岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

朝九晚六，负责招聘外卖骑手，根据求职者的情况匹配适合他的工作模式，办理入离职手续，保底三千，招多拿多

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 学历要求不限 2. 年龄16-25应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用各种社交软件

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确； 4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求； 2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持； 5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

要求：20-36周岁，懂做人，招聘可学

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新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招双面提花机修师傅一名，地址华舍大西庄兴华利北6栋4楼，联系电话

高薪招聘：本公司扩大产量，目前有奔马自动裁2台，和鹰自动裁1台，为产值达标，招聘操作奔马机头师傅1名，和鹰1名，要裁过高档货的师傅，排布主排1名，必利机器，能吃苦耐劳，有上进心，公司按月发放工资，是公司招，不是裁床加工厂，有独立住宿，有意者来公司面试，财富热线☎同步

岗位职责： 1.协助制定并执行招聘计划，负责简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，维护人事档案与系统数据准确完整 3.协助开展新员工培训及日常企业文化宣导，支持部门培训需求对接与效果跟踪 4.参与绩效考核基础工作，包括材料收集、流程协调与结果汇总，保障考核有序开展 5. 日常处理员工咨询，协助维护和谐劳动关系，配合解答政策类问题并做好记录 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有志于长期从事HR工作 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘助理、HRBP助理或实习经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏协作环境，认同公司价值观

负责网络招聘和协助新人

全班，上六休一

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

仅招1名招聘专员（急聘）需要能尽快上岗 岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘工作，包含简历筛选、邀约、面试、跟进入职全流程； 2. 熟练使用BOSS直聘、智联等主流招聘平台，能独立操作与维护； 3. 独立完成候选人面试、沟通与谈薪，做好人才储备与跟进。 任职要求： 2. 有半年及以上招聘工作经验，无经验勿扰； 3. 熟悉BOSS、智联等招聘平台操作，有独立面试经验； 4. 口才佳，临场应变能力强，有责任心，能承受工作压力； 5. 工作积极主动，执行力强，稳定性好。 薪资：底薪3500+全勤100+（提成留存人头/200-600元/人）综合薪资:6000-12000 晋升：初级-中级-高级（底薪和涨幅10-50%） 月休6天，仅可周六日轮休。 工作时间：早9.30-6点半（午休一小时） 工作地点:广州番禺区大石地铁D出口100米 不常看消息，符合要求的可以私信我，或可打我电话咨询

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资

岗位职责： 1、汇总统计各部门员工出勤情况（包括班次安排、休假记录、加班时长等），并定期检查考勤制度执行状况； 2、办理员工社会保险相关事务（如月度人员增减申报、医保及生育保险业务）并完成数据统计； 3、核算一线员工计件工资，每日更新发布看板信息，并周期性开展人工效能数据分析； 4、核算非全日制用工费用，处理报销事宜，并进行阶段性费用分析； 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验（不限于招聘模块），有薪酬福利实操经验者优先；表现优异的2025届本科人力资源专业应届毕业生亦可培养。 3、对人力资源管理，特别是薪酬体系具有一定的理论理解与实务认知； 4、熟练掌握常用办公软件（尤其擅长EXCEL函数应用），具备较强的系统化思维和数据统计分析能力； 5、工作细致耐心、态度严谨、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工入离职及转正调动手续办理、考勤数据统计等日常人事事务； 2、组织开展企业文化建设与员工关爱项目，如下午茶安排、节日庆祝、团队建设及旅游活动策划等； 3、统筹食堂运营、办公区域及仓库的日常行政后勤保障工作； 4、负责办公用品的采购、发放、库存盘点及相关管理工作； 5、完成其他人事与行政基础性支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，人力资源或行政管理类专业优先，具备外贸行业相关工作经验者优先考虑； 2、至少1年及以上人事行政岗位实际工作经验； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 上班时间和福利： 1、上班地点：澄海区凤翔街道莱美路与凤新一路西侧交界处民生银行A区6楼（汇港展厅6楼），7月底搬迁至新办公地址：澄海区玉南路（中骏世界城附近） 2、工作时间：每周一至周六，上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每月休息5天，固定周日休班，入职满一年可享6天带薪年休假； 3、福利待遇：设有全勤奖励，年终发放第13个月薪资，提供免费午餐，定期组织下午茶、节日礼品+红包、团建活动、空吧活动，每年安排短途旅游1次、长途旅游1次，并依法缴纳社会保险等多项福利

人力资源招聘

1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练会使用办公软件（Word、Excel、PPT）， 3.工作细致耐心，责任心强，

招聘职位：助理 工作内容：资料整理与相关辅助工作 年龄要求：25岁~45岁（男女不限） 工作时间：周一至周六 上午8:30~10:30 下午2:30~4:30 周日休息； 法定节假日休息。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.责任心强，工作认真细致； 3.积极向上，具备良好的沟通能力。 薪资待遇：3500元~8000元及以上（具体面议，能力优异者薪资可谈） 工作地点：益民路金融大厦 联系方式：陈经理（微信同号）

本公司需要招聘一名办公室文员，，35岁左右，工资3000-4000元，提供午餐，不提供住宿，月休两天工作地点在龙湖区万吉工业区，有适合这份工作的朋友可以联系我

岗位职责: 1. 负责卫生间及洗手台区域的清洁与维护，确保通道卫生整洁； 2. 定期清理垃圾桶及后楼梯公共区域的卫生工作； 3. 协助完成餐具清洗等相关辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 按时高效完成上级交办的各项任务； 3. 工作态度积极主动，在客流高峰时段能配合团队提升清洁效率并保障质量。

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工作职责： 1、日常行政事务：负责公司文件、档案的整理、归档及保管；办公用品的采购、发放及库存管理；来访接待及外联工作。 2、后勤支持：协调维护办公环境、设备报修、物业安全管理等后勤事务；协助组织公司活动。 3、其他任务：完成上级交办的其他行政事务。 任职资格： 1、大专以上学历，32岁以下，形象好气质佳； 2、基础的office办公软件熟练使用； 3、有较好的服务意识，责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、持C2以上驾驶证照优先。 5、简历需附个人近照。 福利待遇：绩效奖金，年底奖金，提供住宿，节日福利，员工旅游。