作基础，积极拓展新客户资源，全面覆盖责任区域内目标客户群体； 4、科学编制销售费用预算，合理管控成本支出，提升销售利润率； 5、统筹管理所辖团队的销售工作，包括目标设定、任务分解、执行部署及过程监督； 6、定期走访重点客户，构建并维系与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 7、持续跟踪行业发展趋势，掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持； 8、深耕本行业领域，洞察市场变化，具备独立见解和有效的市场营销策略输出能力； 9、主导日常销售团队运营，对团队整体业绩表现和销售能力提升负主要责任。 任职要求： 1、计算机、土木工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2、具有三年以上工程行业从业经验者优先考虑； 3、具备千万级大型项目销售成功经验者优先录用； 4、拥有3年以上销售岗位经历，积累一定交通、建筑、国央企等客户资源者更受青睐； 5、具备强烈的责任意识与自我驱动力，能适应高强度工作节奏；拥有出色的洞察力与判断力； 6、学习适应能力强，善于灵活应对市场变化；具备优秀的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

GTM区域副总监（北美区、南美区、欧洲区、中非区、亚太区、大中华区各需1名） GTM经理岗位亦有招聘需求 岗位职责： 1、主导生态产品在对应区域的上市推广及区域运营管理工作； 2、深度参与产品规划与开发全流程，传递市场需求与竞争动态，推动产品策略优化； 3、深入了解市场与客户实际需求，制定所辖区域的产品上市整合营销方案与解决方案，涵盖市场研究、竞品评估、渠道分析、定价机制、品牌传播及销售推进，全面保障产品成功落地； 4、参与产品全生命周期管理，协同研发、市场、销售、服务等多部门运作，确保各阶段业务顺畅，支持销售团队解决商业化进程中的关键问题与障碍； 5、落实并执行既定营销策略，协助区域达成销售业绩目标，助力整体业务增长； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力； 2、拥有5年以上智能硬件领域GTM相关工作经验，或担任过区域管理岗位，具备敏锐的市场感知力与全局统筹能力； 3、有公开市场产品成功上市项目经验者优先，具有3C电子、能源、无人机或ICT行业背景者优先； 4、具备扎实的产品逻辑与消费者行为理解能力； 5、出色的项目推动与组织协调能力，善于信息整合与数据分析，擅长跨职能团队协作； 6、抗压性强，学习适应快，具备良好的沟通技巧与团队合作精神；

岗位职责 1、负责海外市场分销体系搭建及渠道运营； 2、负责经销商客户拓展与关系维护：开发所辖区域内的新渠道，包括KA商超、零售终端、教育机构、齿科及工业类客户；定期进行客户走访，协助制定年度与月度销售目标；支持分销执行与进销存管理； 3、组织开展海外销售团队的产品培训、销售技能培训，并跟进市场推广任务落地； 4、协助海外渠道团队完成本地化战略制定与目标细化分解； 5、高效执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语流利，可作为工作语言； 2、具备5年以上销售相关工作经验，拥有出色的团队管理经验； 3、有3C电子、无人机或科技类产品行业背景者优先，具备扎实的产品销售与渠道运营经验（关键条件）； 4、曾开拓大型KA商超渠道，或掌握商超及行业客户资源者优先； 5、具备较强的自驱力，适应变化能力强，学习能力突出，能承受高强度工作压力； 6、优秀的沟通表达能力、团队合作意识和高度的责任感； 出差国家：澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

推广公司产品

岗位职责: 同时招聘前台岗位一名，具体事宜可咨询了解。 1.负责日常来访接待及客户交流，保障服务流程顺畅； 2.解答客户疑问，及时响应并满足客户各项需求； 3.协助开展产品讲解与销售支持，给予专业性指导建议； 4.持续跟进客户关系维护，提升客户满意度与体验感； 5.完成上级安排的其他销售辅助及客户服务相关任务。 任职要求： 1.性格亲切友善，具备优秀的表达能力与服务意识； 2.熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 3.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作环境； 4.面对突发情况有较强的应对与处理能力； 5.有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

职责岗位：驻点医院第三方服务 招聘条件：有一定的销售经验，有一定的沟通能力，年龄30至55岁，有责任心、踏实稳重 薪资详情 薪资范围：3800-10000元/月 社保类型：五险 工作时间 参考时间：9:00-18:00（工作时间一般同驻点医院的行政班上下班时间一致），每月至少保证四天休息，放假按照国家法定节假日安排。

岗位：销售专员 职责：电话开发+跟单 薪资：基础底薪3-4K+高额提成+绩效奖金 综合薪资：6-15K（上部封顶） 福利：法定假节日、大小周、年假、团建、生日Party，办公氛围nice 时间：9：30-18：15（1.5小时午休） 地址：汕头金平弘业楼 （公司简介:汕头万驰信息咨询有限公司，以财税、法务、审计、贷款服务作为企业一站式服务平台。工作主要是通过专业沟通，为优质企业客户提供价值解决方案，主要找电话销售、销售专员、销售主管，欢迎有热情有兴趣销售的朋友加入我们）

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位要求: (1)会电脑简单操作，年龄在20-55之间 主要工作内容:在平台上对产品入单、出单、的操作 上班时间:早上9:30-11:30 下午1:30-16:00 晚上18:30-20:30(晚上可自行安排)周末双休及按照国家节假日统一休息。 福利待遇: 待遇一:纯佣金高抽成，日均基础收入300 月入轻松，过万不封顶 (轻松自由，无约束，不需要固定在公司按部坐班，有电脑就能在任何地方办公，可在家办公，高挑战，工资日结) 待遇二:有责底薪5000+提成，月入上万不封顶(跟随公司模式轻松赚钱，工资月结) 前期没有经验公司提供免费培训，上手有电脑在哪都能办公，男女不限，学历不限，有经验者优先，公司会免费进行培训 待遇三:另外有项目需求的投资人或伙伴也可以来找我们聊，公司会扶持伙伴组建团队，搭建公司。

1、负责指定销售区域内的市场开发与客户维护，达成既定销售目标，并配合完成货款回笼工作； 2、对接本地经销商，协同制定销售方案并推进市场拓展工作； 3、组织实施产品在区域内的推广活动，并根据市场反馈进行优化调整； 4、执行上级交办的其他工作任务。 招聘区域:江西赣州（接受外派至该地区的可咨询） 岗位福利:无责底薪+绩效+业绩提成+补贴（试用期2个月，试用期无提成，转正后提成2%） 岗位要求:需自备摩托车、男性年龄20-30岁、女性年龄35-45岁 其他福利:餐补1200元/月、话补100元/月、交通补贴（电摩）200元/月、社保（具体面议），住宿条件另行协商

我们需要你做什么： 1、负责BD团队的组建及人员培养工作 2、组织BD团队的销售技能提升培训，开展政策讲解，收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运营，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2位主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM岗位 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经验者优先 2、需2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP级业绩表现者更佳 3、具备强自我驱动力与执行力，拥有全局视角，能主导团队业务全面开展 4、抗压能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：每周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额； 5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。 任职要求： 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑； 2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识； 5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识； 6、高中及以上学历，男女不限。