
研发主管/高级经理
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上投影仪消费电子产品电子/通信/半导体
任职要求
1.本科及以上学历,光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。
2.5年以上消费类电子产品开发经验,3年以上光电领域从业经历,具备投影设备或类似显示类产品(如电视、VR/AR设备)整机研发管理背景者优先。
3.有带领10人以上跨部门技术团队(涵盖硬件、软件、光学、结构方向)的实际管理经验和组织能力。
4.精通投影核心技术:深入掌握DLP或3LCD成像原理,熟悉TI等厂商的芯片解决方案平台。
5.具备扎实的硬件设计基础,熟悉高速数字电路、模拟电路、电源系统及EMC/安全规范;了解嵌入式Linux/Android系统架构,熟悉图像处理流程与画质调优,对自动对焦、梯形校正等功能有实践经验者更佳;具备光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计经验者优先。
6.项目管理能力突出:熟练运用项目管理方法与工具,可并行推进多个研发项目并保障按期高质量交付。
7.核心能力:具备强效的问题解决能力、成本管控意识,沟通协作顺畅,以结果为导向。
加分项:
具备从零主导投影仪产品开发至量产落地的完整项目经验。
熟悉智能投影系统(如Android TV)及相关物联网技术应用。
在画质优化、图像算法开发方面有实际项目积累。
拥有广泛的供应链资源网络,尤其在光学组件和关键元器件领域具有合作基础。
岗位职责
一、研发规划与项目统筹:
1.主导投影仪产品的整体研发规划,制定清晰的技术路线图与开发时间计划。
2.全面负责新项目从立项、评审到执行落地的全过程,把控项目进度、质量与成本目标。
3.整合内外部技术资源,推动解决研发过程中的重大技术障碍与瓶颈问题。
二、技术攻坚与团队建设:
1.带领硬件、软件、光学及结构研发团队,完成任务分解、技术指导与绩效考核工作。
2.牵头突破投影仪关键技术难点,开展图像处理算法、自动对焦/梯形校正、热管理、噪音抑制、光机集成等方向的研发与预研。
3.组织各阶段技术评审,确保原理图、PCB布局、结构与光学设计方案的可行性与稳定性;持续优化研发流程与标准体系,提升团队研发效率与输出质量。
三、产品落地与生产协同:
1.主导产品从EVT(工程验证)、DVT(设计验证)到PVT(生产验证)各阶段的实施,保障产品可生产性与工艺适配性。
2.与制造、供应链、品质团队密切配合,快速响应试产及批量生产中的技术异常,提供全程技术支持。
3.审核并批准产品相关技术文件,包括BOM清单、工程图纸、规格说明书、测试报告等文档。
四、供应链协同与成本优化:
1.参与核心物料(如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组)的技术选型与供应商能力评估。
2.主导产品成本分析工作,通过方案创新与设计改进实现降本增效目标。
监理工程师
3000-8000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理;
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业;
3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,签署监理意见;
4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患,签发监理通知单或暂停令;
5. 编制监理日志、月报及工作总结,整理归档监理资料,确保真实、完整、可追溯。
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质;
2. 3年以上房建/市政类项目现场监理经验,熟悉相关法律法规及验收规范;
3.熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好图纸审核与现场协调能力;
4.责任心强,原则性好,能适应项目驻场工作,具备较强沟通表达与团队协作意识;
5. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气等相关专业优先。
创意总监
1.5-2万元/月
设计总监经验不限学历不限室内设计家居/家具设计1-3年经验
1、负责设计相关工作的统筹:把握文化创意设计的整体方向,制定设计计划与任务书;
2、主导团队设计全流程管理:带领文化创意设计团队,全面负责从前期沟通到后期现场实施效果的全过程管控;
3、审核设计方案与图纸:组织并监督文化创意设计方案的全过程执行,对各阶段设计成果进行审查并提出专业意见;
4、明确出图与汇报节点:统筹安排各关键阶段的出图时间及汇报时间节点;
5、汇报成果并协调问题解决:向客户方汇报各阶段设计成果,并主导解决项目推进中的核心设计难题;
技术总监(外派阿联酋)
2-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上支付web3互联网/AI
1,统招本科8年以上工作经验2,英文熟练,可以流畅交流3,有支付项目经验或web3项目经验4,有海外银行项目经验出差阿联酋英语、中文作为工作语言出差时长偶尔出差
AI研究院院长
10-20万元/月
技术总监5-10年博士及以上互联网电商智能制造互联网/AI
职位描述
一、战略规划
制定 AI 研究院未来3-5年发展规划,聚焦跨境电商与智能制造领域。评估人工智能技术的商业化前景,主导构建技术与业务价值联动的验证机制。
二、技术攻坚
建设跨境电商知识图谱、制造业数字孪生等关键AI基础设施;推进人工智能核心技术突破,攻克实际研发中的复杂技术问题。
三、产研落地
主导AI项目从实验室环境向生产线或业务平台的全周期转化,设立可衡量的投入产出指标。协同各业务单元,保障AI能力在真实场景中的高效应用。
四、生态构建
整合全球资源(包括高校、云服务商、硬件合作伙伴),牵头打造跨境电商AI计算平台及工业AI边缘计算解决方案。
五、团队建设
组建跨学科技术团队(涵盖算法工程师、数据科学家、AI专家),建立完善的技术人才发展路径。
搭建产学研协作体系,持续提升团队的技术前瞻性与创新能力。
任职要求
博士学历(特别优秀者可适当放宽),计算机/自动化/工业工程等相关专业
5年以上人工智能研发经验,其中至少3年覆盖电商与工业制造双重场景
具备在制造业和电商领域成功落地的技术案例,主导过3个以上对营收产生千万级影响的AI项目(例如:电商推荐系统实现GMV提升20%,智能广告系统推动GMV增长30%)
熟练掌握PyTorch / TensorFlow框架,精通多模态学习,熟悉工业级AI技术栈
核心能力:
商业洞察:能够准确识别AI技术在跨境电商、智能设备等领域的商业化时机
工程化思维:熟悉制造业MES / ERP系统对接流程,具备边缘计算部署实践经验
全球化视野:了解欧美、东南亚等重点市场的人工智能合规规范(如GDPR / CCPA)
储能BMS高级经理/研发负责人
3-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上嵌入式硬件开发储能资深技术大牛股权激励机会
职责储能
1.负责电池系统产品的开发工作,包括硬件系统方案设计、元器件选型、整体架构规划等;
2.承担电池管理系统BMS的硬件设计与试验验证任务,编制相关设计规范、测试用例、技术标准以及产品故障库或问题清单;
3.根据储能系统的总体功能和性能指标,分解电池系统BMS相关的技术要求,主导BMS硬件开发过程,确保满足系统设计目标,参与产品需求评审及硬件方案设计;
4.开展具体电路设计、器件选型、PCB布局布线、硬件电路分析,并依据研发流程输出相应的设计文档;
5.配合软件开发团队完成产品功能验证与设计优化,执行硬件单元测试;
6.参与电池BMS领域内的基础性、前瞻性技术研究及其实际应用探索;
任职要求
1.本科及以上学历,电子、电气自动化等相关专业;
2.本科需具备5年、研究生需具备3年以上储能BMS硬件开发经验;
3.深入了解国内外储能技术方案,具有推动前沿技术方案落地的经验者优先;
4.掌握储能锂电池基础知识,熟悉BMS硬件体系,精通高压与低压BMS控制回路设计及电气元器件选型原则;
5.精通模拟与数字电子技术基础,掌握信号完整性理论,熟悉常规电子产品硬件开发流程与设计方法;
6.具备电源类产品开发经验或功能安全开发背景者优先;
7.熟悉储能电池系统UL、CE等相关认证要求者优先;
8.工作态度认真严谨,具备良好的沟通协作能力与团队精神,能够适应高强度工作压力。
总监理工程师
岗位职责:
1、负责信息系统建设项目全过程的监理工作,确保项目按照合同和规范要求进行;
2、监督项目进度、质量、成本和安全,及时识别并报告潜在风险;
3、组织并参与项目阶段性评审,确保各阶段成果符合既定标准和要求;
4、协调项目各方关系,促进沟通与合作,解决项目实施过程中的问题。
任职要求:
1、信息技术或相关专业背景,熟悉信息系统建设流程和标准;
2、具备信息系统监理相关知识和经验,持有相关资格证书者优先;
3、具有较强的分析判断能力和问题解决能力,能够独立处理项目中的复杂问题;
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动项目进展。
技术主管
5-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上技术负责人APP产品互联网/AI后端开发
【职位名称】IT总监(甲方公司)
【职位概述】
带领IT团队,依据公司业务需求主导手机APP及后台管理系统(涵盖下单、会员管理、人事管理、财务管理等功能模块)的研发与实施。
【岗位职责】
一、技术架构设计
1.负责手机APP与企业级后台系统的整体技术架构规划,聚焦后端服务的高可用性、高性能与可扩展性,同时掌握前端(Web/桌面端)及移动端的技术实现原理。
2.制定统一技术标准,推进微服务架构、分布式系统、数据库调优、API接口规范等关键技术方案的落地执行。
二、产品需求拆解与承接
1.深度参与产品需求研讨,评估技术实现可行性,将业务需求转化为清晰可落的技术实施方案。
2.推动技术团队与产品、运营之间的协同配合,确保技术开发与业务发展目标保持一致。
三、项目管理与交付
1.全流程管控项目进展,从需求分析、技术评审到上线部署,保障项目按时高质量交付。
2.统筹跨部门资源调配,及时识别并解决开发过程中的技术瓶颈与潜在风险。
四、技术攻关与创新
1.主导应对高并发处理、数据安全防护、系统性能调优等核心挑战。
2.跟踪前沿技术动态,引入适配团队发展的新技术工具、开发框架及流程优化机制。
五、团队管理与任务分配
1.负责后端、前端、测试等技术人员的日常管理,合理分解产品需求并分配开发任务,把控开发节奏与代码质量。
2.构建高效协作的技术团队,主导人才招聘、培养计划与绩效评估,指导成员成长,持续提升团队整体技术水平。
【任职要求】
一、教育背景
计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
二、工作经验
5-8年大型互联网或软件行业从业经历,具备至少3年技术团队管理经验(有10人以上团队管理经验者优先),完整主导过不少于2个中大型项目(如移动应用、企业级管理系统)的架构设计与实施落地。
三、技术能力
1.后端架构:熟练掌握Java/Python/Go中至少一门主流编程语言,熟悉SpringCloud/Dubbo等微服务框架,具备分布式系统、消息中间件、缓存机制、数据库分库分表等实际项目经验。
2.前端/移动端:了解React/Vue等前端框架,掌握Android/iOS开发基础,能够指导前后端联调工作。
3.架构设计:具备复杂系统模块化设计能力,熟悉DevOps实践、CI/CD流水线及云原生技术(如Docker/Kubernetes)。
4.数据库:精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库,以及Redis/MongoDB等NoSQL技术的应用与优化。
5.产品与业务理解:具备较强的需求分析能力,能快速理解业务逻辑并制定可行的技术路径。
6.软性素质:具备良好的沟通协调能力、抗压能力和领导力,结果导向意识强。
7.加分项:
具备全栈开发经验或在开源社区有贡献者优先;
熟悉企业级权限体系、工作流引擎、数据中台等应用场景者优先;
在AI、大数据等领域有实际技术落地经验者优先。
【薪酬福利】
1.条件优秀者薪资可面议;
2.能力突出者有机会获得股权激励;
3.每月提供下午茶福利;
4.节假日及生日享受公司关怀福利;
5.工作时间9:00~18:30,每周单休。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责:
1、根据丝绸家居生活馆需求,配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。
2、具备国际化新颖设计的概念,高级审美能力,具有主持系列设计主题能力。
3、具备面料色彩图样的总体思路和方向,能安排打样制作,监督生产质量。
4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。
任职资格:
1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历,国外留学经历需国家专业机构认证。
2、较强的设计思维和绘稿能力,品牌定位和目标人群需求的理解力。
3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。
4、灵活运用各类设计软件。
5、思维活跃,具有创新意识,能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势,热爱传承东方贵族文化。
6、年收入目标为RMB80-100万元。
AI应用研发主管
5-6万元/月
技术总监5-10年硕士及以上智能体多模态AI agentRAG互联网/AILLM
职位职责:
1. 主导运动健康领域“云端AI智能体系统”的技术攻关与研发落地,核心聚焦方向包含:
- AI运动影像叙事系统
- 多模态视频理解能力(涵盖动作识别与场景分割)
- 基于自然语言指令的自动化剪辑(例如“生成上周/上个月/去年滑雪的冒险风格短视频,以及跨周期混剪”)
- 用户个性化风格建模与迁移应用(记忆用户剪辑偏好并实现跨场景复用)
- AI运动教练智能体集群
- 运动计划智能制定(融合个体体能状态与目标设定)
- 实时交互指导(语音提示+姿态纠正)
- 三维动作回溯分析(与标准动作模板进行比对)
2. 构建“多智能体协同架构”:
- 明确各智能体职能划分:如视频解析体、策略规划体、人机交互体
- 搭建知识互通机制(例如教练体调取影像体的动作数据库)
- 设计冲突解决策略(通过优先级排序或共识决策机制)
3. 确保云端AI服务的高可用性与弹性扩展:
- 推进模型服务工程化(设计RESTful/gRPC接口,构建多模态RAG引擎支持图文与语音联合检索)
- 落实敏感信息合规处理(对用户运动数据执行脱敏操作)
4. 承担团队建设职责,推动技术团队组建、人才培育、梯队发展及日常管理事务。
职位要求:
1、计算机类相关专业硕士学历,具备2年以上人工智能研发经历
2、精通Python语言,主导过端到端AI项目落地实施(需担任项目负责人角色)
3、具有多智能体系统开发背景(熟悉AutoGPT/MetaGPT/LangChain等多Agent协作框架)
4、掌握多模态RAG引擎技术(支持图像、文本、语音联合检索)
5、拥有大语言模型云端部署经验(vLLM/Text Generation Inference),熟悉OpenAI、Anthropic、GCP、aliyun等平台接口集成
加分项:
1、了解运动生理学数据体系(如WHOOP/Apple Health数据结构解析)
2、掌握视频理解技术栈(包括VideoLLM/CLIP/Stable Diffusion Video等工具链)
3、发表过多智能体相关学术论文者优先考虑
腻子工艺术漆3-5人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
临街铺面,马上开工,过年不放假。部分刮灰。部分做油漆,部分做艺术漆,要求经验丰富,手工好,合适马上开工。完工结清
地脚线地砖泥瓦工地板贴砖墙地砖长期6-10人月结750*1500800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招年后墙地砖瓦工师傅(包工,精装标准)地板砖29一方(房间铺715加2块一方),墙砖34一方,地脚线5块一米,都是实做实量,地砖主做612,715,墙砖主做800x800,612,每个月15号结75%进度款,剩下25%,安排收方后结清(每个月都会安排人去收做出来的方量)
广东清远招聘。胜利广场,正宗潮汕砂锅粥,招切配两名,做夜宵,月休息三天,工资,5000~6
5000-6000元/月
切配1-2人月结
招聘。
清远市胜利广场,
正宗潮汕砂锅粥,招切配两名,做夜宵,月休息三天,工资,5000~6000千,
下午打电话5点后打电话,
欢迎加入。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职资格:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
薪资范围:
15000元-25000元
鱼泡直聘公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
设计总监+8000起+带薪休假+灵活调休
1.4-2.8万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、具备出色的沟通表达能力,能够清晰传达设计思路,准确理解并把握客户需求;
2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查,并参与提升设计师专业能力的培训工作;
3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务,协调处理客户服务过程中的各类问题;
4、带领团队推进业绩目标,分解小组任务,跟踪执行进度,监督计划完成情况及转化效果;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验;
2、拥有良好的团队协作与沟通能力;
3、具有强烈的进取心和责任感,执行力强,富有开拓意识,能适应高强度工作节奏;
4、学习主动性高,具备优秀的领导才能,能快速吸收新知识并应用于实践;
5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
设计总监
岗位职责:
1、负责大客户的私人订制方案设计;
2、负责团队设计方案的审核与创意表达,确保设计符合客户需求及品牌风格;
3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核,包括平面布局、效果图审批等;
4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作,确保设计方案的有效实施与优化;
5、负责材料选择与供应商沟通,保证设计质量与成本控制。
任职要求:
1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验;
2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具;
3、有较强的沟通协调和团队管理能力。
我们将为您提供以下公司福利:
基本工资:实行岗位级别工资制,无差别晋升通道,只要您有能力,就有适合您的岗位待遇,为您提供广阔的职业发展空间!
补助:午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助
奖金:绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包
培训:公司提供专业的技术服务培训,支持您能力的提升和发展。
其它:公司提供社保五险,享受法定节假日带薪休假,每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。
机械(绘图)设计总监(主管)
9000-15000元/月
设计总监1-3年大专及以上工业设计包吃住加班费1-3年经验
岗位职责:
1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等,绘制正图(原图)、底图及其他技术图等;
2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸;
3、配合工程师完成设计项目,文件管理。
任职资格:
1、大专以上学历,25-45岁,机械类相关专业;
2、2年以上工作经验;
3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks,
4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先,会拆钣金图。
5、良好的沟通、协作能力,踏实勤恳。
互联网设计主管
5000-6000元/月
设计经理/主管1-3年本科及以上广告设计月休四天五险
岗位职责:
1. 负责艾咔整形美容的线上视觉设计与运营维护
2. 统筹并优化网站内容布局,增强用户交互体验
3. 跟踪互联网最新动态,推动其在业务中的实际应用
任职要求:
1. 深入掌握互联网视觉设计相关理念与实践
2. 具备优秀的团队管理与协作能力
3. 可独立完成设计项目的规划与落地执行
加分项
具备以下领域经验者优先:文化艺术/娱乐·互联网·广告营销
产品技术部门负责人
1-1.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
岗位职责:
1、根据市场动态及公司战略规划,制定并推进新产品研发方案。按客户需求统筹设计规划,分配设计任务,把控设计进度;
2、负责公司技术规程的拟定与优化,编制相关技术文档,提升工艺流程的标准化水平,实现高效规范管理;
3、协同相关部门对产品质量问题进行收集与分析,针对生产现场的技术难题提供指导支持,输出可行的技术解决方案;
4、配合商务团队参与技术对接,及时跟进客户技术需求变化,快速响应并落实技术调整;
5、对各类质量异常情况进行归纳总结,提出改进措施或处理建议,持续推进产品标准化建设;
6、负责技术团队的日常管理,包括培训、绩效评估与激励机制搭建,优化部门组织结构与工作流程,提升整体技术能力与执行效率;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握铝合金建材产品的结构设计与装配工艺;
2、了解常规铝合金型材的生产工艺,具备提出合理截面设计及装配优化方案的能力;
3、具备良好的组织协调能力和抗压素质,能与客户及相关职能团队保持顺畅沟通。
技术总监(热能领域)
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上大专及以上热能供应
岗位职责:
1、精通锅炉系统,能将公司产品与实际生产场景深度融合,并持续优化迭代。
2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度,可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。
3、主导技术团队的管理与指导工作,全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。
4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。
5、具备较强的技术研发实力,带领团队推进产品升级与创新,完成专利申报相关工作。
6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。
7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验,能有效推动技术团队达成项目目标。
任职资格:
1、热能与动力工程或相关专业背景;
2、熟悉锅炉基本构造,掌握本专业基础理论知识,具备相关领域知识者优先;
3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件;
4、学习能力突出,工作细致认真,具备抗压能力,富有团队协作意识和沟通协调能力,持驾驶证并可接受出差安排;
加分项
具备以下行业经验者优先:电力/热力/燃气/水利·新能源
水利注册监理工程师(高工)
1-1.5万元/月
总监理工程师本科及以上
任职要求:
教育背景:水利水电工程、农业水利工程、土木工程或相关专业本科及以上学历。具有高级工程师(水利工程相关专业)职称
执业资格:必须持有中华人民共和国注册监理工程师资格证书(水利工程专业和土木建筑工程)和其他注册证书(一建、一造、安全等),并注册在申报单位或可转入。
工作经验:
具有8年及以上水利工程(如水库、水电站、堤防、泵站、灌区、河道治理等)相关工作经验。
具有3年及以上担任大中型水利工程项目总监理工程师或副总监理工程师的实践经验,有完整项目监理经验者优先。
有大型或国家重点水利工程项目总监理工程师经验者优先。
其他:要求自带车
织造技术主管
1.5-2万元/月
技术经理3-5年高中及以上制造业
工作职责
1. 负责针织大圆机的日常巡查与维护保养,制定并落实设备保养方案,记录设备运行数据及保养执行情况,提前预防潜在故障。针对生产现场突发设备问题,迅速响应并处理常见故障,确保设备高效运转,最大限度降低停机时间,保障生产连续性。
2. 参与新进针织设备的安装、调试与验收流程,协同技术团队完成上线前的参数配置与性能验证,确保设备满足实际生产需求。负责针织设备易损部件的库存管理,定期盘点库存水平,及时提出采购计划,保证维修所需配件供应顺畅。
3. 配合生产部门优化针织工艺流程,依据生产任务调整设备运行参数,提升产品品质与产能效率。整理设备维修与保养记录,建立完善的技术档案体系,定期开展故障统计与维护成本分析,提出可行的设备改进措施(如技术改造或升级建议),提高设备稳定性和使用寿命。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机械维修、机电一体化、纺织机械等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备10年以上针织大圆机维修与维护工作经验,熟练掌握至少3种主流品牌设备(如福原、迈耶西、佰源等)的构造原理及运行机制。
3. 专业技能:精通针织设备的机械组成与传动系统,能够独立完成故障诊断与修复作业,熟练使用常规维修工具(如千分表、张力表、扳手、螺丝刀等),具有基本的机械图纸识读能力。
4. 熟悉针织生产工艺流程,可根据工艺要求合理调整设备运行参数。
5. 其他要求:年龄在35至45周岁之间,身体健康,能适应生产现场工作环境。
建筑工程技术负责人
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上二级建造师甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程一级建造师安全员B证熟悉BIM系统
岗位职责:
1、统筹并推进项目前期调研工作的开展,实施全过程监督与管控,并对成果进行复核确认。
2、牵头组织项目的规划编制、方案比选及可行性分析工作,把控各环节流程并完成审核把关。
3、编制扩展初步设计及施工图阶段的设计任务书和技术标准,推动设计方案优化落地。
4、对接委托设计单位,协调解决各专业设计与施工图衔接中的技术冲突问题。
5、主导工程项目设计变更的全流程管理,确保变更合规、有序执行。
6、组织设计类招标工作,参与工程类招采及合同磋商,提供关键技术条款建议。
7、组织开展对勘察、设计类供应商的评估与遴选工作,建立合格供方资源库。
8、负责施工图纸审查工作,组织图纸会审及技术交底的实施。
9、主持项目技术管理工作,审定或签批工程技术文件。
10、审核、批准项目进度计划,并监督其执行情况,确保按期推进。
11、牵头开展技术专题研讨,协助处理各类工程技术难题,提出质量事故处置方案。
12、参与工程关键节点的验收工作,审核并审批工程款项支付申请。
任职资格:
1、工民建、建筑学等相关专业全日制本科及以上学历;
2、10年以上建筑施工行业从业经历,具备8年以上建筑设计与施工管理经验;
3、掌握国家工程建设领域的政策法规、技术规范及相关标准;
4、精通工程建设专业技术及企业运营管理知识;
5、具有出色的项目统筹能力和团队领导力;
6、具备良好的沟通协调能力、影响力及计划落实能力;
7、了解房地产开发全流程运作模式;
8、年龄要求:35-45岁。
技术总监(梭织)
4-6万元/月
技术总监10年以上大专及以上服装/纺织
职责描述:
1、 技术团队管理:统筹技术开发团队运作,协调设计研发与生产制造环节,确保组织架构科学高效,顺利推进技转开发、定制及大小货产前准备等工作;
2、 技转开发承接:接收订货会后续技术资料,完成审版、推档、排料、工艺文件(BOM)编制及样衣核验,保障工艺文档准确及时输出,具备大货落地可行性;
3、 技术能力建设:结合设计研发实际需求,主动推动跨部门协作中的业务与技术问题解决,提出创新性建议,持续扩展技术边界,支持新品类的技术转化与经验传承;
4、 一体化推动:具备研产协同推进能力,可贯通研发、开发与技转全流程,制定配套制度、流程及表单,并推动执行落地,确保研产一体化机制有效运行。
任职要求:
1、 具备十年以上梭织服装技术领域工作经验,大专或以上学历;
2、 有从零到一搭建技术团队及建立技术标准的实践经历;
3、 精通版型制作,熟悉面辅料特性及成衣品质管控要点;
4、 掌握面料性能知识,了解服装结构原理,熟悉梭织类服装打版与生产流程;
5、 具备出色沟通协调能力,执行力突出,拥有较强的规划统筹意识和团队管理实力。
产品技术部负责人
1-1.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
岗位职责:
1、结合市场动态与企业战略规划,推进新产品开发工作。按客户需求组织拟定设计规划,分配设计任务,并跟进设计执行进度;
2、主导公司技术规范的制定与优化,起草相关技术文档,提升并统一工艺流程标准,推动管理规范化;
3、协同相关部门对产品质量问题进行归集与研判,针对生产现场的技术难题提供指导支持,落实解决方案并形成闭环处理意见;
4、配合商务团队参与技术交流,及时获取客户技术指标需求,快速响应并提供技术支持;
5、对各类品质异常进行归纳分析,提出改善对策或处置建议,持续推进产品标准化建设与优化;
6、负责技术队伍的培养、绩效评估与激励机制建设,健全技术部门组织体系与运作流程,提升团队专业能力与工作效率;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握铝合金建材产品的结构设计与装配工艺;
2、了解常规铝合金型材制造流程,具备提出合理截面设计及装配优化方案的能力;
3、具备良好的组织协调能力和抗压性,能与客户及相关职能团队保持高效沟通协作。
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