岗位职责: 1.负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2.定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3.薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

负责发布招聘信息，管理招聘平台 负责筛选应聘者简历，组织面试前沟通 熟练使用常用办公软件

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

专注人员招聘，不涉及销售 5天8小时，周末双休 主要负责售后服务部团队的日常行政事务。 人员简历筛选 招聘信息投放 面试安排与接待等工作 任职要求：年龄25至45岁，大专及以上学历优先录用

岗位职责: 1.组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2.参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3.负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4.维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5.推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3.能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4.拥有较强的组织规划与协调能力； 5.可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：享受不定期团建旅游与聚餐，提供下午茶，享有招聘奖励等。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教

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清远小市，东城，招夜班服务员4500月休3天，会用美团点餐系统，招鱼生水台5500元，有较强的责任心，不计较、勤快爽手的要有团队精神，节假日补休，出粮非常准时。电话

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招聘保安:45岁以内，长期工作，待遇面谈，联系电话李总

清远市清城区招贴砖，地砖800*800-25、还有几百平方，厨房墙砖400*800、27

薪资待遇：底薪+招聘提成+奖金 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.与候选人进行评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.性格活泼开朗 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 招聘/销售/运营/电话沟通经验的均可 小白也可以感兴趣可以直接打招呼

岗位职责： 1、有焊工、铆工等生产类技术岗位招聘经验； 2、生产企业人力资源相关工作经验； 3、处理员工的入、转、调、离等手续，维护员工关系，协调解决员工的问题和纠纷； 4、协助完成人力资源盘点，完善人力资源ERP管理系统。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上工作经验； 3、有生产型企业招聘管理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限25-45 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3工作细致负责，具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员，处理电话与邮件往来，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成报表制作、信息统计及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心

人力资源助理的工作内容主要包括管理人事资料、协助招聘、培训、薪酬福利等事务性工作，具体职责如下： ‌人事档案管理‌：维护员工信息资料、劳动合同及各类人事档案，确保数据准确性和保密性 ‌招聘支持‌：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职/调岗手续 ‌培训与绩效协助‌：组织培训课程、收集考核数据、支持绩效评价流程 ‌薪酬福利处理‌：计算薪资、管理社保公积金缴纳及年检手续 ‌员工关系维护‌：处理员工投诉、组织文化活动、协调内部沟通

岗位内容： 1.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 2.建立良好的客户关系并跟进客户； 3.签订合同，促进成交。 任职要求： 1.熟手优先（新房，二手，租赁），提成大约40%~50%（已含税） 2.有销售或客户服务经验者优先，不惧挑战者优先，性格开朗者优先 3.如0行业经验者（有经验丰富的师傅带教） 公司福利： 1.员工宿舍 2.公司团建旅游，组织活动等等 上班时间：9：00~18：00，有午休时间，上六休一

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：22:00-次日02:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-13 1.具备抖音直播经历，主要负责食品类直播展示，清晰讲解产品特点及搭配建议，与观众实时互动，促进转化，提升粉丝活跃度与增长； 2.工作认真踏实，性格耐心细致，具备良好沟通能力，能主动钻研食品相关知识及产品信息； 3.负责粉丝社群的日常管理与维护，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，并在粉丝群内及时回应客户咨询； 4.处理直播期间用户提出的各类问题，包括咨询、反馈、建议与投诉，具备较强的应变能力与文字表达能力，思维灵活，能够捕捉用户关注点与平台热点，挖掘产品核心卖点，可独立输出直播策划方案或节目脚本； 5.按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。 任职要求： 1.具备相似风格的穿搭审美与表现能力； 2.普通话标准，形象气质佳，身材匀称； 3.熟悉抖音、小红书等平台食品类内容发展趋势、热门话题及运营机制； 4.具备基础化妆与造型能力。

工作内容 1、开展客户拓展，提供专业的房地产咨询解决方案 2、响应客户疑问，保障服务过程符合客户期望 3、参与房源拓展工作，涵盖高端住宅、新盘及二手房产项目 任职要求： 1、具有客户开拓及客户咨询接待的实际操作经验 2、了解房地产行业动态，能为客户提供有效的购房优惠资讯 3、具备优秀的沟通能力与协作意识

岗位职责：主要负责公司食品、农产品及预制菜品的直播带货工作，应届生亦可考虑！ 1.具备抖音直播经验，能在直播间清晰展示食品，准确讲解产品特点与搭配方式，积极与观众互动，促进转化，提升粉丝活跃度与增长； 2.工作认真踏实，性格耐心开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品相关知识及产品细节； 3.负责粉丝群体的日常维护与管理，保持直播间的良好氛围，做好开播预告，并在粉丝群内及时回应客户咨询； 4.处理直播过程中出现的各类咨询、投诉与建议，及时反馈并提出有效解决方案，具备较强的文字表达能力，思维敏捷，善于捕捉用户关注点与产品亮点，可独立输出直播脚本或活动策划方案； 5.按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。 任职要求： 1.具备同类风格的穿搭审美能力，有食品或农产品类直播带货经验者优先； 2.普通话标准，形象端正，气质良好； 3.熟悉抖音、小红书等平台的内容趋势、热门话题及运营机制； 4.具备基础化妆与造型能力； 5.大专及以上学历，1年以上直播工作经验，年龄20-30岁； 6.上班时间：晚22:00—凌晨2:00

1:负责每日数据整理及团队相关资料的归档管理 2:熟练使用电脑日常操作，具备PPT制作能力者优先考虑 3:需参与人员招聘工作（公司提供招聘软件，免费使用） 4:无经验者可入职，公司提供系统培训，并安排专人带教 5:工作时间：9:30-12:00，13:00-18:00 6:薪资起点为3000元/月，每周享有固定休息日 7:若您正在寻找工作机会，欢迎前来咨询了解

工作内容 1、开展客户拓展，提供专业的房地产咨询解决方案 2、响应客户问询，确保服务过程符合客户需求标准 3、参与房源拓展工作，涵盖高端住宅、新建楼盘及二手房产项目 任职要求： 1、具有客户开拓及客户咨询处理的实际操作经验 2、了解房地产市场动态，能为客户提供有效的购房优惠资讯 3、具备出色的沟通能力与团队协作意识

岗位职责 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构设计，高效支撑业务拓展过程中的人员配置需求； 2、关注业务团队人力布局的科学性，协同推进组织效能优化，增强团队协作力，持续完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展机制，系统化推动组织内人才识别、培养与激励工作； 4、促进人力资源相关政策在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具有3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备快速执行落地的能力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑，专业方向或过往经历高度匹配的候选人，工作年限可适度放宽； 3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉招聘全流程，擅长多种面试工具及沟通技巧； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任感与目标导向意识； 5、能同时应对多重任务与角色挑战，自我驱动力强，具备进取心与创新热情； 6、工作态度积极主动，具备良好的协作精神和团队意识。

岗位职责：主要负责公司食品、农产品以及预制菜品的带货直播工作，应届生可考虑！ 1.具备抖音直播实操经验，承担直播间内食品展示任务，清晰讲解产品特点与搭配建议，积极与观众互动，推动销售转化，提升粉丝活跃度与增长； 2.工作认真踏实，性格耐心开朗，具备主动学习意识，能快速掌握食品相关知识及产品核心卖点； 3.负责直播粉丝的日常管理与维护，保持直播环境有序且氛围活跃，做好开播预告，并在粉丝社群中及时回应客户咨询； 4.处理直播期间用户提出的咨询、投诉与建议等反馈事项，具备良好的问题应对能力，能提出有效解决方案，文字表达流畅，思维敏捷，擅长捕捉用户关注点与平台热点，挖掘产品亮点，可独立输出直播策划方案或节目脚本； 5.按照公司安排，策划并主持线上促销活动，配合完成相关拍摄任务。 任职要求： 1.能驾驭同类风格穿搭，有食品或农产品类目带货主播经验者优先； 2.普通话标准，外形端正，气质良好； 3.熟悉抖音、小红书等平台内容生态，了解视频流行趋势、热门话题及运营玩法； 4.具备基础妆容与造型能力； 5.大专及以上学历，1年以上直播工作经验，年龄20-30岁； 6.上班时间：晚22:00--凌晨2:00

工作内容: 1、负责日常客户接待，根据客户需求推荐合适房源， 带领客户实地看房并协助完成交易，提供后续服务支持； 2、整理汇总客户意见与建议，记录销售过程中遇到的各类问题， 并及时向销售经理汇报沟通； 3、协助开展项目营销活动，主动学习并掌握销售话术与沟通技巧， 将其有效应用于实际工作中。 任职资格： 1、******，不限工作经验，形象良好，表达清晰，普通话标准， 声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习能力及良好的人际沟通能力； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的应变能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和工作热情， 有房地产销售经验者优先考虑。

岗位职责 1、协助公司管理层拟定战略发展目标，并推动实施过程中的监督与评估； 2、全面负责工厂日常行政事务的统筹与管理； 3、参与组织架构设计，主导各部门及岗位职责的梳理与明确； 4、牵头建立并优化公司各项管理制度体系； 5、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块的落地执行； 6、定期开展人力资源数据统计分析，编制并提交分析报告； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源各模块工作，尤其在招聘、员工关系、薪酬管理和培训方面具有扎实理论基础与实操经验； 3、责任心强，目标感明确，具备较强的学习能力、团队协作意识，执行力高，工作条理清晰、计划性强； 4、具备出色的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合资源，推动工作目标高效达成。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3.统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.协同部门同事完成日常事务，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效互动。 2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验。 3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善处理多维度人际关系与工作任务。 4.具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决策略。

文员 朝九晚六，负责人员招聘及团队数据管理

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天九点半到六点，午休一小时