店长能吃苦耐劳有管理能力能出差对超市堆头陈列有一定基础认知（情景陈列、美陈、关联、搭配陈列等技巧）有超市管理工作经验优先薪资福利:4000+业绩提成招工人数:一名非诚勿扰工作地址:佛冈县石角镇康乐五巷冯大妈蛋行

【招聘】阳山桃花坪私房菜诚招店长一名，有工作经验者优先，工资面议，洗碗阿姨，服务员，勤杂工若干名！要求:服务员年龄30-50岁，其它工种40--55岁，工资4500～6000不等，月休二天，可交社保工资面议，欢迎有志者加入到我们团队来联系电话：

领班在振兴北路11-15号以纯店，广东清远市中心市场附近，享有月均3500-6500元的薪资福利。

工作在源潭镇贝贝综合超市，吃苦耐劳的人品要正，工作责任心要强，有机会可提升空间，

20~35岁，有3年以上店铺管理运营经验。 认真履行店长职责，带领伙伴完成目标。 工资可以面谈: 1.底薪4000+提成+股份分红 2.高底薪+提成

 禾云镇军田村强兴工程机械经营部，现招一名店长18至40岁以下员工，生熟手均可现场学习，工作简单，上班时间7点半至下午6点。勤快能吃苦耐劳，包食.月休3天，要求服从指挥，有上进心，沟通能力强。2500-3300元。联系人:周生

猪肉师傅2名薪资：7500+绩效奖金（综合收入8000以上至10000）要求：会说粤语，分割技术熟练，服从超市合理管理，具备超市工作经验2年以上，责任心强，配合度高，讲究卫生，愿意冲销售，会控损、会开口促销叫卖、不踏实半桶水请勿浪费双方时间！提供宿舍和饭补，上班9.5小时，月休2天果蔬主管1名薪资：7500+绩效（综合收入8000至10000）要求：同岗管理经验不低于3年，懂水果和蔬菜、具备团队精神，陈列美观，会控损耗、能冲销售，主动叫卖，不踏实半桶水请勿浪费双方时间.月休两天，上班9.5小时，提供宿舍和饭补。工作地点：清远市清城区，佛冈县电话：李生

招聘店长助理，无需经验，要求熟悉电脑操作，协助处理会议和店面管理工作，工作时间灵活，福利待遇面议，工作地点位于清远市清城区新城东十六号区55栋首层之一的太空家园馆。

【诚聘英才】店铺名称：星子苏宁易购上班地址：星子镇红升街71号招聘岗位：•销售店长1名岗位要求：•年龄18-40岁，男女不限•有家电工作经验者优先•责任心强，善于沟通，服务意识好，需星子本地人员！欢迎来电咨询或到总店面谈！联系电话：.莫小姐

【诚聘】 招聘岗位及要求： 一、副店长（1名） 职责要求： 1、全面主持门店的管理工作，负责门店销售目标达成，统筹日常运营管理； 2、需具备超强亲和力与优秀沟通表达能力，能高效协调团队、积极主动、情商高、善于与中老年人打交道； 3、有创业精神，微商运营经验、社区团购店长履历或美业从业背景者优先， 我们期待您的经验为团队赋能！ 薪资待遇：4000-6000元/月+提成 二、店员（2-3名） 职责要求： 1、协助店长、副店长对门店的日常运营，有较好的销售能力； 2、协助完成商品销售、客户服务及社群运营工作，性格开朗热情，有责任心，善于与顾客沟通，有无经验均可，我们提供系统培训！ 薪资待遇：3000元/月+提成

清远市连州市招工地小工/杂工

清远市清城区招拆除/运渣

清远市清城区招打孔、不锈钢安装

清远市清城区招钢结构安装工，需高空作业证

全砍杉木，放倒，断材就行了，其它不管，包住和保险，其它自行安排。十天清一次帐，

店长薪资福利:具体到店面议招工人数:2名

招聘：门店主管薪资：4500-6500元/月岗位职责：1.负责咨询服务：美团、、等渠道的顾客咨询、预约或到店咨询；2.到店顾客接待：负责到店顾客的接待工作，主动热情问候；3.老顾客维护：老顾客的维护和回访；4.日常运营管理：统筹门店日常运营，员工排班协调、招聘、服务流程监督优化、物业等对接；5.门店卫生维护：根据门店清洁标准，持环境整洁有序。

瑶瑶老师特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

理疗馆招聘联系电话：【店长1名】男女不限，50岁以下有会销、保健品、理疗店相关店长工作经验优先薪资：底薪4000+高提成，综合工资10000+月休4天，工作时间：早8:00‑晚17:00【店内工作人员3名】薪资：底薪3000+高提成，综合工资5000-8000有保健品销售经验优先工作地址：南京路明德体检附近有意者欢迎电话咨询！

招聘:国家二类医疗器械店诚聘：经理、店长、店员(销售经验者优先)工作地址:1.秦皇岛海港区河北大街中段渤海明珠2.葫芦岛连山区，龙港区电话:同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹顾客接待、点单、上菜、结账等全流程服务 2. 监督并落实用餐区域卫生标准，确保环境整洁有序，符合食品安全规范 3.主动洞察顾客需求，提升服务温度与响应效率，妥善处理咨询与一般性投诉 4. 组织执行营业前准备、物料盘点、库存整理及交接班工作，保障运营顺畅 5.协助店长开展员工带教、排班协调与团队协作，营造积极向上的服务氛围 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作 2.具备良好沟通能力、服务意识与亲和力，责任心强，抗压能力佳 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基础团队协作与问题反馈意识 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5.遵守职业操守，认同企业服务理念，愿在门店管理方向长期发展

岗位职责： 1. 带领团队达成销售目标，具备冲击百万年薪的实力。 2. 策划并实施销售方案，优化业务流程，提升团队专业能力。 3. 跟踪分析销售数据，根据市场变化及时调整策略方向。 4. 持续加强与客户的互动交流，巩固长期合作关系。 5. 负责销售队伍的搭建与日常管理，推动整体业绩持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及高效的沟通协调技巧。 2. 对市场趋势有敏锐洞察力，能迅速响应外部环境变化。 3. 具备较强的计划组织能力与结果导向意识。 4. 拥有良好的合作意识，善于激励团队成员发挥潜能。 岗位职责： 1. 主导销售战略制定，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，保障客户体验与满意度 3. 研判市场发展趋势，为销售工作提供有效支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队配合意识 2. 能够自主开展工作，具备突出的问题处理能力 3. 积极关注行业信息，保持持续学习与自我提升意愿

岗位职责： - 拟定销售方案，确保团队完成业绩指标 - 开发新客户群体，巩固现有客户合作关系 - 跟踪市场变化，优化调整销售战术 - 带领销售队伍，提高整体业务水平 任职要求： - 具备一年以上销售工作经验，有团队管理背景者优先 - 拥有良好的沟通、谈判技巧及较强的抗压能力 - 了解行业市场情况，具备一定客户资源者优先考虑 - 高中或以上学历，市场营销类专业优先

物联网网购平台招聘三名营销专员，工作地点：清远东城万方云创智慧园 不限学历，要求有销售相关经验 底薪+提成+奖金+管理分红可达5-8k（多劳多得） 不打卡，不固定工作场所与环境，只看业绩 初创公司急招，不招实习生，兼职面谈

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，拟定销售方案与预算规划，跟踪销售执行情况，确保销售目标顺利完成。 2. 组织团队开展市场信息收集与竞品分析，快速响应市场变动，优化调整销售策略。 3. 负责销售团队日常管理，组织技能培训，持续提升团队业务能力与工作效率。 4. 开拓并维护客户资源，推动建立稳定、长期的客户合作关系。 5. 汇总并分析销售相关数据，定期向管理层汇报经营成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉行业趋势与市场机会。 2. 拥有出色的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3. 具备较强的客户导向思维，能够有效维系客户关系并提升客户满意度。 4. 熟悉数据分析逻辑，能运用数据支持决策并推动销售策略落地实施。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成既定销售目标。 2. 带领并管理销售队伍，提升团队整体业务能力与绩效水平。 3. 开展市场信息收集与竞品动态分析，及时优化销售策略。 4. 拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5. 跟踪销售进度与数据表现，向上级汇报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场判断力与商业思维，能快速应对市场变动。 2. 具有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 3. 服务意识强，能够高效构建并维系客户关系。 4. 数据分析能力强，善于通过数据支持决策与策略优化。

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OPPO授权体验店店长1、1年及以上零售门店管理经验，有手机数码、3C行业店长经验优先；熟悉OPPO产品加分；2、目标感强，具备销售思维，擅长团队激励，抗压能力强；3、懂门店库存、陈列、基础数据统计，会基础Excel；4、良好沟通能力，服务意识强，认同OPPO品牌理念；5、品行端正，责任心强，有较强执行力，能长期稳定发展。1、全面负责门店日常运营管理，承接公司下达的销售目标，拆解指标，带领团队完成销售、毛利、会员等各项经营指标；2、门店团队管理：店员排班、日常管理、产品知识与销售技巧培训、晨会组织、员工激励，打造稳定高效销售团队；3、货品与形象管理：做好库存盘点、进销存管控，落实OPPO品牌陈列标准，维护门店形象，管控损耗；4、活动落地：配合OPPO品牌活动，策划执行门店促销、线下引流活动，做好社群/老客户维护，提升复购；5、客户服务：负责客诉处理，维护门店口碑，做好客户体验，落实品牌服务规范；6、数据复盘：每日/每周销售数据统计分析，及时调整销售策略，按时提交门店经营报表。薪资福利:高薪+年终奖+社保同行工作地址:佛冈县石角镇振兴中路OPPO授权体验店

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售指标。 2. 跟踪市场发展趋势，合理规划产品定位与推广策略。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 持续改进销售流程与技巧，提升整体业务运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识。 2. 能够自主规划并推进销售任务的实施。 3. 具备较强的市场洞察力，能准确识别行业变化趋势。 4. 具备良好的统筹与协调能力，可高效维护客户体系。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，保障销售任务顺利完成。 2. 加强与客户之间的互动交流，提升客户满意程度与长期合作意愿。 3. 持续开展市场调研与分析，为销售决策提供可靠的数据依据。 4. 带领并激励团队成员，增强团队整体作战能力与业绩表现。 任职要求： 1. 具有敏锐的销售洞察力，能精准捕捉市场变化趋势。 2. 拥有团队管理背景，善于挖掘和发挥团队成员潜能。 3. 能够高效整合与调配资源，应对和解决销售环节中的各类问题。 4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，可在复杂市场环境下维持良好客户关系。